式根島と繋がり、未来を創る

式根島でのアイランドワーケーション体験を通して、島の未来についてディスカッションしませんか？

交流する主な地域事業者

■ 一般社団法人　式根島エリアマネジメント
ワーケーションを式根島へ受け入れるための運営組織として2020年に設立。
観光・グルメ・島の暮らしなど、式根島をより深く知ってもらうための案内人として活動しており、
本ツアーでは地域のハブとなり、各プログラムをバックアップしていただきます。

行程表

お申込みにあたって

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福井県には、地場産業や農林水産業の活性化、観光振興、環境保全、教育・子育てなど、地域の未来につながる様々なテーマがあります。行政だけで解決策を考えるのではなく、企業や団体が持つ技術、ノウハウ、アイデアを活かしながら、より良い解決策を一緒に探していくことが、これからますます大切になります。

こうした取組の中心となるのが、民間主体のコミュニティ「官民共創フロントふくい」です。県庁内の官民共創チームとも連携しながら、地域の困りごとと企業の力を結び、新しい官民共創プロジェクトを生み出していくことを目指しています。

今回募集する「官民共創コーディネーター」は、その現場で、企業・団体・行政・地域の人たちをつなぎ、共創の芽を育てていく役割を担います。

この仕事のミッション

この仕事のミッションを一言で表すなら、

「福井県の地域課題と、企業の技術・アイデアをつなぎ、新しい取組を生み出すこと」です。

地域には、まだ十分に見えていない課題や、誰かの力を借りれば前に進められるテーマがたくさんあります。一方で、県内外の企業には、その解決に役立つ技術やサービス、経験があります。

官民共創コーディネーターは、その双方の話を丁寧に聴き、出会いの場をつくり、アイデアを具体的なプロジェクトへと育てていきます。

なぜ、いま福井で官民共創なのか

近年、地域社会への貢献や社会課題の解決に関心を持つ企業が増えています。ただ、企業が実際に地域で動き出そうとすると、「地域では何が課題になっているのか」「誰に相談すればよいのか」「行政や地域の関係者とどのようにつながればよいのか」といった壁にぶつかることがあります。

一方で、行政側にも、民間からの提案やアイデアを受け止め、関係者と一緒に形にしていく仕組みが求められています。

だからこそ、企業と地域、行政をつなぐ場が必要です。官民共創コーディネーターは、その場を支え、対話を重ねながら、福井県らしい共創の形をつくっていく仕事です。

具体的には、どんな仕事をするのか

1. 「官民共創フロントふくい」を運営する

会員企業・団体との連絡調整、会計事務、情報共有、交流の場づくりなど、コミュニティ運営に関わる実務を担います。単なる事務局業務ではなく、企業や団体が継続して参加したくなる場をつくることが大切な役割です。

2. 県内外の企業と出会い、共創の可能性を見つける

首都圏や福井県内で開催される交流イベント、ワークショップ、セミナーなどに参加し、企業の関心や強みを把握します。

「この技術は、福井のどんな課題に活かせるだろう」

「この地域の困りごとに、関心を持ってくれる企業はあるだろうか」

そんな視点で、人と情報をつなぎ、共創のきっかけを探していきます。

3. 地域課題と企業の技術をかけ合わせる

企業や団体との面談・対話で得た情報をもとに、福井県の地域課題と企業の技術・ノウハウを組み合わせ、新しいプロジェクトのアイデアを考えます。

最初から正解がある仕事ではありません。対話を重ねながら、地域にとっても企業にとっても意味のある取組へと育てていく。そのプロセスに、この仕事ならではのやりがいがあります。

4. 相談を受け止め、実行まで伴走する

県内外の企業・団体から寄せられる相談や提案を受け、目的や目指す姿、地域課題との関係を整理します。必要に応じて、関係者の合意形成や役割分担、実行に向けた調整も支援します。

アイデアを出して終わりではなく、関係者と一緒に前へ進めていくことが、この仕事の大切な役割です。

この仕事で得られる経験

官民共創コーディネーターとして活動する中で、企業、行政、地域の様々な人たちと出会い、対話し、プロジェクトを形にしていく経験を積むことができます。

• 地域課題を整理し、事業アイデアにつなげる力
• 立場の異なる関係者をつなぐコーディネート力
• 対話を通じて合意形成を進めるファシリテーション力
• 新しい取組を企画し、実行に向けて伴走する力
• 県内外の企業・団体・行政とのネットワーク

これらの経験は、これからの地域づくりや新規事業開発、社会課題解決に関わる仕事において、大きな財産になるはずです。

また、地域課題の解決に挑戦する企業やプレイヤーが集う場を、「官民共創フロントふくい」の運営メンバーとして一からつくり上げていくという、コミュニティ立ち上げ期ならではの経験もできます。

任期後の可能性

活動終了後は、自立的に運営される「官民共創フロントふくい」から依頼を受け、引き続き官民共創コーディネーターとして関わる道も考えられます。

また、活動の中で生まれた事業アイデアをもとに、自ら新しい事業に挑戦することや、関係が深まった企業・団体で経験を活かすことも、将来の選択肢の一つです。

いずれの道を選ぶとしても、福井県をフィールドに、地域課題と企業の力をつないだ経験は、次のキャリアにつながる実績になります。

こんな方を求めています

官民共創に関する知識や経験がある方はもちろん歓迎します。ただし、最初からすべての経験やスキルを備えている必要はありません。大切にしたいのは、いろいろな人の話を聴き、地域のために新しい一歩を踏み出したいという思いです。

• 人の話を丁寧に聴き、立場の異なる人とも前向きに関係を築ける方
• ビジネスの力を地域課題の解決に活かすことに関心がある方
• 新しいことや難しいテーマにも、楽しみながら挑戦できる方
• 企画・調整、進捗管理、イベントやワークショップの運営に関心や経験がある方
• 福井県の地域や産業、人の魅力に関心を持ち、自ら学び続けられる方

官民共創の経験に限らず、民間企業等でのプロジェクトマネジメント、新規事業開発、オープンイノベーション、コミュニティ運営などの経験も活かすことができます。

募集要項

 最後に

福井県の地域課題と、企業の技術やアイデアをつなぐ。

行政と民間のあいだに立ち、対話を重ねながら、まだ形になっていない取組を少しずつ前に進めていく。

官民共創コーディネーターは、決められた仕事をこなすだけの役割ではありません。福井県全域、そして首都圏等もフィールドにしながら、人と人、課題と技術、地域と企業をつなぎ、新しい動きをつくっていく仕事です。

地域課題の解決に、ビジネスの力を活かしたい。

多様な人と一緒に、新しいプロジェクトを生み出したい。

福井という地域を舞台に、官民共創の仕組みづくりに挑戦したい。

そんな思いを持つ方のご応募をお待ちしています。

【募集中】令和８年度福井県地域おこし協力隊の募集 | 福井県ホームページ

問い合わせ先

福井県　未来創造部　未来戦略課　官民共創担当

TEL：0776-20-0759 　E-mail：mirai-senryaku@pref.fukui.lg.jp

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ひとつは、役場のITを支える「ICTサポート」。もうひとつは、移住の入口に立つ「移住・定住担当」。このまちの役場には、ITの専任がいません。移住の相談窓口には、専任の担当者がいません。今回の募集は、その空席に座る2人を探すものです。

頼って、頼られて。それが、このまちの仕事のすすめ方。この記事では、小平町というまちのこと、なぜこの2人を募集するのか、3年間の働き方と「3年後」の話まで、少し丁寧にお伝えします。ITの仕事で誰かの役に立ちたい方、自分の移住経験そのものを仕事にしてみたい方は、ぜひ最後までお読みください。

1. 小平町というまち

北海道の日本海側、留萌管内の南部。ホタテ、タコ、ウニ。海の恵みと農業とともに暮らしてきた、人口約2,600人のまちです（2,550人／1,473世帯、令和8年9月1日現在）。西は日本海に面し、残る三方は山に囲まれた、東西34km・南北32kmのまち。南は留萌市、北は苫前町に隣接しています。

日常の買い物は町内と、車で約15分の隣の留萌市で。空の玄関は旭川空港（車で約1時間50分）です。

ニシンで栄え、ホタテで生きるまち

明治から大正にかけてニシン漁で栄え、日本海を望む鬼鹿地区には、明治38年建築・道内最大規模の鰊番屋「旧花田家番屋」（国指定重要文化財）が当時の姿のまま残ります。いまはホタテ稚貝の主要産地。タコ・ウニ・ホタテの「育てる漁業」と、メロンをはじめとする農業のまちです。

