飲食や場づくりを軸にしながら、少しずつ地域や事業に関わっていく仕事です。

地域の現状と課題

「可能性はある。でも、それを事業にできる人が足りない。」

黒潮町佐賀エリアでは、以下のような課題が進んでいます。
・人口減少・高齢化
・空き家の増加
・事業の担い手不足
・外から人が訪れる“きっかけ”が少ない

実際に現場では、こんな状況が起きています。
・お店や事業をやりたくても引き継ぐ人がいない
・良い素材があっても価値として届けきれていない
・地域の魅力や施設が“点”で終わり、つながりが生まれていない

一方で、この町には確実に残っているものがあります。
・圧倒的に美味しい食材
・海と空が織りなす風景
・人のあたたかさ
・外から来た人を受け入れる、ひらかれた空気感

ポテンシャルはあるものの、それが“継続的な仕事”として形になっていない状態です。
本質的な課題は、「素材はあるが、それを編集し、事業として成立させる人がいない」という点だと考えています。

このプロジェクトが生まれた理由

「関わる」だけではなく、「続く事業をつくる」ために。

委託先企業である株式会社Time Link Creationはこれまで、さまざまな形で地域や移住事業に関わってきました。
・地域おこし協力隊の伴走支援
・起業支援・事業設計
・イベント・関係人口創出
・広報・マーケティング支援 など

多くの地域、多くの挑戦者を見てきた中で、はっきりと見えてきたことがあります。

■よくある“うまくいかない構造”
・アイディアのブレストをしても「それ、いいね〜」で終わってしまう
・補助金ありきで始まり、終わると同時に止まってしまう
・頑張っている地域プレイヤーが孤立する（地元と距離が出てしまう）
・地域に関心はあるが、「どう事業にするか」のイメージが持てない

「関わるだけでは、地域は変わらない」というのが、これまでの経験から実感してきたことです。
だからこそ弊社は、外から支援する立場にとどまるのではなく、自らが当事者として関わり、リスクを引き受けながら、地域の中で事業をつくる側に立つことを選びました。

地域の方々と一緒に未来を考えながら、ここで挑戦したい人が生まれ続ける“土壌”をつくる。
そのための実践の場として立ち上げたのが、『Ao no Yane 〜Hotel & Kitchen〜』です。
2026年2月末のオープン以降、さまざまなことがあり、一時休業や方向性の見直しなど、試行錯誤を重ねてきました。

ここは、飲食店であり 、宿であり 、イベントの拠点であると同時に、地域で事業を生み続けるための“実験の場”として位置づけています。

※AonoYane 公式Instagram：https://www.instagram.com/ao_no_yane/
※Time Link Creation（委託先企業）HP：http://www.timelink-cre.com/

具体的な仕事内容

飲食や場づくりを軸にしながら、少しずつ地域や事業に関わっていきます。
特に、「将来飲食店を田舎でやりたい」「食に関わる仕事をしたい」「地域で人が集まれる場をつくりたい」そんな方には興味深いはずです。

１．Ao no Yaneの運営
最初は、飲食店・ゲストハウスの現場からスタートします。
▼レストラン業務
・接客（ご案内・配膳・会話）
・調理補助・仕込み
・食材の管理
・発注サポート

▼ゲストハウス業務
・チェックイン対応（地域の案内含む）
・清掃・ベッドメイク
・お客様とのコミュニケーション
→宿泊者との会話から、「外の人が何を求めているか」を知ることができます。

▼イベント運営（マルシェ・音楽イベントなど）※毎月最終日曜に開催（予定）
・出店者との調整
・当日の運営・設営
・集客・告知 　
→食・人・地域が交わる場づくりを行います。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

２．地域と関わる仕事
現場に慣れてきたら、少しずつ地域との関わりを広げていきます。
▼地域の事業者、地元の方との関係づくり
・食材の仕入れ先への訪問
・地元の人との会話・関係構築
→現場に入り込みながら関係性を築いていきます。

▼地域イベント・企画への関わり
・マルシェの企画
・地元の人と一緒にイベントづくり
→地域の方と協働しながら企画をつくっていきます。

▼地域の魅力の発信
・食材や人のストーリー発信
・SNS・記事などでの紹介

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３．事業づくりに関わる（希望・適性に応じて）
興味や成長に応じて、新しい取り組みにも関わっていきます。
▼新しい企画・事業づくり
・新メニュー開発
・食イベントの企画
・滞在プランの企画
→「やってみたい」をどんどん試せる環境です。

▼小さな収益づくり
・弁当・物販
・イベントの売上設計
・地元とのコラボ企画
→“どうすれば売れるか”を実践しながら学べます。

▼Time Link Creationの新規事業にも関与
・地域資源を活かした新しい取り組み
・ゲストハウス×飲食×体験の掛け合わせ
・分散型のまちづくりプロジェクト
→Ao no Yaneを起点に、新しい事業を一緒に考えていきます。

ここがポイント！

●任期終了後までを見据えたミッション
協力隊は任期終了後の進路に悩むケースも少なくありませんが、本ミッションでは委託先である Time Link Creation への参画をはじめ、就職・起業・事業承継など、その先の選択肢まで見据えた設計としています。

●人と人のつながりから、仕事が生まれる
地元の方や事業者との関係づくりを大切にしながら、小さなコラボや企画が生まれていきます。
“関係性が仕事になる”プロセスを体感できるのが、このミッションの大きな特徴です。

●海・食・人の魅力がそろう、黒潮町・佐賀エリア
新鮮な食材、海と空が広がる風景、あたたかい人のつながり。
自然と暮らしが近いこの地域だからこそ、食や場づくりの可能性が広がります。
程よい規模感の中で、地域に入り込みながらチャレンジできる環境です。

●協力隊支援の実績豊富な企業がバックアップ
委託先である株式会社Time Link Creationは、地域おこし協力隊の伴走支援や事業づくりに多数の実績があります。現場任せにするのではなく、企画・運営・その先のキャリアまで見据えたサポート体制が整っている点が強みです。

こんな方に来てほしい

私たちが大切にしているのは、スキルや経験以上に「人としてのあり方」です。特別な経歴や能力は必要ありません。こんな方と一緒に働きたいと考えています。

▼ “感じのいい関わり方”ができる方
・挨拶やちょっとした気配りができる
・素直に話を聞ける
・相手の立場で物事を考えられる
→一緒に場をつくるうえで、最も大切にしているポイントです。

▼ 食が好きな方
・食べることが好き
・飲食に関わる仕事に興味がある
・将来お店をやってみたい
→この仕事は「食」がひとつの軸になります。興味があることが、何よりのスタートラインです。

▼ 人と関わることを楽しめる方
・お客様との会話を楽しめる
・地元の方と自然に関われる
・人とのつながりを大切にできる
→この仕事は、日々さまざまな人と関わる中で成り立っています。“人との関係性”そのものが価値になる仕事です。

一緒に働くメンバー

▼ 地域に入り込むことを楽しめる方
・知らない環境でも関係を築いていける
・地域の文化や人に興味を持てる
→“外から来た人”ではなく、“地域の中に入っていく人”として関われるかが大きなポイントです。

こんな方には合わない可能性があります

▼ 決まった業務だけに取り組みたい方
日々の仕事の中で、自分で考えて動く場面が多くあります。指示されたことをこなす働き方とは少し異なります。

▼ 人との関わりをできるだけ避けたい方
お客様、地域の方、チームメンバーなど、常に人と関わりながら進めていく仕事です。

▼ 短期間で成果を求めたい方
地域での関係づくりや事業づくりは、時間をかけて積み上げていくものです。すぐに結果が出る訳ではないことを理解しておくことが大切です。

▼ “なんとなく”で挑戦しようとしている方
地道な作業や試行錯誤も多くあると思います。だからこそ、「やってみたい」という意思が大切です。

任期終了後の道

ここからが本当のスタート！3年間の経験を経て、いくつかの道が選べます。
※以下はあくまでも想定です。実際には、任期中に相談しながら決めていきます。

① Time Link Creationへの参画（就職）
・Ao no Yaneの運営に関わり続ける
・新規事業の立ち上げに関わる
・他地域でのプロジェクトに関わる
→会社の中核メンバーとして関わる道です。

