■世界最大級の渦潮が有名な四国の玄関口「徳島県鳴門市」では、家庭菜園・アルバイト・兼業等、形態や規模を問わず農業を生活に取り入れながら、農業以外の仕事・ライフワーク・得意なことといった、自身のライフスタイルに合わせたX（＝天職）で世の中に貢献する新しい生活様式「半農半X（はんのうはんえっくす）」を応援しています。

■令和8年度半農半Ｘシェアハウス事業　第1弾の鳴門らっきょ編では、(株)おてつたびと鳴門市とで連携し、参加者のみなさんにシェアハウスで交流していただきながら、半日は特産品の鳴門らっきょの農作業、もう半日はフリータイムの鳴門暮らしを約2週間体験していただきました。

プロローグ

徳島県鳴門市鳴門町大毛島。

リゾートホテルが立ち並ぶ大毛海岸へと向かうトンネルをくぐると、らっきょうの香りを含んだ風が車内に吹き込んできた。

ここは、ブランド野菜「鳴門らっきょ」の生産地。

5～6月にかけて旬を迎える鳴門らっきょは、現在収穫の真っただ中だ。

抜けるような青空が広がったこの日、砂地に広がるらっきょう畑の片隅で、“移住を考える人”と“すでに移住した人”の対話が始まった。

話を聞くのは、埼玉県在住の会社員・相澤 哲平（あいざわ てっぺい）さん。

50代を迎え、「このまま会社員人生を続けるのか」「以前から持っていた就農への想いをカタチにできないか」と模索する中で、鳴門市の「半農半X推進シェアハウス事業」に参加した。

迎えたのは、東京都出身で、現在は鳴門市でらっきょう加工品の企画・販売を手がける藤井 隆行（ふじい たかゆき）さん。

農業の厳しさも、地方で生きる面白さも知る先輩移住者の言葉に、相澤さんは何を感じたのだろうか。

収穫後のらっきょ畑で向かい合う相澤さん（右）と藤井さん（左）

第1章｜「このままでいいのか」——50代、会社員としての迷い

Q. 相澤さんが今回鳴門市の半農半Xシェアハウス事業に参加された理由を教えてください。

相澤さん：
「すぐに今の生活を辞めるわけじゃないんです。でも50代になって、“このままサラリーマンを続けるだけでいいのかな”って考えるようになって」

相澤さんは、長年サラリーマンとして働いてきた。

朝起きて職場に行き、仕事が終わると帰宅する―――

そんな生活を続ける中で、“地方で生きる可能性”を探っていたという。

「ずっと農業に興味があったんです。子どもの頃、祖父の畑を手伝っていて。枝豆とかトマトを採って食べた記憶がずっと残っていて・・・今は、“その土地の特産品を育てたい”という想いを強く持っています」

畑の土の匂い。夏の夕暮れ。もぎたて野菜の青い香り。
その原風景が、50代になった今、再び心を引っ張っていた。

相澤 哲平さん

第2章｜「農業だけでは難しい」先輩移住者が語るリアル

Q. 実際に鳴門へ移住してみて、どうでしたか？

藤井さん：
「いや、農業は本当に大変ですよ。正直、“憧れだけ”では続かないと思います」

そう笑いながらも、藤井さんの言葉には現場を知る重みがあった。

春はらっきょう、夏はさつまいも、秋は選別作業、冬はわかめ。

大毛島の農家は一年を通して休みなく動く。作業は手仕事も多く、収穫は天候に左右されることも少なくない。

「農家さんは日々の作業に真剣に向き合っている分、新しい挑戦にまで手が回りにくい現実があります。」

一方で、藤井さんは“生産だけではない関わり方”を見つけていた。
現在は、ワインに合うらっきょうのピクルス開発やOEM製造、マルシェ販売、百貨店催事などを個人事業として展開している。

藤井さん：
「僕は“作る”より、“魅力を伝える”ほうが好きだったんですよね」

藤井 隆行さん

Q. 「らっきょう×ワイン」という発想はどこから？

藤井さん：
「仕事でオーストラリアにいた頃、ワインを飲みながら“らっきょうって合うな”と思ったんです。
でも、鳴門市は日本有数のらっきょうの産地なのに、僕が訪れた3年前には、道の駅にもどこにも“地元のらっきょうを使った加工品”がほとんど売られてなかった。

そこで、『ないなら自分で作ってみよう』って。」

その行動力が、今の仕事につながっている。

藤井さんが企画・製造・販売する鳴門らっきょピクルス『らっきょとワインと私』

第3章｜鳴門で感じた、人との距離の近さ

Q. 鳴門の人たちとの関わりはどうでしたか？

藤井さん：
「徳島って、おせっかいなくらい面倒見がいいんですよ」

藤井さんが鳴門らっきょの加工品を作ろうと決めた3年前。

藤井さんの想いに呼応するように、出会った人から加工業者を紹介され、農家につながり、創業支援とも出会った。

2週間の滞在中だけで、藤井さんの中には“事業の輪郭”が見え始めていたという。

「“あの人に聞いたら？”って、どんどん人をつないでくれるんですよね」

隣で聞いていた鳴門市職員も頷く。

鳴門市職員：
「この事業の目的のひとつに、”鳴門の日常を知ってもらう”というものがあります。実際に鳴門の人と出会い、交流し、鳴門の町で暮らす人と共に生きていく感覚を知ってほしいんです」

半農半X推進シェアハウス事業参加者の1日は、半日が農業、半日が自由時間。
だからこそ、海を見たり、町を歩いたり、人と話したりできる。

都会にはないゆったりとした時間の流れを感じながら、地元の人と触れ合えるのも、この事業の魅力のひとつだ。

らっきょの袋詰め作業をする相澤さん。同じ空間には袋詰めや箱詰めの作業をする地元の人もおり、仕事を通してたくさんの人との出会いがある

Q. 相澤さんは、鳴門の印象をどう感じましたか？

相澤さん：
「すごく“いい空気”だなと思いました。海もきれいだし、人もフレンドリーで」

畑に吹く風。

静かな海辺。
夕方になると、空がゆっくりオレンジ色に染まっていく。

「“ここで暮らす”っていうイメージが、少し湧きましたね」

ウチノ海の夕日

第4章｜家族、仕事、収入——移住の前にある現実

Q. 移住を考えるうえで、不安はありますか？

相澤さん：
「やっぱり家族ですね」

相澤さんには、高校生と中学生の子どもがいる。
もし移住するとしても、すぐに家族全員でという形ではない。

「妻には、“なんで徳島なの？”って言われます（笑）」
埼玉県でも農業はできる。

それでも鳴門に惹かれる理由は、“農業だけじゃない魅力”があるからだ。

相澤さん：
「温暖だし、海もあるし、鳴門らっきょやなると金時などの有名な農産物もある。ここでなら、“何かできそう”って感じるんです」

一方で、藤井さんも当初は単身移住だった。
「うちも最初は、“絶対来ないだろうな”と思ってました」

だが、少しずつ事業の形が見え、暮らしの基盤ができていく中で、家族も鳴門へ来ることになった。

青空の下、話が弾む

第5章｜「まず動いてみる」ことで見える景色

Q. これから移住を考える人へ、伝えたいことは？

藤井さん：
「とにかく、その地域に出向いて、そこに住む人々に会ったほうがいいですね」

ネットの情報だけでは分からないことが、現地にはたくさんある。

その土地にどんな可能性が眠っているのか。
それは、実際に足を運ばないと見えてこない。

「“旅の恥はかき捨て”くらいでいいんですよ。まずは思い切って飛び込んでみること」

その言葉に、相澤さんも笑いながら頷く。

相澤さん：
「今回実際鳴門市に来て、それは強く実感しています。今日はこうやって藤井さんとお話ができて、目指そうとしていた“農業には、生産者以外の関わり方”もあるって分かったのがとても大きかったです」

農家になる。
加工に関わる。
販売する。
地域をつなぐ。
地方との関わり方は、一つではない。

空を仰ぐ相澤さんの目線の先に、これからのビジョンが映っているように感じられた

エピローグ

「移住」と聞くと、大きな決断のように感じる。
仕事を辞めること、家族のこと、収入のこと。考え始めれば、不安は尽きない。
今回の対談で印象的だったのは、藤井さんが語っていた“地方とのかかわり方は一つではない”という言葉だった。