「道内で小平だけ」の素材があるまち

殻付きの活ホタテ、朝あがったタコ、6月〜9月だけのうに。そして道内では小平町だけがつくる希少品種「アイボリーメロン」。ふるさと納税の返礼品にも、これだけの素材が並んでいます。2人に共通する仕事「情報発信・ふるさと納税PR」の、最高の素材でもあります。

暮らしの制度が、実はしっかりあるまち

18歳までの医療費全額助成、こども園の保育料無料化、高校生の通学定期助成。町の中心部には温泉宿泊施設「ゆったりかん」。暮らしを支える土台は整っています。あとは、このまちに興味を持った人を受け止める「人」がいれば。

2. なぜ、この2人を募集するのか

小さなまちでは、「その道の一人目」がずっと空席のまま、ということがよくあります。

パソコンの調子が悪いとき、いまは職員がそれぞれ手を尽くし、外部の業者さんの力も借りながら対応しています。そして、このまちへの移住を考えてくれた人が、最初に気軽に相談できる相手もまだいません。

• 役場に、ITの「頼れる人」がいない──「困ったら、まずあの人に聞けばいい」と思える人が一人いるだけで、みんなが安心して自分の仕事に向かえる
• まちの魅力が、まちの外に届いていない──素材は揃っている。足りないのは「届ける」ことを仕事の真ん中に置く人
• 「移住したい」を、受け止める人がいない──相談にのり、案内し、仕事や住まいにつなぎ、根づくまで隣を歩く人

役場のIT専任 0人。移住相談の専任 0人。だから、あなたが「一人目」です。

3. 募集する2つの仕事

それぞれの主担当に加えて、情報発信や地域活動など、2人に共通する活動があります。地域活動は、ただの「お手伝い」ではなく企画から関わってもらう予定です。まちの人と顔見知りになる、いちばんの近道でもあります。あなたを知って応援してくれる人が増えるほど、任期のあともこのまちに根を張ることが、ぐっと自然になっていきます。

ROLE ①　ICTサポート ― 「困ったら、まずあの人」になる ―

メインの仕事は、役場のITを支えることです。パソコンが動かない、ネットワークがつながらない。そんなとき最初に駆けつけて、状況を切り分け、解決までたどり着く。新しい機器やシステムを入れるときには、「何を選べばいいか」を一緒に考える。庁内の「一人目のIT担当」です。

主な活動内容

• 庁内のパソコン・ネットワーク等のトラブル一次対応、機器の設定・管理
• ICT機器・システムの導入支援
• その他情報関係業務（町ホームページのリニューアル等）に、時期に応じて参加

こんな方に向いています

• 「困った」と言われたら、放っておけない方
• 「何でも屋」として頼られることを、むしろ面白がれる方
• 大きな組織の中で、自分の仕事が誰の役に立っているのか見えづらくなっている方。ここでは、直した相手の顔が見えます。感謝は、名前で届きます

※ITの実務経験（情報システム・ネットワークの運用保守、ヘルプデスク等）がある方を歓迎しますが、必須ではありません。

ROLE ②　移住・定住担当 ― 「住みたい」が、最初に届く人になる ―

この仕事のいちばんの資格は、「自分自身が移住者であること」です。移住前の不安も、手続きの大変さも、来てみてはじめて分かるまちの良さも。あなたがこれから経験することのすべてが、移住を考える次の誰かのための道具になります。そして、あなた自身が小平町での暮らしを楽しみ、発信すること。それ自体が、このまちの入口をつくる仕事です。

主な活動内容

• 移住希望者への相談対応・案内
• 移住・定住に関する情報発信
• 移住希望者と町内の事業者や仕事との接続
• 移住者の受け入れ・移住後の定着支援

こんな方に向いています

• 人の相談にのったり、初対面の人と話したりすることが好きな方
• 自分の移住経験そのものを、仕事にしてみたい方
• SNS等での発信経験がある方（フォロワー数は問いません）

※写真やデザイン、動画編集など「見せ方」のスキルがある方は歓迎しますが、必須ではありません。

2人に共通する活動（2人で分担）

• 町の情報発信、ふるさと納税に関する情報発信・PR（得意分野を見て分担を調整）
• 地域活動（町内行事・イベントの企画・運営協力、幼稚園での交流活動 等）
• 協力隊員の個性を活かした活動、その他町長が必要と認める活動

4. 3年間の働き方イメージ

着任から3年間の働き方を、年ごとのイメージでまとめました。あくまで一例で、実際の進め方は、あなたの経験や得意分野に合わせて相談しながら決めていきます。

YEAR 1｜暮らしをつくり、顔を覚えてもらう年

住まいと暮らしを立ち上げ、役場の人・まちの人と顔見知りになる。町内行事に参加して、まちの一年のリズムを知る。

• ICT：庁内のパソコン・ネットワーク・機器の現状をまるごと把握。外部のシステム会社とも連携しながらトラブル対応を重ね、「困ったらまずあの人」の信頼をつくる。一人で抱える仕事ではありません
• 移住定住：自分自身の移住のプロセスを、そのまま記録し発信する。移住相談の窓口を立ち上げ、町内の住まい・仕事・事業者の情報を棚卸しする

YEAR 2｜自分の色を出し、任期後の道筋を決める年

情報発信・ふるさと納税PRの分担が固まり、それぞれの得意なやり方で「届ける」仕事を本格化。地域活動では企画側に回る。

• ICT：繰り返すトラブルは原因から潰し、よくある困りごとは手順書に。「駆けつける仕事」を「起きる前に防ぐ仕事」に変えていく。機器・システムの導入では、外部のシステム会社と庁内の間に立つ「町側の窓口」になる
• 移住定住：相談対応→案内→仕事・住まいへの接続、という流れをかたちにする。移住体験住宅を活かした受け入れ企画や、移住イベント・発信企画を自分の企画として回す

そして、任期後は起業か、就業か──自分の道筋を、町・移住のすゝめと相談しながら決めていく。

YEAR 3｜仕組みをつくって、自分が担い手になる年

2年目に決めた道筋を、実際に動きながらかたちにしていく。研修・資格取得の助成制度は、この準備のためにも使えます。

• ICT：庁内のITを支える仕組みをつくり上げ、任期後はそれを自分が担いつづける。町職員として働きつづけるか、起業して町から業務委託で請けるか──「自分が担える形」そのものを、自分でつくっていく
• 移住定住：移住者同士、そして移住者とまちの人がつながるコミュニティをつくる。自分が築いた受け入れの仕組みとつながりを、任期後も自分の仕事として担いつづける

5. 応募の前に、3年後の話を。

協力隊を考えるとき、いちばん気になるのは「3年後、どうなるのか」だと私たちは考えています。だから、いま考えられる可能性を、応募の前に正直に書いておきます。

進路は、大きく分ければ「就業」か「起業」のふたつ。そのうえで、このまちなら例えばこんな道がある、という4つを挙げます。どの道も、最初から用意されているわけではありません。日々の活動を通じて、まちの人との間に信頼を積み重ねた、その先に開けていく道です。それでも確かなのは、このまちがあなたの3年後を「自分ごと」として考えている、ということです。

PATH A｜町職員という道 小平町は、協力隊の3年間を「お互いを知る時間」と考えています。これまで、協力隊から町職員への登用の実績はありません。それでも、活動を通して適性と信頼が積み重なれば、引き続き町職員としての任用も考えられます。「3年経ったら終わり」という前提のまちではありません。

PATH B｜町内の事業者で働きつづける道 任期中に磨いたITや発信のスキル、そして3年間で築いた人のつながりは、町内の事業者にとっても貴重な力です。専門分野にこだわらず、まちの中で自分に合う仕事を見つけて働きつづける道もあります。

PATH C｜起業して、町のITを請け負う道 職種①のイメージ。庁内のITを支える仕組みを自分でつくり上げ、起業して、町から業務委託で請けつづける。研修・資格取得への助成制度はそのための投資に使えます。副業も可能なので、任期中から仕事の種を育てられます。

PATH D｜移住・定住の仕事を続ける道 職種②のイメージ。まちの移住・定住の取り組みは、これからが本番です。任期中に築いた人のつながりと経験を活かして、この分野の仕事を自分の仕事として続けていく道です。

6. 一人にしない体制

仲間が、もう一人います 今回の募集は2名。着任のタイミングはそれぞれの都合に合わせて調整するため、前後することもあります。それでも、ミッションは違えど、同じ立場でこのまちに飛び込み、同じ目線で悩んだり喜んだりできる仲間がいる。それは、心強いことです。

