一般的なコワーキングスペースのように空間をただ共にするだけでなく、周囲を巻き込んで活動を共に起こすCo-Doingを目的とした活動スペースで、活動に関わっていただける企業を募集中です。

入居を検討するにあたって、現地案内も行っております。

詳細・お問い合わせ先は、さとづくり48プロジェクトのHPをご覧ください。

https://stzkr.com/675/

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CREATIVE ROOMは、保育士等の有資格者による保育サービスや保育用設備が整い、「保育と働く場が一体化」したコワーキングスペースです。多様な働き方が加速する中、子育て世代が働きやすい環境を整えることで、継続的に就労できる環境を求める企業の誘致を図ります。また、ドロップインで一般の利用者も利用可能です。

さらに、入居者はキャリアコンサルタントによる相談・支援や、駆け出しのフリーランスに嬉しい仕事の受発注システムが利用できるなど、新たなビジネスのつながり・仲間づくりができる環境となっています。

現在、入居企業や利用会員を募集しています。

所在地：福岡市中央区大名1-3-32 ラ・コルテ大名203

運営事業者（問い合わせ先）：スタイルクリエイト株式会社

オンラインでの説明会や施設の雰囲気を感じられる見学会、トークイベントの様子をアーカイブ動画で公開中です。多様なゲストをお招きし、施設の魅力をお伝えしています。お気軽にご覧ください！

○令和３年１２月１７日（金）オンライン説明会
〜サテライトオフィスを通して創る新しい地域のカタチ〜
ゲスト：今長谷氏（西部ガス株式会社）、吉田氏（東邦レオ株式会社）、麻生氏（スタイルクリエイト株式会社）
https://www.facebook.com/Nine.states.local.Partnership.Board/videos/806631826720099

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○令和３年２月１１日（金）オンライン見学会＆オンライントークイベント
ゲスト：田代明子氏（フリーランス）
https://www.facebook.com/Nine.states.local.Partnership.Board/videos/474470650915521

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○令和３年２月２６日（土）現地見学会＆トークイベント

働く子育て男性にもフォーカスした「働く×子育て」

ゲスト：安藤哲也氏（NPO法人ファザーリング・ジャパン）
https://www.facebook.com/Nine.states.local.Partnership.Board/videos/691891565170350

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○令和３年３月３日（木）オンライン見学会＆オンライントークイベント「起業家×子育て」
ゲスト：大石杏衣氏（株式会社Kiwi）
https://www.facebook.com/Nine.states.local.Partnership.Board/videos/451648356742644

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１　施設の概要

〔地域課題解決型〕
◆宗像市　さとのひワンダーベース

西部ガス株式会社・東邦レオ株式会社が宗像市と連携協定を結び少子高齢化や空き家等の地域課題解決のために取り組んでいる、団地再生事業「さとづくり48」プロジェクトを共に盛り上げる拠点コワーキングスペースです。
地域の交流施設「ひのさと48」内に位置し、各入居事業者や学校を含めた地域が連携し、”Co-doing”するきっかけとなる場を目指しています。

所在地：宗像市日の里5丁目3-98
運営者：西部ガス株式会社・東邦レオ株式会社
オープン：令和4年1月予定

〔ライフスタイル提案型〕
◆福岡市　Creative Room

全国的に珍しい託児付きコワーキング・サテライトオフィスです。多様な働き方が加速する中、子育て世代が活き活きと働きやすい環境を整えることで、継続的に就労できる環境を求める県外・市外企業の誘致を図ります。防音対策に配慮した託児スペースには保育士等の有資格者がおり、内装は木材を使用し安心で温かい落ち着いた空間です。利用者間の新しい繋がりや子育てしやすい社会を創造できる場にしていきます。

所在地：福岡市中央区大名1丁目3-32ラ・コルテ大名203
運営者：スタイルクリエイト株式会社
オープン：令和4年2月予定

２　企業向けオンライン説明会の開催について

２施設それぞれの運営事業者をゲストに迎え、誘致に向けた思いや施設のコンセプトを直接お伝えする説明会をオンラインで開催します。
開催日：令和3年12月17日（金）　9時～10時
定　員：無し　【要予約】
申　込：https://peatix.com/event/3106994/

