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	<title>採用 | Nativ.media | 地方移住・関係人口創出のプラットフォーム</title>
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	<description>地方に関わる生き方を探そう。</description>
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		<title>「求人を出しても来ない」時代に、選ばれる地域・企業になる方法。 三重県で生まれた産官学連携モデルが示す、採用×地域活性×新規事業の同時解決。</title>
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		<dc:creator><![CDATA[FLNの関係人口創出事業]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 01 Jul 2026 22:00:50 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[ふるさと住民]]></category>
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		<category><![CDATA[おすすめ記事（編集部用）]]></category>
		<category><![CDATA[採用]]></category>
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					<description><![CDATA[採用難、若者の都市流出、DX推進の停滞――。 地方中堅企業や自治体が抱えるこれらの課題に、一つの取り組み  [...]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div class="fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container has-pattern-background has-mask-background nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling" style="--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;" ><div class="fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap" style="max-width:1289.6px;margin-left: calc(-4% / 2 );margin-right: calc(-4% / 2 );"><div class="fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column" style="--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:20px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;"><div class="fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column"><div class="fusion-text fusion-text-1"><p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"></span></p>
<p><span style="font-weight: 400; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">採用難、若者の都市流出、DX推進の停滞――。<br />
地方中堅企業や自治体が抱えるこれらの課題に、一つの取り組みで手を打てる可能性があります。ドワンゴ学園（ZEN大学・N高等学校）、地域企業、株式会社フューチャーリンクネットワーク（FLN）が三重県で展開した産官学連携プロジェクトは、その実証モデルです。</span></p>
<h2><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><b>1. 貴社・貴団体はどのような壁を抱えていますか？</b></span></h2>
<p><span style="font-weight: 400; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">地方中堅企業・自治体が共通して直面する<strong>「3つの壁」</strong>があります。</span></p>
<ol>
<li><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><span style="font-weight: 400;">採用・認知の壁：実力や魅力があっても若者への認知がなく、求人を出しても応募が集まらない。</span></span></li>
<li><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><span style="font-weight: 400;">DX推進の停滞：現場に余裕がなく、外部の知見を呼び込む仕組みがない。</span></span></li>
<li><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><span style="font-weight: 400;">若者×地域の断絶：Web完結の就職情報環境のなかで、地域のリアルや経営者のホンネが若者に届かない。</span></span></li>
</ol>
<p><span style="font-weight: 400; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">これらを個別に対処するのではなく、産官学の連携によって構造ごと変える取り組みがスタートしました。</span></p>
<h2><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><b>2. 企業・自治体が&#8221;受け取った&#8221;成果：2つのアプローチ</b></span></h2>
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><strong>【アプローチ①】三重県鈴鹿市 × 物流企業 × ZEN大学</strong><span style="font-weight: 400;"><br />
</span><span style="font-weight: 400;">大学生4名を自社に迎え入れ、「動脈をデザインせよ！―サプライチェーンDX体験プログラム」として現場の実課題をそのまま提示。学生がリアルな業務データと向き合い、最終日には経営陣への対面プレゼンを実施しました。外部の若い視点とDX構想を、コストをかけずに引き込む受け皿として機能しています。</span></span></p>
