[関連した動画アーカイブの視聴方法と求人情報は、本記事の末尾に掲載されています。]

「青森から千葉県富津市へ。最初は洗濯機も冷蔵庫も買わなかった。すぐ帰るかもって思ってたんです」

そう話すのは、千葉県富津市（ふっつし）の観光複合施設ザ・フィッシュ内にある寿司店地魚鮨船主総本店の店長・成田詩織さん。

富津市は、東京湾を望む千葉県南部位置し、房総半島の西側にある海沿いの町。海と山が同居し、晴れた日には富士山も見えるという贅沢な自然に囲まれた場所です。

青森県弘前市から遠く離れた関東へ、その距離およそ700㎞。
「なんとなく関東ならどこでもよかった」と言っていた彼女が、今では地域の人々とふれあいながら、笑顔で接客を続けています。

東京湾を望む自然豊かな富津の暮らし。

仕事と暮らしの間に“ちょうどいい”を見つけた彼女のストーリーには、自分にもできるかもしれない！と感じさせてくれる、等身大のリアルが詰まっています。

青森から千葉富津市へ——移住のきっかけと決断

「いつかは県外に出たいと思ってたんです。正直、“千葉県富津市”のことも、“ザ・フィッシュ”のことも、知らなかったんですよ」

そう振り返る成田さん。
青森県弘前市で育ち、飲食店へ就職をしたものの「とにかく県外に行きたい」という気持ちから、偶然見つけたのが富洋観光開発株式会社の求人でした。飲食店勤務の経験から、比較的馴染みのある業態という安心感も後押しになったそう。

「実際に富津市を訪れたのは面接のとき。初めての土地で、初めて見る景色。でもそこで出会った“ある女性”が、決断の後押しになったんです」

その女性とは、現在ザ・フィッシュ内で複数の店を統括し広報も担当しているAさんのこと。彼女が語ってくれた女性のキャリアや生き方についての話が、強く印象に残っているといいます。

「“結婚か仕事か”じゃなくて、どちらも選んでいい。キャリアを諦めない女性もいていいんだよ、って言ってくれて。ああ、こういう人が上にいる会社なら、信じて飛び込んでも大丈夫かもって思えたんです」

「続かないかも」が「ここでやっていける」へ変わった瞬間

そうはいっても、最初の3ヶ月は「洗濯機も冷蔵庫も買わずに来た」と語る成田さん。
「一人暮らしも初めてで、“もしすぐ帰ることになったら…”って思ってて(笑) 買ったら大荷物になるし、って」

本音を言えば、どこかで「自分は続けられないかも」という気持ちがあったそう。
けれどもその不安を吹き飛ばしてくれたのは、やっぱり“人”でした。

「実は、私、結構落ち込みやすいタイプで。ある日ミスしてしまって、職場の人の前で泣いてしまったことがあったんです。でも、みんなが温かくって声をかけて励ましてくれて。その時、“この場所なら大丈夫かもしれない”って思ったんですよね」

ありのままの自分で働ける職場。誰かに支えてもらえる安心感。それが彼女を「ここで暮らし続けよう」と思わせた、大きなきっかけでした。

地魚鮨船主総本店での日々と、地元の温かさ

2025年4月、成田さんは地魚鮨船主総本店の店長に就任しました。
「正直、“できるのかな？”って思いました。店舗の中では私が一番年下で、周りはみんな大ベテランばかり。私が何か言わなくても、勝手に物事が進んでいくような環境ですから」

そんな中でも、少しずつ“店長としての自分”を確立していけたのは、やっぱり周囲の支えがあったから。

「毎日、『今日も天気いいね』『今日は忙しいかな』なんて、そんな雑談から始まるんです。お母さん、お父さんみたいな存在がそばにいて、気軽に相談もできる。そんな職場、なかなか無いですよね」

接客のやりとりも、地元ならではの温かさがあります。
「『どこから来たの？』『嫁に来たの？』って、もう初対面から聞かれます（笑）でも、そんな距離感が面白くて。『結婚はまだ先ですね～』なんて返したりして」

2ヶ月が経ち、顔を覚えてもらえるお客様も増えてきた。
「今はまだ、“見守られてる感じ”ですけど、そのうち友達感覚で話してくれるんじゃないかなって思っています。そんな関係が今から楽しみなんです！」