３　プレオープンイベントについて

＜さとのひワンダーベース　現地ツアー＞
さとのひワンダーベースや「ひのさと48」の施設を直接ご案内し、「さとづくり48」プロジェクトに携わるメンバーとの交流等を実施します。
開催日：令和3年12月23日（木）11時～18時半頃
会場：さとのひワンダーベース
集合場所：福岡空港
定　員：2～3社・各1～2名　【要予約】
申　込：「問い合わせ先」へご連絡ください。※詳細はチラシをご参照ください

＜CREATIVE ROOM　内覧会＞
施設の内覧とあわせて親子参加型イベントやトークイベントも実施予定です。
開催日：令和3年1月15日(土)・16日(日)10時～18時
アクセス：地下鉄赤坂駅 徒歩7分／天神駅 徒歩12分
定　員：各回20名程度（1時間毎の入替制）【要予約】
申　込：スタイルクリエイト(株) tel：092-753-8900
※詳細はチラシをご参照ください

※参考情報
【「福岡県サテライトオフィス等誘致促進事業」について】
「福岡県サテライトオフィス等開設支援事業補助金」を活用して整備する施設（さとのひワンダーベース・CREATIVE ROOM）へ県外企業の入居を促進することで、本県への移住・定住を促進するとともに、地域の発展に繋げることを図るもの。
業務委託先：九州地域間連携推進機構株式会社（https://npb.co.jp/）

＜問い合わせ先＞

九州地域間連携推進機構株式会社　プロジェクト担当：田鹿（たじか）
tel：080-3508-8181　メール：info@npb.co.jp

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＼＼こんな方におすすめ！／／

・就職活動中の方
・地方への移住を考えている方
・新しい仕事にチャレンジしてみたい方
・就職支援のプロから直接アドバイスを受けたい方　など

U･Iターン支援実績150名以上！

【講師】吉井 裕之さん
早稲田大学卒業、法政大学大学院（MBA）修了。 リクルートで23年間にわたり人材エージェントとして、企業の採用企画から入社後の定着支援に至るまで幅広くキャリアを積んだ後、中小企業診断士・キャリアコンサルタントとして独立。民間企業へのコンサルティング活動や、公共事業での企業への経営・人材マネジメント支援を行う。中小企業診断士。組織・人事に関するコンサルティング経験は10年。 高知県との関わりは6年目を迎え、U･Iターンの支援実績は累積で150名。一般就職～起業・継業まで多様な相談に対応している。 執筆実績： 「人に喜ばれる仕事をしよう-感動・感激・感謝される会社のつくり方-」（WAVE出版／既刊）、「元気印中小企業のターニングポイント」（静岡新聞）等。

吉井さんに直接質問ができる！　『高知暮らしフェア2021』のご案内

　＼あなたが輝く場所がある／　「高知暮らしフェア2021」

【イベント名】高知暮らしフェア2021
高知県最大のＵ・Ｉターン相談会を、12月11日に大阪、12日に東京で開催いたします。
全市町村や産業分野の担当者が揃うほか、先輩移住者との交流会も予定しています。
高知で暮らし始めた方の移住の経緯や以前の暮らしとの比較、自身の心の変化などを聞いてみませんか？
まだ具体的に移住を検討できていない方も、もちろん大歓迎です！

↓↓↓　申込みフォームはこちら　↓↓↓
https://kochi-iju.jp/event/application.html?cid=105

【開催日】

2021年12月11日（土）大阪・12月12日（日）東京

各会場３部制
第1部　11：00～12：55　第2部　13：00～14：55　第3部　15：00～16：55

※受付は各部10分前から開始します。
※事前申込が必要です。
※当日の飛び入り参加は空きがある場合のみ受付いたします。

【参加費】　無料・事前申込要

【会　場】
大阪　AP大阪茶屋町（ABC-MART梅田ビル　8階）
https://www.tc-forum.co.jp/ap-umedachayamachi/access/
東京　東京交通会館（12階　ダイヤモンドホール）
https://www.kotsukaikan.co.jp/access/

↓↓↓　申込みフォームはこちら　↓↓↓
https://kochi-iju.jp/event/application.html?cid=105

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駅前は開発が進むが、一歩入り込むと田園風景が残る海老名市。