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><span style="font-weight: 400;"><div class="linkcard"><div class="lkc-internal-wrap"><a class="lkc-link no_icon" href="https://nativ.media/104894" data-lkc-id="664" target="_blank"><div class="lkc-card"><div class="lkc-info"><div class="lkc-favicon"><img decoding="async" src="https://www.google.com/s2/favicons?domain=nativ.media" alt="" width="16" height="16" /></div><div class="lkc-domain">Nativ.media | 地方移住・関係人口創出のプラットフォーム</div></div><div class="lkc-content"><figure class="lkc-thumbnail"><img decoding="async" class="lkc-thumbnail-img" src="//nativ.media/wp-content/uploads/2026/04/60-150x150.png" width="100px" height="108px" alt="" /></figure><div class="lkc-title">【三重・鈴鹿発！学生向け企業連携プログラムに密着取材】学生が挑む「地方物流企業の本気DX」その1か月の記録をご紹介。</div><div class="lkc-date">&#x1f552;&#xfe0f;2026-04-18</div><div class="lkc-excerpt">オンラインで学ぶ大学生が、なぜ三重県の物流現場に？2026年2月末から3月にかけて、三重県鈴鹿市にて行われた本プログラム。物流業界の課題を題材に、現場の業務フローを自らの手で可視化し、DX・業務改善の提案...</div></div><div class="clear"></div></div></a></div></div></span></span></p>
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><strong>【アプローチ②】三重県津市 × 不動産企業 × N高等学校</strong><span style="font-weight: 400;"><br />
</span><span style="font-weight: 400;">「地域の仕事ホンネサロン」をオンラインで開催し、40名以上のN高生に経営者の想いと業界のリアルを直接届けました。整えられた求人ページでは伝わらない情報を届ける採用広報の場として、低コスト・高リーチで機能します。</span></span></p>
<h2><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><span style="font-weight: 400;"><br />
</span><b>3. プロジェクトがもたらした具体的成果</b></span></h2>
<p><span style="font-weight: 400; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><strong>✓ 新規事業の社会実装へ：</strong><br />
課題解決プログラムでの提案をもとに、実際に新規事業の立ち上げ検討がスタート。インターンシップに留まらない、継続的な事業共創関係が生まれています。</span></p>
<p><span style="font-weight: 400; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><strong>✓ 採用広報として立証された数値：</strong><br />
参加高校生の満足度100%、「またキャリアイベントに参加したい」という回答が94.4%。母集団形成の入口として、既存の求人メディアとは異なるリーチを実現しています。</span></p>
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><span style="font-weight: 400;"><strong>✓ 産官学連携への進化：</strong><br />
鈴鹿市との連携がさらに強化され、次回サロンへの自治体登壇・ZEN大学プログラムへの参加が決定。ふるさと住民登録制度との接続も視野に入れた推進体制に発展しています。</span></span></p>
<h2><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><b>4. このモデルが機能する理由：「なかびと」の設計</b></span></h2>
<p><span style="font-weight: 400; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">本プロジェクトで重要な役割を担うのが、<strong><span style="color: #ff0000;">FLNが担う「なかびと」の機能</span></strong>です。企業側の受け入れ不安の解消から、学生側への付加価値ある情報設計まで、双方の橋渡しを地域への信頼をベースに担います。マッチングではなく、関係人口の質を高める伴走型の設計です。</span></p>
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><span style="font-weight: 400;">つながり方は正社員採用だけではありません。副業・兼業・スポット支援など、地域企業側の受け入れ方の多様化も本モデルは想定しています。</span></span></p>
<h2><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><b>5. 自社・自治体の課題を持ち寄ってください</b></span></h2>
<p><span style="font-weight: 400; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">三重県で生まれたこの産官学連携の「関係人口創出サイクル」は、他エリアへの横展開を加速させています。採用に課題を感じている企業、地域活性化の新たな手段を探している自治体のご担当者は、ぜひ一度FLNにご相談ください。貴社・貴団体の状況に合わせた導入設計をご提案します。</span></p>
<div id="gtx-trans" style="position: absolute; left: -23px; top: 526.625px;">
<div class="gtx-trans-icon"></div>
</div>
</div><style>
/* 誘導テキストのスタイル */
.fln-btn-label {
    text-align: center;
    font-weight: bold;
    color: #00a0e9; /* ボタンに合わせた水色 */
    font-size: 16px;
    margin-bottom: 15px; /* ボタンとの間の余白 */
    letter-spacing: 0.05em;
}

/* ボタン全体のデザイン設定 */
.fln-relation-btn-container {
    display: flex;
    justify-content: center;
    align-items: center;
    width: 100%;
    max-width: 900px; 
    height: 120px; 
    margin: 0 auto 40px auto; /* 上は誘導テキストがあるので0、下は次の要素との余白 */
    padding: 10px 40px;
    background-color: #ffffff;
    border: 1.5px solid #00a0e9;
    border-radius: 6px;
    box-shadow: 0 4px 15px rgba(0, 0, 0, 0.05);