② 黒潮町での起業・独立
・自分のお店を持つ（カフェ・飲食など）
・食や観光を軸にした事業
・小さな商いからスタート
→Ao no Yaneでの経験を活かし、地域で自分の事業を持つことができます。

③ 事業承継・地域での担い手としての関わり
・既存の店舗や事業の引き継ぎ
・地域の中で事業や取り組みを担う立場として関わる
→ゼロから立ち上げるのではなく、地域にある事業や店舗を引き継ぐ選択肢もあります。

募集要項

●募集要件
下記①～⑥のすべての要件を満たす方
①３大都市圏をはじめとする都市地域等（条件不利地域以外）から、黒潮町へ住民票を異動させて生活できる方
②心身ともに健康で誠実に職務を行うことができる方
③地域住民と積極的にコミュニケーションを図り、地域を元気にするために精力的に行動できる方
④協力隊終了後も黒潮町に定住する意思のある方
⑤普通自動車運転免許を取得し、日常的に利用されている方
⑥パソコン（ワード、エクセル、インターネット、Ｅメールなど）を日常的に利用している方
⑦町の条例及び規則等を遵守し、職務命令等に従うことができる方
⑧地方公務員法第１６条に規定する欠格事項に該当しない方

●勤務地
Ao no Yane 〜Hotel & Kitchen〜
（〒789-1720 高知県幡多郡黒潮町佐賀1072　黒潮町総合センター目の前）

●勤務日数
週5日勤務（シフト制）
※週休2日ベース（月8〜9日）

●勤務時間
7:00〜22:00の間でシフト制（実働8時間／休憩1時間）
※業務内容・予約状況に応じて変動あり
※イベント開催日や繁忙期は勤務時間が前後する場合あり
※時間外勤務あり（月平均10〜20時間程度）
※繁忙期（GW・夏季・イベント時）は増加する場合あり、法令に基づき時間外手当支給

■ シフト例
・7:00〜16:00（休憩1時間）
・9:00〜18:00（休憩1時間）
・13:00〜22:00（休憩1時間）

●雇用形態及び期間
①黒潮町の地域おこし協力隊として町長が委嘱。委託先企業と雇用契約を結びます。
②任用期間は、任用の日から1年間とします。再任用は、勤務状況をふまえて更新をし、最初の任用の日から３年を限度とします。
③協力隊員としてふさわしくないと判断した場合等は、雇用期間中であっても任用を取り消すことができるものとします。

●報酬等
月額：230,000円〜
※記載の給与（報酬）額は初任給額であり、職歴等によって加算されることがあります。
※その他、通勤手当、時間外勤務手当等がそれぞれの支給要件に応じて支給されます。

●待遇
①勤務時間外で業務に支障がなければ、兼業を認める場合があります。（届出と許可が必要です。）
②勤務時間中は、活動に必要なパソコン、事務用品等を貸与します。
③町内での生活や通勤の移動手段として自家用車は必要不可欠です。自家用車等の持ち込みをお勧めします。
④居住地として、委託先が用意する住宅に居住してもらいます。その際、協力隊員としての活動期間中は無償で貸与する予定です。（水道光熱水費等は個人負担です。また、上記以外の住宅の場合は、住宅料等は個人負担となります。）
⑤法定の社会保険制度を適用します。また、労働災害補償保険又は町の公務災害補償制度、地方公務員災害補償制度のいずれかを適用します。
⑥年次有給休暇及び慶弔に係る休暇等の制度があります。

●最短着任日
2026年6月頃（着任時期についてはご相談に応じます）

●応募方法・選考フロー
①書類提出…以下の書類をご提出いただきます。
　・履歴書
　・作文「このミッションでやってみたいこと」（A4用紙1枚程度・自由様式）
②一次面談（オンライン）
③二次面談（現地「Ao no Yane」にて面接）
　※宿泊代はかかりません。
④インターン（１週間程度）…現地で実際の業務に関わっていただきます。
　※③の面談を踏まえ、実施する場合があります。
　※すべての方に実施するものではありません。
　※インターン中の滞在費はかかりません（Ao no Yaneまでの交通費は自己負担）
⑤採用

黒潮町ってこんなところ

黒潮町は、隣接する旧２町（大方町、佐賀町）が合併し、平成１８年に新しいまちとして誕生しました。四国西南地域にあり、高知県西部の”幡多地域の玄関口”となる町です。
そんな黒潮町では、日本古来の伝統漁法で営まれている「土佐カツオ一本釣り漁」が盛んで、近年は完全天日塩も代表的な特産物となっています。
また、自然資源を活かした「ホエールウォッチング」、「天日塩づくり」、「カツオのタタキづくり」などの体験型観光と、土佐西南大規模公園を活用したスポーツツーリズムの推進により、県内外から多数の方が訪れています。
さらに、高知県内の道の駅入込客ランキング第１位の「道の駅ビオスおおがた」や、4kmの砂浜を美術館に見立て、漂流物、波や風による砂紋、砂浜から見えるもの全てを作品とした「砂浜美術館」、毎年砂浜美術館で開催される「Tシャツアート展」など、県内でも人気のスポットやイベントが集まっているまちです。

応募・お問い合わせ

株式会社Time Link Creation（担当：遠藤）
TEL：070-9104-7715
MAIL：endo@timelink-cre.com

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今回実施したのは、単なる「学校訪問」でも「観光」でもありません。地域に滞在し、地域の人と関わり、日々の暮らしや文化の中で交流する、一歩踏み込んだ国際交流プログラムです。

テーマは、「言葉を超えた交流」。 英語が得意な人ばかりではなく、相手も日本語はほとんど通じません。それでも、一緒に身体を動かし、食卓を囲み、地域の文化に触れ、家庭で過ごす時間を通して、人と人は確実につながっていける。そんな実感をもたらす、濃密な数日間となりました。

地域全体が「出会いの舞台」に

今回の受け入れは、一つの学校の中だけで完結するものではありませんでした。

拠点となった「モンベルアウトドアビレッジ本山コテージ」を起点に、交流の場は地域全体へとひらかれていきました。

• 嶺北高校での歓迎交流や文化理解ワークショップ

• 大川村の小中学生による英語での地域紹介

• 地域家庭でのホームステイ

• よさこい体験や地域住民とのBBQ

このプログラムを通して改めて感じたのは、嶺北の魅力は施設や制度だけではなく「人と人の関係性そのもの」にあるということです。「用意された交流」ではなく、その土地で暮らす人たちが関わるからこそ生まれる、自然で立体的な出会いがそれぞれの場面にありました。

予定通りにいかないからこそ見えた、交流の本質

プログラム2日目には、嶺北高校で文化理解ワークショップと歓迎交流を実施しました。

本来であれば多くの高校生が参加予定でしたが、トラブルや、インフルエンザの流行が重なり、参加できない生徒が多く出るという想定外の事態に見舞われました。しかし、その時その場でできる形を探りながら交流を実施したことは、むしろ今回のプログラムの本質を表していたように思います。

国際交流は、完璧に整った場面だけで成立するものではありません。予定変更や言葉の壁などの不確定要素がある中でも、「相手を歓迎したい」「目の前の人と関わろう」とする姿勢の積み重ねが、本物の交流をつくっていく。そんな当たり前でいて大切なことを、改めて教えられました。

大川村の子どもたちが伝えた「自分たちの暮らし」

3日目の大川村の小中学生との交流では、中学生たちが英語で自分たちの村について紹介し、木造校舎を案内し、地域に伝わる文化に触れてもらいました。

ここで印象的だったのは、単に「英語で発表する」ことが目的ではなかったことです。 「自分たちが暮らす村には何があるのか」「どんな日常や文化が根付いているのか」を自分の言葉で見つめ直し、外から来た人に伝えようとする姿そのものが、子どもたちにとって豊かな学びになっていました。

大川村には、他地域から国内留学で来て寮生活をしている小中学生もいます。海外から来た生徒と、国内の別地域から来て暮らしている子どもたちが出会う。この構図もまた、この地域だからこそ生まれるユニークな交流のかたちでした。