レストラン時代と今——働き方の変化とやりがい

成田さんのザ・フィッシュでのキャリアは、レストラン部門のホールスタッフから始まりました。当時は若手中心の職場だったこともあり、まるで部活のように毎日を過ごしていたといいます。レストランでは団体のお客様が多かったこともあり、嵐のように忙しい毎日だったそう…

「『今日は○万円売りたい！』っていう目標を立てて、みんなで走り回って。学生時代みたいな雰囲気もありましたけど、しっかりとプロ意識を持ったチームでした」

目標を達成して、クレームもゼロ。「今日は100点だったね！」と笑って帰る日々。
その達成感と一体感は、社会人になってからなかなか得られない貴重な体験だったと言います。

一方、現在の寿司店では、また違うやりがいがあります。
「地元のおじいちゃん、おばあちゃんが、『また来るね』って言ってくれる。味の感想を直接聞けるのって、すごく嬉しいんですよ」

忙しさの質も違う。今は、お客様とゆっくり会話ができる時間があるからこそ、心が整う。
「数字目標ももちろん大事。でも、“今日この人と話せてよかったな”っていう小さな満足が、今の自分にすごく合ってる気がします」

自然と街のバランスがちょうどいい、富津の暮らし

「故郷のと雰囲気が似てて、あんまり不安はなかったですね。都会に行くより、むしろ安心できました」
そう語る成田さんが暮らす富津市は、東京湾を望む自然豊かなまち。
目の前に海、少し足を伸ばせば山。日常のすぐそばに、癒しの風景があります。「車がないとちょっと困るかもですね。でも、私は運転が好きなのでむしろ楽しいです。木更津や千葉市まで40〜60分くらい。ドライブがてらちょうどいいんですよね」実際、休みの日はお気に入りのスポットを決めずに、ただ“走る”。
「目的地を決めずに、裏道をぐるっと遠回りして帰るのが好きなんです」

先日の”ホンネ”サロンで更にリアルなお話が…

“自信なんてないし、続かないかも”って思ってた成田さんは、今現在も富津市でこうして働き続けています。成田さんの話からは「地方で働くって、特別なことじゃないのかも」と思わせてくれるリアルがたくさん詰まっていました。現場で自然体で働く成田さんの姿や、地域と企業の未来にまっすぐ向き合う鈴木さんの想いにふれたインタビューで、“富津市で暮らしながら働く”という選択肢が、ぐっと身近に感じられました。いかがでしたでしょうか？

実はつい先日、その職場「The Fish」をよりご紹介するオンラインセミナー「地域で働く”ホンネ”サロン・富津市編」が開催され、成田さんも登壇されてよりリアルなお話が展開されました。そのアーカイブ動画を、今回特別に、以下のフォームから申し込みされた方限定で視聴できるようご案内させていただきます。

職場の様子をもっと知りたい、問い合わせをしたいと思った方も含めて、下記の【もっと知りたい！】のボタンからお申し込み下さい。富津市の移住促進関係の制度紹介などもあり、地域に興味のある方は必見の充実した内容となっています。

お申し込み・お問い合わせをお待ちしております。

職場の雰囲気や取り組みについて公式HPやSNSでも発信しています！ぜひチェックしてみてください。

🔷ザ・フィッシュ　公式HP
https://thefish.co.jp/

🔷ザ・フィッシュ　公式Instagram
https://www.instagram.com/thefish_jp_official/?hl=ja

経営のこと、開業のこと、資金や手続きのこと…
事業をしていると「これ、誰に聞けばいいんだろう？」と立ち止まる瞬間が何度も訪れます。

そんなとき、気軽に話せる“相談先”があります。
それが、富津市商工会です。商売の“かかりつけ医”として、あなたの挑戦や悩みに向き合います。

海と山に囲まれたのんびりとした時間が流れる富津市

アクアラインを使えば、東京から車でわずか1時間。
海と山に囲まれ、富士山が望める自然豊かな富津市は、ゆっくりとした時間が流れるまち。

都会の喧騒に疲れた人にとって、まさに“ちょうどいい”場所かもしれません。

住む人々の気質ものんびりしていて、がつがつした競争とはかけ離れた雰囲気を持ちます。移住者や二拠点生活者も増えてきており、空き家も多く、飲食店やカフェなどの新規出店も比較的始めやすい環境です。

「焼肉屋が少ない」「有名カフェチェーン店もない」これは弱点ではなく、“ブルーオーシャン”である証拠。週末だけの商売、スローな創業を考える人にとっては、富津は挑戦しやすいフィールドなのです。