    transition: all 0.4s cubic-bezier(0.25, 0.8, 0.25, 1);
    text-decoration: none;
    box-sizing: border-box;
    cursor: pointer;
    overflow: hidden;
}

/* ホバー時の動き */
.fln-relation-btn-container:hover {
    transform: translateY(-2px) scale(1.005);
    box-shadow: 0 12px 25px rgba(0, 160, 233, 0.1);
    background-color: #f7fcff;
    border-color: #00a0e9;
    border-width: 1.8px;
}

/* 中のロゴ画像の設定 */
.fln-relation-btn-container img {
    width: auto;
    height: auto;
    max-width: 95%;
    max-height: 90%;
    display: block;
    transition: all 0.4s ease;
}

.fln-relation-btn-container:hover img {
    filter: brightness(1.03);
    transform: scale(1.01);
}

/* スマホ向けのレスポンシブ調整 */
@media screen and (max-width: 768px) {
    .fln-btn-label {
        font-size: 14px;
        padding: 0 10px;
    }
    .fln-relation-btn-container {
        height: auto;
        padding: 15px 25px;
    }
}
</style>

<p class="fln-btn-label">▽FLNの関係人口創出事業に関する詳細・お問い合わせはこちらから</p>

<a href="https://link-anywhere.futurelink.co.jp/" class="fln-relation-btn-container" target="_blank" rel="noopener">
    <img decoding="async" src="https://nativ.media/wp-content/uploads/2026/04/08107c4790d9743b5e00f6cd0d2f435d.png" alt="FLNの関係人口創出事業">
</a><div class="fusion-text fusion-text-2"><p><img fetchpriority="high" decoding="async" class="size-full wp-image-106805 aligncenter" src="https://nativ.media/wp-content/uploads/2026/04/8b94ae0b77cc7abd674562205d956ab0-e1776660135484.png" alt="" width="500" height="302" /></p>
</div></div></div></div></div>
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300px) 100vw, 300px" /></a></th><td class="osusume-post-title"><a href="https://nativ.media/108751/">「商品のファンから地域のファンへ。」を超えるには？今知っておくべき関係人口戦略を鉾田市の実例から【関係人口戦略セミナー#7レポート｜アーカイブ動画申込受付中】</a></td></tr><tr><th class="osusume-post-img"><a href="https://nativ.media/105469/"><img decoding="async" width="300" height="169" src="https://nativ.media/wp-content/uploads/2026/03/e9d04932234b213dc17e82c9682683dd-3-300x169.png" class="attachment-medium size-medium wp-post-image" alt="" srcset="https://nativ.media/wp-content/uploads/2026/03/e9d04932234b213dc17e82c9682683dd-3-200x113.png 200w, https://nativ.media/wp-content/uploads/2026/03/e9d04932234b213dc17e82c9682683dd-3-300x169.png 300w, https://nativ.media/wp-content/uploads/2026/03/e9d04932234b213dc17e82c9682683dd-3-400x225.png 400w, https://nativ.media/wp-content/uploads/2026/03/e9d04932234b213dc17e82c9682683dd-3-600x338.png 600w, https://nativ.media/wp-content/uploads/2026/03/e9d04932234b213dc17e82c9682683dd-3-768x432.png 768w, 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		<title>愛知・岐阜・三重に工場6拠点。モットーは「人を育てる」ものづくりの現場で一緒に働く仲間を探しています。【アイチシステム株式会社】</title>
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		<dc:creator><![CDATA[アイチシステム 株式会社]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 20 Apr 2026 06:22:35 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[一般（編集部用）]]></category>
		<category><![CDATA[採用]]></category>
		<category><![CDATA[会社紹介]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://nativ.media/?p=88751</guid>