身体と体験を通して地域を知る

プログラム中盤には3つのグループに分かれ、それぞれ異なるテーマで活動を行いました。

• 武道（剣道・空手） 技術そのもの以上に、礼や姿勢、相手を尊重するあり方に触れる時間になりました。言葉で説明しきれなくても、立ち方や所作、空気感から伝わるものがある。武道には、今回のテーマ「言葉を超えた交流」に通じる力がありました。

• 林業体験・インフラ見学 地域の山の仕事に触れ、自然と人の暮らしがどう結びついているのかを学びました。また、早明浦ダムの見学などを通して、嶺北地域が持つインフラや地理的な特徴も体感してもらいました。

これらは、外から来た人にとって新鮮な体験であると同時に、受け入れる側にとっても「自分たちの地域をどう伝えるか」を考える貴重な機会となりました。

もっとも深い交流は「ホームステイの食卓」にあった

今回のプログラムで特に象徴的だったのが、ホームステイの時間です。生徒たちは地域の各家庭に分かれ、農業、商店、飲食、林業など、それぞれの家業や日常の営みに触れながら一晩を過ごしました。

そこにあったのは、観光では決して出会えないリアルな「人の暮らし」です。 言葉が十分に通じなくても、一緒に動く、食べる、笑う。その積み重ねによって関係が深まっていく様子は、まさにプログラムの核でした。

受け入れてくださったホストファミリーの皆さまにとっても、海外の若者と向き合うことは決して簡単ではなかったはずです。それでも自分たちの暮らしをひらき、温かく迎え入れてくださったことに、この地域の持つ大きな包容力を感じました。

交流は「イベント」から「関係の入口」へ

最終盤には、よさこい体験と地域交流BBQを実施しました。 よさこいでは、みんなで声をかけ合いながら一緒に動くことで一体感が生まれました。夜のBBQでは、地域住民、高校生、関係者、デンマークの生徒たちが混ざり合いながら食卓を囲みました。

英語が流暢でなくても、会話がたどたどしくても、同じ場で食べ、笑い、時間を共にすること自体が交流になる。この時間は、数日間の締めくくりであると同時に、今回の交流が単なる「イベント」ではなく、これからの「関係の入口」になりうることを感じさせてくれました。

嶺北だからこそできる、次世代の国際交流へ

私たちにとって初めての本格的な国際交流の受け入れは、宿泊、移動、食事、アレルギー対応、安全管理など、決して簡単な準備ではありませんでした。それでも、土佐れいほく観光協議会をはじめとする地域の皆さまの協力により、少しずつ「地域全体で受け入れる形」をつくることができました。

大切なのは、最初から完璧を目指すことではなく、無理をしすぎず、地域の力を活かしながら続けられる形を探っていくことだと感じています。

嶺北の国際交流の価値は、単に「海外の人が来ること」ではありません。 学校、村の子どもたち、地域家庭、仕事、文化、食、自然。すべてが関わることで交流はずっと豊かになり、受け入れる側も地域を見つめ直すきっかけになります。嶺北には、町そのものを「学びの場」にできる土壌があるのです。

うまく話せるかどうかではなく、一緒に過ごしてみること。その先にこそ、本当の交流があります。 今回出会った一人ひとりにとって、この数日間が、これからの学びや生き方に小さくても確かな影響を残してくれていたら嬉しく思います。

【謝辞】 今回の受け入れにあたり、ご協力いただいた地域の皆さま、嶺北高校・大川村の皆さま、ホストファミリーの皆さま、土佐れいほく観光協議会の皆さま、そしてRanum Efterskole Collegeの皆さまに、心より感謝申し上げます。

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ある日の午前中、嶺北高校の寮・塾複合施設「とまり木」から、熱を帯びた議論の声が響いていました。

ホワイトボードを囲むのは、寮で暮らす生徒たちと、数名の大人たち。彼らが向き合っているのは、一本の短い動画です。

これは、彼ら自身の日常である「とまり木」での暮らしを、これから入ってくる新入生に向けてInstagramで発信するためのもの。

しかし、ここは単に「バズる動画の作り方」を教える場ではありません。

画面の裏側にある「誰かに届けたい」という純粋な想いを探求する、特別な授業が始まろうとしていました。

「誰のためか」を問い続けるプロの視点

「このシーンが一体何のために存在するのか、誰のために必要なのかを考えるんです」

この日の講師役を務めるのは、SNSでの情報発信において数々の実績を持つプロのクリエイター。彼の話は、単なるアプリの操作説明やテクニック論では終わりません。

「視聴者さんのハートを掴み続けるのって、結局は『人間性』だと思ってるんですよね」

例えば、画面に出す「テロップ（字幕）」一つとっても哲学があります。言葉が発せられるコンマ数秒前に、あえて文字を表示させる。それは「視聴者さんの脳が考える負担を、いかに減らすか」という徹底した配慮の表れです。

ストレスなく伝えたい内容に没入してもらう。それは、受け手への深い「思いやり」から生まれる技術でした。

「熱量がないと、10年なんて続けられない」。プロの重みのある言葉は、生徒たちの心に深く刻み込まれていきます。

一本の動画から生まれる、無数の対話

この日の題材は、生徒たちが自分たちで撮影した「寮の食事シーン」の動画。

新しく寮に入ってくる後輩たちへ、食事のルールや一連の流れを分かりやすく伝えるのが目的です。

• 「『ご飯は好きなだけよそっていい』って伝わると、嬉しいかも」

• 「『好きな席に座っていい』っていうのも、新入生には安心材料になるよね」

生徒たちは、右も左も分からなかった1年前の自分を思い出しながら、新入生の気持ちになって次々と意見を出し合います。自分たちが作った映像を再生し、止め、また議論する。ホワイトボードは、あっという間に色とりどりのマーカーで埋め尽くされていきました。

「このプロセスがすごくいい」。講師は、生徒たちの活発な対話に目を細めます。

一つの映像を前にして、「誰に」「何を」「どう伝えるか」を真剣に考える。その時間こそが、何よりも価値のある学びなのです。

「下膳」に込めた、見えない相手への想像力

議論が最も白熱したのは、食べ終わった食器を片付ける「下膳」のシーンでした。

当初は、「食べ終わったら片付けましょう」というシンプルなテロップを入れるだけの予定でした。しかし、一人の生徒が口を開きます。

「同じ種類のお皿を重ねて片付ける、っていうルールも伝えた方がいいんじゃないかな」

なぜなら、その方が厨房で働く給食スタッフの方々が、後片付けをしやすいから。

その一言で、場の空気が変わりました。それは、単なるルール説明の枠を超えた視点です。映像には直接映らない、その先にいる「働く人」への想像力から生まれたアイデアでした。

「それ、すごくいいね。テロップだけじゃなくて、ナレーションでも伝えようか」

「寮食スタッフさんが片付けやすいように、ご協力お願いします」

そんな一文を添えるだけで、動画はただの案内から、共同生活を営む上での温かいメッセージへと昇華します。情報ではなく、思いやりを伝える。生徒たちはその瞬間、「伝える」ことの本当の意味を掴んだようでした。

熱量だけが、未来を拓く

この日、生徒たちが学んだのは動画編集の技術だけではありません。

自分たちの言葉や映像が、誰かの心を動かし、行動を変える力を持つこと。そして、その根底には、相手を思う「想像力」と「熱量」が不可欠だということです。

彼らがこれから「とまり木」のInstagramで紡いでいく物語は、きっと嶺北という土地の温かさを、まっすぐに届けてくれるはずです。

小さな教室で生まれた熱量が、やがて大きな渦となって未来を創っていく。そんな確かな予感が、そこには満ちていました。

暮らしそのものが学びになる。嶺北高校魅力化プロジェクト

今回の動画制作ワークショップの舞台となった寮・塾複合施設「とまり木」は、嶺北高校魅力化プロジェクトの心臓部とも言える場所です。

ここでは、単なる「寝食の場」や「受験勉強の場」を超え、日々の暮らしの中に実践的な学びが溶け込んでいます。

• 第一線のプロから学ぶ： 今回のクリエイターのように、社会の第一線で活躍するプロフェッショナルと日常的に対話できる環境。

• 「伝える力」の実践： 寮のルール作りからSNSでの情報発信まで、生徒自身が主体となって考え、形にするプロジェクト型学習。

• 多様な価値観との共同生活： 全国の様々な地域から集まった仲間と寝食を共にし、「見えない相手への想像力」を育む日々。

「自分の暮らす場所の魅力を、自分の言葉でどう伝えるか」。

この問いに本気で向き合う3年間は、生徒たちにとって一生モノの財産になります。

彼らが実際に制作した動画や、日々の「とまり木」での温かい暮らしぶりは、ぜひ以下のサイトやSNSからご覧ください。

公式SNS（Instagram/Facebook）

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緊張と期待が入り混じる空気の中、ファシリテーターの最初の言葉は意外なものだった。