畑に立つだけでなく、加工や販売、企画など、自分の得意なことを地域と掛け合わせることで、新しい仕事や暮らし方は生まれていく。

そしてもうひとつ、この町には“人との距離の近さ”がある。
「あの人に聞いてみたら？」と自然につながっていく関係性は、都会では得がたい安心感かもしれない。

相澤さんにとって、今回の滞在はまだ“決断”ではない。
けれど、海風の吹く畑で交わした言葉の数々は、これからの人生を考える大きなヒントになったはずだ。

地方で暮らすこと。働くこと。
その形は、一つじゃない。
鳴門には、“自分なりの関わり方”を探せる余白が、確かに残っていた。

■相澤さんが参加した『半農半X推進シェアハウス事業～鳴門らっきょ編～』第1弾の様子をまとめた動画はこちら！

■藤井 隆行さんが運営する“鳴門らっきょのもやい舎”のＷＥＢサイトはこちら

https://moyaisha.comachicart.com/

■鳴門らっきょに関する記事はこちら

■令和7年度 半農半Ｘ推進シェアハウス事業体験レポートはこちら

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自然の恵みで育ったホップ酵母で焼き上げる、体に優しい無添加パン

ひなたベーカリーでは、できる限り余計なものを加えない無添加のパン作りにこだわっています。

「今の世の中は添加物があふれていて、私たちは知らない間に不要なものを体内に蓄積しています。それがアレルギーなど、さまざまな不調の原因の一つになるとも言われています。人間にとって、食べることは、ダイレクトに体に直結する大切な行為です。だからこそ、自分の体を作る基本として、少しでも体に良いものを食べてほしいという思いから、パンには一切添加物を使っていません。食塩も精製塩ではなく、ミネラル豊富な天然塩を使い、砂糖も白砂糖は使わずにきび砂糖を使用しています」

さらにひなたベーカリーを象徴するのが、手間ひまをかけて作られる独自のホップ酵母です。ホップ酵母を培養するには、ホップ、りんご、米麹、じゃがいもなど、非常に多くの材料と膨大な手間がかかります。その分、素直で深い味わいのパンができあがります。

「ホップ酵母のパンを作ることになったのは、2020年にホップジャパンの『ホップガーデンブルワリー』が都路町にオープンしたことが大きなきっかけです。当時の私は趣味でパンを作っており、『ホップジャパンのように、田村市産のホップを生かしてパンを作れないか』と知り合いから声をかけられ、ホップ酵母の作り方を独学で学びました」

2021年、渡邉さんはひなたベーカリーの活動をスタート。当時は平日に会社員として働きながら月に1回マルシェに出店していましたが、「もっと買える場所はないの？」というお客さんの熱い声に後押しされ、土日営業の週末パン屋に。そして2025年には、念願の実店舗オープンとなりました。

店舗外観。トレーラーハウスを2棟つなげてあり、1棟は販売とイートインのスペース、もう1棟は加工所になっている

ご自身は常葉町出身・在住で、当初は地元での開業を考えていたという渡邉さん。なぜ都路町に店舗を構えたのでしょうか。

「元々この場所で営業していた『みやこじスイーツゆい』さんがコ・ラッシェ都路に移転し、『次に入る人がいなければ取り壊すしかない。せっかく作ったのにもったいない』と、都路町商工会の人から声をかけてもらったんです。私自身も自分のお店を持ちたいと準備を進めていたタイミングでしたし、ひなたベーカリーの原点は都路町にあるホップジャパンです。やはり都路なんだろうなと不思議な縁を感じ、ここでオープンすることを決めました」

お店のロゴに描かれた「太陽・月・麦」というモチーフも、ホップジャパンが製品のテーマに掲げる「陰陽五行」からインスピレーションを受けたもの。作物は昼間にお日様を浴びて夜育つー。自然の恵みを受け取り、循環していくという意味が込められています。

店名の由来は、同じくホップジャパンから活動を始めたキッチンカー「Kokage Kitchen」の存在と、陰陽五行の考えから。「『陰と陽で、こっちが木陰なら日向(ひなた)がいいんじゃない』と冗談みたいに決まったんです」と渡邉さん

選んで楽しいオーダーメイドサンドウィッチは、ロスを減らすアイデア

ひなたベーカリーの看板メニューは、オーダーメイドサンドウィッチ。店頭のショーケースには、新鮮な野菜や加工肉、渡邉さんが大鍋でじっくりと仕込んだラタトゥユやカレーといったお惣菜がずらりと並びます。

オーダーメイドサンドウィッチは、パン、好きな具材、ソースを選んで注文。お店のおすすめの組み合わせから選ぶこともできる

「パン屋さんの廃業原因の第1位はロス(廃棄)だと言われています。菓子パンや惣菜パンは、もし売れ残った時には捨てるという選択肢しかありません。そこで、食パン・バゲット・バンズといったシンプルなパンに、お客さんが好きな具材を選んで挟むオーダーメイド形式を採用しました。これなら、もし食パンやバゲットが余っても、乾燥させてラスクにしたり、パン粉にしてハンバーグに活用したりと二次加工ができるので、ロスを大幅に減らすことができるんです」

この独自のシステムは、お客さんにとっても大きなメリットを生み出しています。

「こだわりの素材を使う分、うちのパンはどうしてもチェーン店などと比べると値段が高くなってしまいます。でもオーダーメイドサンドウィッチなら、『今日は少し節約したいからレタスだけ挟んで180円で食べよう』という日もあれば、『今日は贅沢にお肉を2種類入れてボリューム満点のご褒美サンドにしよう！』と、その日のお財布事情や気分に合わせて楽しんでいただけます。本当においしいものを、無理のない価格で多くの人に味わってほしいんです」

お客さんの自由な組み合わせから、思わぬ「ミラクルなおいしさ」が発見されることもあるそう。オーダーメイドならではの温かなコミュニケーションも醍醐味の一つとなっています。

バゲットに、たまごサンドのたまご、無添加ベーコン、レタスをはさんだオーダーメイドサンドウィッチ。「パンからあふれるほどの具材のオーダーがあった場合は、スプーンも一緒につけますよ」と渡邉さん

子どもたちが将来帰ってこられるよう、今住む人がやるべきことがある

毎日深夜2時にお店に来てパンを焼く渡邉さん。田村市で活動を続ける背景には、田村市を未来に残したいという思いがあります。

「人は誰でも、帰る場所が必要です。例えば子どもたちが都会へ出て日々の生活に疲れた時、田村市に帰ってくれば、カエルの声や自然の音に癒され、心や体を休ませることができます。でも今のままでは、田村市自体がいつか消滅してしまうかもしれない。子どもたちが将来いつでも帰ってこられる場所を残すために、今住んでいる私たちが、できることをやらなければいけないと感じています。一つの店の一人勝ちではなく、民間の小さな力が横に繋がり、地域全体で経済を循環させていく仕組みを作る必要があると思いますし、足を運びたくなるコンテンツを、価値を、生み出していくことが大事です」

店舗内はイートイン可。太陽と月を表すペンダントライトが目を惹く

渡邉さんにとってひなたベーカリーの経営は、大きな目標に向けた第一ステップにすぎません。

「私が最終的に目指しているのは、田村市の中に、生活を軸にして互いに助け合う『小さなコミュニティ』を作ること。例えば、私がパンを焼くためには小麦が必要です。現在は業者から仕入れていますが、将来的には市内の高齢者の方々に農業で小麦を作っていただいて、その労働力とパンを交換する。自分の得意なことや提供できるもの、そうした『価値と価値の交換』による、小さな循環を生み出したいです。自分ができることもあれば、他の人ができることもある。 逆に、自分が苦手なことは他の人ができることもある。その人らしさがかけ合わさり、助け合って生きていける世界観を作りたいですね」

最後に、田村市への移住を検討している方へ向けて、メッセージをいただきました。

「田村市には、華やかな服屋さんも少ないですし、飲食店も都会に比べれば限られています。でも私は『何もない』ということ自体が、大きな価値だと思います。深夜にパンを作りに来て、早朝窓を開けると、車の音は1台も聞こえず、美しい鳥のさえずりが響き渡っていて、都会では味わえない贅沢さがあると思っています。『何もない』中に、自分なりの『ある』を見つけ出すことが、田村市の楽しみ方の一つだと思います」

体に優しいこだわりの手作りパンと、渡邉さんの地域に対するあたたかく力強い思いがつまったひなたベーカリー。田村市や都路町の自然の恵みを感じながら、自分だけの特別なサンドウィッチを味わってみてください。

「人の幸せにとって『ありのままの自分でいる・やりたいことをやる』というのが大事だと思っています」と渡邉さんは話す

ひなたベーカリー

住所：福島県田村市都路町岩井沢字道ノ内65-1
店休日：火・水曜日(毎月の営業日詳細はInstagramに掲載)
電話：080-3332-5299
駐車場：あり
Instagram：https://www.instagram.com/hinata.bakery/
ECサイト：https://hinatabakerys.stores.jp/
お問い合わせ：電話またはInstagramのDM

