栃木県・那須塩原市（なすしおばらし）では、このたび移住支援を行う地域おこし協力隊員を1名募集します。主な役割は、移住検討者の住まい探しのサポートです。市内の住宅情報やエリアごとの特性を把握し、ニーズに合わせて提案をしていただくほか、中古住宅や空き家・空き店舗のリノベーションの相談支援をしていただきます。
「このエリアなら、こんな暮らしができる！」「この家をリノベしたら、理想的なライフスタイルが実現できるかも！」というような情報や活用法をイメージして発信し、移住検討者の相談に乗ったり、物件や地域の事業者、地域の人たちへとつないでいく仕事。いわば、住まいの面から移住のサポートをする“住まいコーディネーター”です。
働き方は週3日または週4日を選べて、業務に支障のない範囲で副業も可能です。この記事では、この募集の背景と、那須塩原というまちのことを、詳しくお伝えしていきます。リノベーションや建築、空き家活用に関心のある方、地方で自分の得意を活かしたい方は、ぜひ最後までお読みください。

1. 「那須塩原」というまちについて

那須塩原市は栃木県の北部、「那須高原の玄関口」と呼ばれる位置にあります。東京駅から東北新幹線で約70分。東北自動車道のインターチェンジも2つあり、首都圏との行き来がしやすい地域です。人口は約11万6千人。塩原温泉や板室温泉といった歴史ある温泉地を抱え、「世界の持続可能な観光地TOP100」に2年連続で選出されるなど、観光地としての顔も持っています。

ここでひとつ、よくある誤解について触れておきます。リゾートや別荘地のイメージで知られる「那須」は、正確には主にお隣の那須町です。那須塩原市は、新幹線の駅と大型スーパーなどがあり、賃貸物件も一定以上に流通している「暮らしやすい地方都市」。地方でゆとりのある生活をしたい人や、首都圏での仕事を続けながら二拠点で暮らしたい人にはぴったりのまちなのです。
実際、那須塩原市は8年連続で転入超過（転入者が転出者を上回る状態）が続き、特に小さいお子さんのいる若い夫婦などに人気があります。JR黒磯駅の周辺は、古い建物をリノベーションした個性的なカフェやお店が集まるエリアとして知られ、空き店舗で飲食店や宿などを始める移住者も増えてきました。

那須塩原市図書館 みるる（JR黒磯駅隣接）

Nasushiobara voyage, Japan – 那須塩原市｜那須塩原市動画チャンネル

そして2025年、市誕生20周年を機に、那須塩原市のパーパス（存在目的・活動目的を示すコピー）「好きを、編む。」を策定しました。
自分の「好き」を起点に、暮らしと仕事を編み上げていくまちでありたい、そんな思いが込められています。
今回募集する協力隊員にも、ぜひこの考え方に共感し、地域に「好きを、編む」人を増やしていく役割を担っていただきたいと思います。

2. 移住するときの鍵は、やっぱり「住まい」

那須エリア　移住定住ポータルサイト「那須にすんで、」

移住の相談で、必ずポイントになるのが「住まい」と「仕事」の2つです。
中でも「住まい」のニーズは、この数年で大きく多様化しました。新築だけでなく、賃貸、空き家・中古住宅のリノベーション・DIY。選択肢が増えた分、「自分の場合はどうすればいいのか」は悩むポイントになっています。
この取り組みの背景について、市の担当者はこう語ってくれました。

今回の人材募集は、こうした移住者への配慮から生まれました。

3. 具体的な役割

今回募集するのは、那須塩原へ移住を考えている方が安心して新生活を始められるよう、ニーズに合わせた居住エリアや住まいの提案、物件探しのサポートをするポジションです。また、移住検討者や移住者から中古住宅や空き家・空き店舗のリノベーションの相談があった場合に、補助制度の案内や適切な相談先の紹介、建築設計事務所や工務店の特徴や強みの説明などを行っていただきます。「この地域ならこんな暮らしを好む人が暮らしやすそう」、空き家物件を見て「この間取りなら、こういうライフスタイルの人に向いている」など、生活環境や物件の条件による可能性をイメージして提案します。

本市ではすでに、空き家担当の地域おこし協力隊と地域活性化起業人の2名が空き家物件の開拓や不動産事業者との関係構築を進めています。また、同じチームにはなりわい創出（起業支援等）担当及び情報発信担当の協力隊がいるので、起業に向けた空き家・空き店舗の活用、住まい・空き家バンク物件情報の発信など、他のメンバーとも連携・協力しながら業務を進めていくことになります。

主な業務をまとめると、次のようになります。

• 市内の住まい情報やエリア特性の把握、集約化
• 中古住宅や空き家・空き店舗のリノベーション相談支援
• DIYワークショップ等の企画、リノベーションガイドブックの作成
• 移住検討者からの相談対応（窓口・電話・メール・オンライン会議など）
• 移住検討者向け現地案内ツアーのアテンド
• 移住フェアやイベントへの出展、サポート

支援の対象は空き家バンクの物件だけでなく、民間で流通する中古住宅なども含まれます。移住してまず賃貸に住み、暮らしながら物件を探して購入・リノベーションへ進む。そんなふうに住まいが移り変わっていく方にも、その都度そばで相談に乗りながら伴走していきます。

4. 求めているのは、こんな人

不動産は専門性の高い領域ですので、そうしたご経験を持つ方は大歓迎です。しかし一番大切なのは、やはり「コミュニケーション能力」と、「自分ごと」として動ける姿勢です。移住検討者と同じ目線で一緒に悩み、一緒に考えられる方にぜひ来てほしいと考えています。
経験や意欲面からいうと、特にこんな方がイメージに近いと思います。

• 建築士・宅地建物取引士の資格を持っている方、もしくはこれから取得を目指している方
• 不動産業界や建築業界で働いた経験がある方
• 自分でも空き家を買ってリノベーションして住みたい、もしくはその経験がある方
• 空き店舗を活用して、お店やゲストハウスを開業したいという構想がある方

もちろん、これらのすべてを満たす必要はありません。
実務経験があれば歓迎しますが、それ以上に大切にしたいのは「この物件ならこんなことができそう！」とアイデアを楽しめる姿勢です。物件のポテンシャルを見つけ出し、その魅力を周りに伝えながら活用をサポートしていける、そんな方をお待ちしています。

5. 働く環境と、一緒に働く人たち

那須塩原市移住促進センターで働く皆さん

活動のベースは、JR那須塩原駅西口から徒歩8分、市民活動センター内にある那須塩原市移住促進センターです。
センターには現在、市の職員3名と移住定住コーディネーター3名、協力隊員2名、あわせて8名が在籍しています。市全体では令和8年6月1日時点で8名の協力隊員が活動しており、毎月の定例ミーティングのほか、一緒にイベントへ出かけるような仲の良さもあります。ひとりで地域に飛び込むのではなく、チームの中で仕事を始められる環境です。
働き方は、週3日または週4日から選べます。勤務時間は8時30分から17時15分。最初は窓口などでの相談対応や現地案内で移住検討者のニーズを把握し、慣れてくれば物件や地域を回る外の活動が中心になります。副業も業務に支障のない範囲で可能なので、いまの仕事を続けながらの移住も相談できます。

6. この仕事の将来とキャリアステップ

雇用形態は、1年目は市の会計年度任用職員です。この間も、市の承認を得たうえで副業は可能です。そして2年目以降は希望すれば、市との協議の上で業務委託型に切り替えられます。委託型になると副業・兼業の制限がなくなるので、自分の事業を育てながら活動したい方に向いた仕組みです。たとえば「週3日はこの仕事に、残りの日は自分の事業や副業に」といった働き方も可能です。収入源を複線化しながら、地域での基盤を築いていくことができます。
それによって、3年の任期後のキャリアの選択肢も広がるはずです。この地域でいま求められているのは、地域と移住者、不動産業者さんと移住検討者をつなぐ、中間的な役割を担う団体や法人。民間の立場で、リノベーションしたい、空き家を探している、というときにいつでも相談できるような事業者です。
また市内には、空き店舗をリノベーションしてゲストハウスを開業したり、カフェや飲食店などの事業を始めた移住者も少なくありません。自らそうした事業をしながら、移住相談の窓口になったり、リノベーションに特化したまちづくり会社を興すなどという夢を描く人も出てくるでしょう。適度な人の集まり具合や、物件の選択肢の多さ、また首都圏から近いという地の利からも、そんな将来像を描ける「可能性」のある地域であることは、間違いありません。この仕事を通じて3年間で築くネットワークは、将来確かな資産になるはずです。

7. 募集要項

今回の募集については、主に以下の条件を提示しています。

詳細については、お問い合わせいただくか、面談時にご確認ください。

8. 選考の流れ

今回の募集については、以下の流れで進めます。
※一定の応募者が集まった段階で受付を終了する場合があります。

STEP1　フォームから応募後、応募書類の提出

まずは指定の応募用紙（地域おこし協力隊応募用紙兼履歴書）をご提出いただくことで、正式な応募となります。

STEP2　カジュアル面談（オンライン　※必要な場合のみ）

必要に応じて、今回の募集事務局を担う株式会社フューチャーリンクネットワーク（FLN）の担当者とオンラインでカジュアルにお話しします。志望動機やこれまでのご経験を伺うとともに、那須塩原市への質問や確認したいこともこの場で聞いていただけます。