「正解とか、いらないっす」

失敗が許され、“普通”が疑われるこの場所で、全国から集まった中学生たちの、静かな、しかし確かな冒険が幕を開けた。

失敗か、面白さか。究極の二択

「このプログラムで、失敗したくない人いますか？」

冒頭の問いかけに、チャットのタイムラインが勢いよく流れる。大半を占めるのは「Yes」の文字。失敗は怖い、避けたい。それは誰もが抱く自然な感情だ。 しかし、ファシリテーターは笑顔でこう返す。

「今日、皆さんには思い切り失敗してもらおうと思います」

ここは学校のように点数がつけられる場所ではない。何かを失うこともない。「安全な失敗」が、ここでは保証されているのだ。戸惑う参加者たちに、彼はさらに究極の二択を提示する。

「一切失敗のない人生と、失敗もあるけど面白い人生。どっちがいいですか？」

チャット欄は、今度は「面白い人生」を望む声で埋め尽くされた。 けれど、胸に手を当ててみれば、日々の生活は「失敗しないこと」を優先していないだろうか？ 理想と現実のギャップに、参加者たちは静かに自分自身を省み始める。

この場は、ただ話を聞くセミナーではない。自分と向き合うための、濃密な「対話の空間」なのだ。

「普通」という名の見えない壁

議論は、さらに核心へと迫っていく。

「皆さんが思う『普通』って、何ですか？」

• 部活に入っていること

• 平均点がとれること

• 毎日、学校に通っていること

参加者から次々と挙がる「普通」のイメージ。だが、その基準は驚くほど人それぞれだ。

「その『普通』って、本当に自分の中から出てきた考えですか？」

ファシリテーターの言葉が、深く突き刺さる。 親に言われたから？ 先生が言っていたから？ それとも、世の中がそういう空気だから？

「普通」という一言で、無意識に思考を止めてしまうことのもったいなさ。いつの間にか自分を縛り付けていた、見えない壁の存在に気づかされる。 一度「普通」という物差しを取り払い、自分自身の頭で、心で、世界を見つめ直す。その作業こそが、「探究」の入り口なのだ。

本当に聞きたいことは、何か。問いは自分を映す鏡

この日のクライマックスは、「知らない大人に聞きにくい質問を考える」というワークだった。

「年収はいくらですか？」 「自分のこと、どう思いますか？」 「黒歴史はありますか？」 「あなたは今、幸せですか？」

チャット欄に溢れ出たのは、普段の会話では決して口にできない、生々しくも本質的な問いの数々だった。それは単なる好奇心ではない。質問には、それを作った本人の価値観や、今まさに抱えている悩み、知りたいと渇望する本音が色濃く反映されている。

「その質問の奥にある、君の本音は何だろう？」

問いを作ることは、自分を知ること。聞きにくい質問ほど、自分にとって大事なテーマが隠れているのかもしれない。ファシリテーターは、表面的な言葉の裏側にある、一人ひとりの心の核心に光を当てるよう促していく。

春の嶺北へ。オンラインの熱量を、現実の物語へ

約90分間のオンラインセッションは、あっという間に過ぎていった。しかし、これは始まりに過ぎない。

彼らには最後に、一つの宿題が出された。 「嶺北で暮らす大人に聞きたい、聞きにくいけど本当に知りたい質問を作ってくること」。

この日見つけた「問い」の種を胸に、彼らはやがて、春の嶺北の地を訪れる。 そこで出会う大人たちに、彼らはどんな問いを投げかけるのだろう。その問いは、地域を、そして彼ら自身の未来を、きっと豊かに耕していくに違いない。

画面の向こうで生まれた熱量が、現実の世界でどんな物語を紡ぎ出すのか。その日が、今から待ち遠しい。

「安全な失敗」ができる場所。嶺北高校魅力化プロジェクト

今回の『探究×創造キャンプ』のオンラインセッションで語られた「正解を手放す」「普通を疑う」「安全な失敗を経験する」というプロセス。実はこれこそが、嶺北高校魅力化プロジェクトが最も大切にしている教育の根幹です。

春に彼らが訪れる高知県の嶺北地域、そして高校生たちの拠点である「とまり木」には、若者たちの「聞きにくい本音の問い」を真正面から受け止めてくれる大人たちがたくさんいます。

• 正解のない問いに挑む「嶺北探究」： 学校の枠を越え、地域のリアルな課題に対して自分なりの答え（問い）を見つける授業。

• 第三の居場所「とまり木」： 失敗を笑わず、「面白いね、次はどうする？」と一緒に面白がってくれる伴走者（スタッフ・地域住民）の存在。

私たちは、若者たちが世間の「普通」という壁を壊し、自分だけの「面白い人生」をデザインするための土壌を用意しています。

キャンプの続きが気になる方、あるいはこの地域での学びに興味を持たれた方は、ぜひ私たちの活動を覗いてみてください。

公式SNS（Instagram/Facebook）
日々の生徒たちの挑戦やイベント情報を発信中！「嶺北高校魅力化プロジェクト」で検索してください。

上記をクリック、または「嶺北高校魅力化プロジェクト」で検索！

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来る夏休み、君は何に挑戦しますか？

多くの情報が画面の向こう側にあふれる今。私たちは、あえて「手触り」のあるリアルな体験にこだわった、全く新しい挑戦の舞台を用意しています。

これは、ただのサマーキャンプではありません。

高知・嶺北の雄大な自然を舞台に、君自身が社会を変える「当事者」になるための、本気のプロジェクト『探究×創造キャンプ』です。

ただの思い出作りじゃない。君が「当事者」になる夏

「せっかく現地で活動するなら、自然体験の思い出作りで終わらせたくない。自分たちの手でプロジェクトをぶち上げるんだ、という宣言から始めたいんです」

このキャンプを設計する私たちの打ち合わせは、いつもこんな熱い言葉から始まります。

3日間の嶺北での活動は、ゴールではありません。それは、君が「本気で社会と向き合う」と誓う、スタートラインです。

最終日に行うプロジェクト宣言は、仲間内だけの決意表明ではなく、未来への約束。その宣言の質が、その後の君の未来を大きく左右します。

デジタル禁止？五感でつくる「未来のプロダクト」

このキャンプには、一つの大きな特徴があります。

事前学習ではデジタルをフル活用しますが、現地活動ではあえて「デジタル禁止」という制約を設けることです。

洗練されたスライドや、美しい動画が評価される世界から、一度離れてみませんか？

私たちが君に渡すのは、ありふれた素材と、無限の可能性だけ。

自分の頭で考え、手足を動かし、五感をフルに使ってアイデアを形にする。試行錯誤を繰り返す中で生まれる、不格好でも熱を帯びた「フィジカル（物理的）な作品」こそが、君自身の圧倒的な成長に繋がると信じています。

挑戦の先に待つ「社会のリアル」

そして、挑戦は「作って終わり」ではありません。

君が創り出したものを、「社会に売る」という高いハードルに挑んでもらいます。

自分の作品が誰かの手に渡り、価値として認められる。あるいは、全く売れないという現実を突きつけられる。想定する顧客や地域の人々へ、自らの足で「営業」に行き、社会という大きな物差しの中で自分の価値を問い直すのです。