この記事を読んで田村市での生活に興味を持った方、移住を検討している方は、お気軽にたむら移住相談室へご相談ください。

たむら移住相談室
Web：https://tamura-ijyu.jp/
電話：050-5526-4583
メール：contact＠tamura-ijyu.jp
※たむら移住相談室は株式会社ジェイアール東日本企画と(一社)Switchが共同で運営しております。

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「いつかは自然に関わる仕事をしてみたい」
「でも、林業って実際はどうなんだろう？ 未経験の自分にできるのかな……」

毎日オフィスでパソコンに向かいながら、ふと窓の外の緑を見て、そんな思いを巡らせたことはありませんか？
林業は「過酷」「危険」というイメージが強く、現場のリアルを知る機会も少ないため、一歩踏み出すにはハードルが高いと感じる方が多い仕事です。

しかし、実際に森に入り、木と向き合い、そこで働く人の「本音」に触れてみると、それまでぼんやりとしていた「林業」という選択肢が、驚くほど鮮やかに見えてくるはずです。

今回のツアーでは、山を育てるところから、木を伐り出し、加工され、私たちの暮らしに届くまで、普段なかなか知ることのできない ”林業の一連の流れ” を体感できるプログラムをご用意しています！

「森の仕事って何をしているの？」
「伐った木はその後どうなるの？」

そんな疑問を、見て・聞いて・体験しながら学べる3日間です。
また、地方移住や里山暮らしに興味がある方にとっても、福島県田村市の暮らしや人の魅力に触れられる機会になっています。

この夏、福島県田村市で、あなたの「働く」と「暮らす」の解像度をグッと上げる旅に出かけませんか？

＼こんな方におすすめ！／

• • 林業に少しでも興味のある方
  • 自然の中での仕事に惹かれているが、一歩踏み出せずにいる方
  • 現場の作業や林業従事者の「本音」を知りたい方
  • 地方での暮らしや移住に、漠然とした憧れがある方
  • 木が好き、山が好き、人が好き！

＼このツアーで体験できること／

• • 森のプロから学ぶ本格体験
    チェーンソー等の操作をプロの指導のもと安全に体験できます。
  • 「働く」の裏側を見学
    次世代へ森をつなぐ「広葉樹再生プロジェクト」の現場や、森林組合の加工場を訪問。山づくりから木材生産へとつながる、＂林業の始まりから終わりまで＂の流れを学べます。 
  • 地域で生きる人との本音トーク
    地元の方や先輩移住者と食卓を囲みながら、リアルな暮らしや仕事の話を直接聞くことができます。
  • 7名限定！濃密な時間。
    少人数制だからこそ、一人ひとりがじっくりと機械や情報に触れることができます。

■ 開催日程
2026年7月18日（土）～20日（月・祝）

■ 開催場所
福島県田村市

■ 定員
7名（最少催行人数：3名）

■参加条件
心身ともに健康状態にあること（伐倒など屋外での林業体験を予定しているため）
※林業の就業状況を体験していただくため、この時期にツアーを企画しております。

■参加費
17,500円（2泊分の宿泊費、3日分の食事代）

※集合場所「郡山駅」までの往復交通費については、参加費に含まれておりませんので、各自でご負担いただきます。
※今回のツアーを通して資格修得はございませんので、ご了承下さい。

■プログラム概要

【1日目】7月18日（土）
10:05　郡山駅東口 集合
10:10　出発・移動
10:55　オリエンテーション
11:55　昼食
12:35　移動
13:25　ふくしま中央森林組合にて見学・体験
　　　└組合概要説明
　　　└道具＆装備紹介
　　　└チェーンソー・重機体験
　　　└広葉樹再生プロジェクト現場見学
16:35　移動
17:00　休憩（チャレンジハウス都路）
17:40　移動
17:50　工作室見学（きこり工作室）
18:25　移動
18:40　懇親会（都路町内）
20:30　移動・解散

【2日目】7月19日（日）
07:30　集合・出発
08:10　朝食
09:00　山歩き（片曽根山）
10:30　休憩・準備
10:45　刈払い体験（フォレストクリエイト合同会社）
12:00　昼食
13:30　伐倒体験（フォレストクリエイト合同会社）
17:30　フリータイム・休憩
18:30　移動
18:40　懇親会（都路町内）
20:30　移動・解散

【3日目】7月20日（月・祝）
07:40　集合・朝食
08:30　移動
09:00　加工場見学（田村森林組合）
11:40　昼食
12:40　移動
13:00　木工ワークショップ（場所：未定）
15:00　振り返り
16:00　移動
16:45　郡山駅西口解散

※行程・プログラムに変更が生じる場合がございます。
※荒天時など諸事情によりプログラム内容が変更となる場合がございます。
※詳細スケジュールは、申込締切後、参加確定した方にご案内いたします。

ゲスト紹介

• • ふくしま中央森林組合：宗像 保雄 氏
    長年、森林組合で椎茸原木の生産販売に関わってきた。原発事故後は、椎茸原木の生産が止まってしまったが、利益を生みだす山へ戻す為、魅力ある山づくり、森林の再生に取り組んでいる。
  • 田村森林組合：管野 孝 氏
    田村市出身。高校卒業後、常葉町森林組合（現材の田村森林組合）に入社。森林整備、木材生産、森林土木等の現場を経て、現在は金融、総合企画、木材乾燥技術の開発導入、プロジェクト田村杉の推進等に従事。また、木工教室や観光産業、地域創生総合戦略会議委員に参画する等、市や県の事業にも携わっている。
  • フォレストクリエイト合同会社：桑原 直人 氏
    林業の担い手育成を目的とした助成制度「緑の雇用」を活用し、20歳から林業に従事し、今年で22年目に突入。2015年に独立し、2023年に法人化した。現在は森林を所有する個人からの委託業務を中心に、調査業務から、伐木、搬出、丸太運材、特殊伐採も行っている。
     

• • きこり工作室：安田 康 氏
    福島県須賀川市出身。 高校卒業後中国へ留学し、中国国内で就職。その後帰国し神奈川県の写真専門学校へ通う。フライフィッシングが趣味で道具を手作りし始め、震災翌年に「グリーンウッドワーク」（生木を手道具で使ったもの作り）に出会う。2021年より田村市都路町に住居兼作業場を構え、温もりある自然に優しい木工品つくりをテーマに活動中。
    

参加を迷っているあなたへ（よくあるご質問）

1. チェーンソーを一度も触ったことがないのですが、大丈夫ですか？
   A. 大丈夫です！参加者のほとんどが未経験からのスタートです。安全に配慮した指導体制のもと、プロがマンツーマンに近い形で丁寧に教えます。
2. 一人での参加でも大丈夫でしょうか？
   A. もちろん歓迎です！共通の関心を持つ25～40代の方が多く、懇親会などを通じてすぐに打ち解けられる温かい雰囲気です。
3. まだ移住を決めていませんが、参加してもいいですか？
   A. 「まずは知りたい」という段階での参加を歓迎しています。林業を「現実的な選択肢」として捉えるためのヒントをたくさん用意しています。

■宿泊先
チャレンジハウス都路（https://tamura-iju-housing.com/miyakozi）
福島県田村市都路町岩井沢字中作11番地1
TEL: 0247-61-7575
※室内全面禁煙（電子タバコも不可）

■食事
朝食：2回、昼食：3回、夕食：2回

■利用交通機関
貸切バス（東部自動車合資会社）

■申込締切
締切：6月21日（日）
※お申し込み多数の場合は抽選となりますので、予めご了承ください。
※参加に際して事前にヒアリングさせていただく場合がございます。

■持ち物
ご宿泊に必要な生活用品等
└歯ブラシ、バスタオル、フェイスタオル、アメニティ類（シャンプー・リンス・ボディーソープ等）
パジャマや着替え等
※汗をかくので、Tシャツやタオルなど多めにご持参ください。

※宿泊先にあるアメニティ
└バスマット、家電製品（テレビ・冷蔵庫・洗濯機・電子レンジ・ケトル・ドライヤー等）

※運営側の貸与物
└ヘルメット・ゴーグル・作業服・手袋・長靴（体験時に使用）
└ご自身の安全靴などでも可

※猛暑が予想されるため、各自熱中症対策をお願いいたします。
（運営側で飲み物・氷・テント等をご用意いたします。）

■主催
福島県田村市

■運営／お問い合わせ
一般社団法人Switch（たむら移住相談室）
〒963-4313　福島県田村市船引町石森字舘108
テレワークセンター　テラス石森内
電話：050-5526-4583
メール：contact@tamura-ijyu.jp
※たむら移住相談室は一般社団法人Switchが運営しております