先輩隊員が、まちにいます 小平町には、農業分野で活動する協力隊の先輩が1名います。移住してきた日の不安も、まちに馴染んでいく道のりも、経験した人がすぐ近くにいる。このまちで最初の協力隊になるわけではない、というのも安心材料のひとつです。

役場・企画振興課と二人三脚 活動の拠点は役場。企画振興課の担当者と日々相談しながら動けます。

移住のすゝめが、定住に向けて伴走します 支援団体である一般社団法人移住のすゝめが、応募前のカジュアル面談から、任期中の研修・相談、起業・定住に向けた準備まで、3年間の伴走を通してサポートします。目指すのは、任期を終えること、ではなく、そのあともこのまちで暮らしつづけていることです。

7. こんな方におすすめ

• 頼ったり、頼られたり。人との関わりを大切にしながら働きたい方
• 3年で去るのではなく、その先もこのまちで生きていく前提で考えたい方
• 「まだ仕組みがない場所」で、まちの人と一緒に仕組みをつくっていくことにワクワクする方
• 顔の見える相手のために、自分の経験を活かしたい方（職種①：IT／職種②：ご自身の移住経験）
• 安定した雇用の足場で、腰を据えて地域に関わりたい方
• 海の近く、自然の近くで暮らしたい方

8. 小平の暮らし

海と夕日 西は日本海。水平線に沈む夕日は、暮らしの中の日常です。夏は海水浴場が賑わいます。

食と旬 小平町産のうにを食べられるのは6月〜9月だけ。臼谷漁港の直売所には殻付きの活ホタテが並び、朝あがったタコはその場で釜茹でして直売。春はニシンとホタテ稚貝の水揚げから一年が始まり、畑からは小麦「ルルロッソ」やメロンが届き、秋はサケと新米の季節です。

農の恵み 内陸部では農業も盛ん。春の田植えに始まり、夏は小麦「ルルロッソ」やメロン、秋は新米が実ります。なかでもアイボリーメロンは、道内では小平町だけがつくる希少品種です。

歴史 ニシン漁で栄えた時代の面影を残す、国指定重要文化財「旧花田家番屋」。道の駅「おびら鰊番屋」はまちの顔で、いまも番屋を舞台にまつりが開かれます。

温泉 町の中心部に温泉宿泊施設「ゆったりかん」。光明石温泉の大浴場とサウナがあり、日帰り入浴は大人500円。仕事帰りに寄れる距離です。

子育て 18歳までの医療費を町が全額助成。こども園の保育料は無料。高校生の通学定期も町が差額を負担するなど、子育て支援は手厚いまちです。

冬 日本海側の雪と風は、正直、楽ではありません。それも含めて、カジュアル面談で率直にお話しします。厳しさと同じだけ、静かな美しさのある季節でもあります。

9. 募集要項

詳細は「小平町地域おこし協力隊募集要項」をご確認ください。

※地域要件：地域おこし協力隊は、いまお住まいの地域によって応募の可否が決まる制度です。ご自身での判断が難しい場合は、お住まいの市区町村や郵便番号がわかれば、移住のすゝめで確認してお答えできます。お気軽にお問い合わせください。

• 小平町地域おこし協力隊募集要項（PDF）：https://iju-susume.jp/recruit/obira-2026/obira-boshuyoukou.pdf
• 履歴書（参考様式・Word）：https://iju-susume.jp/recruit/obira-2026/obira-rirekisho.doc
• 職務経歴書（参考様式・Word）：https://iju-susume.jp/recruit/obira-2026/obira-shokumu-keirekisho.docx
• 小平町地域おこし協力隊応募用紙（Word）：https://iju-susume.jp/recruit/obira-2026/obira-oubo-yoshi.doc

10. 応募までの流れ

応募は、オンラインのカジュアル面談から始まります。受付は随時。採用者が決定し次第、終了します。

STEP 01｜カジュアル面談（オンライン） 応募前に、原則みなさんに受けていただく事前面談です（選考ではありません）。窓口は一般社団法人移住のすゝめ。「応募するか迷っている」段階でのお申し込みも歓迎です。お申し込み後、面談のご案内とあわせて応募フォームのURLをメールでお送りします。

STEP 02｜応募（書類提出） カジュアル面談を経て意思が固まったら、メールでご案内した応募フォームから、履歴書（顔写真貼付）・職務経歴書・小平町地域おこし協力隊応募用紙をご提出ください。履歴書・職務経歴書の様式は任意です。

STEP 03｜第一次選考（書類選考） 小平町が書類選考を行い、結果を応募者全員にメールで通知します。合格者は地域要件確認のため住民票の写しを提出いただきます。

STEP 04｜第二次選考（現地面接） 第一次選考合格者を対象に、小平町内で面接を実施します（詳細は別途通知）。面接に要する交通費等は自己負担となります。

STEP 05｜採用決定・着任準備 令和8年度内（2027年3月末まで）の着任を想定し、協議のうえ着任時期を決定します。

11. 町長からのメッセージ

小平町は、ニシン漁の時代から、海とともに生きてきたまちです。いま、このまちは人口減少という大きな課題の中にいます。しかし私たちは、課題の数だけ、新しい人の力が活きる場所があると考えています。

今回募集する2人には、「3年間の隊員」ではなく、「このまちの未来を一緒につくる仲間」として来ていただきたい。任期が終わったあとも小平町に住み続け、それぞれの道で活躍してもらえるよう、町として精一杯支えます。

まずは一度、このまちを見に来てください。お会いできる日を楽しみにしています。

―― 小平町長　関 次雄

12. 問い合わせ・応募方法

まずは、話を聞きにきてください。応募は、オンラインのカジュアル面談から始まります。選考の場ではないので、仕事の中身、まちの様子、報酬や暮らしのこと、3年後のことまで、何でも聞いてください。「応募するか、まだ迷っている」──その段階で、どうぞ。

カジュアル面談の申し込みはこちら https://iju-susume.jp/recruit/obira-2026/apply/

募集ページ（詳細） https://iju-susume.jp/recruit/obira-2026/

［問い合わせ・面談窓口］ 一般社団法人移住のすゝめ（募集業務委託先） 担当：奥田・立花／obira@iju-susume.jp

［募集機関］ 小平町役場 企画振興課 担当：秋山・米田／0164-56-2111 〒078-3392 北海道留萌郡小平町字小平町216番地

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同じ田村市の地域おこし協力隊でも、やっていることはかなり違う。橋本さんは3年間の任期を終え、2026年8月に川内村で『Seserabi camp forest』をオープンしたばかり。奥田さんは現役の協力隊として、地域商社、商品開発、ブランディング、アート事業などに取り組んでいる。

一人は、好きだったキャンプを仕事にした。もう一人は、これまで培ってきた広告やデザインの経験を使いながら、地域の中で新しい仕事をつくろうとしている。共通しているのは、田村市に来て用意された仕事をこなすのではなく、ここで「自分の仕事」をつくろうとしていること。卒隊した人と、まだ任期の途中にいる人。2人の現在地を聞いた。

好きだったキャンプを、自分の仕事にするまで。

2026年8月1日、川内村に『Seserabi camp forest』がオープンした。運営するのは、田村市の起業型地域おこし協力隊を卒隊した橋本剛さん。お客さんがいる日は接客や施設の掃除、管理棟でのパソコン作業。いない日は、音の出る開拓作業を進めている。キャンプ場はオープンしたものの、まだ「完成」ではないらしい。
「まだまだ開拓途中です。今は開拓とマーケティング、両方に力を入れています」

自分のキャンプ場を持つ。その夢自体は叶った。ただ、そこにたどり着くまでのスケジュールは、橋本さんの想像とはだいぶ違っていた。

3年目には、もうオープンしている予定でした

協力隊に着任した頃、橋本さんは3年目にはキャンプ場をオープンさせるつもりだった。ところが、実際に土地が決まったのは着任から2年5か月後。工事が始まったのは2年8か月後。そして開業は、協力隊を卒隊して5か月が経った2026年8月だった。場所も、当初考えていた田村市ではなく隣の川内村になった。
「想定どおりには、全くいかなかったですね」
では、3年前の自分に今、何か言うとしたら？ 少し気の利いたアドバイスでも返ってくるのかと思ったら、答えはかなりシンプルだった。
「特にないです。最善の選択をしてきたと思っています」
夢を追いかけて田村市へ来た人、と聞くと、勢いで人生を変えたようにも見える。でも橋本さんの話を聞いていると、むしろ逆だ。土地の条件、収入、家族との時間、開業までに必要な期間。夢の話なのに、考えていることはかなり現実的だった。