【農業との運命的な出会いと難しさ】

「金融業界でITに関わる仕事をずっとしていたのですが、一生続けていく仕事なのかな、と疑問に思っていました」と池田さん、農業を始めたきっかけはふとしたことだったと話す。「テレビでたまたま農業に転職した方を見て、それが幸せそうに見えたんですね。その時漠然とですが、次は農業だと思いました。どのような苦労や困難があるとかは考えていなかったですね（笑）」。

思ったことをすぐに行動に移した池田さん、近くの体験農園で10平米ほどの畑を借りることにした。小さなスタートではあるが、ここで農業の難しさと魅力に気づくことになる。

「まずは何より難しさを感じましたね。スーパーなどでは整った形で美味しい野菜が常にあります。全然それが当たり前なことではないことを実感しました。小さい畑だったですが、雑草や害虫、様々な対策に四苦八苦しましたね」。なかなか野菜作りがうまくいかない中、真剣に農業技術を学ぶことを考えた池田さん、情報収集をかねて農業人フェアに参加するとここで新たな展開を迎える。

「様々な農業法人や農業技術についての情報を集めていた中、週末に通える農業学校が出展していました。これなら会社員をしながら通うことが出来る、と思いました。受講料がやや高く設定されていましたが、これは私にとっては魅力に映りましたね。ただのサークル活動のようなものではなく、しっかりフォローを頂けるものだと」。

一念発起し入学した池田さん、平日は会社員、週末は農業学校の生活が始まることになる。

農業学校の同期生とのお写真。今でもご縁が続いている。

【農業学校から農業研修、そして独立へ】

２足のわらじ生活が始まった池田さん、忙しくも充実はしていた。その中でも農業の技術的なこと以外の側面も知ることが出来たと話す。「今までは意識したことがなかったのですが、新規就農者が農地を取得するにはかなりハードルがあることを知りました。今までは“野菜の作り方”ばかりを勉強したり考えたりしてきましたが、このような“農家になるための情報”を知ることができました」。

また今までは畑違いの業界にいたことから、現役の農家さんとのつながりを持てたのは何よりよかったと話す。「新規就農した農家の方や、先駆的に取り組まれている農家の方、そのような方とお話しいただける機会ができたのはよかったですね。これは体験農園にいるだけではわからなかったものです」。

そして、その中で農家の師匠とも呼べる人との出会いがあった。「その農業学校の講師の方だったのですが、私より年齢は若いのですが、農業への真摯な取組方や丁寧な対応、有機農業への強い想い、そしてそこにある技術や知識量に惹かれ、この人の元で農業を勉強したいと強く想いました」。

この時から、兼業でしようか？独立して就農しようか？慣行農法にしようか？それとも有機農法？漠然としていた池田さんの考えがクリアになっていったと話す。

「気づいたら私の方から『週末に研修に行ってもよろしいですか？』とお話ししてました。快くOKを頂き、1年間の農業学校を卒業した後は、会社員と農業研修の２足のわらじ生活へと移行しました」。

会社員と農業研修の生活も約2年ほどを迎えた時、池田さんに転機が訪れた。借りれる農地が見つかったのだ。

「一緒に研修に行っていた栗田さんから、『実は親戚に農家がいる』と話をされました。栗田さんも農家が親戚にいたのは今まで知らなかったみたいです（笑）。そして使っていない農地の情報を頂き、約1.5反の畑を借りることができました」。

後から聞いた話とのことだが、池田さんに農地を貸した地権者も「遊び程度だろ」と思って気楽に貸したとのことだった。しかし、長年の体験農園での経験に加え、農業学校での知識、研修での実践を備えた池田さんや栗田さんは、有機農法ながら丁寧に野菜を作ることで徐々に周りの目を変えていった。

「私たちが遊びではないことを理解頂けると、『この農地もやってくれないか？』とのお声を頂くようになりました。そして農地が5反になった時、今まで勤めていた会社を退職し、専業農家としてやっていく決断をしました」。