STEP3　書類選考

応募書類（およびカジュアル面談を実施した場合はその内容）をもとに、那須塩原市と株式会社フューチャーリンクネットワーク（FLN）が選考します。結果は応募者全員に通知します。

STEP4　担当者カジュアル面談（オンライン　※必要な場合のみ）

書類選考通過後、より適した人材の任用につなげるため、那須塩原市の受け入れ担当者とオンラインでカジュアルにお話しする機会を設けます（必要な場合のみ実施）。実際の業務内容や地域での活動イメージについて、双方でより具体的に確認し合う場です。

STEP5　最終面接

那須塩原市が実施します。提出書類（3か月以内の住民票、運転免許証の写し）を持参いただきます。現地までの交通・宿泊等の経費はご自身でのご負担をお願いします。選考終了後、結果を文書で通知します。

備考：

• 面談の回数や形式は、お互いの状況を見ながら柔軟に対応します。
• 地域おこし協力隊の応募には、応募時点で生活の拠点が三大都市圏をはじめとする都市地域にあり住民登録されていること、任期後も那須塩原市に定住する意欲があることが条件です。総務省が定める「地域要件」への適合が必要なため、こちらの地域おこし協力隊地域要件判定ツールでご自身の居住地（住民票がある場所）を転出地に、那須塩原市を転入地に入力して、事前にチェックすることをおすすめします。もしご不明の点があれば、応募フォームよりご質問ください。

9. 補足情報

那須塩原市の発信をぜひのぞいてみてください。

• 那須塩原市公式ホームページ
• ベリーマッチとちぎ（那須塩原市ページ）
• 那須塩原市移住促進センター（Instagram）
• 那須塩原のパーパス「好きを、編む。」
• 那須塩原ブランドニットプロジェクト

10. 問い合わせ・応募方法

以下のフォームからお願いします。応募書類を提出する前に、少し話を聞いてみたい、条件や内容について確認したいことがあるという段階でのご連絡も歓迎します。ぜひ気軽にお問い合わせください。

[募集機関]
那須塩原市 企画部 企画政策課／那須塩原市移住促進センター
所在地：〒329-3157 栃木県那須塩原市大原間西1-11-10（移住促進センター）
公式サイト：https://www.city.nasushiobara.tochigi.jp/

栃木県・那須塩原市（なすしおばらし）では、このたびスポーツ振興分野の地域おこし協力隊員として、「スポーツ・健康まちづくりコーディネーター」を1名募集します。
主な役割は、中学校の部活動を地域全体で支える「部活動の地域展開」を、行政と地域の間に立って進めることです。
このポジションでは、スポーツ技術の指導ではなく、地域クラブや学校、保護者、行政を「つなぐ」ための制度づくりや連絡調整を担っていただきます。
働き方は週4日勤務で、曜日の相談や、本業に支障のない範囲での副業も可能です。
この記事では、募集の背景や具体的な仕事内容、那須塩原というまちについて詳しくお伝えします。
子どもたちのスポーツ環境づくりを通じて、まちづくりに関わってみたい方、人と人をつなぐのが得意な方は、ぜひ最後までお読みください。

1. 「那須塩原」というまちについて

那須塩原市は栃木県北部、「那須高原の玄関口」と呼ばれる場所にあります。東京駅から東北新幹線で約70分。東北自動車道のインターチェンジも2つあり、首都圏との行き来がしやすい地域です。人口は約11万6千人。塩原温泉や板室温泉といった歴史ある温泉地を抱え、「世界の持続可能な観光地TOP100」に2年連続で選出されるなど、観光地としても知られています。

ここでひとつ、よくある誤解に触れておきます。リゾートや別荘地のイメージで知られる「那須」は、実は隣の那須町のことです。那須塩原市は新幹線の駅と大型スーパーがあり、賃貸物件も一定数流通する「暮らしやすい地方都市」。子育て世代の移住も多く、8年連続で転入超過（転入者が転出者を上回る状態）が続いています。
また、観光地としての一面だけでなく、スポーツが地域に根づいているまちでもあります。市には合宿や大会の誘致を担う「那須塩原スポーツコミッション」があり、2026年に第49回を迎えた「塩原温泉湯けむりマラソン全国大会」のような市民参加型の大会も長く親しまれています。

黒磯・板室 TOCHIGI JAPAN編｜黒磯観光協会

そして2025年、市誕生20周年を機に、那須塩原市はまちのパーパス（存在目的・活動目的を示すコピー）として「好きを、編む。」を策定しました。自分の「好き」を起点に、暮らしと仕事を編み上げていくまちでありたい、そんな思いが込められています。
今回募集する協力隊員にも、この思いに共感し、学校や地域クラブ、保護者、行政をつなぎながら、子どもたちの「スポーツが好き」という気持ちを地域全体で支える環境を一緒につくっていただきたいと考えています。

2. 子どもたちの「続けたい」を、地域でどう支えるか

これまで、放課後や休日のスポーツ活動の多くは、学校の部活動という形で支えられてきました。しかし現在、教員の負担軽減の背景もあり、学校単独でその環境を維持していくことは困難になっています。
そこで全国で進められているのが、学校と地域が連携して子どもたちの活動を支える「部活動の地域展開」です。栃木県では、令和11年度末までに、県内公立中学校などの休日の部活動をすべて地域に展開することを目指しています。
那須塩原市でも現在、部活動の受け皿となる地域クラブを認定し、その活動を市が支援する仕組みをつくっています。すでに20を超える団体が地域展開に関わっており、今後の公募によって、さらに多くのクラブが加わる見込みです。
しかし仕組みをつくっただけでは、地域展開は進みません。
受け皿となるクラブの中には、保護者や地域の人たちが中心となって運営している団体もあります。子どもたちのために活動したいという思いがあっても、認定に必要な規約や書類を整え、行政や学校と調整しながら運営していくことは簡単ではありません。
そこで必要になるのが、行政と地域クラブの間に立つ人です。クラブを訪ね、制度についてわかりやすく「説明する」。困っていることを聞き、ルール作りなどを一緒に「進める」。学校や保護者とも対話しながら、子どもたちが安心して活動できる環境を「整えていく」。今回の協力隊員には、そうした役割を担っていただきます。
那須塩原市では、これまでも地域おこし協力隊がスポーツの体験会や合同練習会を企画し、子どもたちが新しい競技に触れられる機会をつくってきました。今回募集するのは、その取り組みを次の段階へ進める人です。イベントを開くだけでなく、地域のクラブが継続して子どもたちを支えられる仕組みを、現場の人たちと一緒につくっていきます。

3. 具体的な役割

今回の協力隊員の活動は、大きく2つの段階に分かれます。

まずは、制度を動かす準備から。

着任後は、地域クラブの認定制度づくりを職員と一緒に進めます。認定に必要な要件や手続きを整理し、地域クラブ・学校・行政が連携できるよう、制度を運用するための土台を整えていきます。関係者の間で必要な情報が共有されているか、困っていることはないかを確認する、事務局のような役割です。

制度が整ったら、地域のクラブへ。

制度が固まった後は、地域クラブを訪問する機会が増えていきます。まだ認定を受けていないクラブに制度を説明し、規約づくりや申請手続きを一緒に進めます。また、認定済みのクラブを訪ね、運営状況や指導体制などを確認する現地調査や、日々の相談対応も担当します。
主な業務は次のとおりです。

• 地域クラブの認定制度づくりと運用を、職員と一緒に進める
• 地域クラブ・学校・行政をつなぐ窓口となる
• 学校と、受け皿となる地域クラブのマッチングを支援する
• 未認定のクラブへ、認定に必要な要件や手続きを説明する
• 規約づくりや申請など、クラブ運営に必要な事務を支援する
• 認定クラブを訪問し、運営状況や指導体制の確認、指導・助言や相談対応を行う
• 部活動指導員など、クラブで指導にあたる人材の発掘・紹介を行う
• 指導者向けの研修会を企画・運営する
• 部活動の地域展開を知ってもらうためのイベントやスポーツ体験会を企画する

書類を整えるだけでも、制度を説明するだけでもありません。地域の人たちの話を聞き、それぞれの立場をつないで、地域の仕組みにしていく仕事です。

4. 求めているのは、こんな人

市が何より重視しているのは、競技実績や指導力よりも、保護者や地域の人と丁寧に関係を築けることです。
説明会で質問に答えたり、クラブの担当者と一緒に規約を考えたり、学校と地域クラブの間を調整したり。相手の話を聞き、それぞれの事情を理解しながら進める場面が多くあります。
具体的には、次のような方をイメージしています。

• 一定の社会人経験のある方
• 保護者や地域住民など、立場の異なる人と対話できる方
• 地域の文化やこれまでの経緯を尊重できる方
• 事務作業や書類作成にも前向きに取り組める方
• スポーツや部活動、子どもたちの活動に関心がある方
• 地方創生やシティプロモーションに関心がある方
• 那須塩原市に定住し、将来的には起業や就業も見据えて意欲的に取り組みたい方

スポーツや部活動に関わった経験、教育関係の経験、教員免許、事務・管理業務の経験などがあれば、この仕事に生かせます。ただこうした経験は歓迎しますが、必須ではありません。
どちらかといえば、自らが主役となって活動する「プレーヤータイプ」よりも、周囲の状況に目を配りながら、みんなが動きやすい環境を整える「マネージャータイプ」の方を想定しています。