仕事で疲れていた頃、キャンプに出会った。

以前は埼玉県川口市で会社員をしていた。営業所の責任者としてチームをまとめ、厳しい目標数字と向き合う毎日だった。
「80％くらいまでは達成していました。でも、そのノルマは想像を絶するストレスとの闘いでもありました」

そんな頃、キャンプに出会った。自然の中でゆっくり過ごしていると、「本当の自分を取り戻せるような感覚」があったという。そこから、さまざまなキャンプ場を巡るようになった。特に気に入って何度も通ったのが、山梨県にあるキャンプ場。そこには橋本さんと同じようなリピーターが多かった。
「みんな、キャンプをして帰る頃には元気になっているんです。自分もそうでした。それを見て、自分も人の癒しになる場所を提供したいと思うようになりました」
疲れた自分を元気にしてくれた場所を、今度は自分がつくる側になりたい。それが、キャンプ場づくりの始まりだった。

キャンプ場をつくりたい。でも、土地がない。

問題は、どこにつくるのか。当時暮らしていた川口市は住宅も多く、近隣を含めてもキャンプ場にできるような土地は簡単には見つからない。そこで地方移住が選択肢に入った。その頃、息子さんが誕生したことも大きかったという。
「妻も地方移住には憧れがあって、子どもを田舎でのびのび育てたいという考えがありました」

とはいえ、移住してすぐキャンプ場がつくれるわけではない。橋本さんが考えるキャンプ場用地の条件は、なかなか多い。ある程度平坦で、車が入れる道がある。電気を引ける。十分な広さも必要。さらに、土地が見つかってからは、自分で造成作業を進めたいと思っていた。
「じゃあ地方でどこかに就職して、休みの日に土地を探すのか。でも、それだと家族との時間がなくなる。それも現実的じゃないなと思いました」

そんなときに知ったのが、起業型地域おこし協力隊だった。最長3年間、収入を得ながら起業に向けた準備ができる。橋本さんにとっては、「キャンプ場をつくる」という計画と生活を両立するための方法だった。当時募集していた地域を調べ、実家の川口市から遠すぎないこと、父親がいわき市出身だったこと、そして山林が多いことから田村市を選んだ。最初に田村市を訪れたときの印象は、「船引まで出れば買い物にも困らないし、住みやすそう」。そして3年以上暮らした今も、その印象はあまり変わっていない。

田村市ならではの魅力は、正直わかりません

田村市の魅力を聞くと、橋本さんは「四季がはっきりしていること。夏は比較的涼しいし、冬は寒いけど雪は少ない。首都圏へのアクセスもいいし、車があれば買い物も苦にならない。渋滞もない」と、いくつも挙げてくれた。

ただ、そのあとにこう続けた。
「でも、これって他の地域にもあると思うんですよね。僕は他の田舎に住んだことがないので、田村市ならではの魅力は正直わかりません」
移住者へのインタビューでは、なかなか珍しい答えかもしれない。でも、橋本さんはその代わりにはっきりと言う。
「僕にとっては、とても住みやすいです。移住したことに全く後悔がないし、大満足しています」
田村市を必要以上に特別な場所として語らない。そのほうが、かえって実感が伝わってくる。

移住前には、田舎ならではの近所付き合いにも不安があった。ところが、今暮らしている地域は「遠すぎず、近すぎず」。野菜をたくさんもらい、お返しを持っていくと、「お返しなんて本当にいらないから！」と言ってくれる。

息子さんの同級生が十数人と聞いたときも、最初は心配した。橋本さんも奥様も100人以上の同級生がいる環境で育ったため、想像がつかなかったからだ。実際に暮らしてみると、先生の目が行き届きやすいなど、少人数ならではの良さも見えてきた。もちろん、高校の選択肢や駅までの送迎など、この先の不安はある。良いところだけではなく、不便になりそうなことも含めて、「それでも住みやすい」と話す。

土地を探すのを、もう一度続けようと思えた。

3年間の協力隊活動で、特に大きかった出会いを聞くと、橋本さんは三輪忠仁さんの名前を挙げた。当時田村市復興応援隊だった三輪忠仁さんとの出会いをきっかけに、田村市の指定管理施設『ホップガーデンオートキャンプ場』の運営管理を任されることになった。そこで実際のキャンプ場運営を経験し、マネジメントやオペレーションを学んだ。
「そこで実績を積めたことが、補助金の採択や銀行融資にもつながりました。今のキャンプ場も、設備の設計からマネジメントまで、その経験が全部土台になっています」

三輪さんには、土地探しの面でも助けられた。田村市でなかなか土地が見つからず、キャンプ場づくり自体を諦めかけていた頃、「近隣地域に、こんな場所がありましたよ」と教えてくれた。結局、その場所で開業することにはならなかった。それでも実際に土地を見たことで、「理想の土地は、どこかにあるはず」と、もう一度探してみようと思えたという。そして現在のキャンプ場の土地にたどり着いた。地権者とのつながりも、人から人へと紹介を重ねた先に生まれたものだった。

キャンプ場づくりを進める中で、一番大変だったことは、土地探しだったと語る橋本さん。
その中でも家族の存在は大きな支えになっていたようだ。
「妻はどんな時も応援してくれて、後押ししてくれて、本当に感謝しかありません。」と語る橋本さん。そして、息子さんの笑顔を見ることで「自分の夢を叶えて、家族を幸せにする」という気持ちがより一層強くなり、大きな壁を乗り越えることができた。

キャンプ場で働く姿を、息子に見せたい。

『Seserabi camp forest』は、まだオープンしたばかり。今はまず、キャンプ場を軌道に乗せることで頭がいっぱいだという。多くの人に来てもらい、地域で買い物や食事をしてもらうことで、川内村の経済にもつながればと考えている。

そして、もう一つ。橋本さんが叶えたいことがある。
「僕が楽しみながら働いている姿を息子に見せたいんです。息子も、自分のやりたいことを見つけて、それに向かって行動する子になってくれたら、この上ない幸せです」

地域おこし協力隊だった3年間を、橋本さんは「人生を再スタートさせたような、かけがえのない時間」と表現する。ただし、これから協力隊を目指す人への言葉は、かなり現実的だ。
「僕の場合、起業型は事業を全部自分で決めていくものでした。結果を誰の責任にもできません。過度なサポートを期待すると、見当違いになると思います」
大切なのは、事前によく調べること。自分で調べ、自分で決めた一歩なら、その後の結果も自分で引き受けられる。

予定より時間がかかった。場所も変わった。それでも橋本さんは、「最善の選択をしてきた」と言う。そして今、ようやく自分のキャンプ場の営業が始まった。

「会社の看板」から離れて、自分が看板になる。

「会社員時代の仕事に、不満があったわけではないんです」
そう話す奥田航大さんは、現在、田村市地域おこし協力隊として地域商社やブランディング、アート事業に取り組んでいる。以前は、広告やデザインの仕事をしていた。会社員としての仕事には満足していた。それでも次第に、「会社の名前やコネクションで仕事をするよりも、自分の力で、自分が看板になって、お客さんと近い距離で仕事をしてみたい」と思うようになった。会社を離れたかった、というより、自分の名前で仕事をしてみたかった。その先にあったのが田村市だった。

田村市には「もっと知られていいもの」があった。

協力隊への応募を考える中で、奥田さんは何度か田村市を訪れた。目に留まったのは、地形を生かしてつくられる農産物や、それを使った加工品だった。
「もっとたくさんの人に知ってもらいたいものが、いろいろあるなと思いました」
商品そのものを売るだけではなく、その魅力を見つけ、伝え方を考え、必要とする人へ届ける。自分がこれまで経験してきた広告やデザインの仕事が、地域でも生かせるのではないか。そう考え、「この街で事業者の方と一緒に地域を盛り上げる地域商社と、街や産品の魅力をつくるブランディング事業をやりたい」と、田村市へ移住した。

現在、地域商社では田村市産の野菜や果物を使った商品開発、販路づくり、ブランディングなどを行っている。ただ、奥田さんが考える地域商社は、単に「田村市の商品を売る会社」ではない。
「商品から、田村市のストーリーや魅力を伝えることを意識しています。広告的な要素ですね。潜在的に眠っている魅力を引き出して、表現して、それを求めている場所へ届ける。それが一番大切だと考えています」
商品のパッケージや売り方だけではなく、「何を魅力として見せるか」から考える。広告の仕事をしてきた奥田さんらしい地域商社の捉え方だ。

「何もない」は、今も“余白”