大人のサポートを受けながらも、壁にぶつかり、悩み、葛藤する。

失敗も含めた社会のリアルな手触りを感じることこそが、君の中に眠る本気のチャレンジ精神を呼び覚ます最大の原動力になります。

なぜ、僕らは「本気の中学生」を育てるのか

このプロジェクトの根底には、私たちの強い願いがあります。

それは、多様な価値観を認め合いながら、「社会を一歩でも前に進めるためにどうすればいいか」を真摯に対話できる人間を、一人でも多く世に送り出すこと。

地域の課題に触れ、自分とは違う誰かの痛みに想いを馳せる。

難しい問題から目をそらさず、「難しいですね」と認め合い、「でも、一緒に考えよう」と言える仲間と出会う。

そんな経験を通じて育まれる地域や社会への「愛着」が、理屈を超えて、君が未来を創り続ける力になると信じています。

この挑戦に、心を動かされた君へ

現在、この『探究×創造キャンプ』は、過去の経験をもとにブラッシュアップを重ね、次回プログラムの構想を本気で練り上げている段階です。（この記事の内容から、さらにハードで面白いものに変わる可能性さえあります）

でももし、この記事を読んで、君の心の何かが動き出したのなら。

あるいは、お子様の新たな可能性を信じ、この挑戦に興味をお持ちいただいた保護者の方がいらっしゃいましたら、ぜひお気軽にお問い合わせください。

高知・嶺北の地で、ただの参加者から社会を動かす「当事者」へ。

君の挑戦を待っています。

【プロジェクト概要】

※本プロジェクトの詳細や今後のスケジュールについては、決まり次第発信してまいります。ご興味をお持ちの方は、ウェブサイトのお問い合わせフォームよりご連絡ください。

中学生の「本気」を、高校の学びに繋げる。嶺北高校魅力化プロジェクト

今回の『探究×創造キャンプ』のように、教室を飛び出し、社会のリアルに触れる学び。実はこれ、嶺北高校魅力化プロジェクトが日常的に高校生たちに提供している環境そのものです。

「このキャンプでの熱い経験を、一過性のイベントで終わらせたくない」

そう感じたなら、高知県の嶺北地域で過ごす高校3年間は、間違いなく君の人生の財産になります。

• れいほく教育魅力化・交流支援センター「とまり木」： 寮と塾が一体となった、仲間と共に悩み、成長できる暮らしの拠点。

• 地域をフィールドにした探究学習「嶺北探究」： キャンプで経験したような「自ら課題を見つけ、形にする」授業が日常に。

• 全国から集まる仲間： 「自分を変えたい」「社会に挑みたい」という志を持った同世代との出会い。

「15歳からの挑戦」を、地域全体でバックアップする体制がここにはあります。

キャンプへの参加はもちろん、嶺北高校での高校生活に興味を持った方は、ぜひ以下のサイトを覗いてみてください。

• 嶺北高校魅力化プロジェクト

  https://reihoku-miryoku.com/

• 公式SNS（Instagram/Facebook）

  上記をクリック、または「嶺北高校魅力化プロジェクト」で検索！

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芸西村役場企画振興課に所属して、村のイベントの企画・運営、SNS等を使った情報発信するための素材集めなどの広報活動に関わっていただきます。また、「集落活動センターげいせい」において、地域の困りごとへの対応や特産品の開発・ECサイトでの販売・広報等にも取り組んでいただきます。このように、広く村の活性化に関わっていただくミッションです。

募集背景

芸西村では少子高齢化の進行による人口減少の課題があり、人材不足から地域のコミュニティー活動や農業などの生産活動の継続が危ぶまれています。
そこで、将来の担い手となる人材を地域外から積極的に受け入れて、イベント等を通じた地域活性化や、村の魅力発信などを通じて元気づくりを図るべく、地域おこし協力隊を募集することになりました。

具体的な仕事内容

活動内容は大きく分けると4つあります。

１．【観光】イベントの企画・運営業務
芸西商工会や高知県東部観光協議会のほか各種団体と連携しながら、村で行われるイベントの企画立案や運営スタッフとして関わっていただきます。様々な団体の方と関わることにより人脈も広がり、内容のブラッシュアップや新たな企画の提案などができるようになることを期待します。

２．【広報】情報発信に関する業務
村のホームページの更新や、SNS（主にInstagram）で発信するための情報収集や素材集めなどを行います。外部から見た村の魅力など、住んでいる人には無い視点で村の魅力を切り取っていただき「村に来たい方」を増やすことを目指します。

３．【集落活動センター】地域振興業務
「将来に向けて住みやすい村づくり」を目指して、地域の農業活動（草刈りや収穫など）のお手伝い等の業務に携わっていただきます。センターの活動を通じて地域の方々との親睦を深め、村内のネットワークを広げることにもつながります。

４．【集落活動センター】特産品の開発・販売・広報業務
地元の素材を使用した特産品（食品など）の開発・製造にも携わっていただきます。新たな商品を考え、製造するだけではなく、村外・県外向けのECサイトを通じた販売や、商品の広報を考えたりできるやりがいのあるミッションです。
 

任期終了後の道

任期中の3年間で幅広い業務が担当できるので、様々な選択肢が考えられます。
１．村のイベントを運営する会社を起業
現在、村には観光協会が無くイベントの運営などは役場が行っています。協力隊としての活動期間中に経験を積んで、村から運営を委託される会社を起業することを目指すことができます。

２．村内で独立開業
村の豊富な産品を使ったメニューなどを開発して飲食業などで独立することも可能です。芸西村では、ふるさと納税クラウドファンディングで、これから新たなことにチャレンジしたい方を応援する仕組みを整えております。

３．集落活動センター職員として活動を継続
協力隊として活動した実績を活かして「集落活動センターげいせい」の支援員として、継続して地域振興や福祉に関する業務に携わっていただくことも可能です。

４．村内の企業に就職
芸西村に籍をおく企業に就職することも選択肢の一つです。例えば、広報の業務に携わった経験を活かして村のプロモーションを担当する企業に応募するなど、地域おこし協力隊で行った経験を今後も芸西村に活かしてください。

ここがポイント！

１．観光案内人として村内の様々なスポットを回れる
村の魅力を発信するためには、まず自ら情報を探しに行かなくてはいけません。その代わり、探す過程で様々な人や場所との出会いを経験することができます。

２．イベントを通じた地域とのつながり
地域のイベントなどに参加することで地元の方々や企業の方との関係性が構築され、今後自らの仕事をしていく上でプラスの効果をもたらします。

３．幅広い業務に携われる
芸西村は「コンパクトでまとまりのある村」が特長です。内容の異なる２つのミッションを経験することで、村内のコミュニケーションの幅が広がり、様々なメリットにつながります。

こんな方におすすめ

・イベントに参加することが好きで、運営にも関わってみたい方
・普段からSNSを使って情報収集をしており、発信もしている方
・新しいことを考えるのが好きな方
・地域の方々との交流を楽しめる方

活動イメージ

通常期とイベントが開催される時期では活動の曜日などが異なります。それぞれの時期の活動例をご紹介いたします。

一緒に働く集落活動センターの職員を紹介します！

◎岡村あきら　60歳
元芸西村役場職員。役場職員だった平成28年3月に集落活動センター設立当時から運営に携わり、退職を機に集落支援員として働いています。趣味は米づくり。

◎大元みさ　　61歳
元歯科助手。芸西村の人気イベント「竹灯りの宵」が好きで、集落活動センターげいせいが制作の委託をうけていたことを知って興味を持っていました。その頃ちょうど集落支援員として働いてみない？と声をかけてもらったので勤務することになりました。地域の人と集まってわいわい作業するのが楽しいです。

◎西森ゆりか　31歳
元飲食店店員。4児の母。転職を機に地元である芸西村で仕事を探していたところ募集があったので応募しました。芸西村で江戸時代から続く伝統製法で作られる白玉糖（黒糖）を使ったお菓子作りやレシピを考えたり商品開発をするのが好きです。

募集要項

●募集要件
①満年齢おおむね50歳までの者
②3大都市圏をはじめとする都市地域等※¹から芸西村内に住民票を異動※²できる者
③普通自動車運転免許（AT限定可）を取得（採用までに取得見込みも可）している者
④パソコン（Word・Excelなど）による書類作成が可能な者
⑤他地域に向けて、電子媒体等で地域の活動や体験など、情報発信を行なえる者
⑥心身ともに健康で誠実に職務を行うことができる者
⑦地域住民と積極的にコミュニケーションを図ることができる者
⑧地域おこし協力隊としての活動期間終了後も芸西村に定住し、就業・起業する意欲がある者
⑨地方公務員法第16条に規定する欠格条項に該当しない者
　※¹．詳細な対象地域については、お問合せ下さい。
　※²．住民票の異動は採用の内定後に行って下さい。それ以前に異動すると内定を取消す場合があります。