■旅行企画・実施／東部自動車合資会社
福島県知事登録旅行業　地-12号
福島県田村市船引町船引字東中子縄44番地

■ご旅行条件（抜粋）
●詳しい旅行条件の説明はこちらにございます。ご確認のうえお申込みください。
約款・国内募集型企画旅行条件

●旅行のお申込と契約の成立時期
（１）所定の申込書（申込フォーム）に記入し、下記申込金をお振込みください。申込金は、旅行代金又は取消若しくは違約金のそれぞれ一部として取扱います。また旅行契約は、当社が予約を承諾し、申込金を受理した時に成立したものとします。

（２）当社はインターネット・電話等の通信手段による国内募集型企画旅行の予約を受け付けます。この場合、お客様は当社が予約の承諾の旨を通知した通知した日の翌日から起算した2日以内に、申込書と申込金を提出していただきます。

●取消料
お申込み後、お客様の都合により、お取消しの場合、下記の料率で取消料を申し受けます。

■個人情報の取り扱い
お申込みいただいた旅行の手配の為に必要な範囲内での運送・宿泊機関等その他へ個人情報を利用させていただきます。より良い旅行商品の開発や旅行の案内をお客様にお届けするために必要最小限の範囲で個人情報を利用させていただきます。

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今の仕事を続けながら、北海道富良野で暮らしてみませんか？

「いつかは自然豊かな場所で暮らしてみたい。でも、キャリアを中断するのは難しい…」

リモートワークが当たり前になった今、そんな風に感じている都市部で働くあなたへ。
北海道の雄大な自然に抱かれたまち・富良野市が、あなたの新しい挑戦を全力で応援する特別なプログラムをスタートしました。
それが「転職なき移住者向けワーケーション・移住体験支援」です。

広大な山々に囲まれる北海道富良野市

なぜ富良野市が「転職なき移住」を応援するのか

このプログラムは、単なる移住者の数を増やすことだけが目的ではありません。
富良野市が目指すのは、地域と深く、多様に関わってくれる「関係人口」を育むこと。

都市部で培ったスキルや経験を持つ方々が、今の仕事を続けるという安心感を持ちながら富良野の暮らしを体験することで、移住や二拠点居住のリアルな可能性を探ってほしい。
そして、地域の人々と交流し、新しい風を吹き込んでほしい。

そんな想いが、この制度には込められています。
これは、あなたにとっての「お試し移住」であると同時に、富良野の未来を共に創る仲間探しの第一歩でもあるのです。

「暮らす」からこそ見える、富良野の本当の魅力

ラベンダー畑やパウダースノーで知られる富良野ですが、その魅力は観光だけでは決して分かりません。

朝採れの新鮮な野菜が並ぶ市場、夕暮れ時に刻々と表情を変える十勝岳連峰のシルエット、そして何より、温かく迎えてくれる地域の人々との繋がり。
夏の爽やかな風を感じながらのテレワーク、冬は仕事終わりや休日にスノーゲレンデへ。
そんな、仕事（ワーク）と休暇（バケーション）が溶け合った、理想のライフスタイルがここにあります。

このプログラムでは、地域の事業者や地域住民との交流会も予定されています。
単なる滞在で終わらない、人との繋がりこそが、あなたの富良野での暮らしを何倍も豊かにしてくれるはずです。

あなたが得られる、特別な体験とメリット

このプログラムに参加することで、あなたは以下のような価値を得ることができます。

• 経済的な負担を軽減：助成金を活用することで、家賃やレンタカー代が軽減され長期滞在に挑戦できます。
• リアルな移住体験：観光では見えない「日常」を体験し、移住後の生活を具体的にイメージできます。
• 地域との繋がり：地元の人々との交流を通じて、現地でのネットワークを築き、リアルな情報を得られます。
• キャリアの継続：仕事を辞める必要がないため、リスクなく新しいライフスタイルを試すことができます。

助成金概要：転職なき移住者向けワーケーション・移住体験支援

【助成内容】
将来的に富良野市への転職なき移住や二拠点居住を考える20代～50代の方が、
市内で14泊以上のワーケーションを行う際の滞在費や交通費の一部を助成します。

助成金額

主な助成要件

本制度の利用には、以下の要件を満たす必要があります。

• 要件
  • 宿泊場所: 助成対象期間中の賃貸住宅、宿泊施設の変更は原則認めない。
  • 対象者: 企業社員、フリーランスなど
  • 利用回数: 同一社員等が同一年度内に申請できるのは1回までとなります。
  • 地域貢献: ゼロカーボン推進を目的とした体験プログラムへの参加、滞在中の消費額の記録など。
  • 視察等: 移住を見据えて、生活環境等の説明や市内視察に参加すること。
  • 交流: 市の関係者などとの情報交換会または交流会に1回以上参加すること。

※申込の前に「オンライン面談」による説明や相談などの実施が必須となります。
※観光目的での滞在は助成対象外です。
※詳細な要件や対象イベントについては、公式サイトをご確認ください。

令和８年度「ワーケーション展開費用助成金」について | ワーケーションフラノ

令和８年度「ワーケーション展開費用助成金」について | ワーケーションフラノ

https://furano-workation.com/joseikin-2026/

憧れの富良野でワーケーション 北海道のへそと呼ばれる富良野は360°雄大な山々に囲まれ、豊かな自然と四季折々の美しさを堪能することができます。 雄大な大自然が魅せる景色、美味しい料理、四季折々のアクティ...

転職なき移住者の富良野ワーケーション体験記

助成金を活用することで、より気軽にワーケーションへ挑戦できます！
実際に制度を利用した方の体験を見てみましょう。以下はその一例です。

【個人】Furano ✖️ Workation Vol.126 | ワーケーションフラノ

【個人】Furano ✖️ Workation Vol.126 | ワーケーションフラノ

https://furano-workation.com/furano-workation-vol-126/

憧れの富良野でワーケーション 北海道のへそと呼ばれる富良野は360°雄大な山々に囲まれ、豊かな自然と四季折々の美しさを堪能することができます。 雄大な大自然が魅せる景色、美味しい料理、四季折々のアクティ...

Furano ✖️ Workation Vol.99 | ワーケーションフラノ

Furano ✖️ Workation Vol.99 | ワーケーションフラノ

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Furano ✖️ Workation Vol.87 | ワーケーションフラノ

Furano ✖️ Workation Vol.87 | ワーケーションフラノ

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憧れの富良野でワーケーション 北海道のへそと呼ばれる富良野は360°雄大な山々に囲まれ、豊かな自然と四季折々の美しさを堪能することができます。 雄大な大自然が魅せる景色、美味しい料理、四季折々のアクティ...

あなたの一歩が、新しい物語の始まりに

このプログラムは、単なるワーケーション支援ではありません。それは、あなたの人生と、富良野というまちの未来が交差する、特別な招待状です。

画面越しの美しい風景に、いつか自分の暮らしを重ねてみたい。そう思ったことがあるなら、今がその時です。

富良野の澄んだ空気と、温かい人々が、あなたの訪れを待っています。まずは公式サイトで詳細をチェックして、未来への一歩を踏み出してみませんか？

▼公式サイト「ワーケーションフラノ」はこちらから（画像をクリック！）

ワーケーションフラノ

▼富良野に移住・二地域居住に興味を持った方はこちらの画像をクリック！

リビング・フラノ

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宇戸平工務店は民間の建物から公共の建物などなどを建築してます。今回のご紹介は　新築工事の完成写真です。

工事中は工程管理や安全管理など大変なことも多くありましたが、協力会社の皆様と何度も打合せを重ね、一つひとつ乗り越えてきました。
完成した建物を見た瞬間の達成感は、何度経験しても特別なものです。

新築工事以外では改修工事と言って建物の一部を壊して新しくする工事がありますよ。

４月末に完成　津市内事務所　社屋

ドローンを使用して撮影した　亀山市こども園 グループホーム

四日市のクリニック

津市中消防署西分署

一緒に働く仲間募集中！！

現在は宇戸平工務店では、40代、50代を主力に、20代の若手２名も活躍しており、これから現場をひっぱっていく若い力として頑張っています。 そして今、一緒に働く仲間を探しています！ 宇戸平工務店では、年齢問わず、一緒に働いてくださる仲間を募集しています。経験者の方はもちろん大歓迎です！ 「建設業って、どんな感じなのかな？」そう気になった方は、ぜひお気軽に見学に来てください！！まずはお話からでも構いません。 お問い合わせお待ちしております！