移住したばかりの頃、地域の人から「何もないところによく来たね」と言われた。その「何もない」を、奥田さんは以前「余白」と表現していた。田村市で暮らし始めて約1年。今も、その感覚はあまり変わっていないという。
「精神的な余白は、今もあります。でも、お客さんや街に住む方との心の距離は近いんです。ほどよいつながりを感じながら暮らせています」
余白はある。でも孤立しているわけではない。その距離感が、奥田さんには合っているようだ。

まずは、自分を理解してもらうことから

一方で、自分の名前で地域に入り、仕事をする難しさも感じている。会社員時代なら、会社名や実績、これまでの取引先などが最初から名刺代わりになる。でも田村市では、ほとんどつながりのない状態から始まった。
「全くつながりがない場所で仕事をすること自体、場所を問わず難しいことだと思います」

それでも田村市には、新しいことを始める人を応援してくれる空気があるという。新商品をつくる。今までとは違う販路に挑戦する。0から1をつくるとき、多くの人が協力してくれた。ただし、「応援してくれる地域だから、すぐ何でもできる」という話でもない。奥田さんが大事にしているのは、急がないこと。
「まずはゆっくり時間をかけて関係をつくって、自分を理解してもらった上で挑戦することが大切だと感じました」
「自分が看板になりたい」と田村市へ来た。だからこそ、その看板を知ってもらうところから始める必要があった。

地方だからこそ、アートが際立つ。

奥田さんの活動には、もう一つ大きな軸がある。アートだ。現在はアート施設の再建などの「場づくり」に加え、アート教育や、アートを活用した観光といった「コトづくり」にも取り組んでいる。地方でアートをやる意味について聞くと、「都市部やデジタル上では、アウトプットが飽和していると思うんです」と奥田さん。毎日のように大量の作品や広告、コンテンツが流れてくる。その一方で、地方で生まれる創作やアウトプットは、地域の内外で目に留まりやすい。
「地方でやるからこそ、影響が大きくなる可能性があると思っています」

教育の面でも、アートやデザインには意味がある。
「ジャンルは何でもいいんですけど、自分の手でものやことをつくるという経験は大切だと思っています」
観光という面では、地域に新しい見どころをつくることもできる。今まで当たり前すぎて気づかなかったものを、「これは面白いかもしれない」と見直すきっかけにもなる。アートを飾ることそのものではなく、アートを使って何が起こるか。奥田さんはそこを見ている。

自分のエゴが先行しないように

任期が終わる頃、どんな状態になっていたいですか？ そう尋ねると、「田村市の顔となる地域商社を確立することと、地域にアートやデザインが根付いている状態をつくりたいです」と答えた。目標は大きい。でも、そのあとには「まだ現状は程遠いので、コツコツ目の前のことから取り組んでいきたいです」と続ける。その進め方にも、奥田さんらしさがある。
「地域で仕事を進めるには、住んでいる方の協力なしでは進めることができません」

自分がやりたいことだけを押し通すのではなく、まず相手を知る。敬意を持つ。自分のことも知ってもらう。
「自分自身のエゴが先行せず、街に住む方と共創する意識が大事だと思っています」
自分が看板になる。でも、自分だけで仕事をつくるわけではない。田村市で1年仕事をしてきた今、奥田さんはその両方を実感している。

自分で決める。でも、自分だけではつくれない。

「自分のキャンプ場をつくる」と決めて田村市へ来た橋本さん。「自分が看板になって仕事をする」と決めて田村市へ来た奥田さん。やっていることも、任期の段階も違う。それでも、2人の話には共通するところがある。橋本さんは、誰かが夢を叶えてくれることを期待せず、自分で調べ、自分で決めることを大事にしている。奥田さんは、自分だけの考えで進めず、地域の人を知り、関係をつくりながら一緒に仕事をつくることを大事にしている。自分の仕事なのだから、自分で決める。でも、地域で仕事をする以上、自分だけではつくれない。

地域おこし協力隊という制度は、2人にとってゴールではなく、それぞれがやりたいことに近づくための時間なのだろう。橋本さんは3年間を終え、自分のキャンプ場を開いたばかり。奥田さんは、まだその3年間の途中にいる。2人とも、完成した姿を見せているわけではない。田村市で「自分の仕事」をつくる、その途中にいる。

PROFILE

橋本 剛さん

田村市起業型地域おこし協力隊の卒隊生。埼玉県川口市から家族で田村市へ移住。協力隊活動ではキャンプ場運営や起業準備に取り組み、2026年8月1日、川内村に『Seserabi camp forest』をオープン。現在もホップガーデンオートキャンプ場の運営管理に携わっている。
Instagram：https://www.instagram.com/seserabi_campforest

奥田 航大さん

田村市起業型地域おこし協力隊。広告・デザイン分野での経験を生かし、地域商社事業をはじめ、田村市産品の商品開発、販路構築、ブランディング、アートを活用した地域づくりなどに取り組んでいる。

＼田村市起業型地域おこし協力隊募集中！／

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福島で何か始めてみたい。
いつか地元に戻ることも考えている。
地域を盛り上げる仕事や活動に興味がある。
地方での暮らしや仕事を、少し考え始めている。
でも、まだ具体的に何をするか決まっているわけではない。そんな方に向けた、気軽なランチ交流会を東京・赤坂で開催します。

今回のテーマは、「福島で、これから何ができるだろう？」
福島に関心のある人、いつかUターンしたい人、地域で何か始めてみたい人、すでに地域と関わっている人などが集まり、ランチを囲みながら、それぞれの「やってみたいこと」や「こんな福島だったら面白い」を自由に話す場です。

福島県田村市で実際に活動している人たちの話も聞きながら、

• 地方でどんな仕事や活動ができるのか
• 福島で何か始めるとしたら、何が面白いのか
• 東京に住みながら地方とどう関われるのか
• いつかUターンするとしたら、何から始めればいいのか
• 自分の経験や得意なことを地域で生かせないか

などを、参加者同士でざっくばらんに話していきます。「移住する」「起業する」と決めていなくても大丈夫です。「いつか福島で何かできたら」「福島がなんとなく気になっている」そのくらいの気持ちでも参加可能です！

こんな方におすすめ

• 福島出身で、いつかUターンすることも考えている方
• 福島や地方で何か新しいことを始めてみたい方
• 地域を盛り上げる仕事や活動に興味がある方
• 地方での起業や副業に少し興味がある方
• 東京にいながら福島との接点を持ちたい方
• 地域で活動している人とつながってみたい方
• 今後の働き方や暮らし方について考えている方
• 福島で面白いことをしている人に会ってみたい方

このランチ会でやること

難しい議論や事業計画をつくる場ではありません。まずは参加者同士で、「福島で、もし何かやるとしたら？」をテーマに話します。

例えば、
「福島に戻るなら、どんな仕事をしてみたい？」
「自分の経験や得意なことを地域で生かせるとしたら？」
「福島にこんな場所やサービスがあったら面白い」
「副業や週末だけでも地域と関われる？」
「地元に戻りたいけれど、仕事はどうすればいい？」
「地域で何か始める人とつながってみたい」
など。
具体的なアイデアがなくても構いません。誰かの話を聞いたり、自分の考えを話したりすることで、まだ形になっていない「やってみたい」が少し見えてくる。そんな時間にしたいと思っています。

当日の流れ

11:30〜11:45｜受付・プレ交流

受付を済ませた方から、参加者やスタッフと自由に交流。
初めて参加する方、一人で参加する方もお気軽にご参加ください。

11:45〜12:10｜オープニング・自己紹介

イベントの趣旨と、福島県田村市について簡単にご紹介します。
参加者の皆さんにも、

• お名前
• 今住んでいる場所
• 福島との関わり
• 最近気になっていること

などを簡単に自己紹介いただきます。

12:10〜12:25｜ゲストトーク
福島・田村市で実際に活動しているゲストから、

• なぜ地域と関わるようになったのか
• 今どんな仕事や活動をしているのか
• 地域だからこそできたこと
• 実際にやってみて感じた難しさ
• これからやってみたいこと

などをお話しいただきます。成功談だけでなく、「実際どうなの？」という部分も率直に聞いていきます。

12:25〜12:35｜ランチスタート

ゲストも交えてランチタイム。
まずは食事を楽しみながら自由に交流します。

12:35〜13:15｜ランチ交流・フリーディスカッション

今回のメインとなる交流時間です。

テーマは、「福島で何かやるとしたら、何をしてみたい？」テーブルごとに話したり、席を移動したりしながら自由に交流します。

• いつかUターンしたい
• 地域で仕事をつくってみたい
• 副業から関わってみたい
• 福島の人と一緒に何かやってみたい
• 面白そうな地域プロジェクトに参加してみたい