●勤務時間等
勤務日数は平日週4日、勤務時間は1日7.75時間（8：30～17：15休憩60分含む）を原則とします。
※時間外手当はありますが土日等の勤務がある場合は、原則振替対応とします。

●雇用形態及び期間
①芸西村のパートタイム会計年度任用職員（地方公務員法第22条の2第1項第1号）として芸西村長が委嘱します。
②任用日から当該年度の末日までとし、年度単位の更新とします。
③次年度以降の委嘱に関しては双方協議のうえ決定します。活動意欲又は活動実績により、任用日から最長3年まで延長可能です。
④地域おこし協力隊としてふさわしくないと判断した場合は、雇用期間中であってもその職を解くことができるものとします。

●報酬等
月給：平均175,000円（村の規定により6・12月期末手当のほか通勤手当があります。）

●待遇及び福利厚生
①住居については村が空き家バンク制度登録物件などを活用して探すお手伝いをします※¹。光熱水費や通信費などの使用料は利用者負担となります。
②住居手当補助（上限５０,０００円）があります。
③健康保険、厚生年金、雇用保険に加入します。
④年次休暇等は、芸西村の条例規則を適用します。
⑤勤務上必要な備品等については貸与します。※²
⑥休暇日等で勤務に支障がなければ兼業を認めています。※³
⑦業務に要する経費は予算の範囲内で村が負担します。
　※¹.引越し費用は自己負担となります。（引越し支援あり）
　※².日常生活の移動手段として自家用車の確保をお勧めします。
　※³.届け出が必要です。

※募集の詳細はこちら：https://www.vill.geisei.kochi.jp/pages/m001829.php
※あわせて、説明会アーカイブ動画もご確認ください。

芸西村ってこんなところ

昭和29年に、旧和食村・西分村・馬ノ上村が合併してできた芸西村は、高知県東部に位置し、村の中央を和食川とその支流の長谷川が流れ、河口近くで約300haの平野を形成しています。
南は雄大な太平洋に面し、北を山々に囲まれ、年間を通して温暖な気候に恵まれた場所です。
そのため、ビニールハウスによる施設園芸が盛んで、ナスやピーマン、花きなど豊富な特産物を持つ高知県内屈指の園芸農村です。特産品として、サトウキビから作られる白い砂糖「白玉糖」があり、黒糖とは一味違うやわらかな甘みが特徴です。

応募・お問い合わせ

芸西村役場企画振興課
〒781-5792 高知県安芸郡芸西村和食甲1262番地
TEL：0887-33-2114
FAX：0887-33-4035
MAIL：kikaku@vill.geisei.lg.jp
https://www.vill.geisei.kochi.jp/

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農業担い手候補生として、施設園芸農家等のもとで作業を通して、地域で行われている実践的な栽培技術や経営を学び、農業振興に携わっていただくお仕事です。

具体的な仕事内容

農業担い手候補生として、施設園芸農家等のもとで作業を通して、実践的な栽培技術や経営を学ぶほか、農業振興に資する下記の業務に携わっていただきます。
・芸西村の農業の普及、PRに関すること
…芸西村で行われている農業の紹介や、担い手確保を目的とした相談会のお手伝い等

・芸西村の農産品の加工・販売等に関すること
…農産品を使った商品開発や、行事・イベント等で農産品販売やPR活動のお手伝い等

・その他芸西村の農業振興に関すること
…芸西村の農業の発展に資する取り組み、活動のお手伝い

任期終了後の道

新規就農者としての独立を目指していただきます。

ここがポイント！

１．若い農業従事者が多い！
県下では農業従事者の平均年齢が58.1歳と最も若いです（2020年農林業センサス）。農業といえば、60代以降のベテラン農家が営んでいるイメージが強いと思いますが、芸西村では若くして就農している人やUターンして次世代を担っている後継者も多くいます。年齢に関係なく、挑戦しやすい環境です。

２．農業一本で生計を立てている農家さんが多い！
「専業農家」「兼業農家」という言葉を知っていますか？農業だけで収入を得る専業農家と、別の仕事を持ちながら農業をする兼業農家がいます。最近は兼業農家が増えていますが、芸西村は、「専業農家」として生計が成り立っている人が多いのが特徴です。その理由は、安定した出荷量と技術力。農業に適している恵まれた気候と、先進的な農業技術により、安定した出荷量を確保することができています。

３．アクセスが良い、ほどよい田舎！
芸西村は、高知市や空港からのアクセスも良く、通勤・通学も便利な「ほどよい田舎」です。高知市内からは車で約４５分、高知龍馬空港からは車で約２０分という距離にあります。

こんな方におすすめ

・高い農業技術を学びたい人
・農業に挑戦したいけど、経験がなく不安という人
・将来、農家として独立したい人
・「ほどよい田舎」で暮らしたい人

隊員のサポート体制

高知県は全国的に見ても農業が盛んな地域ですが、なかでも芸西村は県内トップクラスの出荷量と農業技術を誇っています。
実際に、地域おこし協力隊の受け入れを行うのは、「指導農業士（※）」という資格を保有している施設園芸農家です。農業の技術的な部分だけでなく、協力隊卒業後を見据えた経営に関しても、気軽に相談できる心強い先輩方が身近にいます。
※指導農業士とは…各地域で青年農業者の育成・指導に取り組む先進的な農業者のうち、知事が認定する者のこと。優秀な経営に加え、担い手育成や地域農業の振興に寄与する地域を代表する農業者です。

受け入れ農家の紹介

・ピーマン生産農家：公文 基嗣さん（合同会社公文）※写真左
農業研修生の受入れ実績のほか、志のある雇用者に学ぶ機会を多く与えるなど、担い手育成にも力を入れている、高度な技術を駆使して生産面積を拡大する先進的な法人農家。

・ナス生産農家：高松 伸夫さん（個人農家）※写真右
これまで多くの農業研修生を受け入れてきた経験と信頼のある父親的存在。

現役隊員インタビュー

現在、芸西村で農業ミッションの地域おこし協力隊として活動している小松尚史さん。
前職は産業機械の輸入販売に携わり、全国を飛び回る忙しい日々を送っていました。

「もともと“田舎暮らし”への憧れがずっとありました。
　いとこが農業をしていたこともあって、いつか自分も農業を…という気持ちが強くて。
　企業に再就職する気持ちはありませんでした。」

芸西村との縁は偶然のようで、実は必然だったそうです。
「芸西村は子どもの頃から来ていた場所で、知り合いも多かったんです。
　タイミングよく協力隊の制度を知って、“ここだ！”とすぐ決めました。」

暮らしについて聞いてみると…
「家の目の前が海なんですよ。朝、釣りをしてから出勤することもあります（笑）。
　移住前（川崎在住）のころと比べれば便利さは少ないけど、全然不便じゃない。
　むしろやりたかったことが全部できる。最高の場所です！」

最近は、農業のほかに狩猟のお手伝いもしており、免許の取得も検討中。
農業だけでなく“自分の生活スタイル”をとことん楽しまれています。

「後から来る協力隊の方が、気持ちよく活動できる環境をつくりたいと思っています。
　手探りでも大丈夫。“やる気”さえあれば、芸西村は必ず応えてくれます。」
とのメッセージもいただきました。

“農業×田舎暮らし”の魅力を自ら体現する小松さんの存在は、
これから芸西村の農業に挑戦する方にとって大きな安心材料となるはずです！

募集要項

●募集要件
①年齢満20歳以上50歳未満
②3大都市圏をはじめとする都市地域等※¹から芸西村内に住民票を異動※²できる者
③普通自動車運転免許（AT限定可）を取得（採用までに取得見込みも可）している者
④パソコン（Word・Excelなど）による書類作成が可能な者
⑤他地域に向けて、電子媒体等で地域の活動や体験など、情報発信を行なえる者
⑥心身ともに健康で誠実に職務を行うことができる者
⑦他地域住民と積極的にコミュニケーションを図ることができる者
⑧地域おこし協力隊としての活動期間終了後も芸西村に定住し、就業・企業する意欲がある者
⑨地方公務員法第16条に規定する欠格条項に該当しない者
　※¹．詳細な対象地域については、お問合せ下さい。
　※²．住民票の異動は採用の内定後に行って下さい。
それ以前に異動すると内定を取消す場合があります。