5. 働く環境と、一緒に働く人たち

那須塩原市役所

那須塩原市教育委員会スポーツ振興課のみなさん

活動の拠点は、那須塩原市教育委員会スポーツ振興課。デスクは同課に置き、必要に応じて学校や地域クラブへ足を運びます。毎月の活動報告や、必要な研修への参加も業務のひとつです。
今回の募集について、スポーツ振興課の担当者は、こんなふうに語っています。

勤務は週4日、8時30分から17時15分。勤務する曜日は相談のうえ決定します。また、本業に支障のない範囲で、副業も可能です。

6. この仕事の将来とキャリアステップ

部活動の地域展開は、那須塩原市にとっても、これから本格的に始まる取り組みです。
着任当初は制度づくりや事務が中心ですが、制度が整うにつれて、地域クラブへの訪問や運営支援など、地域に出て活動する機会が増えていきます。今後の体制や活動内容についても、取り組みの進み具合に合わせて調整していく予定です。
学校・地域クラブ・保護者・行政をつなぎながら、新しい仕組みを動かしていく。そこで積み重ねた経験は、任期後に地域スポーツや教育、地域づくりに関わる仕事にも、きっと活かせるはずです。那須塩原市は起業や新しい挑戦を受け入れてきた土地柄でもあり、任期中に築いたネットワークを生かして、自分自身の事業として関わり続ける道も選べます。

7. 募集要項

今回の募集については、主に以下の条件を提示しています。

詳細については、お問い合わせいただくか、面談時にご確認ください。

8. 選考の流れ

今回の募集については、以下の流れで進めます。
※一定の応募者が集まった段階で受付を終了する場合があります。

STEP1　フォームから応募後、応募書類の提出

まずは指定の応募用紙（地域おこし協力隊応募用紙兼履歴書）をご提出いただくことで、正式な応募となります。

STEP2　カジュアル面談（オンライン　※必要な場合のみ）

必要に応じて、今回の募集事務局を担う株式会社フューチャーリンクネットワーク（FLN）の担当者とオンラインでカジュアルにお話しします。志望動機やこれまでのご経験を伺うとともに、那須塩原市への質問や確認したいこともこの場で聞いていただけます。

STEP3　書類選考

応募書類（およびカジュアル面談を実施した場合はその内容）をもとに、那須塩原市と株式会社フューチャーリンクネットワーク（FLN）が選考します。結果は応募者全員に通知します。

STEP4　担当者カジュアル面談（オンライン　※必要な場合のみ）

書類選考通過後、より適した人材の任用につなげるため、那須塩原市の受け入れ担当者とオンラインでカジュアルにお話しする機会を設けます（必要な場合のみ実施）。実際の業務内容や地域での活動イメージについて、双方でより具体的に確認し合う場です。

STEP5　最終面接

那須塩原市が実施します。提出書類（3か月以内の住民票、運転免許証の写し）を持参いただきます。現地までの交通・宿泊等の経費はご自身でのご負担をお願いします。選考終了後、結果を文書で通知します。

備考：

• 面談の回数や形式は、お互いの状況を見ながら柔軟に対応します。
• 地域おこし協力隊の応募には、応募時点で生活の拠点が三大都市圏をはじめとする都市地域にあり住民登録されていること、任期後も那須塩原市に定住する意欲があることが条件です。総務省が定める「地域要件」への適合が必要なため、こちらの地域おこし協力隊地域要件判定ツールでご自身の居住地（住民票がある場所）を転出地に、那須塩原市を転入地に入力して、事前にチェックすることをおすすめします。もしご不明の点があれば、応募フォームよりご質問ください。

9. 補足情報

那須塩原市の発信をぜひのぞいてみてください。

• 那須塩原市公式ホームページ
• ベリーマッチとちぎ（那須塩原市ページ）
• 那須塩原市移住促進センター（Instagram）
• 那須塩原のパーパス「好きを、編む。」
• 那須塩原ブランドニットプロジェクト

10. 問い合わせ・応募方法

以下のフォームからお願いします。応募書類を提出する前に、少し話を聞いてみたい、条件や内容について確認したいことがあるという段階でのご連絡も歓迎します。ぜひ気軽にお問い合わせください。

（応募用紙を直接送付される場合）
件名を「那須塩原市地域おこし協力隊応募の件」とし、本文に「氏名」を記載のうえ、下記メールアドレスへお送りください。
[募集機関]
那須塩原市教育委員会スポーツ振興課
所在地：〒325-8501 栃木県那須塩原市あたご町2-3
電話番号：0287-37-5439（平日9：00〜16：00）
メール：sports-shinkou@city.nasushiobara.tochigi.jp
公式サイト：https://www.city.nasushiobara.tochigi.jp/

栃木県・那須塩原市（なすしおばらし）では、このたび畜産分野の地域おこし協力隊員を1名募集します。
主な役割は、SNSや動画を使って那須塩原の畜産の魅力を市内外に発信することです。那須塩原市は“本州一の酪農地帯”と呼べるだけの実力を持ちながら、その知名度は期待値からは遠いというのが実情です。今回募集するのは、そのギャップを埋め、生産者に寄り添いながら一緒にコンテンツを作っていく“畜産PRクリエイター”です。
働き方は会計年度任用職員として週4日勤務。業務に支障のない範囲で副業も可能です。
この記事では、この募集の背景と、那須塩原というまちのことを詳しくお伝えしていきます。SNSや動画での情報発信に関心のある方、地方で自分の得意を活かしたい方は、ぜひ最後までお読みください。

1. 「那須塩原」というまちについて

那須塩原市は栃木県の北部、「那須高原の玄関口」と呼ばれる位置にあります。東京駅から東北新幹線で約70分。東北自動車道のインターチェンジも2つあり、首都圏との行き来がしやすい地域です。人口は約11万6千人。塩原温泉や板室温泉といった歴史ある温泉地を抱え、「世界の持続可能な観光地TOP100」に2年連続で選出されるなど、観光地としても知られています。

一方で、酪農のまちであることはあまり知られていません。市内には牧場が点在し、ブランド牛や乳製品、乳酸菌を使った商品開発なども行われています。この点については、次の章で詳しくお伝えします。
那須塩原市は8年連続で転入超過（転入者が転出者を上回る状態）が続き、特に小さいお子さんのいる若い夫婦などに人気があります。JR黒磯駅の周辺には、古い建物をリノベーションした個性的なカフェや店が集まっており、移住してこうしたお店を始める人も増えています。

黒磯・板室 TOCHIGI JAPAN編｜黒磯観光協会

そして2025年、市誕生20周年を機に、那須塩原市はまちのパーパス（存在目的・活動目的を示すコピー）として「好きを、編む。」を策定しました。自分の「好き」を起点に、暮らしと仕事をつくっていくまちでありたい、そんな思いが込められています。
今回募集する協力隊員にも、この思いに共感し、那須塩原の酪農の魅力を、まだ知らない人たちにもしっかり届けていってほしいと考えています。

2. 知名度とのギャップを、どう埋めるか

那須塩原市の畜産物・関連商品

那須塩原市の生乳産出額は、市町村別で見ると全国3位。全国的に見ても指折りの酪農地帯でありながら、この事実は一般的にはまだまだ知られていません。
市の担当者はこう話します。

これまでは、チーズ・乳酸菌・ブランド牛・牛乳といった商品ごとに担当を分けて協力隊を募集し、チーズ担当・乳酸菌担当の2名が着任しました。生産者自身がSNSでの発信やイベント参加に前向きになってきたこともあり、今年度は商品ごとに分けず、「畜産全体のPR」という一つの枠組みに変更。活動の幅を広げながら、より若い世代にも届く発信を目指しています。

3. 具体的な役割

今回お任せしたいのは、SNS投稿や動画、記事などのコンテンツづくりです。アイデアを企画だけで終わらせず、自ら手を動かし、一つひとつ形にしていくことが、この仕事の中心です。
主な業務は次のとおりです。

• SNS投稿や動画コンテンツの制作・発信
  市の畜産に関する情報発信は、まだ更新頻度が低く、特に動画コンテンツが不足しています。
• 畜産関連イベントや生産者への取材、記事の作成
• 畜産の魅力発信や情報普及に特化したWebサイト、リンク集、グルメマップなどの制作
• 畜産をテーマにしたノベルティグッズの企画・制作（デザインを含む）
• その他、畜産振興につながる取り組み全般

現在活動している2名の地域おこし協力隊員（チーズ担当・乳酸菌担当）は、共同でInstagramアカウントを運営しています。着任後は、この2名とも連携しながら、新しいアカウントの立ち上げも含め、どのような発信なら地域の畜産の魅力が伝わるのかを考え、発信の形をつくっていただきます。

那須塩原市畜産振興会　Instagram

目指しているのは、畜産の魅力を知ってもらうだけでなく、実際に手に取ってもらうところまでつなげることです。
行政からの発信には、公平性の観点から、特定の商品や生産者だけを取り上げることが難しい面があります。一方で、地域おこし協力隊という立場だからこそ、行政の発信からもう一歩踏み込み、生産者と消費者をつなぐ取り組みに挑戦できると考えています。
将来的には、TikTokライブを活用した販売や、ネット通販への挑戦も視野に入れています。特定の生産者に偏らないことを前提に、副業申請などの必要な手続きを経たうえで、販売に関わる領域まで活動を広げていく可能性もあります。