お問い合わせはこちらから

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金属加工から～組立までを一貫して行うものづくりの会社です。

切る・曲げる・溶接する　そして組み立てて完成させる。

ひとつひとつの工程に、現場の工夫とチームワークがあります。

私たちが何より大切にしているのは、品質と安全。
日々の積み重ねの中で、確かな製品づくりを続けています。

どんなものをつくっているの・・・？

辻プロテック工業では、鉄・ステンレス・アルミ等あらゆる金属での多岐にわたる精密板金加工にお応えしています。

わたしたちがつくっているのは、医療・福祉施設で使われるデスクやベッド、製造業向けの工作機械用カバー、

さらにはフィットネス機器や厨房機器など、さまざまな分野で活躍する金属製品です。

一枚の鉄板が、切られ、曲げられ、溶接され、組み上がっていく。
その一連の工程を、自分たちの手で完成まで導けるのが、当社のものづくりの特徴です。

どんな仕事をするの・・・？

金属を切る・曲げる・溶接する・組み立てる――。
工程ごとに役割を分けながら、チームで一つの製品を完成させていきます。

【主な工程】

 ・ 切断：プログラミングデータをもとに、レーザーやシャーリングで金属を切り出す

・ 曲げ：プレスブレーキにて図面に基づいた形に曲げる

 ・ 溶接：各パーツを溶接にて接合し図面通りのものを仕上げる

 ・ 組立：各部品をかしめ、圧入、ボルト止め等で組み合わせて、最終製品に仕上げる

    未経験から始めて、少しずつ工程を覚えていく社員も多く活躍しています。

【リアルな社員の声】

仕事中、テンションが上がる瞬間は？

社員に「仕事中、テンションが上がる瞬間は？」と聞いてみました。

▼ 社員A

「うまくものができた時はうれしい」

▼ 社員B
「就業時間内に業務を完遂できた時。
お客様に感謝されたとき、一緒に働くメンバーに感謝されたとき」

▼ 社員C
「実習生と仕事をしていく中で、質問や相談、お願いなど、
うまくコミュニケーションがとれて、お互いのスキル向上につながった瞬間」

▼ 社員D
「製品がうまく、きれいにつくれた時」

――手を動かしてカタチになる喜び。お客様や仲間からの「ありがとう」。
そして、誰かと一緒に成長していく感覚。
当社のやりがいは、そのどれもが「ものづくり」と「人」に根ざしています。

どんな人が働いているの・・・？　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

当社には、未経験からスタートした社員も多く在籍しています。
「自分にできるか不安・・・」そんな気持ちで入社した人が、今では現場の中心で活躍しています。
どんな時もチームで支えあいながら、確かな製品をつくり上げています。

【リアルな社員の声】

入社前の不安、入社してみてどうだった？　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

社員に「入社前の不安、入社してみてどうだった？」と聞いてみました。

■ 社員A
Before：事務の仕事は久しぶりで、不安もありながらの入社でした。
After ：分からないことはすぐに聞ける職場の雰囲気で、
実際に親切に丁寧に教えていただけて安心しました。

■ 社員B
Before：仕事が未経験だったので、うまくやっていけるのか不安でした。
After ：実際に入ってみて最初は難しかったけど、
先輩方が分かりやすく教えてくれたので、未経験でも覚えることができました。

■ 社員C
Before：入社前は、仕事の内容が難しいと聞いて不安に思いました。
After ：入社してからは、仕事の内容は難しいものの、
自分の技術が上がっていると実感できています。

【リアルな社員の声】

職場の雰囲気は、こんな感じです

▼ 社員A
「一人ひとりが責任をもって仕事をしていて、困ったときには相談でき、
時には厳しく、時には真剣に仕事を進めていくような会社です」

▼ 社員B
「和やかな雰囲気で、協力しながらものづくりに取り組んでいます」

――責任感を持って真剣に。でも、困ったらちゃんと相談できる。
そんな”ちょうどいい距離感”の職場です。

こんな方に来てほしい！

特別なスキルや経験は必要ありません。
大切なのは、ものづくりに真摯に向き合う気持ちと、仲間と協力する姿勢です。　

【こんな方を歓迎します】

◯ ものづくりが好きな方／興味がある方
→ 未経験でも大丈夫。「やってみたい」という気持ちを大切にします。

◯ コミュニケーションを大切にできる方
→ 分からないことを素直に聞ける、仲間の声に耳を傾けられる方。

◯ コツコツと丁寧に仕事に取り組める方
→ 品質と安全を第一にする現場だからこそ、誠実な姿勢が活きます。

◯ チームで何かを成し遂げる喜びを知っている方
→ 一つの製品を、みんなで完成させる達成感を味わえます。

「自分にできるかな・・・」と不安に思う方も、ぜひ一度ご応募ください。
丁寧に教える文化と、支えあう仲間がここにあります。

あなたの「やってみたい」を、私たちはしっかりと受け止めます。

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そんなふうに感じたことはありませんか？

都会で忙しく過ごす毎日の中で、ふと「自分たちらしい家族のあり方」や「自然に根ざした営み」に触れたくなる瞬間があるのは、とても自然なことです。でも、具体的な一歩をどう踏み出せばいいのか迷ってしまう。そんな皆さんの気持ちに寄り添い、まずは東京・赤坂で、福島県田村市の「人」と「空気感」に出会える夜をご用意しました。

今回の「タムラナイト①」のテーマは、「家族で出会う、田村の自然と営みの入口」です。ゲストには、子どもたちの可能性を広げる運動・自然体験に取り組む樋口さんと、テレビディレクターから移住し羊飼いや養蚕に挑む及川さんをお招きします。

「移住」という大きな決断の前に、まずは田村市で暮らす人たちのリアルな物語を聞きながら、緩やかにつながってみませんか？

おすすめポイント

ゲストの生の声を聞ける！

田村市の自然や養蚕、地域でのリアルな暮らしの面白さを、ゲストが自身の言葉で語ります。

同じ想いの仲間と出会える

子育て世代や、地方との関わり方を探している参加者同士で、リラックスして交流できます。

7月のファミリーツアーが丸わかり

本イベントは7/4-5開催の現地ツアーの入口。事前に不安や疑問を解消できます。

イベント後もつながりが続く

希望者は専用チャットに登録可能。イベントが終わっても継続的に相談や情報交換ができます。

ゲスト紹介

樋口 健太（ひぐち けんた）さん

新潟県出身、横浜市在住。日本体育大学時代にダブルダッチに出会い、プロとして日本一を獲得。現在は、子どもたちの可能性を広げる運動・自然体験の場づくりに取り組み、田村市の自然環境をフィールドにした体験プログラムの展開を目指している。 

及川 諒（おいかわ りょう）さん

岩手県出身。東京でテレビディレクターとして活動後、2025年に子育てをきっかけに田村市へ移住。現在は地域おこし協力隊として農業活性化に携わる傍ら、個人では羊100頭の飼育や、地域の伝統である養蚕の継承・再興に情熱を注ぐ。

イベント内容

本イベントは、7/4(土)-5(日)に実施予定の「ファミリー向けツアー」のプレイベントです。現地の雰囲気を感じていただくための3部構成でお届けします。

タイムスケジュール

18:00〜18:30　受付・プレ交流

会場内に展示された田村市の映像や情報に触れながら、ゆるやかに交流を始めましょう。

18:30〜18:45　第1部：オープニング・趣旨共有

「タムラナイト・チャット・ツアー」という、継続的に地域と関わるステップについてお伝えします。

18:45〜19:45　第2部：ゲストトーク＆クロストーク

樋口さんからは、運動・自然体験の面白さを、 及川さんからは地域に根ざした暮らしのリアルを伺い、田村で過ごす時間の価値を探ります。

19:45〜20:15　第3部：7月ツアー紹介・質疑応答

現地ツアーの内容や参加イメージを具体的に共有。気になることは何でも聞いてください。

20:15〜21:00　交流会・チャット案内・クロージング

ゲストや参加者同士で直接お話しいただけます。個別相談も大歓迎です。

よくある質問

Q. まだ移住を検討しているわけではないのですが、参加しても大丈夫ですか？ 

もちろん大歓迎です！「まずは地域の人と知り合いたい」「自然の中での子育てに興味がある」といった、気軽な気持ちでご参加いただけるのがタムラナイトの良さです。

Q. 子どもを連れて参加することはできますか？ 

はい、子育て世代をメインターゲットとしたイベントですので、ぜひお子さまと一緒にお越しください。会場の雰囲気もアットホームなものを予定しています。

Q. 一人での参加でも馴染めるでしょうか？ 

受付後のプレ交流や、第3部の交流会ではスタッフがサポートいたします。同じ関心を持つ方が集まる場ですので、自然と会話が弾むはずですよ。

こんな方におすすめ

・地方との関わり方を探している子育て世代の方
・自然の中で子どもと過ごす時間に関心がある方
・いきなり移住ではなく、まずは地域の雰囲気を知りたい方
・7月のツアーや、今後の交流会に興味がある方