					<description><![CDATA[「新しい土地で、安心できる環境の中、安定して長く働きたい」 そんな気持ちを持つ方に、ぜひ読んで頂きたい記事で  [...]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div class="fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-2 fusion-flex-container nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling" style="--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;" ><div class="fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap" style="max-width:1289.6px;margin-left: calc(-4% / 2 );margin-right: calc(-4% / 2 );"><div class="fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-1 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column" style="--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:20px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;"><div class="fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column"><div class="fusion-text fusion-text-3"><p><span style="font-size: 14pt"><strong>「新しい土地で、安心できる環境の中、安定して長く働きたい」</strong></span></p>
<p>そんな気持ちを持つ方に、ぜひ読んで頂きたい記事です。</p>
<p>私たちアイチシステムは1982年創業以来、自動車業界を中心にプラスチック金型の設計・開発や</p>
<p>プラスチック製品の成形加工及び塗装、組付けまで一貫して製作を手がけてきた会社です。</p>
<p>愛知・岐阜・三重に6つの拠点を持ち、全体で200名ほどのスタッフが働いています。</p>
<div id="attachment_106696" style="width: 310px" class="wp-caption alignnone"><img decoding="async" aria-describedby="caption-attachment-106696" class="size-medium wp-image-106696" src="https://nativ.media/wp-content/uploads/2026/04/P4065137-300x225.jpg" alt="" width="300" height="225" srcset="https://nativ.media/wp-content/uploads/2026/04/P4065137-200x150.jpg 200w, https://nativ.media/wp-content/uploads/2026/04/P4065137-300x225.jpg 300w, https://nativ.media/wp-content/uploads/2026/04/P4065137-400x300.jpg 400w, https://nativ.media/wp-content/uploads/2026/04/P4065137-600x450.jpg 600w, https://nativ.media/wp-content/uploads/2026/04/P4065137-768x576.jpg 768w, https://nativ.media/wp-content/uploads/2026/04/P4065137-800x600.jpg 800w, https://nativ.media/wp-content/uploads/2026/04/P4065137-1024x768.jpg 1024w, https://nativ.media/wp-content/uploads/2026/04/P4065137-1200x900.jpg 1200w, https://nativ.media/wp-content/uploads/2026/04/P4065137-1536x1152.jpg 1536w, https://nativ.media/wp-content/uploads/2026/04/P4065137.jpg 1920w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /><p id="caption-attachment-106696" class="wp-caption-text">▲組付け作業風景</p></div>
<h1><span style="font-size: 14pt">社是<br />
</span><strong style="font-size: 16px"><span style="font-size: 14pt">1.お得意様には、よりよい品を安く</span></strong></h1>
<p><strong><span style="font-size: 14pt">2.従業員には、安定した生活</span></strong></p>
<p><strong><span style="font-size: 14pt">3.社会には、奉仕の心</span></strong></p>
<p><strong><span style="font-size: 14pt">4.会社には、利益（外の利益　内の利益）の追求</span></strong></p>
<p>なかでも「従業員には安定した生活を」という言葉は、新しい土地で再スタートを考える方にとって</p>
<p>心強いメッセージではないでしょうか。</p>
<p>私たちは創業以来、「図面で受注し、製品で保証する」というスタンスを大切にしてきました。</p>
<p>主な製品は、自動車の内装に使われるプラスチック部品（カップホルダー・センターパネルなど）です。</p>
<p>大手企業との継続的な取引があるため、長く安心して働ける環境が整っています。</p>
<div id="attachment_106702" style="width: 310px" class="wp-caption alignnone"><img decoding="async" aria-describedby="caption-attachment-106702" class="size-medium wp-image-106702" src="https://nativ.media/wp-content/uploads/2026/04/260414101744702-300x202.jpg" alt="" width="300" height="202" srcset="https://nativ.media/wp-content/uploads/2026/04/260414101744702-200x134.jpg 200w, https://nativ.media/wp-content/uploads/2026/04/260414101744702-300x202.jpg 300w, https://nativ.media/wp-content/uploads/2026/04/260414101744702-400x269.jpg 400w, https://nativ.media/wp-content/uploads/2026/04/260414101744702-600x403.jpg 600w, https://nativ.media/wp-content/uploads/2026/04/260414101744702-768x516.jpg 768w, https://nativ.media/wp-content/uploads/2026/04/260414101744702-800x538.jpg 800w, https://nativ.media/wp-content/uploads/2026/04/260414101744702-1024x688.jpg 1024w, https://nativ.media/wp-content/uploads/2026/04/260414101744702-1200x807.jpg 1200w, https://nativ.media/wp-content/uploads/2026/04/260414101744702-1536x1033.jpg 1536w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /><p id="caption-attachment-106702" class="wp-caption-text">▲成形工場風景（アイチシステム岐阜工場）</p></div>