4. 求めているのは、こんな人

市が重視しているのは、スキルよりも姿勢です。
今回の担当課の職員はこんなふうに語っています。

農業や畜産に関する経験は問いません。専門知識がないからこそ、消費者に近い目線で疑問や魅力を見つけ発信できることも、強みになります。
そのうえで、次のような経験や志向をお持ちの方は、特に力を発揮しやすい仕事です。

• 仕事としてSNS運用やコンテンツ制作に携わった経験がある方
• 自分の好みだけでなく、相手の目的に合わせてトーンや表現方法を設計できる方
• 動画の撮影や編集ができる方
• 既存のやり方にとらわれず、新しい発信・販売方法に挑戦してみたい方
• 必要に応じて、自ら動画やライブ配信に出演することにも前向きな方

現在活動している隊員とも協力しながら、自分ならではの視点や感性を持ち込んでくださる方を歓迎します。

5. 働く環境と、一緒に働く人たち

那須塩原市役所

農務畜産課所属の協力隊員さん

活動の拠点は、那須塩原市役所の農務畜産課・畜産振興係です。市の職員に加え、先ほど紹介した2名の地域おこし協力隊員、地域の生産者の皆さんと連携しながら仕事を進めます。イベントへの参加や生産者との打ち合わせ・取材など、現場に足を運ぶ機会も多くあります。
勤務は週4日、時間は8時30分から17時15分までです。副業も、市の承認を得れば可能です。現在活動している2名の隊員も、それぞれ副業をしながら活動しています。
また、通勤や普段の暮らしには、自家用車があると安心です。酪農地帯ならではののどかな風景や豊かな自然を肌で感じていただくためにも、住まいを決める前に一度足を運んでみるのがおすすめです。希望があれば、現地案内も相談できます。

6. この仕事の将来とキャリアステップ

那須塩原市の畜産品から、セブン‐イレブンとのコラボ商品が誕生！（那須塩原市畜産振興会　Instagramより）

3年間の活動を終えたあと、どのような仕事につなげていけるのでしょうか。
一つの参考となるのが、他地域で実践されている「産地コーディネーター」という働き方です。複数の農家や地域の商品をまとめて発信し、ネット販売や飲食店への卸売りなどを通して、生産者と消費者をつなぐ仕事です。
もちろん、任期中に必ずこの道を目指さなければならないわけではありません。ただ、発信だけでなく、商品開発や販売まで経験を広げることで、地域の産品を届ける仕事を将来の選択肢にできる可能性があります。
那須塩原市には、地域の企業や学校などと協力して、新しい商品や企画を形にしてきた実績があります。たとえば、那須塩原牛乳を使ったセブン‐イレブンとのオリジナル商品や、市内の高校生と洋菓子店が連携して生まれた商品などです。
3年間の活動を通して挑戦したいことが見えてきたら、市の職員と相談しながら、地域の企業や事業者とのつながりを広げていくこともできます。
畜産の現場に入り、生産者と関係を築きながら発信や販売に取り組んだ経験は、任期後に地域ビジネスや広報、コンテンツ制作などの仕事を考えるうえでも、活かせる経験になるはずです。

7. 募集要項

今回の募集については、主に以下の条件を提示しています。

詳細については、お問い合わせいただくか、面談時にご確認ください。

8. 選考の流れ

今回の募集については、以下の流れで進めます。
※一定の応募者が集まった段階で受付を終了する場合があります。

STEP1　フォームから応募後、応募書類の提出

まずは指定の応募用紙（地域おこし協力隊応募用紙兼履歴書）をご提出いただくことで、正式な応募となります。

STEP2　カジュアル面談（オンライン　※必要な場合のみ）

必要に応じて、今回の募集事務局を担う株式会社フューチャーリンクネットワーク（FLN）の担当者とオンラインでカジュアルにお話しします。志望動機やこれまでのご経験を伺うとともに、那須塩原市への質問や確認したいこともこの場で聞いていただけます。

STEP3　書類選考

応募書類（およびカジュアル面談を実施した場合はその内容）をもとに、那須塩原市と株式会社フューチャーリンクネットワーク（FLN）が選考します。結果は応募者全員に通知します。

STEP4　担当者カジュアル面談（オンライン　※必要な場合のみ）

書類選考通過後、より適した人材の任用につなげるため、那須塩原市の受け入れ担当者とオンラインでカジュアルにお話しする機会を設けます（必要な場合のみ実施）。実際の業務内容や地域での活動イメージについて、双方でより具体的に確認し合う場です。

STEP5　最終面接

那須塩原市が実施します。提出書類（3か月以内の住民票、運転免許証の写し）を持参いただきます。現地までの交通・宿泊等の経費はご自身でのご負担をお願いします。選考終了後、結果を文書で通知します。

備考：

• 面談の回数や形式は、お互いの状況を見ながら柔軟に対応します。
• 地域おこし協力隊の応募には、応募時点で生活の拠点が三大都市圏をはじめとする都市地域にあり住民登録されていること、任期後も那須塩原市に定住する意欲があることが条件です。総務省が定める「地域要件」への適合が必要なため、こちらの地域おこし協力隊地域要件判定ツールでご自身の居住地（住民票がある場所）を転出地に、那須塩原市を転入地に入力して、事前にチェックすることをおすすめします。もしご不明の点があれば、応募フォームよりご質問ください。

9. 補足情報

那須塩原市の発信をぜひのぞいてみてください。

• 那須塩原市公式ホームページ
• ベリーマッチとちぎ（那須塩原市ページ）
• 那須塩原市移住促進センター（Instagram）
• 那須塩原のパーパス「好きを、編む。」
• 那須塩原ブランドニットプロジェクト
• 那須塩原市畜産振興会（Instagram）

10. 問い合わせ・応募方法

以下のフォームからお願いします。応募書類を提出する前に、少し話を聞いてみたい、条件や内容について確認したいことがあるという段階でのご連絡も歓迎します。ぜひ気軽にお問い合わせください。

[募集機関]
那須塩原市 産業観光部 農務畜産課 畜産振興係
所在地：〒325-8501 栃木県那須塩原市共墾社108番地2
電話番号：0287-62-7149（平日9：00〜16：00）
公式サイト：https://www.city.nasushiobara.tochigi.jp/

このたび小樽市では、移住促進分野で活動する地域おこし協力隊員を1名募集します。

活動のメインは情報発信です。ただし、既存の観光情報や行政情報をそのまま発信するのではありません。自分自身が小樽に移住した体験をそのままコンテンツにして、移住を考えている人たちへ「住みたくなる小樽」を届けること。このポジションに期待しているのは、そういう役割です。

この記事では、小樽というまちのことと、こうした募集をする背景などを少し丁寧にお伝えしたいと思っています。移住促進事業に関心がある方、情報発信の仕事に関心がある方、地方での新しい働き方を模索している方は、ぜひ最後までお読みください。

1. まず「小樽」というまちについて

小樽といえば、多くの人はあの風景を思い浮かべるでしょう。石造りの倉庫群が連なる運河沿いの景色や、北海道経済の中心として栄えたまちの面影が、いまも日常の風景の中に自然と溶け込んでいます。日本銀行の支店がかつてここに置かれていたように、その長い歴史の中でつねに「外の世界とつながる場所」でした。

その小樽市は北海道の西部に位置し、日本海に面した港町です。札幌から約40kmに位置し、電車では最速で約35分、新千歳空港からも約70分という距離にありながら、人口は約10万人。コンパクトながら、歩いて回れるエリアに歴史と文化が凝縮されている魅力の詰まった地域です。

生活の場としての小樽の顔は、観光客にはなかなか見えないかもしれません。国内の多くの自治体同様、やはり少子高齢化や人口減少による課題を抱えています。実は転出先の多くはすぐ近くの札幌です。「子どもの学校のことを考えると」「仕事の幅を広げたくて」—そういった理由で身近な誰かが小樽を出ていくという話は、地元の人々にとって珍しくありません。

一方でこのまちには、ユニークで際立つ魅力がたくさんあります。

歴史的な建物が今も日常の風景として使われている街並みは、独特の空気や文化を育んでいます。それを求めて来訪する観光客が多く、小さな商売が成り立つ下地ができています。移住してきて飲食店を開いた人、宿を始めた人、クリエイティブな仕事をしながら古い建物に惚れ込んで越してきた人—そうしたストーリーがこのまちにはたくさんあります。

小樽市の地域おこし協力隊第一号として活躍する鳥井さんも、そんなストーリーを描いている一人です。是非こちらのインタビュー記事も合わせて読んでみて下さい。

Nativ.media | 地方移住・関係人口創出のプラットフォーム

大好きだった場所に“地域おこし協力隊”で飛び込んでみた！“日常のアート”で歴史の町に新しい風を感じる場づくりへの挑戦

🕒️2026-06-05

北海道小樽市。歴史的な建造物や運河が織りなす美しい景観で知られるこの一大観光地に、一人の新しい地域おこし協力隊が着任しました。札幌出身の鳥井麻祐（とりい まゆ）さんです。彼女は前職での建築設計のキャ...