など、今考えていることを自由に話してください。「何も決まっていない」という方も大歓迎です。

13:15〜13:30｜みんなで共有・クロストーク

交流の中で出てきた、
「こんなことができたら面白そう」
「こんな人とつながりたい」
「こんな地域の課題が気になる」
といった話を全体で共有します。

ゲストや運営側からも、
「それなら田村市にこんな人がいます」
「こんな関わり方もできそうです」
など、次の一歩につながるヒントをご紹介します。

13:30〜13:45｜これからのつながり方・クロージング

希望する方には、

• 田村市で開催する現地イベント
• 地域で活動する人との交流
• 移住や仕事に関する相談
• 起業や新しいチャレンジに関する相談

など、今後の関わり方をご紹介します。もちろん、その場で何かを決める必要はありません。「また福島の人と話してみたい」そんな接点を一つ持ち帰ってもらえればと思っています。

ゲスト

奥田 航大さん（田村市起業型地域おこし協力隊）

1997年大阪府生まれ。芸術大学でアートとデザインを学び、在学中には花屋を改装したギャラリーを立ち上げる。卒業後は広告代理店でブランディングや新規事業に携わった後、「会社の看板ではなく、自分自身が看板になって仕事をしたい」と考え、福島県田村市へ移住。現在は田村市の起業型地域おこし協力隊として、地域商社事業やアート事業に取り組みながら、地域の人や資源を生かした新しい仕事づくりに挑戦している。海外14カ国を巡ってストリートスナップを撮影するなど、地域や人との出会いを大切にしてきた奥田さん。当日は、なぜ都市部でのキャリアから地方へ飛び込んだのか、田村市でどのように人とつながり、仕事をつくっているのかをお話しいただく。

ファシリテーター

後藤大志（株式会社　全力優）

2018年～2020年 東北大学事業イノベーションセンターにて研究成果のビジネス化に従事。2021年に絵本を通じたソーシャルビジネスを起業。2022年より田村市の創業支援事業に携わり、サウナ・シェアハウス・飲食店など、多様な事業の伴走支援を行っている。

福島県田村市って？

福島県中通り地方、阿武隈高原に位置する田村市。豊かな自然がありながら郡山市にもアクセスしやすく、「田舎すぎず、都会でもない」暮らしができる地域です。近年は、飲食、農業、食品加工、キャンプ場、カフェ、宿泊施設、地域商社など、地域の資源を生かして新しい仕事や活動をつくる人たちも増えています。今回のランチ会では田村市への移住を前提とせず、まずは、「福島には、こんな人たちや選択肢もあるんだ」と知っていただく入口として、田村市をご紹介します。

開催概要

開催日時

2026年9月12日（土）11:30〜13:45

会場

東北cafe＆dining トレジオンポート（東京都港区赤坂3-12-18 赤坂館2F）

定員

15名

参加費

2,000円／人

主催

福島県田村市

企画・運営

株式会社全力優

「いつか福島で」を、話すところから。
「いつか福島に戻れたら」
「地方で何かやってみたい」
「自分の経験を地域で生かせたら面白そう」
そんな、まだ形になっていない気持ちで十分です。移住するかどうかも、起業するかどうかも、今決める必要はありません。まずは福島が気になる人たちと昼ごはんを囲みながら、これからの話をしてみませんか？

ここでの出会いや会話から、何かが始まるかもしれません。皆さまのご参加をお待ちしています。

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料理が好き。
野菜が好き。
誰かに「おいしい」と言ってもらうことがうれしい。
そんな小さな原体験が、仕事の種になることがあります。

今回のゲストは、福島県田村市出身の渡辺恭利さん。祖母と一緒に漬物を作った経験を原点に、独学でレシピ開発を続け、全国漬物グランプリで2024年・2026年の2度にわたり個人の部で優勝。史上初となる2度目の日本一を達成しました。2026年の受賞作は、田村市産のシイタケ、キクラゲ、ホワイトマッシュルームを使った「移ケ茸三種のきのこの燻製醤油漬け」。祖母から自分へ、そして次の世代へ。漬物文化をつないでいきたいという思いと、田村市の地域食材を掛け合わせた一品です。

日本一で終わらせない。受賞を、地域の仕事に変えていく

渡辺さんは、田村高校、文教大学を卒業後、神奈川県の飲食店に勤務。コロナ禍をきっかけに料理コンテストへの挑戦を始め、独学で試作を重ねてきました。そして今、田村市を生活と事業の拠点に選び、起業型地域おこし協力隊として、漬物の加工・販売、地域食材を活用した商品開発、6次産業化ビジネスの立ち上げに挑戦しています。

受賞した商品を、どう商品化するのか。
どこで製造し、誰に届けるのか。
地域の生産者や事業者と、どうつながっていくのか。
当日は、受賞までの話だけでなく、商品化、製造、価格設定、販路開拓など、地方で食品事業を立ち上げるリアルにも迫ります。

9月10日（木）夜19:30。あなた自身の話として聞いてほしい90分です

本イベントは、田村市で自分の仕事をつくろうとしている渡辺さんのリアルな体験談を聞く90分です。

• なぜ漬物だったのか
• 日本一の作品は、どのように生まれたのか
• 好きなことを、どう仕事に変えるのか
• なぜ田村市で起業するのか

地方での商品開発、食品加工、料理コンテストへの挑戦、地域おこし協力隊、移住後の暮らしなど、気になることをぜひ聞いてください。

こんな人におすすめ

• 好きなことや得意なことを仕事にしたい方
• 食、農、商品開発、6次産業化に関心がある方
• 地域食材を活かした仕事に興味がある方
• 地方での起業や移住に関心がある方
• 地域おこし協力隊を活用した起業に興味がある方
• 田村市や福島県での暮らし・働き方を知りたい方

開催概要

日時

2026年9月10日（木）19:30〜21:00

開催形式

オンライン（Zoom）

参加費

無料

主催

田村市

※お申し込みいただいた方には、開催前日までに参加用Zoom URLをお送りします。

登壇者プロフィール

渡辺 恭利 氏（田村市起業型地域おこし協力隊／料理研究家）

福島県田村市出身。田村高校、文教大学卒業後、神奈川県の飲食店に勤務。祖母と一緒に漬物を作った経験を原点に、独学で漬物のレシピ開発に取り組む。全国漬物グランプリでは2024年と2026年に個人の部で優勝し、史上初となる2度目の日本一を達成。現在は田村市を生活拠点とし、起業型地域おこし協力隊として、漬物の加工・販売、地域食材を活用した商品開発、6次産業化ビジネスの立ち上げを目指している。全国漬物グランプリ2024・2026優勝。日本唯一の野菜料理師の肩書を掲げ活動中。商品開発、レシピ考案、ぬか床ワークショップなどにも取り組む。

ファシリテーター

後藤 大志 氏（株式会社全力優）

2018年～2020年 東北大学事業イノベーションセンターにて研究成果のビジネス化に従事。2021年に絵本を通じたソーシャルビジネスを起業。2022年より田村市の創業支援事業に携わり、サウナ・シェアハウス・飲食店など、多様な事業の伴走支援を行っている。

当日の流れ

19:30〜｜オープニング・趣旨説明
19:35〜｜渡辺さん自己紹介
19:45〜｜トークセッション①「なぜ、漬物だったのか」
20:00〜｜トークセッション②「日本一の作品は、どのように生まれたのか」
20:15〜｜トークセッション③「好きなことを、どう仕事に変えるのか」
20:30〜｜トークセッション④「田村市で起業するという選択」
20:40〜｜質疑応答
20:55〜｜田村市・今後のイベント案内
21:00｜終了

田村市には、まだ誰も形にしていない「挑戦の余白」があります

完成されたルールも、決まったレールも、ここにはありません。あるのは、豊かな自然と、「やってみたらいいよ」と背中を押してくれる空気、そして挑戦を応援してくれる人たちです。

渡辺さんは言います。「地方に仕事があるかどうかじゃない。自分がやりたいことを、ここでつくればいい」と。参加は無料です。この言葉が少しでも心に残った方は、ぜひご参加ください。90分だけ、その世界を覗いてみませんか。

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もっと自分らしく働きたい。
好きなことや得意なことを仕事にしてみたい。
新しいことに挑戦したいけれど、何から始めればいいかわからない。
地方で暮らすことにも少し興味があるけれど、仕事があるのか不安。
そんな思いを持つ女性に向けたオンラインイベントです。