2021年1月、楽菜ファーム合同会社を設立。「シンプルですけど『楽しく野菜を作りたい』との想いからこの名前を付けました。またあえて法人格を取得する事にしました。これは一人ではなく二人で一つの事業をしていくので、法人化することで互いの責任をはっきりさせることができます。機械を先行投資する際等に、一人が名義人となる訳にはいきませんからね。そして将来的な事ですが、私たちもこの先どれだけ農業ができるかわかりません。その中で若い意思のある方の雇用や継承など考えると法人格を取得するのがいいのではと、同意のもとで立ち上げました」。

研修時期の様子

楽菜ファームのロゴ。持続を意味するインフィニティマークが中心にある。

【独立後と将来を見据えて】

「就農して良かったことは健康になったことですね」と笑いながら話す池田さん、「今まではITの仕事をしていたので、部屋にこもりっきりの仕事をしていました。それが朝起きて、日を浴びながら仕事をしてと180度変わりました。健康になったと思いますね」。

販路も新たに増えていった。「今までは直売所やスーパーの直売エリアへの販売をメインにしておりました。ただこれだけではお客様から直接のご意見を頂くのはなかなか難しかったです。そこで偶然ではあったのですが、著名なレストランに納品させて頂くことが出来ました。今までは友人や親せきに野菜をお渡しした時に感想を貰ったことがあったのですが、見ず知らずのお客様や調理をするシェフの方から忌憚ないご意見頂くのはありがたかったですね」。

但しそれと同時に飲食店特有の難しさも同時に感じたと話す。「受注生産のように、お客様の発注を基に作付けをしている訳ではありません。また飲食店もその日にどれだけ売れるのか、ということがなかなか読みにくいことからも、急な発注やロットについての対応には難しさを感じてます。また規格についてもですが、やはり飲食店の好む規格というものがあります。長ナスを納品した時に、気を使って立派な出来のナスを納品したのですが『お皿に乗りません』と言われました。有機栽培になると尚更規格をそろえることにについては難易度が上がりますので、そこはお互いの妥協点を探りながら今後は生産・受発注をしていくのが課題と感じてます」。

また周りで生産する先輩農家さんとの関係性の向上についても常に考えていると話す。「もちろん私より以前から農家をされているということもそうなのですが、周りの先輩農家は慣行農法の方が多い。でもこれはどっちが良い悪いという話ではなく、互いに理解をしていくのが必要だと思ってます。その中で将来的には有機ＪＡＳの資格を取得しようと考えてますが、それと同時に農薬について、慣行農法についての勉強もしていきます」。

農地は区画があるとはいえ、やはり繋がっているもの。慣行農法の知識を付けることでより周囲の先輩農家の事を理解することが出来、協力体制がとれると考えている池田さん、「自分と異なる意見を受け入れないのは簡単です。ただそれだけだったら関係性は作れないし、自分自身の成長にも繋がらない。慣行でも有機でも同じ農業であるのは変わらないですし、慣行を勉強することで有機に活かせることも必ずあると考えてます」と話す。

そして将来について、池田さんはこのように話した。「まずは規模を拡大することはしないといけないですね。有機農法となるとどうしても有休期間を取らないといけない。それを考えると3haは必要だと考えてます」。また組織としての体勢も強化していきたいとと話す。「法人化した理由でもあるのですが、意思のある方を雇い入れしていきたいと考えてます。その為には組織として拠点をつくり、収益面も含めて安定的であることが求められます。一企業である以上当然ではあるのですが、当面の目標と考えてます」。

また農家であることを通じ、医療との連携も企てていきたいと話す。「昔お酒を飲みすぎたせいか、定期的に内科に通っています（笑）。そこで医師の方と有機農法で育てた野菜についてお話しすることがありました。“有機農法で育てた野菜が健康にいい”等はまだ科学的な根拠はないのですが、試験的な取り組みを含め、医師の方とも連携し私たちの野菜がうまく活用できないかを考えています」。

規模の拡大だけでなく、様々な分野にも有機農家として関わっていく楽菜ファームの活動に今後も注目だ。

楽菜ファーム
FB：https://www.facebook.com/rakusaifarm
Instagram：https://www.instagram.com/rakusaifarm/?hl=ja