また、小樽市を含む「北後志（きたしりべし）」エリアは、余市町・赤井川村・仁木（にき）町・古平（ふるびら）町・積丹（しゃこたん）町と小樽を合わせた6市町村が広域連携を組んでいます。ワインとフルーツの産地、漁業とダイビングの町、農山漁村の風景と歴史的な港町。この圏域全体を視野に入れると、その中心となる小樽の移住先としての可能性はさらに広がります。

2. 今はまだ「住む魅力」が届いていない

[小樽市街地の様子]

しかし、そうした人が「小樽移住」を具体的に考えようとしたとき、参考になる情報や、それを後押しできる人は、まだまだ十分ではありません。特に「住んでみてどうだったか」「仕事はどうやって見つけたか」「冬の暮らしはどんな感じか」—そうした実際に移住した経験がある人の実感がこもった話は、まだまだ発信する余地があると考えています。今回の募集も、この問題意識から生まれています。

令和5年（2023年）2月、小樽市は商工会議所内に移住相談のワンストップ窓口「おたる移住・起業『ひと旗』サポートセンター」を開設しました。住まいや仕事の相談に応じ、移住者同士のコミュニティづくりも行っています。相談に来た人を丁寧にサポートする体制は整ってきています。ただ、そこに来てもらうためには、まず「住みたくなる」感情をさらに育てる必要があります。

[ひと旗サポートセンター公式サイト]

自分自身が移住して、その感覚をベースに発信する。やっぱりそれが、一番訴求力のあるコンテンツになりうるはず—今回の協力隊の仕事は、そうした考えから設計されています。

3. 具体的な役割

前述の通り、主な業務は情報発信ですが、どんなコンテンツにするのか、何を切り口にするか、どんな媒体を使うか等々、やるべきことが最初から細かく決まっているわけではありません。採用された方が、チームメンバーと一緒に、「自分の得意」と「小樽の魅力」の重なりを探しながら形をつくっていきます。

今、メンバーのなかでアイデアの一つとして議論されているコンテンツ案は、自分が小樽に越してきた体験そのものを発信する「おたる移住日記」のようなものです。自分自身の経験はもちろん、既に移住している方たちへのインタビューや、細かな暮らしの様子・家賃の相場・地元コミュニティへの入り方など、移住希望者が知りたいリアルな情報を発信していきます。写真やテキストはもちろん、SNSでの動画などの映像コンテンツとしても発信できるとよりいいと思います。

先ほどご紹介した商工会議所の「ひと旗サポートセンター」とも連携し、より求められる情報を模索しながら、効果的な発信を目指したいと考えています。また、北後志エリアの魅力を発信することも活動の一部です。余市のワイン、積丹の海、赤井川の農産物—小樽に住む価値をより豊かにする周辺エリアの資源も、一緒に発信してほしいと考えています。そういう意味では活動範囲は小樽市内にとどまりません。

「こういう記事を書きたい」「こういう発信をしてみたい」など、自分なりのアイデアをぶつけていただく余地が大きい仕事です。

4. 求めているのは、こんな人

こうした仕事内容だけに、やはり一定の情報発信スキルを持っていたり、今までに同様の経験をされてきた方は大歓迎です。また同時に、「自らの話を、屈託なく語れる」ことも、大事な素養になるかもしれません。

特にこんな経験やスキルをお持ちの方は、イメージに近いと思います。

• SNS・ブログ・note・動画・写真など、なんらかの形で自分発信を続けてきた方
• デジタルマーケティングやメディア系の企業に勤めた経験がある方
• フリーランスや副業などで、ライターやコンテンツ制作の仕事をしたことがある方
• 移住・二拠点生活に関心があり、実際に検討したことがある方
• 地域での生活や文化、人とのつながりに興味がある方

これらのすべてを満たす必要はありません。文章が得意な人、写真が得意な人、動画が得意な人など、得意なことから連想して「自分ごと」にできるようなら、この仕事に向いているかもしれません。

また「今やっている仕事も並行してやりたい」という方にも、今回募集する働き方は合うかもしれません。基本的にこの仕事に支障がなければ、副業・兼業OKの雇用形態なので、既にご自分が進めている仕事や事業活動と組み合わせながら小樽に移住するという選択肢も可能性があります。

5. 働く環境と、一緒に働く人たち

今回採用される方の活動のベースとなる雇用先は、株式会社みなとまち情報社です。

[みなとまち情報社-公式サイト]

みなとまち情報社は、地域情報メディア「まいぷれ小樽」（https://otaru.mypl.net/）の運営を軸に、小樽のまちと人をつないできた会社です。地域で新店情報や生活情報など、街で暮らす人向けの情報発信をサポートしたり、クラウドファンディングの立ち上げを伴走支援したり、外部の人材が副業・兼業で小樽の地域課題に関わる「ふるさと兼業」（https://furusatokengyo.jp/）のコーディネートも手がけています。

[ひと旗サポートセンターとみなとまち情報社の皆さん(右端が湊代表)]

代表の湊さんはこう話しています。「私たちはまさに”まちの情報発信会社”なので、今までに移住してきた方たちとのつながりもたくさんあります。その方たちからのリアルな情報を含め、今回の移住検討者向けの情報ネタはいくらでもあります。こうしたネタをどのように編集して、どんな発信をしていくかを、今回我々の新しいメンバーとして迎える方と一緒に、考えて取り組めればと思っています。」ちなみに働き方は、同社の既存メンバーと同じく”フレックスタイム制”で、あまり時間に縛られないスタイルが基本となります。こうした働き方は、どちらかというと地方の企業では少数派でもあるので、もともとそのほうが合っている方にとっては、働きやすい職場になるはずです。

6. この仕事のマイルストーンと将来のキャリアステップ

着任してからの3年間、どんな風にこの任務を進めていくかについて、一つのイメージを示してみましょう。

1年目は、自分が小樽に移住する体験そのものがコンテンツになります。移住の準備・最初の冬・地域コミュニティへの入り方—まだ移住したてのフレッシュな気持ちだからこそできる発信をしながら、まちの中での関係を広げていきます。

2年目は、蓄積した情報と関係を活かしてコンテンツの幅を広げることもできるでしょう。移住者インタビュー、北後志エリアの紹介、テーマ別の特集など、継続して発信できる体制や仕組みを整えながら動くのも良いかもしれません。

3年目は、作ってきたコンテンツを、どのように「地域の資産にしていくか」も一つのテーマになるかもしれません。さらに、ここまでの経験を発展させて、自ら任期後の事業へと発展させる道筋を作っていくことも可能だと思います。

もちろん、この通りにする必要はありませんが、こうしたキャリアの積み上げ方が、まちにとっても、またご自身にとっても、この仕事をやる意義に繋がっていくはずです。

また将来は、情報発信やマーケティング分野はもちろん、それに限らず自分の生業になりそうなものを見つけるのも良いし、さらには勤務先のみなとまち情報社との関係を継続しながらという可能性も見えてくるかもしれません。

あくまで”可能性”ではありますが、同社が小樽で実践してきた「地域と人をつなぐ情報発信」の仕事は、任期後のご自身のキャリアの一つのモデルにもなるはずですし、代表の湊さんの元でそのプロセスが学べるのも大きな魅力だと思います。

「地域×情報発信」という分野は、これからの時代においてますます重要な役割になっていきます。また小樽という場所でその経験を積み重ねられることは、ご自身にとっても非常に大きな資産となるのではと考えています。

7. 募集要項

今回の募集については、主に以下の条件を提示しています。

職種	地域おこし協力隊（移住促進分野）　1名
就業場所（雇用主）	株式会社みなとまち情報社
雇用形態	契約社員
任用期間	任用時から令和9年（2027年）3月31日まで（以後、1年ごとに更新有。最長3年間）
勤務時間	フレックスタイム制（概ね週37.5時間）
休日	土日祝・年末年始（12月29日〜翌年1月3日）・年次有給休暇（期間・条件に応じて）
月額報酬	265,000円
その他手当	家賃手当（上限 月4万5千円） 通勤経費（実費相当額） 活動費（予算の範囲内で補助）
控除等	所得税・住民税・社会保険料・雇用保険料（該当する場合）
必須資格	普通自動車運転免許（AT車限定可）
必須スキル	PC基本操作（Word/Excel、メール等）、SNS投稿
副業	本業務に支障をきたさない範囲で可能

詳細については、お問い合わせいただくか、面談時にご確認ください。

8. 選考の流れ

今回の募集については、以下の流れで進めます。

受付期間：令和8年（2026年）9月末まで常時受け付け（予定）
※一定の応募者が集まった段階で受付を終了する場合があります。

第一選考：書類選考

• 履歴書・職務経歴書・応募動機をまとめた資料（任意）をメールにて提出
• 1週間以内をめどに、次の選考に進んでいただくかをご連絡します。

第二選考：面談

• オンライン、または小樽市内にて実施します。
• あまり堅苦しくない、カジュアル面談方式で実施する予定です。
• 結果は、実施後おおよそ1週間以内にご連絡いたします。

第三選考：最終面接

• 小樽市内にて実施します。
• 相互の理解が深まるよう、また誤解の無いよう心を込めて実施します。
• 結果は、実施後おおよそ2〜3日以内にご連絡いたします。

備考：

• 面談の回数や形式は、お互いの状況を見ながら柔軟に対応します。
• 面談・面接のための来訪にかかる交通・宿泊等の経費については、ご自身でご負担をお願いします。
• 地域おこし協力隊の応募には、総務省が定める「地域要件」に適合する転出地にお住まいであることが条件になります。