<p>今後、それぞれの拠点の人や地域、特色等を発信していきたいと思います。</p>
<p>どうぞよろしくお願い致します。</p>
<p>「ちょっと気になるな」と思った方は、まずはお気軽にのぞいてみて下さい。</p>
<p>→<a href="http://www.aichisystem.co.jp/recruit.html">採用情報｜アイチシステム株式会社</a></p>
</div></div></div></div></div><p>The post <a href="https://nativ.media/88751/">愛知・岐阜・三重に工場6拠点。モットーは「人を育てる」ものづくりの現場で一緒に働く仲間を探しています。【アイチシステム株式会社】</a> first appeared on <a href="https://nativ.media">Nativ.media | 地方移住・関係人口創出のプラットフォーム</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
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		<title>首都圏各地から積極採用を行う40社が参加！地方就職の魅力を伝えるオンラインイベント「GO！LO活！合同企業説明会」を2月20日（日）開催</title>
		<link>https://nativ.media/38520/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Nativ.media編集部]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 09 Feb 2022 11:58:53 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[プレスリリース（編集部用）]]></category>
		<category><![CDATA[オンラインイベント]]></category>
		<category><![CDATA[就職]]></category>
		<category><![CDATA[人材]]></category>
		<category><![CDATA[合同企業説明会]]></category>
		<category><![CDATA[コミュニケーション]]></category>
		<category><![CDATA[採用]]></category>
		<category><![CDATA[企業説明会]]></category>
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					<description><![CDATA[  公益社団法人日本青年会議所 関東地区協議会（所在地：神奈川県横浜市、会長：坂倉賢）は、オンライン  [...]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>&nbsp;</p>
<p><strong>公益社団法人日本青年会議所 関東地区協議会（所在地：神奈川県横浜市、会長：坂倉賢）は、オンラインイベント「GO！LO活！合同企業説明会」を、2022年2月20日（日）13：00～18：00に、VRプラットフォーム「GAIA TOWN」上にて開催します。本説明会は、厚生労働省が取り組む地方就職を考える若者を応援するプロジェクト「LO活」を推進する事業として、大学生などの就職希望者を対象にしたイベントです。首都圏の地方企業40社がバーチャル会場に集まり、参加者は自宅から気軽に地方企業の魅力を知ることができます。</strong></p>
<p>【GO！LO活！合同企業説明会】<a href="https://www.jaycee.or.jp/2022/kanto/?p=542" rel="noopener" target="_blank">https://www.jaycee.or.jp/2022/kanto/?p=542</a></p>
<h4>イベント開催の背景～若者の地方就職促進を通して、地方経済の発展へ～</h4>
<p>多くの地方に住む若者が大学入学や就職のために東京都へ転居し、そこでの生活が基盤となることで東京一極集中が進み、地域格差による地方経済規模の縮小、自治体の存続等の様々な問題が発生しています。地方経済の発展には東京圏外への移住、定住、さらに就職が必要となると考えられ、こうした課題意識から、厚生労働省では地方就職を考える若年層を応援するプロジェクト「LO活」（<strong>『Local+就活』の意</strong>）を推進し、地方就職の魅力などの情報発信に注力しています。当協議会でも、このような動きに対応する事業として、地方企業の魅力や利便性を首都圏地域の就職希望者に感じてもらい、魅力ある地方企業に就職するという選択肢の提供を目的に、「GO！LO活！合同企業説明会」を開催することといたしました。</p>
<h4>「GO！LO活！合同企業説明会」の特徴</h4>
<p><strong>①自宅からバーチャル会場に参加し、地方企業の話が聞ける！</strong></p>
<p><img decoding="async" src="https://nativ.media/wp-content/uploads/2022/02/0210pr_1.jpg" alt="" width="341" height="209" class="aligncenter size-full wp-image-38522" srcset="https://nativ.media/wp-content/uploads/2022/02/0210pr_1-200x123.jpg 200w, https://nativ.media/wp-content/uploads/2022/02/0210pr_1-300x184.jpg 300w, https://nativ.media/wp-content/uploads/2022/02/0210pr_1.jpg 341w" sizes="(max-width: 341px) 100vw, 341px" /></p>
<p><img decoding="async" src="https://nativ.media/wp-content/uploads/2022/02/0210pr_2.jpg" alt="" width="393" height="236" class="aligncenter size-full wp-image-38523" srcset="https://nativ.media/wp-content/uploads/2022/02/0210pr_2-200x120.jpg 200w, https://nativ.media/wp-content/uploads/2022/02/0210pr_2-300x180.jpg 300w, https://nativ.media/wp-content/uploads/2022/02/0210pr_2.jpg 393w" sizes="(max-width: 393px) 100vw, 393px" /></p>
<p>本説明会は、VRプラットフォーム「GAIA TOWN」にて、バーチャル会場でアバターを操作し、企業ブースを周ることができるようになっています。興味のある企業があれば、音声チャット機能を活用して企業とのコミュニケーションが可能です。自宅にいながら、リアルな合同企業説明会を体験できます。新型コロナウイルスの再流行など外出が難しい状況にも対応しています。</p>
<p><strong>②関東各地から地方就職に理解のある40社が参加！</strong></p>