●勤務時間等
受入れ農家等と協議の上、決定します。（想定年間活動日数：概ね252日）
※自然環境や季節、農作業の工程状況などにより日時は変わります。

●雇用形態及び期間
①芸西村長が委嘱し、業務委託契約を締結します。
②任用日から当該年度の末日までとし、年度ごとに契約を更新します。
③次年度以降の委嘱に関しては双方協議のうえ決定します。活動意欲又は活動実績により、任用日から最長3年まで延長可能です。
④地域おこし協力隊としてふさわしくないと判断した場合は、雇用期間中であってもその職を解くことができるものとします。

●報酬等
月額：２８７,５００円以内（年額３,４５０,０００円以内・報告に応じて毎月払い）

●待遇
①住居については村が空き家バンク制度登録物件などを活用して探すお手伝いをします※¹。
　光熱水費や通信費などの使用料は利用者負担となります。
②住居手当補助（上限50,000円）があります。
③健康保険及び年金保険料等は自己負担となります。国民健康保険、国民年金に加入してください。※²
④活動に必要な物品等については村が貸与します。※³
⑤活動に支障がない範囲で副業を認めています。
⑥活動に資する費用は予算の範囲内で村が負担します。
※¹.引越し費用は自己負担となります。（引越し支援あり）
※².活動中の事故等に備えるため、傷害保険等への加入をお勧めします。
※³.日常生活の移動手段として、自家用車の確保をお勧めします。

※募集の詳細はこちら：https://www.vill.geisei.kochi.jp/pages/m001404.php
※あわせて、説明会アーカイブ動画もご確認ください。

芸西村ってこんなところ

昭和29年に、旧和食村・西分村・馬ノ上村が合併してできた芸西村は、高知県東部に位置し、村の中央を和食川とその支流の長谷川が流れ、河口近くで約300haの平野を形成しています。
南は雄大な太平洋に面し、北を山々に囲まれ、年間を通して温暖な気候に恵まれた場所です。
そのため、ビニールハウスによる施設園芸が盛んで、ナスやピーマン、花きなど豊富な特産物を持つ高知県内屈指の園芸農村です。特産品として、サトウキビから作られる白い砂糖「白玉糖」があり、黒糖とは一味違うやわらかな甘みが特徴です。

応募・お問い合わせ

芸西村役場企画振興課
〒781-5792 高知県安芸郡芸西村和食甲1262番地
TEL：0887-33-2114
FAX：0887-33-4035
MAIL：kikaku@vill.geisei.lg.jp
https://www.vill.geisei.kochi.jp/

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この日、普段は生徒たちが自習や談笑をするこの場所が、「未来への扉」となりました。

スクリーンに映し出された「AI」の二文字に、集まった生徒たちの間に緊張と期待が走ります。 壇上に立つ一人の講師が、力強い眼差しで語り始めました。

「君たちは、AIを使いこなす最初の世代になるんだ」

これは、変化の最前線に立つ高校生たちに贈られた、熱いエールの物語です。

AIは「魔法」じゃない、「相棒」だ

「AIって、なんだか難しそう？ 大丈夫、僕もプログラミングなんて勉強したことなかったんだよ」

そう言って微笑んだのは、AIコンサルタントとして企業のDXや人材育成を手がける講師。彼は、AIとの出会いが自身の「できること」を爆発的に広げたと語ります。

「今では、専門知識がなくてもアプリやウェブサイトが作れてしまう。まるで優秀な秘書や同僚ができたみたいにね」

言葉だけではありません。彼がPCを操作すると、1時間もあるYouTube動画の内容が、わずか数秒で要約され、見事なスライド資料にまで生まれ変わっていきます。

生徒たちから「おぉ…」とどよめきが漏れました。 遠い未来の技術だと思っていたAIが、今、目の前で「使える道具」として動いている。その事実に、生徒たちの目の色が明らかに変わっていくのが見て取れました。

「地方の逆襲」が、ここから始まる

話は、AIがもたらす社会の変化、特に「地方の可能性」へと移っていきます。

「今、多くの若い人が給料や働きやすさを求めて東京や大阪に出ていく。でも、もし地方の中小企業がAIを使いこなして、都会の大企業と同じ生産性を出せるようになったらどうだろう？」

講師の問いに、会場はシンと静まり返ります。

「AIを使えば、コストを抑えながら生産性を何倍にもできる。僕が支援した愛媛の会社は、売上が1.5倍になった。これが当たり前になれば、地方にいても世界と戦える。給料だって上げられる。 わざわざ都会に出なくても、この大好きな地元で、豊かに暮らせるようになるかもしれない」

父親でもある講師の言葉には、確かな熱がこもっていました。「地方が衰退していく未来なんて見たくない。だから、AIの力で地方を元気にしたい。君たちにも、その担い手になってほしい」

君たちは「作業者」から「監督者」へ

では、AIと共に働く時代に、人に求められる力とは何なのでしょうか。

「これからのAIは、指示を待つだけの道具じゃない。自ら考えて動く『エージェント（代理人）』になる。人間は、彼らに的確な指示を与える『監督者』になるんです」

それは、毎日の勉強も同じです。 例えば、AIに自分のテスト結果を読み込ませれば、AIは苦手を正確に分析し、克服するためのオリジナル問題まで作ってくれます。

「塾の先生がマンツーマンでやってくれるようなことを、AIは一瞬でやってのける。どんな時でも、自分だけの特別な学習時間に変えられるんだ」

AIを使いこなすか、否か。その差が、これからの人生を大きく左右するかもしれない。 だからこそ、変化の真っ只中にいる高校時代にこの「最先端の武器」に触れる意味は、計り知れません。

最先端を、教室の外でも。嶺北高校魅力化プロジェクト

今回のAIセミナーの会場となった「とまり木」は、嶺北高校生の公設寮と公設塾が一体となった、まさにプロジェクトの心臓部です。

嶺北高校魅力化プロジェクトでは、学校の授業だけでなく、放課後の時間や生活の場も「学びのフィールド」に変えています。

• 公設塾「燈心嶺」： 寮生と地元生が共に学び、地域と交流する拠点。今回のようなセミナーも頻繁に行われます。

• ICT・デジタル教育： AI活用やプログラミングなど、これからの社会で必須となるスキルを実践的に学ぶ機会。

• トップランナーとの対話： 起業家やクリエイターなど、第一線で活躍する講師陣から直接刺激を受ける授業。

「地方だから遅れている」なんてことはありません。 むしろ、新しい技術を武器に「地方から世界を変える」人材を、私たちは本気で育てようとしています。

この学び舎から、次の時代を作るイノベーターが生まれることを信じて。

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黒潮町缶詰製作所で、“日常に防災を届ける”新しい缶詰づくりを学び、企画し、広める仕事です。
黒潮町発の安心と美味しさを未来につなぐため、あなたのアイデアと想いで共に取り組んでいただきます。

「黒潮町缶詰製作所」とは？

黒潮町缶詰製作所は、高知県黒潮町が設立した第三セクターの会社で、防災非常食と地域特産品の缶詰を製造・販売しています。黒潮町は津波到達が最大34メートルと想定される防災最前線の町ですが、「非常時に備える食を、日常からおいしく食べてもらいたい」という思いから、2014年に設立されました。
単なる保存食ではなく、地元の肉や魚、野菜を生かし、8大アレルゲン不使用で品質を追求。「おいしいから食べる。食べるから日常的に購入する。それが備えになる。」という循環備蓄の考え方に基づき、「毎日食べたい非常食＝“日（ひ）常食”」の実現を目指しています。
その商品づくりの理念は多くの人に共感されています。缶詰を通じて”防災を文化に”変え、地域の想いを形にするユニークな工場です。
※黒潮町缶詰製作所HP：https://kuroshiocan.co.jp/