イベント詳細

開催日程

2026年6月17日 (水) 18:30〜21:00（18:00受付開始）

開催場所

トレジオンポート赤坂
東京都港区赤坂3-12-18 赤坂館2F

定員

20人（最少催行人数 5人）

参加費

2,000円／人

申込締切

2026年6月10日 (水) 18:00

主催

福島県田村市

運営／お問い合わせ

一般社団法人Switch（たむら移住相談室）
〒963-4313
福島県田村市船引町石森字舘108 テレワークセンター テラス石森内
電話：050-5526-4583（受付時間：火～金　10時～18時）
メール：contact@tamura-ijyu.jp
※たむら移住相談室は一般社団法人Switchと株式会社ジェイアール東日本企画が共同で運営しております。

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前編では、株式会社サンクスホームが創業30周年の節目に行った大規模なリブランディングと、
代表取締役社長・䑓堂貴也（だいどう たかや）さんが掲げる「くらしかた未来基準」というビジョンについて伺いました。

▽前編の記事はこちらからご覧ください

Nativ.media | 地方移住・関係人口創出のプラットフォーム

【インタビュー】30年目の再出発。三重県津市から挑戦を続けるサンクスホーム"存在意義の問い直し"に挑むリブランディングまでの物語（前編）

🕒️2026-05-18

“地方の老舗住宅会社のリブランディング”そう聞くとロゴやキャッチコピーの刷新を思い浮かべる方が多いかもしれません。しかし、三重県を拠点に30年の歴史を歩んできた株式会社サンクスホームが向き合ったのは、...

しかし、新しいビジョンを掲げるだけでは、会社は変わりません。
それを体現する”人”と”組織”があってはじめて、言葉は現実になります。

後編では、䑓堂社長がこの10年をかけて取り組んできた「個人の能力に依存しない仕組みづくり」について深掘りします。未経験からでも活躍できる組織とは、どのようにつくられていくのか。Nativ.media編集部がお話を伺いました。

株式会社サンクスホームとは

三重県津市に本社を置き、三重・愛知エリアで注文住宅やリフォームを展開する地域密着型の工務店です。
設立30周年の節目にリブランディングを実施。新ミッション『くらしかた未来基準』のもと、
確かな技術で「誰もが誇れるくらしの未来」を切り拓いています。

「自分が売れたから、みんなも…」トップセールスだった社長が抱えた違和感

—— 䑓堂社長は、サンクスホームにご入社された当初、営業としてトップセールスを記録されていたと伺いました。

䑓堂： そうですね、おかげさまで家はたくさん売れました。
ただ、今振り返るとそのときの感覚がのちの自分にとって大きな反省につながっていくんです。

—— 反省、というのは。

䑓堂： 当時の私は、自分が特別優れた営業だとは思っていなかったんです。飛び抜けた存在だとも思っていなかった。当たり前のことをしていたら、たまたま結果がついてきた、という感覚でした。

だから「誰でも同じようにやれば売れるだろう」と思っていたんですね。ところが実際に新人や中途の社員が入ってきて、同じように教えても、なかなか成果が出ない。

—— 「自分のやり方」と同じやり方では、結果には繋がらなかったんですね。

䑓堂： そうなんです。「自分のやり方」というのは、実は属人的だったんですよ。私という個人の中に積み上がった経験や感覚があって、それが結果を出していた。でも、それは仕組みとして他の人に渡せるものではなかったんです。

—— それに気づかれたのは、どんなタイミングだったのでしょうか。

䑓堂： 営業として24棟売ったときに、ふと「来年もこれを続けるのか、去年もこうだった、再来年もか」と、自分の中でしんどさが出てきたんですよね。それと同時に、新しく入ってくる社員から「䑓堂さんだからできるんですよ」と言われることも増えてきて。そんな中で成果が出ない社員はだんだん面白くなくなって、よその芝が青く見えて、転職していってしまうんです。

でも、冷静に考えるとそれってもったいないなと思って。努力せずに環境を変えるだけじゃなくて、みんなが平均的に成果を出せる仕組みをつくるほうが、よっぽど意味があるんじゃないかと。

—— 持続的に属人的な営業システムでやっていくのは無理だ、と感じられた瞬間だったんですね。そこから仕組みづくりへと意識が向かっていったんですね。

䑓堂： はい。会社は、個人の能力に依存してはいけない、この考えに至ったのは、他でもなく自分自身への反省からだったんです。

仕組みによって人が動き、誰がやっても一定の成果が出る。その土台の上に、初めて一人ひとりの個性が活きる。これがこれからの組織で一番重要だろうと思って、十数年前から取り組みを始めました。

「家を売るな」営業と設計が同席する、サンクスホーム流の商談

—— 「個人の能力に依存しない仕組み」を具体的にどう形にしていったのか、教えてください。

䑓堂：まず、営業メンバーには「家を売るな」と言っています。

—— 住宅会社の社長が「家を売るな」ですか。

䑓堂： 一見矛盾して聞こえますよね。でも、家を売ろうとしたら終わりだと思っているんです。あくまでもお客様の幸せのために、徹底的にヒアリングすることが先。「うちは安いですよ、性能いいですよ、デザインかっこいいでしょ、だから決めてください」そういう売り方は絶対にするなと伝えています。

良い家づくりができれば、最終的には必ず選んでいただける。その感覚は、自分が営業をやってきた中でも確かなものとしてありますから。

—— 具体的には、どんな仕組みで商談されているのでしょうか。

䑓堂： 当社では、営業するときに設計も同席するんです。営業の視点でのヒアリングと、設計が図面を描く上で聞いておかなければならないこと。両方を同時に拾えるようにしています。

—— 最初から設計が入ることで、お客様からの見え方も変わりそうですね。

䑓堂： お客様って、家を買うときに当然「こうしたい」という夢をお持ちです。それはもちろん大切にします。ただ、過去に似た選択をして後悔されたお客様の声も、私たちは知っている。だから、ただ「いいですね、そうしましょう」と鵜吞みにして受けるのではなく、「その案もいいと思うんですが、ここの動線だと扉が開きにくいかもしれませんよ」と、暮らしを見据えてプラスアルファをお伝えできるかが大事なんです。

—— 伝え方によってはお客様から「希望が通らない」と受け取られてしまいそうですが……

䑓堂： そこが営業のスキルなんですよね。言い方次第で「サンクスホームは全然話を聞いてくれない」となるのか、「私の意見を聞いた上でアドバイスしてくれた」となるのか、評価が真逆に分かれる。

私たちはお客様に対して立場が上でも下でもなく、あくまでも対等な立場で家づくりを一緒に考える仲間だと思っています。だからこそ、住んだ後に「あのとき、ああすればよかった」と後悔されるのが、一番怖い。

—— お客様の夢を受け止めつつ、プロとして正直に伝える。そのバランスを取るための仕組みが、営業と設計の同席なんですね。

䑓堂： そうですね。それから、営業研修も年に2〜3回は必ず実施しています。外部の講師をお招きしたり、リーダー研修を行ったり、対象メンバーも絞りながら。

言い方はあれですが、ある意味”洗脳”に近いくらいの徹底度で行います。やっぱり、私ができるからといって、新人がそのままできるわけではない。新人にも、リブランディングの意味やミッション・ビジョンを自分の言葉で語れるようになってほしいんです。語れるようになって初めて、自然と動けるようになりますから。

仕組みだけでは届かない領域へ。社員一人ひとりとの対話

——仕組みで全体の底上げを図る一方で、社長ご自身が社員一人ひとりと直接コミュニケーションを取られているとも伺いました。仕組みと個別の対話、両輪で進めていらっしゃるんですね。

䑓堂： はい、この1年ほど、社員との「ザツダン」の場を月に一度、設けているんです。

—— 雑談、ですか。

䑓堂： はい、「ザツダン」です。始めたきっかけは、実は妻からの一言だったんです。「あなたは近い感じで社員と接しているつもりかもしれないけど、社員からしたらやっぱり社長だよ」と言われて。

たしかにその通りだなと思って。私から見える景色と、社員から見える景色は違う。勝手に「社員のことを分かっている」と思い込んでいた自分がいたことに気づかされたんです。