<p>首都圏の8都県から各県につき約5社、計40社が本説明会に参加します。いずれも地方就職に理解があり、採用に積極的な魅力的な企業です。<br />
<strong>＜主な参加企業・団体＞</strong><br />
・山梨銘醸株式会社（山梨）<br />
・群馬県若者就職支援センター（群馬）<br />
・株式会社東日本技術研究所（茨城）<br />
・ダイコー株式会社（東京）<br />
・社会福祉法人信和会（山梨）<br />
・一般社団法人鬼ごっこ協会（東京）<br />
・株式会社崎陽軒（神奈川）<br />
・馬淵建設株式会社（神奈川）など</p>
<p><strong>＜「GO！LO活！合同企業説明会」実施概要＞</strong><br />
日時：2022年2月20日（日）13:00～18:00<br />
会場：VRプラットフォーム「GAIA TOWN」上<br />
対象：大学生を中心とした、20代前半の就職希望者<br />
参加企業数：40社<br />
主催：公益社団法人日本青年会議所　関東地区協議会<br />
後援：厚生労働省<br />
詳細・お申込み：<a href="https://www.jaycee.or.jp/2022/kanto/?p=542" rel="noopener" target="_blank">https://www.jaycee.or.jp/2022/kanto/?p=542</a><br />
お問合せ先：090-5200-1629（公益社団法人日本青年会議所　関東地区協議会　愛が溢れる首都圏実現委員会<br />
委員長　中川将規）</p>
<p>【組織概要】<br />
名称：公益社団法人日本青年会議所　関東地区協議会<br />
所在地：神奈川県横浜市中区山下町2番地　産業貿易センタービル3F<br />
代表者：会長 坂倉 賢<br />
Tel：045-671-7485<br />
Fax：045-671-7489<br />
URL：<a href="http://www.jaycee.or.jp/2022/kanto/" rel="noopener" target="_blank">http://www.jaycee.or.jp/2022/kanto/</a></p><p>The post <a href="https://nativ.media/38520/">首都圏各地から積極採用を行う40社が参加！地方就職の魅力を伝えるオンラインイベント「GO！LO活！合同企業説明会」を2月20日（日）開催</a> first appeared on <a href="https://nativ.media">Nativ.media | 地方移住・関係人口創出のプラットフォーム</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
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		<title>長野の仕事を「探す」から、「出会う」へ。「ながの人事室」Webメディアオープン！</title>
		<link>https://nativ.media/38433/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Nativ.media編集部]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 07 Feb 2022 05:31:13 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[プレスリリース（編集部用）]]></category>
		<category><![CDATA[移住]]></category>
		<category><![CDATA[キャリア]]></category>
		<category><![CDATA[働き方改革]]></category>
		<category><![CDATA[テレワーク]]></category>
		<category><![CDATA[長野県]]></category>
		<category><![CDATA[フリーランス]]></category>
		<category><![CDATA[地方創生]]></category>
		<category><![CDATA[採用]]></category>
		<category><![CDATA[転職]]></category>
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					<description><![CDATA[  NPO法人MEGURU（本社：長野県塩尻市、代表理事：横山暁一、以下「MEGURU」）は、202  [...]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>&nbsp;</p>
<p><strong>NPO法人MEGURU（本社：長野県塩尻市、代表理事：横山暁一、以下「MEGURU」）は、2022年2月4日より、Webメディア「ながの人事室」の提供を開始しました。</strong></p>
<p>NPO法人MEGURU（本社：長野県塩尻市、代表理事：横山暁一、以下「MEGURU」）は、2022年2月4日よりWeb求人メディア「ながの人事室」オープンします。</p>
<p>■ながの人事室について<br />
「ながの人事室」(URL：<a href="https://nagano-jinji.jp" rel="noopener" target="_blank">https://nagano-jinji.jp</a>）は、自分らしい生きかた・働きかたを望む人が、長野県内で想いをもって活動する企業や人と出会うことができるサービスです。面白い企業や人とのマッチングによって、県内の若者が地元の地域資源や楽しさに気づいたり、また長野に関わる人や移住のきっかけの創出を目指します。</p>
<p>■リリースの背景にある想い<br />
長野県内には、何百件、何千件という求人があります。でも、若者はやりたい仕事がない、面白い企業がないと、県外の職につく人が多いように思います。<br />
日本でやりがいをもって働く人の割合は「6%」と言われており、「条件」ばかりが並ぶ既存の枠組みによる「仕事探し」は限界を迎えているのかもしれません。<br />
でも、私たちは知っています。地域には、想いをもって取り組む人たちがいることを。</p>
<p>そして、そんな人たちとともにする仕事が、とてもエキサイティングなことを。<br />
「ながの人事室」は、長野県内で想いをもって活動する人と自分らしい生きかた・働きかたを望む人との有機的な「出会い」を生み出すことで、長野の「未来」を創り出していきます。</p>
<p>■ながの人事室の特徴<br />
1）新規事業・ベンチャー／事業変革／ソーシャルビジネスなど、前向きにチャレンジする企業のみを掲載<br />
2）企業の想いやビジョン、ストーリーを可視化し、「共感」が生まれる記事コンテンツを作成<br />
3）正社員・複業（業務委託）・プロボノなど多彩な関わり方ができる求人を掲載</p>
<p>■掲載企業一覧（順不同／2022年2月4日現在）<br />
〇藤原印刷株式会社<br />
タイトル：変化をおそれず、自分を更新し続けよう。藤原印刷が切り拓く印刷の未来<br />
募集職種：経理総務管理職候補／DTPオペレーター／印刷オペレーター</p>
<p>〇有限会社観光荘<br />
タイトル：守りながら攻める。うなぎ料理店が仕掛ける、新しい文化継承のカタチ<br />
募集職種：新規事業推進担当</p>
<p>〇合同会社U.I.international</p>
<p>タイトル：原点は“農”。食を通じて、“美味しさの一歩先”をつくる。<br />
募集職種：飲食コンサルタント／直営店舗のマネージメント業務</p>
<p>〇有限会社ケーアンドケーメディカル<br />
タイトル：“無駄”は財産。介護ビジネスと新たな技術を通して地域・社会に貢献する<br />
募集職種：営業・販路拡大、業界フェアの出店補助／事務・営業</p>