募集背景

黒潮町缶詰製作所は、防災の最前線にある町だからこそ、「毎日食べたい非常食＝日（ひ）常食」という新しい価値を全国に発信してきました。地域の素材にこだわり、安心・安全への姿勢を貫きながら、多くの人に支持される商品を生み出してきましたが、こうした挑戦をさらに前へと進めていくためには、体制強化が必要です。

「災害に備えながら、日々の食生活を豊かにする。」
「地域の魅力を缶詰に閉じ込め、未来につないでいく。」

そんな“食で暮らしを守る”黒潮町発の取り組みをこれからも広げていくために、新たなアイデアと行動力を共に持ち寄り、事業を加速させてくれる仲間として、今回地域おこし協力隊を募集することになりました。

具体的な仕事内容

3年間でステップを踏みながら、黒潮町缶詰製作所の業務に取り組んでいただきます。

■１年目：現場を知る・学ぶ年
まずは、黒潮町缶詰製作所の理念と現場を理解し、製造と品質の基礎を身につけます。
「缶詰がどう作られるのか」「なぜ防災の観点が大切なのか」を体感しながら、座学と実践を通して学びます。
＜具体的な活動内容（想定）＞
　・製造ラインに入り、原料の下処理・調理・包装・殺菌工程を習得
　・食品衛生・安全管理、食品表示・原材料管理の基礎を学ぶ
　・試作品づくりや商品開発テストの補助
　・販促資料・提案書の作成補助、営業同行
　・地域イベントや防災ツーリズムに参加し、町の文化や人のつながりを理解

■２年目：考えて動く年
1年目に学んだことをもとに、自ら課題を見つけ、提案・実践するステージへ移ります。
＜具体的な活動内容（想定）＞
　・新商品のアイデア提案・試作・テスト販売の推進
　・営業活動を単独で担当（県内外商談会・展示会・販売イベント出展）
　・販路開拓（小売店、企業、ECサイトなど）や商品PR
　・衛生・品質管理体制の改善提案、従業員への衛生教育サポート
　・食品衛生責任者・防災士などの資格取得を目指す
　・企画提案書や商談資料を自ら作成し、社長と共に外部折衝を行う

■３年目：任せられる年
事業の一部を担う存在として、黒潮町缶詰製作所の未来をともに描くステージへ移ります。
＜具体的な活動内容（想定）＞
　・新商品やOEM（受託製造）商品の開発リーダーとして、企画〜販売までを主導
　・ギフトセット、ふるさと納税向け商品、企業向けなどの販促企画を展開
　・チームマネジメント（現場スタッフの指導・改善ミーティングの実施）
　・町内外の関係機関と連携し、食と防災をテーマにしたイベント・PRを企画

ここがポイント！

１．防災の最前線で、“食で地域を守る”という社会的使命に関われる
黒潮町は津波到達想定最大34メートルの防災最前線のまちです。缶詰製作を通じて、安心・安全な暮らしを支える社会的使命を実感できます。

２．企画・営業・品質管理を横断！他では得られないスキルと成長が得られる
商品開発から販売・PR、品質管理まで一連の業務に関わることで、食品製造の現場経験と、実務を通した企画・提案力等を磨くことができます。

３．「8大アレルゲン不使用」という条件下での高い品質を学べる
安全・安心な美味しさを追求する缶詰づくりの現場で、衛生管理や原材料選定など高い基準を学び、専門知識を実務で身につけることができます。

４．自分のアイデアが実際の商品になる喜びを感じられる
試作品づくりや新商品の開発、販路拡大などに携わることで、自分の考えた商品が店頭に並ぶ喜びや、消費者の反応を直接感じることができます。

５．地域の生産者、商店、観光・防災団体等の多様なネットワークに関われる
地元の漁師や農家、商店、観光・防災団体など、多様な人や組織と協働しながら商品開発やイベント企画を進めることで、幅広いネットワークを築くことができます。

こんな方におすすめ

・食に関心があり、「安心・安全・美味しさ」を追求したい方
・営業・接客・企画など、人と関わる仕事の経験がある方
・チームで動くことを楽しめる方（社長・現場スタッフとの協働）
・黒潮町の理念（防災・地域貢献）に共感し、誠実に学び続けられる方
・将来的に黒潮町で暮らし、地域の一員として関わり続けたい方

募集要項

●募集要件
下記①～⑥のすべての要件を満たす方
①３大都市圏をはじめとする都市地域等（条件不利地域以外）から、黒潮町へ住民票を異動させて生活できる方
②心身ともに健康で誠実に職務を行うことができる方
③地域住民と積極的にコミュニケーションを図り、地域を元気にするために精力的に行動できる方
④協力隊終了後も黒潮町に定住する意思のある方
⑤普通自動車運転免許を取得し、日常的に利用されている方
⑥パソコン（ワード、エクセル、インターネット、Ｅメールなど）を日常的に利用している方
⑦食品加工に意欲のある方(食品加工施設での業務経験がある方、食品衛生管理者の資格をお持ちの方が望ましい)
⑧町の条例及び規則等を遵守し、職務命令等に従うことができる方
⑨地方公務員法第１６条に規定する欠格事項に該当しない方

●勤務地
株式会社黒潮町缶詰製作所（高知県幡多郡黒潮町入野４３７０番地２）

●勤務時間等
・勤務日：月曜〜金曜の週５日勤務
・勤務時間：８時３０分～１６時３０分（休憩時間 １２時～１３時）
※原則として土曜、日曜、祝日は休み

●雇用形態及び期間
①株式会社黒潮町缶詰製作所の社員として採用します。
②任用期間は、任用の日から６ヶ月とします。再任用は、勤務状況をふまえて更新をし、最初の任用の日から３年を限度とします。
③協力隊員としてふさわしくないと判断した場合等は、雇用期間中であっても任用を取り消すことができるものとします。

●報酬等
月額：230,000円
※記載の給与（報酬）額は初任給額であり、職歴等によって加算されることがあります。
※その他、通勤手当、時間外勤務手当、期末手当等がそれぞれの支給要件に応じて支給されます。

●待遇
①勤務時間外で業務に支障がなければ、兼業を認める場合があります。（届出と許可が必要です。）
②勤務時間中は、活動に必要なパソコン、事務用品等を貸与します。
③町内での生活や通勤の移動手段として自家用車は必要不可欠です。自家用車等の持ち込みをお勧めします。
④居住地として、町が用意する住宅に居住してもらいます。その際、協力隊員としての活動期間中は無償で貸与する予定です。（水道光熱水費等は個人負担です。また、上記以外の住宅の場合は、住宅料等は個人負担となります。）
⑤法定の社会保険制度を適用します。また、労働災害補償保険又は町の公務災害補償制度、地方公務員災害補償制度のいずれかを適用します。
⑥年次有給休暇及び慶弔に係る休暇等の制度があります。

黒潮町ってこんなところ

黒潮町は、隣接する旧２町（大方町、佐賀町）が合併し、平成１８年に新しいまちとして誕生しました。
四国西南地域にあり、高知県西部の”幡多地域の玄関口”となる町です。
そんな黒潮町では、日本古来の伝統漁法で営まれている「土佐カツオ一本釣り漁」が盛んで、近年は完全天日塩も代表的な特産物となっています。
また、自然資源を活かした「ホエールウォッチング」、「天日塩づくり」、「カツオのタタキづくり」などの体験型観光と、土佐西南大規模公園を活用したスポーツツーリズムの推進により、県内外から多数の方が訪れています。
さらに、高知県内の道の駅入込客ランキング第１位の「道の駅ビオスおおがた」や、4kmの砂浜を美術館に見立て、漂流物、波や風による砂紋、砂浜から見えるもの全てを作品とした「砂浜美術館」、毎年砂浜美術館で開催される「Tシャツアート展」など、県内でも人気のスポットやイベントが集まっているまちです。

応募・お問い合わせ

黒潮町役場 企画調整室 地域振興係（担当：吉門・秋田）
住所：〒789-1795 高知県幡多郡黒潮町入野5893番地
TEL：0880-43-2177
FAX：0880-43-2710
E-mail：10211010@town.kuroshio.lg.jp

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