—— そこから「ザツダン」という仕組みが生まれたんですね。どんな場にされているのでしょうか。

䑓堂： 本当になんでも話していい場です。仕事の話に限らず、プライベートでも、恋愛でも、趣味でも（笑）人によって話す内容はまったく違います。

ポイントは、私からお願いするのではなく、社員からの申し込み制にしていること。LINEグループをつくって、そこに入れて、月末には、その月にザツダンをした社員とご飯に行くんです。

—— 挙手制にされている理由は何ですか。

䑓堂： やっぱり、一歩踏み出すかどうかは本人次第だからです。1回やった社員は、2回3回と来てくれるんですよ。でも、1回も来れていない社員はなかなか1に行けない。そこの壁を越えてくるかどうか、というのは本人の意志に委ねたいなと思っていて。 やってみた社員が他の社員に「よかったよ」と伝えてくれて、少しずつ広がっていった部分もあります。

—— 社員からすると「自分の上司を介さず社長と話していいのだろうか」という戸惑いもありそうですね。

䑓堂： そこは私も意識しました。社員それぞれに、属する上司がいるわけです。上司を飛ばして社長と話すことで、関係が悪くなってしまうのは社員からしたら避けたいですよね。でも、このザツダンの場があることで、「フランクに何でも言い合える」という共通認識ができる。気になった上司が「昨日、社長と何を話したの？」と聞きに行ける状態であれば、告げ口のような構図にもならない。

——なるほど。実際にザツダンをされてみて、見えてきたことはありますか。

䑓堂： 想像以上に、家族にも言えていないようなことが出てくるんですよ。仕事のことで止まっていることや、プライベートで抱えていること。それを聞けると、私自身が応援しやすくなるんです。

それから、ザツダンをした社員の上司とも話すと、両者の認識をうまくチューニングできることもあって。お互いが同じ目標を見ていても、途中で少しずつずれている部分があったりするので、そこを合わせ直せる場にもなっています。

—— ただ、これだけの時間を取るのは、社長にとって決して軽い負担ではないと思います。

䑓堂： 正直、理想を言えば、私がここまで社員一人ひとりに踏み込まなくても回る状態が一番いいんです。各マネージャーに任せるべきだ、という考え方もあると思います。

ただ、私たちはまだ完璧な組織ではないし、各上司も完璧な上司ではない。そこを拾えるのが今の段階では私しかいないなと思っていて。1年続けてきて、これをやる意味は確実に感じています。

社員が“一歩前”に出る瞬間に、社長が見出す経営のやりがい

—— 仕組み化を進める中で、実際に未経験から入社された社員が、目に見えて変わっていく瞬間はありましたか。

䑓堂： めちゃくちゃありますね！新人のほとんどは、社会人として人と話したこともなかったような子たちです。そんな若い社員が、人生で一番高い買い物である「家」をお客様に提案するんですから、しんどくないわけがない。

お客様から見れば、入社1年目の社員も”プロ”ですからね。そこに萎縮してしまって、遠慮してしまう子も多いんです。

—— 未経験の新人にとって、家づくりの現場は、相当なプレッシャーですよね……。

䑓堂： そうなんです。でも、例えばお客様にコーヒーを出すとか、挨拶をするとか、小さなことでも「ありがとう」と一言もらえると、人って一気にテンションが上がりますよね。「もう一度、あの感覚を味わいたい」と思って、自分から前に出られるようになるんです。

最初は引っ込み思案で、うまくコミュニケーションが取れなかった子が、失敗もしながら少しずつ前に出て、ふと見せた表情がニコッと柔らかくなっている。「あ、この子、変われるな」と思う瞬間が、経営をしていて一番のやりがいです。

—— 新人や若手が活躍できる組織であるために、意識されていることはありますか。

䑓堂： 若手だからといって、3年は我慢してほしいなんて時代じゃないと思っているんです。少しでも合わないと感じたら、すぐに転職するのが当たり前の時代ですから。だから、新人がなるべく早い段階で「ありがとう」を受け取れる環境をつくることを、強く意識しています。

—— 才能ではなく、環境と仕組みで人は変われる、とお考えなんですね。

䑓堂： そう信じています。もちろん、本人の努力が前提にはなりますが、環境と仕組みが整っていれば、才能の差に関係なく成長できる。それを間近で見られるのが、この仕事の醍醐味だと思っているんです。

家づくりというのは、お客様にとって人生に何度もない大きな買い物。だからこそ、契約や完成のお引き渡しの瞬間に、ありがとうと言って涙を流していただけることがある、唯一に近い商品だと思っています。

—— 注文住宅はゼロから作り上げていく分、物語がありますもんね。

䑓堂： そうなんです。その感動を、一日でも早く社員に味わってほしい。そのために仕組みを整えて、受注が取れるスピードを上げて、お客様からの感謝の声を聞ける機会を増やしていく。

社員が「ありがとう」を受け取る瞬間を増やすこと、それが結果的に、サンクスホームという会社の価値を形づくっていくんだと思っています。

—— 個人の能力に依存しない組織をつくることは、社員一人ひとりが”ありがとう”に出会える環境をつくることでもある、と。

䑓堂： そうですね。私自身が営業の現場で味わってきたあの喜びを、できるだけ多くの社員に、できるだけ早く届けたい。その思いが、今の組織づくりの根っこにあるんだと思います。

—— 本日は貴重なお話をありがとうございました。

▽本記事の前編はこちらからご覧いただけます

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【インタビュー】30年目の再出発。三重県津市から挑戦を続けるサンクスホーム"存在意義の問い直し"に挑むリブランディングまでの物語（前編）

🕒️2026-05-18

“地方の老舗住宅会社のリブランディング”そう聞くとロゴやキャッチコピーの刷新を思い浮かべる方が多いかもしれません。しかし、三重県を拠点に30年の歴史を歩んできた株式会社サンクスホームが向き合ったのは、...

［ BOOK INFORMATION ］

『ありがとうをカタチにする家づくり - 家族の人生に寄り添い続ける工務店』

サンクスホーム代表・䑓堂貴也が、美容師として「人の心に触れる仕事」をしていた頃の経験から、家づくりの現場で育まれた“感謝の循環”の文化、そして多くの家族と向き合う中で見えてきた「後悔しない家のつくり方」を綴った一冊です。ぜひお手に取ってご覧ください。

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編集後記

取材を通じて、改めて印象に残ったのは、䑓堂社長の地に足のついた実行力でした。

社員一人ひとりと、月に一度、ザツダンの時間を持つ。文字にしてしまえば、とてもシンプルな取り組みに見えるかもしれません。でも、これだけ多忙な経営者の方が、1年以上にわたって続けてこられている。その事実の重さは、想像以上のものでした。本来は各マネージャーに任せてもいいはずの領域を、今の段階では自分が拾うべきだ、自ら手を動かし続けていらっしゃる。この地道な継続力こそが、サンクスホームの地盤をつくっているのだろうと感じました。

もうひとつ、強く心に残ったのが、新人や若手社員への眼差しです。
未経験で入社した社員さんが、小さなありがとうを受け取るうちに、少しずつ表情が変わっていく。その瞬間を、経営をしていて一番のやりがいなんですと語られる姿に、社員の成長を本気で喜ばれている気持ちが滲んでいました。社歴や年齢に関係なく、やる気のある人にチャンスが巡ってくる。そんな環境って、もしかしたら都市部の大企業よりも、風通しのいい地域企業のほうが、実現しやすいのかもしれません。

サンクスホームが掲げる「個人の能力に依存しない組織をつくる」というフレーズ。文字だけ追うと、どこか無機質で冷たい印象を受けるかもしれません。でも、実際にお話を伺って分かったのは、その実態がむしろ真逆だということでした。仕組みの力で個人の可能性を引き出して、一人ひとりが主役になれる場所をつくる。そんな、ものすごく人間味のある取り組みです。

取材中、䑓堂社長の言葉の端々には、社員一人ひとりを本気で信じて、幸せになってほしいと願う気持ちが、ずっと滲んでいました。お客様に対しても、私のような取材者に対しても、向き合う姿勢が一切変わらない。取材後、お忙しい中にも関わらず、わざわざ丁寧なお礼の言葉までいただいて。その人間的な温かさこそが、何よりも雄弁に、サンクスホームという会社の土台を物語っているように感じました。

熱意と、信頼と、人としての温かさ。そのすべてを兼ね備えたトップが率いるサンクスホーム。私は自信を持って太鼓判を押したいです。三重で、これから新しいキャリアを歩んでみたいと考えている方には、ぜひ一度、扉を叩いてみてほしい。そう心から思える取材でした。