<p>〇一般財団法人 塩尻・木曽地域地場産業振興センター<br />
タイトル：木曽漆器の産地で、人と人がつながるカフェを経営する<br />
募集職種：カフェ経営・運営</p>
<p>■ながの人事室から情報が届くメールマガジンの登録はこちら<br />
<a href="https://nagano-jinji.jp/mail-magazine/" rel="noopener" target="_blank">https://nagano-jinji.jp/mail-magazine/</a></p>
<p>【ながの人事室に掲載する企業と直接マッチングできるイベントを開催します。】</p>
<p><img decoding="async" src="https://nativ.media/wp-content/uploads/2022/02/0207pr_1.jpg" alt="" width="700" height="366" class="aligncenter size-full wp-image-38435" srcset="https://nativ.media/wp-content/uploads/2022/02/0207pr_1-200x105.jpg 200w, https://nativ.media/wp-content/uploads/2022/02/0207pr_1-300x157.jpg 300w, https://nativ.media/wp-content/uploads/2022/02/0207pr_1-400x209.jpg 400w, https://nativ.media/wp-content/uploads/2022/02/0207pr_1-600x314.jpg 600w, https://nativ.media/wp-content/uploads/2022/02/0207pr_1.jpg 700w" sizes="(max-width: 700px) 100vw, 700px" /></p>
<p>共に未来をつくる仲間求む！長野県のローカルプレイヤーが大集合！<br />
■イベント概要<br />
開催日時 ： 2022年2月27日(日) 12:30～16:30<br />
開催方法 ： オンライン開催<br />
募集定員 ： 限定50名（応募者多数の場合は抽選）<br />
開催内容 ： 企業紹介ピッチ／企業面談／テーマ交流会／移住・二拠点相談<br />
参加費　 ：1,000円<br />
■出展企業（五十音順）<br />
有限会社観光荘</p>
<p>藤原印刷株式会社　他</p>
<p>5社前後を予定<br />
■イベント申し込み先<br />
https://nagano-jinji01.peatix.com/</p>
<p>【最後に】<br />
長野県内企業のみなさまへ<br />
技術革新、グローバル化、環境変化、災害など社会環境は日々目まぐるしく変容しています。また、COVID-19の猛威により、急速にビジネス環境が変化したことは記憶に新しいでしょう。<br />
これまでの延長線上ではない変革が必要な時、経営者は「孤独」な戦いを強いられます。</p>
<p>そんな時、どんな人が求められるのでしょうか。<br />
私たちは、単なる「人手」ではなく、まだない未来を共に描き、当事者として同じ想いを共にできる、そんな「仲間」との出会いが、新たな未来を創り出す一歩目になると考えます。<br />
「ながの人事室」では長野県で想いをもって活動する人と自分らしいキャリア形成を望む人たの有機的な「出会い」を生み出すことで、長野の「未来」が少しだけ垣間見える。</p>
<p>そんな場を創り出していきます。</p>
<p>【ながの人事室 概要】<br />
サービス名称：ながの人事室<br />
URL：https://nagano-jinji.jp<br />
内容：「ながの人事室」は、自分らしい生きかた・働きかたを望む人が、長野県内で想いをもって活動する企業や人と出会うことができるサービス。面白い企業や人とのマッチングによって、県内の若者が地元の地域資源や楽しさに気づいたり、また長野に関わる人や移住・定住のきっかけの創出を目指します。</p>
<p>【運営会社：NPO法人MEGURU 概要】<br />
会社名：NPO法人MEGURU<br />
所在地：長野県塩尻市大門八番町1-28<br />
代表理事：横山暁一<br />
設立：2020年11月24日<br />
事業内容：地域特化型人材サービス業<br />
サービス：人事コンサルティング事業、関係人口創出事業、キャリア変革プログラムKOERU、ながの人事室、学生向け実践型インターンシップなど<br />
URL：https://meguru-shiojiri.studio.site</p>
<p>【このリリースに関する取材などの問い合わせ】<br />
contact@nagano-jinji.jp</p><p>The post <a href="https://nativ.media/38433/">長野の仕事を「探す」から、「出会う」へ。「ながの人事室」Webメディアオープン！</a> first appeared on <a href="https://nativ.media">Nativ.media | 地方移住・関係人口創出のプラットフォーム</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
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		<title>長野の仕事を「探す」から、「出会う」へ。「ながの人事室」プレオープン！</title>
		<link>https://nativ.media/37074/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Nativ.media編集部]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 17 Jan 2022 10:39:55 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[プレスリリース（編集部用）]]></category>
		<category><![CDATA[働き方改革]]></category>
		<category><![CDATA[テレワーク]]></category>
		<category><![CDATA[長野県]]></category>
		<category><![CDATA[フリーランス]]></category>
		<category><![CDATA[採用]]></category>
		<category><![CDATA[地方創生]]></category>
		<category><![CDATA[転職]]></category>
		<category><![CDATA[移住]]></category>
		<category><![CDATA[キャリア]]></category>
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					<description><![CDATA[  NPO法人MEGURUは、Webメディア「ながの人事室」の提供を開始いたします。本サイトオープン  [...]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>&nbsp;</p>
<p><strong>NPO法人MEGURUは、Webメディア「ながの人事室」の提供を開始いたします。本サイトオープンに先立ち、2022年1月14日にプレオープン、メールマガジンの登録を開始します。</strong></p>
<p>NPO法人MEGURU（本社：長野県塩尻市、代表理事：横山暁一、以下「MEGURU」）は、2022年1月14日よりWebメディア「ながの人事室」は、プレオープンし、メールマガジンの登録も開始します。</p>