池田さんと栗田さんのツーショット。

様々な種類の野菜を作っている。

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「地方在住だと、どうしてもスキルアップが難しい」「穏やかな暮らしのために仕事は諦めないといけないの？」……移住を検討していると出合う、「地方スキルアップの壁」。

都市伝説のように呟かれ続けたこの現象。果たして実際にそうなのでしょうか。

SENDAI INC.誕生から約３年間、仙台へ移住を果たした多くの方へ取材を続けてきました。だからこそ私たちは知っています。さまざまな方向から変革が進んでいる現在、もはや「地方スキルアップの壁」は崩れてきている、と。

今回ご紹介するのは、東北から世界へ、確かな技術力を持って羽ばたこうとする仙台の企業「株式会社ZIG」。

Vtuberのファンコミュニティサービス「MeChu（みーちゅー）」を運営し、Vtuber専用プラットフォームでは初となるサブスクリプション型の支援システムを採用。新たな試みに挑戦し、飛躍的な成長を続けています。

※MeChu (mechu.jp)は2021年2月25日、Mechu(mechu.chat)に生まれ変わりました。現在のサービスは2021年5月24日をもって終了予定です。

本格ローンチ前にリリースしたベータ版では、ひとつの指標としていたユーザー一人当たり6500円の売り上げを達成するなど、大躍進を続けるこのサービス。

実はこの「MeChu」、2019年に仙台で開催された『TOHOKU GROWTH Accelerator（東北グロースアクセラレーター）』でブラッシュアップを重ね、それをきっかけに大きな飛躍を遂げたサービスなのです——。

株式会社ZIGの小泉拓学（こいずみ・たくみち）代表取締役社長に、『TOHOKU GROWTH Accelerator』に参加した目的や、そこでの学びをどうビジネスに活かしたのか、お聞きしました。

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SNSとして、今世の中を動かしているのは、Facebook、Twitter, Instagram, それに日本ではLINEがむしろ筆頭にすら挙げられます。かつてはmixiが中心だったころもありました。（懐かしいです）　それ以前の創世記には、Orkut(オーカット）やMyspace（マイスペース）なんてのもあり、それぞれが栄枯盛衰を描いていきました。

さて、では次に、この社会を大きく動かしていくSNSは何になるんでしょうか？

それが、なんとなくここ数ヶ月で見えてきた気がします。
「知ってるよ。TikTok（ティックトック）でしょ？」…そう思った方…残念！（笑）
もちろんTikTokもものすごい勢いで利用者を伸ばしています。中国が世界中に広げた初のネットサービスかもしれません。（でもその話ではないので、ここではどういうサービスかの説明は省きます。）

それ以上にもっと強烈なインパクトで、世の中を大きく変え始めているSNSがあります。もちろんこれは、あくまで個人的な意見なのですが、次に世の中に大きな変革をもたらすSNS…
それは、間違いなく「YouTube」です。

「YouTube」は桁違いにブーストするに違いない

「なんだそれ。もうとっくに席巻しているし、知らない人はいないじゃないか！」
そう思った方がほとんどかもしれません。しかし、これからのYouTubeの、特に日本におけるその影響力の拡大は、今までの比ではないでしょう。それは文字通り、桁違い…いや桁が2〜3個違うくらいのインパクトになるのではないかと。

自分がそう思う、というか、実はこのことはもう自論を展開するには今更な面も少なくないのですが、その主な理由を５つにまとめてご説明します。

理由①大人が見るようになってきた。

ご承知のように、小学生がなりたい職業に「ユーチューバー」が入るのが当たり前になって以来、その人気は主に小学生以下の層にかなり偏っていました。”ヒカキン”や”はじめしゃちょー”という人気者は、見ない人でも名前は聞いたことあるくらい有名になっています。しかしここ1年、特にこの半年くらいは、様相が大きく変わってきました。というのも、ビジネスマン向けや、ママ向け、さらにはオヤジ向けなど、「大人ターゲット」コンテンツが、急増しているのです。

例えば、ニュース・アプリで人気のNewsPicksは、自社の動画サービスへの流入も狙いながら、YouTubeに大変力を入れています。

NewsPicksチャンネル（登録者数 約12万人）

ここに登場するのは、経済界の大物だけではなく、起業家や、お笑い芸人など、様々な人が登場します。そのコンテンツはかなり見ごたえがあり、本当に面白いです。すでに多くの視聴者（チャンネル登録者）を抱えています。