文責：Nativ.media編集部

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旅人をもてなした300年の祈り、その物語を未来へ繋ぎませんか？

都会の喧騒を離れ、心に響く本物の物語に触れたいと思ったことはありませんか？

山梨県大月市笹子町。かつて甲州街道随一の難所「笹子峠」を越える旅人たちで賑わったこの地に、江戸時代から300年にわたり、人々の手で大切に守り継がれてきた伝統芸能があります。それが「笹子追分人形芝居」です。

幾多の困難を乗り越えて、今に伝わる魂

笹子追分人形芝居は、旅人たちをもてなすために生まれ、地域の娯楽として発展しました。昭和35年（1960年）には山梨県の無形民俗文化財に指定され、その価値は広く認められています。近年ではアメリカ・アイオワ州での海外公演も成功させ、世界を魅了しました。

しかし、その歴史は決して平坦なものではありませんでした。

江戸末期から明治にかけ、山梨県内に数多く存在した人形芝居は次々と姿を消し、今ではこの笹子追分人形だけが残っています。その背景には、一人の男の情熱がありました。初代西川伊久造こと、天野忠助です。彼は関東の名高い人形遣いとの出会いを機にその腕を磨き、一座を率いて芸の灯を守り抜きました。

その意志を継いだ人々もまた、想像を絶する苦難の中で人形を守り抜いてきました。

明治35年の水害で蔵が流され、衣装の多くを失った時も。
近所の火事で家が焼けた時も。
明治40年の大水害で家そのものが流された時も。

人々は、「位牌と人形だけを持って逃げた」といいます。

それは、人形が単なる「モノ」ではなく、先祖から受け継いだ魂であり、地域の記憶そのものであったことの証です。

あなたの支援が、新たな物語を紡ぐ力になる

幾多の災害を乗り越えてきた貴重な人形たちですが、現在、適切な保管や展示の場所がなく、その魅力に触れる機会は限られています。

そこで私たちは、このかけがえのない文化を「守る」だけでなく、誰もがその魅力に触れ、未来へ「活かし、伝える」ための拠点として「継承の館」を設立しました。

この館は、単なる展示施設ではありません。人形たちの声が聞こえ、先人たちの想いに触れ、そして未来を担う子どもたちが新たな物語を紡ぎ出す、「地域の記憶をつなぐ文化の拠点」です。

共に文化の担い手へ：プロジェクト概要

この歴史的なプロジェクトを成功させるため、私たちは皆様からの温かいご支援を必要としています。

• プロジェクト名：「笹子追分人形」文化継承と保護活動
• 目的： 伝統文化の保存・継承と、地域文化の新たな発信拠点の確立
• 寄付金の使途：老朽化した人形の修繕、伝統的な衣装の新調、後継者の育成・公演の継続

皆様からいただくご寄付は、300年の歴史を次の100年、そして未来へと繋ぐための、大きな力となります。

伝統の灯を、あなたの手で未来へ

笹子追分人形芝居の物語は、過去のものではありません。それは、今を生きる私たち一人ひとりの心に響き、未来への希望を照らす灯です。

このプロジェクトへの参加は、単なる寄付ではなく、あなたがこの物語の一部となり、文化の担い手として、地域の未来を共に創る旅への第一歩です。

どうか、この300年の祈りを未来へ繋ぐ仲間になっていただけませんか。皆様のあたたかなご支援を、心よりお願い申し上げます。

（ご支援の方法など詳細については「ふるさとチョイスGCF」をご確認ください）

https://www.furusato-tax.jp/gcf/4054

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移住したい気持ちはあるのに、なかなか踏み出せない。
今の働き方、このままでいいのだろうか。
地方で暮らすって、実際どうなんだろう。
起業や新しい挑戦に興味はあるけど、リスクが怖い。
このイベントは、移住の「制度や情報」をお伝えする場ではありません。

「自分はどう生きたいのか」 ——その問いと向き合うための時間です。

地方移住を決断した人も、最初は同じ迷いを抱えていました。
実際に田村市へ移住し、新しい暮らしと仕事に挑戦しているゲストのリアルな体験談をもとに、参加者同士で語り合いながら、自分自身の「これから」を少しだけ前に進めてみませんか。

＼こんな方におすすめです！／

⚫︎ 地方移住に興味はあるけれど、まだ具体的には考えられていない
⚫︎ 今の働き方や暮らしに、なんとなく違和感がある
⚫︎ 自分らしい生き方や働き方を探している
⚫︎ いきなり移住は難しいので、まずは話を聞いてみたい

「移住を決めた人向け」のイベントではありません。迷っている人こそ、ぜひ。

イベント概要

開催日時：2026年5月28日（木）19:30〜20:45
形式：オンライン開催（Zoom）
参加費：無料

登壇者プロフィール

新井田 美菜子 氏（起業型地域おこし協力隊）

埼玉県出身。住宅業界でインテリアコーディネーターや現場管理職として勤務後、出産を機にフリーランスへ。
家族で田舎暮らしをしたいという思いから東北各地を巡り、田村市の暮らしやすさや人のあたたかさに惹かれて、2024年5月に家族で移住。
現在は都路町で、里山の恵みを生かしたカフェの2026年開業に向けて準備を進めている。
空き家を取得して改修を進める一方、蕎麦や小麦の栽培にも挑戦。
空き家や耕作放棄地といった地域課題と、都市で感じる孤独をゆるやかにつなぐ、人と自然が共生する新しい暮らしの場づくりを目指している。

後藤 大志さん（ファシリテーター）

株式会社全力優
2018年～2020年 東北大学事業イノベーションセンターにて研究成果のビジネス化に従事。
2021年には絵本を通じたソーシャルビジネスを起業。
2022年より田村市の創業支援を担い、サウナ・シェアハウス・飲食店などの伴走支援など幅広く手がけている。

当日の流れ

19:30〜｜オープニング・趣旨説明
19:35〜｜自己紹介
19:45〜｜関東在住の時の働き方に対する問いかけ
19:55〜｜移住のきっかけと現在の働き方
20:10〜｜活動の苦労話、よかったこと
20:20〜｜軽いワーク（自己紹介、やりたいことの棚卸し）
20:40〜｜東京交流会の案内
20:45　｜終了

このイベントで得られること

⚫︎ 移住や起業を「自分ごと」として考えるきっかけ
⚫︎ 地方での働き方・暮らし方のリアルなイメージ
⚫︎ 自分の中にある「やってみたい」を言語化する時間

まずは、話を聞くことから。
あなたの中にある、小さな興味を一歩だけ前に進めてみませんか。

※本イベントは、福島県田村市への移住・起業に関心のある方を対象とした交流の場です。
田村市地域おこし協力隊の説明会ではありませんので、お気軽にご参加ください。

田村市ってどんなところ？

福島県中通り地方の阿武隈高原に位置し、豊かな自然環境を有する田村市。
よく「田舎すぎず都会でもない」と表現されますが、まさにそのとおりの場所です。

📍 アクセスの良さ 
東北新幹線で東京駅から郡山駅まで約1時間30分、そこからJR磐越東線で船引駅まで約30分と、首都圏から約2時間でアクセスできます。
船引駅周辺には幼稚園・スーパー・コンビニ等が揃い、単身者／ファミリー問わず暮らしやすい環境が整っています。

🏔️ 自然と暮らしの豊かさ 

標高が高く、周囲を山に囲まれた豊かな自然の風景が広がり、「昔ながらの里山の風景」「思い描いていた憧れの田舎暮らしの舞台」と感じる方も多い場所です。
夏は比較的涼しく、冬も連続した降雪期間は短いため、雪の多い東北のイメージとは異なり暮らしやすい気候です。

🏠 住まいのコスト 

家賃相場は月4〜6万円ほどと都市部に比べて大幅に抑えられます。空き家バンク制度もあり、希望に合わせた物件探しのサポートも充実しています。

💰 移住支援制度

原発事故からの復興・再生加速化のために移住・定住する方に対し、一世帯最大200万円、単身者最大120万円を支援する制度があります。さらに、市内で事業を始める個人や法人を対象に費用の3分の2（上限50万円）を補助する「田村市創業スタートアップ支援事業補助金」など、起業を後押しする制度も整っています。

「なんとなく気になる」で、十分です。

答えを出さなくていい。決断しなくていい。
「なんとなく気になる」——その感覚だけで、十分です。
田村市で生き方を変えた人の話が、あなたの中の何かを動かすかもしれない。
まずは、その声を聞くことから始めてみませんか。
あなたのご参加を、お待ちしています。

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