<p>■ながの人事室について<br />
「ながの人事室」は、自分らしい生きかた・働きかたを望む人が、長野県内で想いをもって活動する企業や人と出会うことができるサービスです。面白い企業や人とのマッチングによって、県内の若者が地元の地域資源や楽しさに気づいたり、また長野に関わる人や移住のきっかけの創出を目指します。</p>
<p>■リリースの背景にある想い<br />
長野県内には、何百件、何千件という求人があります。でも、若者はやりたい仕事がない、面白い企業がないと、県外の職につく人が多いように思います。<br />
日本でやりがいをもって働く人の割合は「6%」と言われており、「条件」ばかりが並ぶ既存の枠組みによる「仕事探し」は限界を迎えているのかもしれません。<br />
でも、私たちは知っています。地域には、想いをもって取り組む人たちがいることを。</p>
<p>そして、そんな人たちとともにする仕事が、とてもエキサイティングなことを。<br />
「ながの人事室」は、長野県内で想いをもって活動する人と自分らしい生きかた・働きかたを望む人との有機的な「出会い」を生み出すことで、長野の「未来」を創り出していきます。</p>
<p>■ながの人事室の特徴<br />
1）新規事業・ベンチャー／事業変革／ソーシャルビジネスなど、前向きにチャレンジする企業のみを掲載<br />
2）企業の想いやビジョン、ストーリーを可視化し、「共感」が生まれる記事コンテンツを作成<br />
3）正社員・複業（業務委託）・プロボノなど多彩な関わり方ができる求人を掲載</p>
<p>■ながの人事室に参加する企業（一部・順不同／2022年1月14日現在）<br />
藤原印刷株式会社、株式会社丸金、有限会社観光荘、株式会社スタイルプラス、合同会社U.I.international、有限会社ケーアンドケーメディカル</p>
<p>■ながの人事室から、情報が届くメールマガジンの登録も開始します。<br />
<a href="https://nagano-jinji.jp/mail-magazine/" rel="noopener" target="_blank">https://nagano-jinji.jp/mail-magazine/</a></p>
<p>【ながの人事室に掲載する企業と直接マッチングできるイベントを開催します。】</p>
<p><img decoding="async" src="https://nativ.media/wp-content/uploads/2022/01/1116pr1_1.jpg" alt="" width="700" height="366" class="aligncenter size-full wp-image-37076" srcset="https://nativ.media/wp-content/uploads/2022/01/1116pr1_1-200x105.jpg 200w, https://nativ.media/wp-content/uploads/2022/01/1116pr1_1-300x157.jpg 300w, https://nativ.media/wp-content/uploads/2022/01/1116pr1_1-400x209.jpg 400w, https://nativ.media/wp-content/uploads/2022/01/1116pr1_1-600x314.jpg 600w, https://nativ.media/wp-content/uploads/2022/01/1116pr1_1.jpg 700w" sizes="(max-width: 700px) 100vw, 700px" /></p>
<p>共に未来をつくる仲間求む！長野県のローカルプレイヤーが大集合！<br />
■イベント概要<br />
開催日時 ： 2022年2月27日(日) 12:30～16:30<br />
開催方法 ： オンライン開催<br />
募集定員 ： 限定50名（応募者多数の場合は抽選）<br />
開催内容 ： 企業紹介ピッチ／企業面談／テーマ交流会／移住相談<br />
参加費　 ：1,000円</p>
<p>■出展企業（五十音順）<br />
5社前後を予定<br />
※確定次第、順次追加していきます。<br />
・株式会社スタイルプラス<br />
・株式会社丸金<br />
・藤原印刷株式会社<br />
・有限会社観光荘</p>
<p>■イベント申し込み先<br />
<a href="https://nagano-jinji01.peatix.com/" rel="noopener" target="_blank">https://nagano-jinji01.peatix.com/</a></p>
<p><strong>【最後に】</strong><br />
■長野県内の企業のみなさまへ<br />
技術革新、グローバル化、環境変化、災害など社会環境は日々目まぐるしく変容しています。また、COVID-19の猛威により、急速にビジネス環境が変化したことは記憶に新しいでしょう。<br />
これまでの延長線上ではない変革が必要な時、経営者は「孤独」な戦いを強いられます。</p>
<p>そんな時、どんな人が求められるのでしょうか。<br />
私たちは、単なる「人手」ではなく、まだない未来を共に描き、当事者として同じ想いを共にできる、そんな「仲間」との出会いが、新たな未来を創り出す一歩目になると考えます。<br />
「ながの人事室」では長野県で想いをもって活動する人と自分らしいキャリア形成を望む人たの有機的な「出会い」を生み出すことで、長野の「未来」が少しだけ垣間見える。</p>
<p>そんな場を創り出していきます。</p>
<p><strong>【ながの人事室 概要】</strong><br />
サービス名称：ながの人事室<br />
URL：<a href="https://nagano-jinji.jp" rel="noopener" target="_blank">https://nagano-jinji.jp</a><br />
運営：NPO法人MEGURU<br />
内容：「ながの人事室」は、自分らしい生きかた・働きかたを望む人が、長野県内で想いをもって活動する企業や人と出会うことができるサービス。面白い企業や人とのマッチングによって、県内の若者が地元の地域資源や楽しさに気づいたり、また長野に関わる人や移住・定住のきっかけの創出を目指します。</p>
<p><strong>【NPO法人MEGURU 概要】</strong><br />
会社名：NPO法人MEGURU<br />
所在地：長野県塩尻市大門八番町1-28<br />
代表理事：横山暁一<br />
設立：2020年11月24日<br />
事業内容：地域特化型人材サービス業<br />
サービス：人事コンサルティング事業、関係人口創出事業、キャリア変革プログラムKOERU、ながの人事室、学生向け実践型インターンシップなど<br />
URL：<a href="https://meguru-shiojiri.studio.site" rel="noopener" target="_blank">https://meguru-shiojiri.studio.site</a></p>
<p><strong>【このリリースに関する取材などの問い合わせ】</strong><br />
contact@nagano-jinji.jp</p><p>The post <a href="https://nativ.media/37074/">長野の仕事を「探す」から、「出会う」へ。「ながの人事室」プレオープン！</a> first appeared on <a href="https://nativ.media">Nativ.media | 地方移住・関係人口創出のプラットフォーム</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
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