9. 補足情報

小樽市・みなとまち情報社の発信をぜひのぞいてみてください。

小樽市公式ホームページ	https://www.city.otaru.lg.jp/
小樽移住情報サイト「笑になるおたる」	https://otaru-iju.com/
まいぷれ小樽	https://otaru.mypl.net/
Instagram（@otaru_kurasi）	https://www.instagram.com/otaru_kurasi/
X（@OtaruCity）	https://x.com/OtaruCity
X（笑になるおたる）	https://x.com/otaru_iju
Facebook（Otaru City）	https://www.facebook.com/otarucity/
LINE（小樽市）	https://page.line.me/140dqtbv

10. 問い合わせ・応募方法

以下のフォームからお願いします。応募書類を提出する前に、少し話を聞いてみたい、条件や内容について確認したいことがあるという段階でのご連絡も歓迎します。ぜひ気軽にお問い合わせください。

[募集機関]
小樽市 総合政策部 企画政策室
所在地：〒047-0024 北海道小樽市花園2丁目12番1号
公式サイト：https://www.city.otaru.lg.jp/soshiki/sougouseisaku/kikaku/

このたび小樽市では、移住促進分野で活動する地域おこし協力隊員を1名募集します。

活動のメインは情報発信です。ただし、既存の観光情報や行政情報をそのまま発信するのではありません。自分自身が小樽に移住した体験をそのままコンテンツにして、移住を考えている人たちへ「住みたくなる小樽」を届けること。このポジションに期待しているのは、そういう役割です。

この記事では、小樽というまちのことと、こうした募集をする背景などを少し丁寧にお伝えしたいと思っています。移住促進事業に関心がある方、情報発信の仕事に関心がある方、地方での新しい働き方を模索している方は、ぜひ最後までお読みください。

1. まず「小樽」というまちについて

小樽といえば、多くの人はあの風景を思い浮かべるでしょう。石造りの倉庫群が連なる運河沿いの景色や、北海道経済の中心として栄えたまちの面影が、いまも日常の風景の中に自然と溶け込んでいます。日本銀行の支店がかつてここに置かれていたように、その長い歴史の中でつねに「外の世界とつながる場所」でした。

その小樽市は北海道の西部に位置し、日本海に面した港町です。札幌から約40kmに位置し、電車では最速で約35分、新千歳空港からも約70分という距離にありながら、人口は約10万人。コンパクトながら、歩いて回れるエリアに歴史と文化が凝縮されている魅力の詰まった地域です。

生活の場としての小樽の顔は、観光客にはなかなか見えないかもしれません。国内の多くの自治体同様、やはり少子高齢化や人口減少による課題を抱えています。実は転出先の多くはすぐ近くの札幌です。「子どもの学校のことを考えると」「仕事の幅を広げたくて」—そういった理由で身近な誰かが小樽を出ていくという話は、地元の人々にとって珍しくありません。

一方でこのまちには、ユニークで際立つ魅力がたくさんあります。

歴史的な建物が今も日常の風景として使われている街並みは、独特の空気や文化を育んでいます。それを求めて来訪する観光客が多く、小さな商売が成り立つ下地ができています。移住してきて飲食店を開いた人、宿を始めた人、クリエイティブな仕事をしながら古い建物に惚れ込んで越してきた人—そうしたストーリーがこのまちにはたくさんあります。

小樽市の地域おこし協力隊第一号として活躍する鳥井さんも、そんなストーリーを描いている一人です。是非こちらのインタビュー記事も合わせて読んでみて下さい。

Nativ.media | 地方移住・関係人口創出のプラットフォーム

大好きだった場所に“地域おこし協力隊”で飛び込んでみた！“日常のアート”で歴史の町に新しい風を感じる場づくりへの挑戦

🕒️2026-06-05

北海道小樽市。歴史的な建造物や運河が織りなす美しい景観で知られるこの一大観光地に、一人の新しい地域おこし協力隊が着任しました。札幌出身の鳥井麻祐（とりい まゆ）さんです。彼女は前職での建築設計のキャ...

また、小樽市を含む「北後志（きたしりべし）」エリアは、余市町・赤井川村・仁木（にき）町・古平（ふるびら）町・積丹（しゃこたん）町と小樽を合わせた6市町村が広域連携を組んでいます。ワインとフルーツの産地、漁業とダイビングの町、農山漁村の風景と歴史的な港町。この圏域全体を視野に入れると、その中心となる小樽の移住先としての可能性はさらに広がります。

2. 今はまだ「住む魅力」が届いていない

[小樽市街地の様子]

しかし、そうした人が「小樽移住」を具体的に考えようとしたとき、参考になる情報や、それを後押しできる人は、まだまだ十分ではありません。特に「住んでみてどうだったか」「仕事はどうやって見つけたか」「冬の暮らしはどんな感じか」—そうした実際に移住した経験がある人の実感がこもった話は、まだまだ発信する余地があると考えています。今回の募集も、この問題意識から生まれています。

令和5年（2023年）2月、小樽市は商工会議所内に移住相談のワンストップ窓口「おたる移住・起業『ひと旗』サポートセンター」を開設しました。住まいや仕事の相談に応じ、移住者同士のコミュニティづくりも行っています。相談に来た人を丁寧にサポートする体制は整ってきています。ただ、そこに来てもらうためには、まず「住みたくなる」感情をさらに育てる必要があります。

[ひと旗サポートセンター公式サイト]

自分自身が移住して、その感覚をベースに発信する。やっぱりそれが、一番訴求力のあるコンテンツになりうるはず—今回の協力隊の仕事は、そうした考えから設計されています。

3. 具体的な役割

前述の通り、主な業務は情報発信ですが、どんなコンテンツにするのか、何を切り口にするか、どんな媒体を使うか等々、やるべきことが最初から細かく決まっているわけではありません。採用された方が、チームメンバーと一緒に、「自分の得意」と「小樽の魅力」の重なりを探しながら形をつくっていきます。

今、メンバーのなかでアイデアの一つとして議論されているコンテンツ案は、自分が小樽に越してきた体験そのものを発信する「おたる移住日記」のようなものです。自分自身の経験はもちろん、既に移住している方たちへのインタビューや、細かな暮らしの様子・家賃の相場・地元コミュニティへの入り方など、移住希望者が知りたいリアルな情報を発信していきます。写真やテキストはもちろん、SNSでの動画などの映像コンテンツとしても発信できるとよりいいと思います。

先ほどご紹介した商工会議所の「ひと旗サポートセンター」とも連携し、より求められる情報を模索しながら、効果的な発信を目指したいと考えています。また、北後志エリアの魅力を発信することも活動の一部です。余市のワイン、積丹の海、赤井川の農産物—小樽に住む価値をより豊かにする周辺エリアの資源も、一緒に発信してほしいと考えています。そういう意味では活動範囲は小樽市内にとどまりません。

「こういう記事を書きたい」「こういう発信をしてみたい」など、自分なりのアイデアをぶつけていただく余地が大きい仕事です。

4. 求めているのは、こんな人

こうした仕事内容だけに、やはり一定の情報発信スキルを持っていたり、今までに同様の経験をされてきた方は大歓迎です。また同時に、「自らの話を、屈託なく語れる」ことも、大事な素養になるかもしれません。

特にこんな経験やスキルをお持ちの方は、イメージに近いと思います。

• SNS・ブログ・note・動画・写真など、なんらかの形で自分発信を続けてきた方
• デジタルマーケティングやメディア系の企業に勤めた経験がある方
• フリーランスや副業などで、ライターやコンテンツ制作の仕事をしたことがある方
• 移住・二拠点生活に関心があり、実際に検討したことがある方
• 地域での生活や文化、人とのつながりに興味がある方

これらのすべてを満たす必要はありません。文章が得意な人、写真が得意な人、動画が得意な人など、得意なことから連想して「自分ごと」にできるようなら、この仕事に向いているかもしれません。

また「今やっている仕事も並行してやりたい」という方にも、今回募集する働き方は合うかもしれません。基本的にこの仕事に支障がなければ、副業・兼業OKの雇用形態なので、既にご自分が進めている仕事や事業活動と組み合わせながら小樽に移住するという選択肢も可能性があります。

5. 働く環境と、一緒に働く人たち

今回採用される方の活動のベースとなる雇用先は、株式会社みなとまち情報社です。

[みなとまち情報社-公式サイト]

みなとまち情報社は、地域情報メディア「まいぷれ小樽」（https://otaru.mypl.net/）の運営を軸に、小樽のまちと人をつないできた会社です。地域で新店情報や生活情報など、街で暮らす人向けの情報発信をサポートしたり、クラウドファンディングの立ち上げを伴走支援したり、外部の人材が副業・兼業で小樽の地域課題に関わる「ふるさと兼業」（https://furusatokengyo.jp/）のコーディネートも手がけています。

[ひと旗サポートセンターとみなとまち情報社の皆さん(右端が湊代表)]

代表の湊さんはこう話しています。「私たちはまさに”まちの情報発信会社”なので、今までに移住してきた方たちとのつながりもたくさんあります。その方たちからのリアルな情報を含め、今回の移住検討者向けの情報ネタはいくらでもあります。こうしたネタをどのように編集して、どんな発信をしていくかを、今回我々の新しいメンバーとして迎える方と一緒に、考えて取り組めればと思っています。」ちなみに働き方は、同社の既存メンバーと同じく”フレックスタイム制”で、あまり時間に縛られないスタイルが基本となります。こうした働き方は、どちらかというと地方の企業では少数派でもあるので、もともとそのほうが合っている方にとっては、働きやすい職場になるはずです。