今回のゲストは、福島県田村市でパラレルワーカーとして活動する菅野千恵子さん。東京で13年間働いた後、地元・田村市へUターン。地域おこし協力隊として3年間活動し、卒隊後はフリーランスとして独立しました。現在は、SNSデザインや運用支援、Webスクール講師、コーチング、司会、ヨガインストラクターなど、複数の仕事を組み合わせながら働いています。

でも、最初から「これがやりたい」と決まっていたわけではありません。

｜やりたいことは、一つじゃなくていい

地域おこし協力隊の卒隊を前に、菅野さんはその後の進路に悩んでいました。そこで考えたのが、「嫌々仕事をするのではなく、自分が得意なことを仕事にしよう」ということ。Webデザインやマーケティングを学び、できることを一つずつ増やしながら、少しずつ仕事につなげていきました。

今では、
デザイン。
SNS。
コーチング。
講師。
司会。
ヨガ。
一つの肩書に自分を合わせるのではなく、自分の得意なことや好きなことを組み合わせた働き方を実践しています。

当日は、現在の働き方だけではなく、

• 東京で働いていた頃、どんなことを感じていたのか
• なぜ田村市へ戻ろうと思ったのか
• 地域おこし協力隊という選択をした理由
• 卒隊後、何を仕事にするか悩んだ時期
• 未経験からWebデザインを学び、仕事にした過程
• 複数の仕事を持つメリットと大変さ

などを、リアルな経験を交えながらお話しいただきます。

｜10月1日（木）夜19:30。これからの自分を考える90分です

菅野さんの経験を通じて、「自分はどんな働き方をしたいのか」「今とは違う環境なら、何に挑戦してみたいのか」を考えるきっかけとなる90分です。

大きな夢や、完璧なキャリアプランがなくても大丈夫。何か一つ興味のあることを始めることで、働き方や暮らし方は少しずつ変えていけるかもしれません。

｜こんな人におすすめ

• 今の働き方を少し変えてみたい方
• 好きなことや得意なことを仕事にしてみたい方
• 新しいことに挑戦してみたい女性
• 地方での暮らしや働き方に興味がある方
• Uターンや地方移住を将来の選択肢として考えている方
• 在宅ワーク、フリーランス、副業に興味がある方
• 一つの会社や肩書に縛られない働き方に興味がある方
• 「やりたいことがまだ決まっていない」と感じている方

｜開催概要

日時

2026年10月1日（木）19:30〜21:00

開催形式

オンライン（Zoom）

参加費

無料

主催

福島県田村市

企画・運営

株式会社全力優

※お申し込みいただいた方には、開催前日までに参加用Zoom URLをお送りします。

登壇者プロフィール

菅野 千恵子 氏（パラレルワーカー／元田村市地域おこし協力隊）

福島県田村市出身。東京で13年間、和菓子店の販売員として勤務した後、地元・田村市へUターン。2020年に地域おこし協力隊として着任し、地域での広報やさまざまなプロジェクトに携わる。卒隊後の進路に悩んだことをきっかけに、Webデザインやマーケティングを学び、2023年にフリーランスとして独立。現在はSNSデザインや運用支援を中心に、Webスクール講師、コーチング、司会、ヨガインストラクターなど、複数の仕事を組み合わせたパラレルワーカーとして活動している。「得意なことを仕事にする」を大切に、自分らしい働き方と暮らしをつくりながら、新しい挑戦を続けている。

ファシリテーター

後藤 大志 氏（株式会社全力優）

2018年～2020年 東北大学事業イノベーションセンターにて研究成果のビジネス化に従事。2021年に絵本を通じたソーシャルビジネスを起業。2022年より田村市の創業支援事業に携わり、サウナ・シェアハウス・飲食店など、多様な事業の伴走支援を行っている。

｜当日の流れ

19:30〜｜オープニング・趣旨説明
田村市や今回のイベントテーマについてご紹介します。

19:45〜｜トーク①「東京で働いていた頃」
13年間の東京生活、当時の仕事や暮らし、地元へ戻ることを考え始めたきっかけ。

19:55〜｜トーク②「田村市へ戻るという選択」
Uターン、地域おこし協力隊への挑戦、地方に戻る際の不安や変化。

20:10〜｜トーク③「やりたいことがない、から始まった仕事づくり」
卒隊後の悩み、Webデザインを学んだきっかけ、未経験から仕事につなげた過程。

20:25〜｜質疑応答・クロストーク
Uターン、地方での仕事、フリーランス、在宅ワーク、副業、地域おこし協力隊など、気になることを自由に質問できます。

20:50〜｜菅野さんからのメッセージ・田村市のイベント案内

21:00｜終了

｜田村市で、働き方を変えるという選択

地方へ行くことは、キャリアを諦めることではありません。環境を変えることで、今まで気づかなかった得意なことや、新しい仕事に出会えることもあります。菅野さんも、最初から現在の働き方を描いていたわけではありません。一つずつ学び、試し、人と出会いながら、自分に合う働き方をつくってきました。

「私も、何か一つ始めてみたい」そう思った方は、ぜひご参加ください。
参加は無料です。
10月1日の夜、これからの仕事と暮らしについて一緒に考えてみませんか。

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受入れ先は、真狩村観光協会。窓口対応からレンタサイクル、イベント、PR、そして協会の運営まで、観光のしごとに丸ごと携わるポジションです。発信で人を呼び、コンテンツで稼ぎ、ゆくゆくは協会の中核を担っていく。今回募集する「観光コンテンツチャレンジャー」は、そんな挑戦です。

この記事では、真狩村というフィールドのこと、この募集に至った背景、3年間のロードマップと任期後の出口まで、少し丁寧にお伝えします。観光や情報発信の仕事に関心がある方、小さな組織で裁量をもって働きたい方は、ぜひ最後までお読みください。

1. 真狩村というフィールド

北海道・羊蹄山の麓に広がる真狩村は、豊かな自然と清らかな水に恵まれた農業の村です。「えぞ富士」と呼ばれる羊蹄山の南麓に位置し、村の中を真狩川が流れる純農村。人口は1,941人（1,046世帯／令和8年4月30日現在）、面積は114.25km²です。

食と自然の魅力が豊富

生産量日本一を誇るゆり根をはじめ、雪下にんじんやアスパラなどの高品質な農産物のほか、地元食材を生かしたフレンチレストラン「マッカリーナ」や、個性あふれる飲食店も多数あり、食の魅力が豊富です。景色を眺めながらリラックスできるまっかり温泉や、羊蹄山の麓で楽しめるキャンプ場など、自然を楽しめる資源もたくさんあります。

ニセコ・ルスツに隣接する立地

日本有数のリゾート地「ニセコ」「ルスツ」に隣接し、国内外からたくさんの人が訪れるエリアです。真狩村だからこそ味わえる心地よさや楽しさを発信し、選んでもらえる場所にしていく余白があります。

アクセスはニセコから15分、倶知安から30分、小樽から90分、札幌から115分、新千歳空港から120分。JR函館本線「倶知安駅」下車、留寿都方面行きバスで移動できます。

次の世代へつなぐ局面

人口減少や高齢化が進むなか、地域で愛されている資源をどう続けていくか、観光資源をどう磨き上げていくか。これまでの営みを土台にしながら、新しい視点で挑戦を重ねていく入口に、真狩村は今、立っています。

2. 自慢の村を、「届ける人」が足りない

今回の協力隊の受入れ先は、真狩村観光協会です。着任後はここを拠点に、スタッフの一員として働きます。

窓口対応、レンタサイクル、イベント、PRなど多岐にわたって業務がありますが、現在は1人体制で運営しているため、日々の業務を回すだけで手一杯。新しい事業に踏み出したくても、なかなか余裕がありません。

現場が抱えている課題を、率直にお伝えします。

• 事務局は1人体制。日々の業務で手一杯で、新しい事業展開まで手が回らない
• 窓口が不在になると、レンタサイクルの受付ができないことがある
• ゆり根日本一の農産物、農村風景、食。自慢の資源を発信しきれていない
• 補助金ばかりに頼らない、「自主財源で稼げるコンテンツ」を増やしたい
• マンネリになりがちな観光に、新しい風をおこしたい

それでもこの村には、生産量日本一のゆり根、羊蹄山を望む農村風景、マッカリーナをはじめとする食の魅力など、「自慢したいもの」が揃っています。足りないのは資源ではなく、届ける人。