またそこにも登場するホリエモンこと堀江貴文さんや、オリエンタル・ラジオのあっちゃんこと中田敦彦さんのチャンネルなどは、更にすごいことになっています。

ホリエモン・チャンネル（登録者数 約90万人）

中田敦彦のYouTube大学（登録者数 推定約250万人）

更に驚くべきなのは、メンタリスト DaiGoさん。登録者数170万人、累計再生回数はなんと2億8千万回を超えるという…。

メンタリスト DaiGo（登録者数 約185万人）

他にもこうした人気のビジネス系チャンネルがかなりの数あるので、とても紹介しきれませんが、すごいのはそのチャンネル登録者数の数と、その収益の伸び方です。実は動画再生回数にもよりますが、100万人の登録者数がいると広告収入だけで年間で数億円の収益が上がってもおかしくありません。どれも大人に視聴に十分耐える内容で、うっかりすると何時間も見続けてしまいます。

それって有名人だからでしょと思われる方は、数時間ほどYouTubeを見ていれば、そうでないことはすぐに分かります。自分の成功体験を語ったり、これからの生き方や、ビジネススキルアップの方法を語ったり、趣味を深掘りするようなそれらは、その内容も工夫され、深くて決して侮れません。というか、単調な最近のTV番組なんかよりよっぽど面白いくらいです。「モチベーション紳士」「マナブ」「Appleが大好きなんだよ」「マコなり社長」「サラタメさん」…などなど、こうした大人向けのビジネス/モチベーション系チャンネルは枚挙にいとまがないくらい急速に増殖しているのです。

さらに、主婦やお父さんの心を掴む系も出てきました。
こちらの「料理研究家リュウジさんに至っては、なんとそこから生まれたレシピ本が累計30万冊を突破する大ヒットだそうです。「これって料理っていえるの？」などという批判は、全く意味をなしません。

料理研究家リュウジのバズレシピ（登録者数 約30万人）

さらに、この人、見覚えありませんか？　私と同世代の方はびっくりされるかもしれませんが、あの大洋ホエールズで活躍された高木豊さんです。この方、今、ユーチューバーなんです！　しかも球界の人脈を総動員し、驚く人たちが登場し、TVでは絶対できない話をするから、面白くないわけがありません。

高木 豊チャンネル（登録者数 約20万人）

こうした人気チャンネルは、その再生回数も、1動画あたり数十万〜数百万と、驚くべき数字を上げています。テレビの視聴率1%は、関東で約40万人に相当すると言われています。その真偽はともかく、個人レベルで深夜番組の視聴率かそれ以上に値する”番組”を、何本も作り続けているともいえるこのインパクトは、大人にまで波及してくると更に話が違ってくるはずです。

[次ページ：理由②プロがなだれ込んで来た。]

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高知県高知市の中心地、高知駅から徒歩5分に位置する株式会社SHIFT PLUSのオフィスには、PCに向かうおよそ100名の若者の姿がある。SHIFT PLUSは、高知県が推進するIT・コンテンツ産業集積計画の一環である企業誘致施策を活用し、東京に本社を置くIT企業 株式会社SHIFTと株式会社オルトプラスが設立した合弁会社だ（現在は株式会社SHIFTの100%子会社）。基幹事業は、ソーシャルゲーム開発会社を顧客とするゲームの品質保証（テスト業務）とカスタマーサポート。これをキャッシュエンジンに、行政と情報交換をしながら地域の課題を抽出し、地域の課題をITの力で解決する新規事業も次々に展開している。地元出身の若者から「こんな仕事が高知にあるなんて」と喜ばれる同社の取締役で、初代代表取締役の松島弘敏さんに、地域スタートアップの創業期についてお話を伺った。

＊ Iターン・Uターン・国際就職など多様なバックグラウンドからジョインした若手メンバーのインタビューも合わせてお読みください。
「高知のローカルベンチャーSHIFT PLUSで 働く3人の若者、それぞれの情熱と言葉」
「中国、バングラディッシュから日本の高知へ 国際就職を促すSHIFT PLUSの多様性」