6. この仕事のマイルストーンと将来のキャリアステップ

着任してからの3年間、どんな風にこの任務を進めていくかについて、一つのイメージを示してみましょう。

1年目は、自分が小樽に移住する体験そのものがコンテンツになります。移住の準備・最初の冬・地域コミュニティへの入り方—まだ移住したてのフレッシュな気持ちだからこそできる発信をしながら、まちの中での関係を広げていきます。

2年目は、蓄積した情報と関係を活かしてコンテンツの幅を広げることもできるでしょう。移住者インタビュー、北後志エリアの紹介、テーマ別の特集など、継続して発信できる体制や仕組みを整えながら動くのも良いかもしれません。

3年目は、作ってきたコンテンツを、どのように「地域の資産にしていくか」も一つのテーマになるかもしれません。さらに、ここまでの経験を発展させて、自ら任期後の事業へと発展させる道筋を作っていくことも可能だと思います。

もちろん、この通りにする必要はありませんが、こうしたキャリアの積み上げ方が、まちにとっても、またご自身にとっても、この仕事をやる意義に繋がっていくはずです。

また将来は、情報発信やマーケティング分野はもちろん、それに限らず自分の生業になりそうなものを見つけるのも良いし、さらには勤務先のみなとまち情報社との関係を継続しながらという可能性も見えてくるかもしれません。

あくまで”可能性”ではありますが、同社が小樽で実践してきた「地域と人をつなぐ情報発信」の仕事は、任期後のご自身のキャリアの一つのモデルにもなるはずですし、代表の湊さんの元でそのプロセスが学べるのも大きな魅力だと思います。

「地域×情報発信」という分野は、これからの時代においてますます重要な役割になっていきます。また小樽という場所でその経験を積み重ねられることは、ご自身にとっても非常に大きな資産となるのではと考えています。

7. 募集要項

今回の募集については、主に以下の条件を提示しています。

職種	地域おこし協力隊（移住促進分野）　1名
就業場所（雇用主）	株式会社みなとまち情報社
雇用形態	契約社員
任用期間	任用時から令和9年（2027年）3月31日まで（以後、1年ごとに更新有。最長3年間）
勤務時間	フレックスタイム制（概ね週37.5時間）
休日	土日祝・年末年始（12月29日〜翌年1月3日）・年次有給休暇（期間・条件に応じて）
月額報酬	265,000円
その他手当	家賃手当（上限 月4万5千円） 通勤経費（実費相当額） 活動費（予算の範囲内で補助）
控除等	所得税・住民税・社会保険料・雇用保険料（該当する場合）
必須資格	普通自動車運転免許（AT車限定可）
必須スキル	PC基本操作（Word/Excel、メール等）、SNS投稿
副業	本業務に支障をきたさない範囲で可能

詳細については、お問い合わせいただくか、面談時にご確認ください。

8. 選考の流れ

今回の募集については、以下の流れで進めます。

受付期間：令和8年（2026年）9月末まで常時受け付け（予定）
※一定の応募者が集まった段階で受付を終了する場合があります。

第一選考：書類選考

• 履歴書・職務経歴書・応募動機をまとめた資料（任意）をメールにて提出
• 1週間以内をめどに、次の選考に進んでいただくかをご連絡します。

第二選考：面談

• オンライン、または小樽市内にて実施します。
• あまり堅苦しくない、カジュアル面談方式で実施する予定です。
• 結果は、実施後おおよそ1週間以内にご連絡いたします。

第三選考：最終面接

• 小樽市内にて実施します。
• 相互の理解が深まるよう、また誤解の無いよう心を込めて実施します。
• 結果は、実施後おおよそ2〜3日以内にご連絡いたします。

備考：

• 面談の回数や形式は、お互いの状況を見ながら柔軟に対応します。
• 面談・面接のための来訪にかかる交通・宿泊等の経費については、ご自身でご負担をお願いします。
• 地域おこし協力隊の応募には、総務省が定める「地域要件」に適合する転出地にお住まいであることが条件になります。

9. 補足情報

小樽市・みなとまち情報社の発信をぜひのぞいてみてください。

小樽市公式ホームページ	https://www.city.otaru.lg.jp/
小樽移住情報サイト「笑になるおたる」	https://otaru-iju.com/
まいぷれ小樽	https://otaru.mypl.net/
Instagram（@otaru_kurasi）	https://www.instagram.com/otaru_kurasi/
X（@OtaruCity）	https://x.com/OtaruCity
X（笑になるおたる）	https://x.com/otaru_iju
Facebook（Otaru City）	https://www.facebook.com/otarucity/
LINE（小樽市）	https://page.line.me/140dqtbv

10. 問い合わせ・応募方法

以下のフォームからお願いします。応募書類を提出する前に、少し話を聞いてみたい、条件や内容について確認したいことがあるという段階でのご連絡も歓迎します。ぜひ気軽にお問い合わせください。

[募集機関]
小樽市 総合政策部 企画政策室
所在地：〒047-0024 北海道小樽市花園2丁目12番1号
公式サイト：https://www.city.otaru.lg.jp/soshiki/sougouseisaku/kikaku/

このたび小樽市では、移住促進分野で活動する地域おこし協力隊員を1名募集します。

活動のメインは情報発信です。ただし、既存の観光情報や行政情報をそのまま発信するのではありません。自分自身が小樽に移住した体験をそのままコンテンツにして、移住を考えている人たちへ「住みたくなる小樽」を届けること。このポジションに期待しているのは、そういう役割です。

この記事では、小樽というまちのことと、こうした募集をする背景などを少し丁寧にお伝えしたいと思っています。移住促進事業に関心がある方、情報発信の仕事に関心がある方、地方での新しい働き方を模索している方は、ぜひ最後までお読みください。

1. まず「小樽」というまちについて

小樽といえば、多くの人はあの風景を思い浮かべるでしょう。石造りの倉庫群が連なる運河沿いの景色や、北海道経済の中心として栄えたまちの面影が、いまも日常の風景の中に自然と溶け込んでいます。日本銀行の支店がかつてここに置かれていたように、その長い歴史の中でつねに「外の世界とつながる場所」でした。

その小樽市は北海道の西部に位置し、日本海に面した港町です。札幌から約40kmに位置し、電車では最速で約35分、新千歳空港からも約70分という距離にありながら、人口は約10万人。コンパクトながら、歩いて回れるエリアに歴史と文化が凝縮されている魅力の詰まった地域です。

生活の場としての小樽の顔は、観光客にはなかなか見えないかもしれません。国内の多くの自治体同様、やはり少子高齢化や人口減少による課題を抱えています。実は転出先の多くはすぐ近くの札幌です。「子どもの学校のことを考えると」「仕事の幅を広げたくて」—そういった理由で身近な誰かが小樽を出ていくという話は、地元の人々にとって珍しくありません。

一方でこのまちには、ユニークで際立つ魅力がたくさんあります。

歴史的な建物が今も日常の風景として使われている街並みは、独特の空気や文化を育んでいます。それを求めて来訪する観光客が多く、小さな商売が成り立つ下地ができています。移住してきて飲食店を開いた人、宿を始めた人、クリエイティブな仕事をしながら古い建物に惚れ込んで越してきた人—そうしたストーリーがこのまちにはたくさんあります。

小樽市の地域おこし協力隊第一号として活躍する鳥井さんも、そんなストーリーを描いている一人です。是非こちらのインタビュー記事も合わせて読んでみて下さい。

Nativ.media | 地方移住・関係人口創出のプラットフォーム

大好きだった場所に“地域おこし協力隊”で飛び込んでみた！“日常のアート”で歴史の町に新しい風を感じる場づくりへの挑戦

🕒️2026-06-05

北海道小樽市。歴史的な建造物や運河が織りなす美しい景観で知られるこの一大観光地に、一人の新しい地域おこし協力隊が着任しました。札幌出身の鳥井麻祐（とりい まゆ）さんです。彼女は前職での建築設計のキャ...