そして小さな組織だからこそ、裁量は大きく、挑戦の余地も豊富です。マンネリになりがちな観光に新しい風をおこす、あなたの力を貸してください。

3. 具体的な仕事内容

募集職種は「観光コンテンツチャレンジャー」1名。真狩村観光協会を拠点に、窓口対応からイベント、PR、協会運営まで、観光のしごとに丸ごと携わります。活動の柱は、大きく3つです。

（1）観光協会のすべての事業に携わる

現在1人体制の事務局に加わり、協会の事業を実地で経験します。

• お客様への窓口業務・観光案内（道の駅に設置する観光案内窓口）
• レンタサイクル事業（5月〜10月）
• 都市部への観光PR活動（観光物産展など村外のPRイベントへの参加）
• デジタルスタンプラリーイベントや羊蹄山真狩登山コース祈願祭などの企画・運営
• HP更新、観光協会会員向け研修会
• 事務・銀行手続きなどの協会運営実務

（2）自慢の村を、発信する

生産量日本一のゆり根、羊蹄山を望む農村風景、食の魅力。村の自慢を取材し、あなたの視点で届けます。

• 地域資源・生産者・事業者の取材、写真・動画の撮影や編集
• SNS・Webサイト等での情報発信

（3）稼げるコンテンツをつくる

補助金ばかりに頼らない自主財源事業（現在はレンタサイクルなど）に続く、新しい観光コンテンツを企画・試行します。

• 体験型プログラムや周遊企画の立案・試行
• 近隣リゾート（ニセコ・ルスツ）との接点づくり

※1年目は協会の基盤業務を軸に村と人を知り、2年目以降は企画・発信の比重を高めていきます。活動内容は得意分野や関心に応じて設計します。

※同時に募集していた「地域ビジネスチャレンジャー」は採用が内定したため、募集を終了しました。

4. 3年間のロードマップ

観光協会の現スタッフは、20年にわたり事務局を担ってきました。これからの3年間は、その経験とノウハウを隣で受け取れる時間です。

YEAR 1｜全部やって、覚える 窓口・レンタサイクル・イベント・事務まで、観光協会の全事業を実地で経験。村の人と資源を知り、発信を始める。

YEAR 2｜稼げるコンテンツをつくる 既存事業の改善に加え、レンタサイクルに続く自主財源事業を企画・試行。発信で人を呼び、コンテンツで稼ぐ流れをつくる。

YEAR 3｜バトンを受け取る準備 自分の道を選び、助走する1年。協会の中核を担うか、事業者として独立するか。働き方も事務局の体制も含めて、受入れ先と相談しながら固めていく。

5. 任期後の出口、たとえばこの3つ

「3年やって、その先はどうなるの？」

この募集には、受入れ先の観光協会とともに描いた出口のイメージがあります。代表的な3つの道のほかにも、任期中の経験を生かした仕事を見つけるなど、選択肢はひとつではありません。

EXIT A｜観光協会の中核へ、ゆくゆくは事務局の担い手に 任期後は事務局の中核メンバーとして協会に加わり、ゆくゆくは事務局の運営をまるごと引き継いでいく。そんな道筋を、受入れ先とともに描いています。ひとりですべてを背負う前提ではありません。事業の育ち方に応じて、事務局の体制等も、村・観光協会とともに考えていきます。

EXIT B｜起業して、観光コンテンツ事業者に 任期中に立ち上げた企画を自分の事業として独立させ、観光協会のパートナーとして村の観光を担う道。活動経費（年54万円）を研修・資格などの自己投資に使えます。

EXIT C｜村内事業者へ就職する 観光協会の仕事は、宿・飲食店・農家など村内の事業者とのやりとりの連続です。3年間で築いた関係と経験を活かし、村内の事業者に就職して観光や地域の仕事を続ける道もあります。

※いずれも任期後の進路を保証するものではなく、本人の意向と適性を踏まえ、協議のうえで決めていきます。

6. こんな方におすすめ

• 観光客や村の人と話すことを楽しめる方。窓口に立つのが好きな、コミュニケーション力のある方
• 企画を考えるだけでなく、自分で手を動かして実行できる方（プレーヤーとして動ける方）
• 写真・動画・SNSなどでの発信に関心がある方（スキルレベル・フォロワー数は問いません）
• 売上や集客の数字に向き合い、「稼ぐコンテンツづくり」を面白がれる方
• 小さな組織のこれからを、自分の手で形にしていくことに面白さを感じられる方
• 日常会話レベルの英語力を活かしたい方（必須ではありません）

7. 真狩村の暮らし・地域資源

豊かな自然と清らかな水のなかに、滞在する価値のある資源が点在しています。

ゆり根と農の風景 生産量日本一を誇るゆり根をはじめ、雪下にんじんやアスパラなど、清らかな水と豊かな自然が育む高品質な農産物のまち。

羊蹄山を望む温泉 雄大な景色を望む温泉で、一日を締めくくれる暮らし。

地元食材を生かす、食のまち フレンチレストラン「マッカリーナ」をはじめ、個性あふれる飲食店が点在。雪下にんじんやアスパラなど、村の高品質な農産物が食卓に並びます。

演歌歌手・細川たかしの出身地 真狩川河川公園には細川たかし記念像が立つ。羊蹄山と並ぶ、村の象徴のひとつ。

農、食、観光、まちづくり――真狩村では、子育てやキャリア形成と並行して、新しい働き方を始めた人たちが少しずつ増えています。これから10年、20年を、家族や仲間とともに育てていく。そんな挑戦の入口として、この村があります。

住まいについては、着任時に公営住宅の斡旋・手配を行い、家賃手当は活動費に包含して支給されます。家族での移住も可能で、学校や保育、医療、交通などの生活導線について、移住前にご案内します。

8. 募集要項

1年目は会計年度職員として真狩村に任用。2年目以降は活動内容や本人の意向を踏まえ、業務委託（個人事業主）への切替えも相談の上で選択できます。

※業務委託へ移行した場合は、契約形態・報酬体系・社会保険等の取扱いが変更となります。詳細は事前に説明の上、双方合意により決定します。

※活動経費は事前許可制とし、経費として認められないものはお支払いできません。使用計画は半期ごとに見直しを行います。

募集要項（PDF）はこちら：https://iju-susume.jp/recruit/makkari-2026/makkari_boshuyoukou.pdf

9. 選考の流れ

応募前のカジュアル面談（一般社団法人移住のすゝめが実施）から始まるのが基本の流れです。カジュアル面談は選考ではありません。

STEP 01｜カジュアル面談（オンライン）※選考ではありません 応募前に、まず一般社団法人移住のすゝめによるカジュアル面談を受けていただくのが基本の流れです。職種や暮らし方の疑問にお答えする場なので、応募を決めていなくても大丈夫です。

STEP 02｜応募・書類選考 顔写真付き履歴書／職務経歴書／志望動機・自己PR書類を、真狩村役場 企画情報課へメールまたは郵送でご提出ください（令和8年9月25日（金）まで）。第一次選考合格者には、地域要件確認のため住民票の写しを提出いただきます。

STEP 03｜現地面接（第二次選考） 第一次選考合格者を対象に現地面接を実施します。交通費等は自己負担となります。

STEP 04｜結果通知・着任準備 第二次選考の結果は、対象者にメールまたは書面で通知。着任時期は採用内定者と協議の上決定します。

10. 村から、あなたへ

自然豊かな北海道にそびえる蝦夷富士「羊蹄山」の南麓に広がる小さな村で、私たちと暮らしてみませんか。

あなたの冒険心と行動力を生かし、真狩村で新しいライフスタイルを描きましょう。まずは、お気軽にご相談ください。

―― 真狩村長　岩原 清一

20年間、この協会の事務局を担ってきました。この村には自慢できるものが山ほどありますが、今は1人体制のため、現状維持の業務が中心です。真狩の観光をさらに魅力あるものにするため、新しいことにも一緒に挑戦しながら、ゆくゆくはこの役割を引き継いでくれる人を待っています。

―― 真狩村観光協会　スタッフ

11. 問い合わせ・応募方法

まずは、話を聞くところから。応募を決めていなくても大丈夫です。オンラインのカジュアル面談で、暮らしや活動の疑問にお答えします。

カジュアル面談の申し込みはこちら https://iju-susume.jp/recruit/makkari-2026/apply/

募集ページ（詳細） https://iju-susume.jp/recruit/makkari-2026/

［応募先］ 真狩村役場 企画情報課（担当：佐藤・野村） 〒048-1631 北海道虻田郡真狩村字真狩118番地 メール：kikaku@vill.makkari.lg.jp（メールまたは郵送）

［カジュアル面談・研修の実施］ 一般社団法人 移住のすゝめ

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