また、小樽市を含む「北後志（きたしりべし）」エリアは、余市町・赤井川村・仁木（にき）町・古平（ふるびら）町・積丹（しゃこたん）町と小樽を合わせた6市町村が広域連携を組んでいます。ワインとフルーツの産地、漁業とダイビングの町、農山漁村の風景と歴史的な港町。この圏域全体を視野に入れると、その中心となる小樽の移住先としての可能性はさらに広がります。

2. 今はまだ「住む魅力」が届いていない

[小樽市街地の様子]

しかし、そうした人が「小樽移住」を具体的に考えようとしたとき、参考になる情報や、それを後押しできる人は、まだまだ十分ではありません。特に「住んでみてどうだったか」「仕事はどうやって見つけたか」「冬の暮らしはどんな感じか」—そうした実際に移住した経験がある人の実感がこもった話は、まだまだ発信する余地があると考えています。今回の募集も、この問題意識から生まれています。

令和5年（2023年）2月、小樽市は商工会議所内に移住相談のワンストップ窓口「おたる移住・起業『ひと旗』サポートセンター」を開設しました。住まいや仕事の相談に応じ、移住者同士のコミュニティづくりも行っています。相談に来た人を丁寧にサポートする体制は整ってきています。ただ、そこに来てもらうためには、まず「住みたくなる」感情をさらに育てる必要があります。

[ひと旗サポートセンター公式サイト]

自分自身が移住して、その感覚をベースに発信する。やっぱりそれが、一番訴求力のあるコンテンツになりうるはず—今回の協力隊の仕事は、そうした考えから設計されています。

3. 具体的な役割

前述の通り、主な業務は情報発信ですが、どんなコンテンツにするのか、何を切り口にするか、どんな媒体を使うか等々、やるべきことが最初から細かく決まっているわけではありません。採用された方が、チームメンバーと一緒に、「自分の得意」と「小樽の魅力」の重なりを探しながら形をつくっていきます。

今、メンバーのなかでアイデアの一つとして議論されているコンテンツ案は、自分が小樽に越してきた体験そのものを発信する「おたる移住日記」のようなものです。自分自身の経験はもちろん、既に移住している方たちへのインタビューや、細かな暮らしの様子・家賃の相場・地元コミュニティへの入り方など、移住希望者が知りたいリアルな情報を発信していきます。写真やテキストはもちろん、SNSでの動画などの映像コンテンツとしても発信できるとよりいいと思います。

先ほどご紹介した商工会議所の「ひと旗サポートセンター」とも連携し、より求められる情報を模索しながら、効果的な発信を目指したいと考えています。また、北後志エリアの魅力を発信することも活動の一部です。余市のワイン、積丹の海、赤井川の農産物—小樽に住む価値をより豊かにする周辺エリアの資源も、一緒に発信してほしいと考えています。そういう意味では活動範囲は小樽市内にとどまりません。

「こういう記事を書きたい」「こういう発信をしてみたい」など、自分なりのアイデアをぶつけていただく余地が大きい仕事です。

4. 求めているのは、こんな人

こうした仕事内容だけに、やはり一定の情報発信スキルを持っていたり、今までに同様の経験をされてきた方は大歓迎です。また同時に、「自らの話を、屈託なく語れる」ことも、大事な素養になるかもしれません。

特にこんな経験やスキルをお持ちの方は、イメージに近いと思います。

• SNS・ブログ・note・動画・写真など、なんらかの形で自分発信を続けてきた方
• デジタルマーケティングやメディア系の企業に勤めた経験がある方
• フリーランスや副業などで、ライターやコンテンツ制作の仕事をしたことがある方
• 移住・二拠点生活に関心があり、実際に検討したことがある方
• 地域での生活や文化、人とのつながりに興味がある方

これらのすべてを満たす必要はありません。文章が得意な人、写真が得意な人、動画が得意な人など、得意なことから連想して「自分ごと」にできるようなら、この仕事に向いているかもしれません。

また「今やっている仕事も並行してやりたい」という方にも、今回募集する働き方は合うかもしれません。基本的にこの仕事に支障がなければ、副業・兼業OKの雇用形態なので、既にご自分が進めている仕事や事業活動と組み合わせながら小樽に移住するという選択肢も可能性があります。

5. 働く環境と、一緒に働く人たち

今回採用される方の活動のベースとなる雇用先は、株式会社みなとまち情報社です。

[みなとまち情報社-公式サイト]

みなとまち情報社は、地域情報メディア「まいぷれ小樽」（https://otaru.mypl.net/）の運営を軸に、小樽のまちと人をつないできた会社です。地域で新店情報や生活情報など、街で暮らす人向けの情報発信をサポートしたり、クラウドファンディングの立ち上げを伴走支援したり、外部の人材が副業・兼業で小樽の地域課題に関わる「ふるさと兼業」（https://furusatokengyo.jp/）のコーディネートも手がけています。

[ひと旗サポートセンターとみなとまち情報社の皆さん(右端が湊代表)]

代表の湊さんはこう話しています。「私たちはまさに”まちの情報発信会社”なので、今までに移住してきた方たちとのつながりもたくさんあります。その方たちからのリアルな情報を含め、今回の移住検討者向けの情報ネタはいくらでもあります。こうしたネタをどのように編集して、どんな発信をしていくかを、今回我々の新しいメンバーとして迎える方と一緒に、考えて取り組めればと思っています。」ちなみに働き方は、同社の既存メンバーと同じく”フレックスタイム制”で、あまり時間に縛られないスタイルが基本となります。こうした働き方は、どちらかというと地方の企業では少数派でもあるので、もともとそのほうが合っている方にとっては、働きやすい職場になるはずです。

6. この仕事のマイルストーンと将来のキャリアステップ

着任してからの3年間、どんな風にこの任務を進めていくかについて、一つのイメージを示してみましょう。

1年目は、自分が小樽に移住する体験そのものがコンテンツになります。移住の準備・最初の冬・地域コミュニティへの入り方—まだ移住したてのフレッシュな気持ちだからこそできる発信をしながら、まちの中での関係を広げていきます。

2年目は、蓄積した情報と関係を活かしてコンテンツの幅を広げることもできるでしょう。移住者インタビュー、北後志エリアの紹介、テーマ別の特集など、継続して発信できる体制や仕組みを整えながら動くのも良いかもしれません。

3年目は、作ってきたコンテンツを、どのように「地域の資産にしていくか」も一つのテーマになるかもしれません。さらに、ここまでの経験を発展させて、自ら任期後の事業へと発展させる道筋を作っていくことも可能だと思います。

もちろん、この通りにする必要はありませんが、こうしたキャリアの積み上げ方が、まちにとっても、またご自身にとっても、この仕事をやる意義に繋がっていくはずです。

また将来は、情報発信やマーケティング分野はもちろん、それに限らず自分の生業になりそうなものを見つけるのも良いし、さらには勤務先のみなとまち情報社との関係を継続しながらという可能性も見えてくるかもしれません。

あくまで”可能性”ではありますが、同社が小樽で実践してきた「地域と人をつなぐ情報発信」の仕事は、任期後のご自身のキャリアの一つのモデルにもなるはずですし、代表の湊さんの元でそのプロセスが学べるのも大きな魅力だと思います。

「地域×情報発信」という分野は、これからの時代においてますます重要な役割になっていきます。また小樽という場所でその経験を積み重ねられることは、ご自身にとっても非常に大きな資産となるのではと考えています。

7. 募集要項

今回の募集については、主に以下の条件を提示しています。

職種	地域おこし協力隊（移住促進分野）　1名
就業場所（雇用主）	株式会社みなとまち情報社
雇用形態	契約社員
任用期間	任用時から令和9年（2027年）3月31日まで（以後、1年ごとに更新有。最長3年間）
勤務時間	フレックスタイム制（概ね週37.5時間）
休日	土日祝・年末年始（12月29日〜翌年1月3日）・年次有給休暇（期間・条件に応じて）
月額報酬	265,000円
その他手当	家賃手当（上限 月4万5千円） 通勤経費（実費相当額） 活動費（予算の範囲内で補助）
控除等	所得税・住民税・社会保険料・雇用保険料（該当する場合）
必須資格	普通自動車運転免許（AT車限定可）
必須スキル	PC基本操作（Word/Excel、メール等）、SNS投稿
副業	本業務に支障をきたさない範囲で可能

詳細については、お問い合わせいただくか、面談時にご確認ください。

8. 選考の流れ

今回の募集については、以下の流れで進めます。

受付期間：令和8年（2026年）9月末まで常時受け付け（予定）
※一定の応募者が集まった段階で受付を終了する場合があります。

第一選考：書類選考

• 履歴書・職務経歴書・応募動機をまとめた資料（任意）をメールにて提出
• 1週間以内をめどに、次の選考に進んでいただくかをご連絡します。

第二選考：面談

• オンライン、または小樽市内にて実施します。
• あまり堅苦しくない、カジュアル面談方式で実施する予定です。
• 結果は、実施後おおよそ1週間以内にご連絡いたします。

第三選考：最終面接

• 小樽市内にて実施します。
• 相互の理解が深まるよう、また誤解の無いよう心を込めて実施します。
• 結果は、実施後おおよそ2〜3日以内にご連絡いたします。

備考：

• 面談の回数や形式は、お互いの状況を見ながら柔軟に対応します。
• 面談・面接のための来訪にかかる交通・宿泊等の経費については、ご自身でご負担をお願いします。

9. 補足情報

小樽市・みなとまち情報社の発信をぜひのぞいてみてください。

小樽市公式ホームページ	https://www.city.otaru.lg.jp/
小樽移住情報サイト「笑になるおたる」	https://otaru-iju.com/
まいぷれ小樽	https://otaru.mypl.net/
Instagram（@otaru_kurasi）	https://www.instagram.com/otaru_kurasi/
X（@OtaruCity）	https://x.com/OtaruCity
X（笑になるおたる）	https://x.com/otaru_iju
Facebook（Otaru City）	https://www.facebook.com/otarucity/
LINE（小樽市）	https://page.line.me/140dqtbv

10. 問い合わせ・応募方法

以下のフォームからお願いします。応募書類を提出する前に、少し話を聞いてみたい、条件や内容について確認したいことがあるという段階でのご連絡も歓迎します。ぜひ気軽にお問い合わせください。

[募集機関]
小樽市 総合政策部 企画政策室
所在地：〒047-0024 北海道小樽市花園2丁目12番1号
公式サイト：https://www.city.otaru.lg.jp/soshiki/sougouseisaku/kikaku/