富津市商工会ってどんなところ？

商工会は、地域で事業をしている人たちをサポートする、公的な経済団体です。全国の市町村にあり、それぞれの地域で、事業の成長や暮らしの支えになるような幅広い活動を行っています。

富津市商工会は、その中でも特に“親身に寄り添う支援”が特長。

創業から経営、事業承継までを幅広く支援し、事業者の「困った」に寄り添う。
その姿勢はまさに、「商売人のかかりつけ医」。

「体調が悪ければ病院へ。商売が不調なら商工会へ」
そんなキャッチコピーがぴったりの、頼れる地域の相談相手です。

創業から経営、承継まで、こんな時こそ商工会

商工会の支援は、断片的なアドバイスに留まりません。
事業のフェーズに合わせて、一貫して伴走してくれるのが特徴です。

■商工会の支援内容を紹介

富津市商工会では、市内の事業者に向けて、日々さまざまなサポートを提供しています。以下はその主な支援内容です。

○経営相談
　経営の悩みに無料で対応しています。経営指導員が事業所を訪問したり、窓口対応を行ったり、必要に応じて専門家の紹介も行います。相談内容は販路開拓やデジタル化、補助金・助成金の活用など幅広く対応しています。

○金融支援
　国・県・市町村の融資制度を活用し、資金繰りや設備投資のための資金確保をサポートします。

○税務・経理サポート
　コンピュータによる記帳代行や、記帳から決算・確定申告までの継続的な支援を実施しています。

○専門家の派遣
　中小企業診断士や税理士など、課題に応じた専門家を無料で派遣。SNS運用から税務改善まで、実践的なアドバイスを幅広く行います。

○創業支援
　創業に必要な手続きや知識の提供、融資に必要な創業計画書の作成支援など、ゼロからの立ち上げをサポートします。

○事業承継支援
　高齢化が進む中、事業の廃止ではなく、意欲ある人とのマッチングによる“事業の継続”を支援しています。

○セミナーの開催
　法制度の改正や経営課題に対応した各種セミナーを定期的に開催し、学びとネットワークの場を提供しています。

忙しさの先にあるやりがいと現場のリアル

日常の支援　一人ひとりに寄り添う伴走者として

商工会に持ち込まれる相談内容は実にさまざま。
創業支援、販路拡大、SNS活用、契約書の作成支援まで…その一つひとつに時間をかけて丁寧に寄り添うのが富津市商工会の姿勢です。事業者と伴走し、継続的にフォローする体制だからこそ「相談してよかった」と言われることも多く、それが職員の何よりの励みになっています。

たとえば、
「売上が伸び悩んでいた事業者にSNS活用を提案し、来店が増えた」
「法改正に伴い、契約書の整備を支援した」
といったエピソードは日常茶飯事。

創業セミナーをきっかけに実際に開業し、軌道に乗っている方も数多くいます。

非常時の支援　地域の危機を共に乗り越える

一方で、日々の支援に加え、地域の危機に際しても商工会は大きな役割を担います。

2019年の台風15号では、富津市内の多くの店舗がシャッターやガラスの被害を受けました。補助金制度を活用し、修理費用の申請支援を多数対応。大変な業務量でしたが、のちに「本当に助かった」「ありがとう」と感謝の声が届くようになり、職員にとっても忘れられない経験となりました。

コロナ禍においても、飲食店給付金や自営業者への支援金申請などで多くの相談が寄せられました。多忙を極めるなかでも街の人たちのためにという思いを持ち続け、関係がより深まるきっかけにもなったといいます。

とはいえ、すべての相談が明るい結末を迎えるわけではありません。やむを得ず廃業を選ぶ方もいます。それでも職員は「相談してくれたことに意味がある」と語ります。

その根底にあるのは、「商売の悩みを、ひとりで抱え込まないでほしい」という強い願いです。

空き家、カフェ、週末だけの商売——富津には「余白」がある

富津市には、空き家や使われていない店舗物件が点在しています。

有名なカフェチェーン店もない、焼肉屋も1軒だけ。でもそれは、「ライバルが少ない＝可能性がある」ということ。

週末だけ営業するカフェ、
海の見える魅力的な場所でのんびり営む飲食店、
早期退職後に始めるギャラリーや雑貨屋。

富津には、そんな“スモールスタート”を後押ししてくれる余白と温かさがあります。

地元の力とつながる「千葉富津シーサイドマルシェ」

富津市商工会では事業者と地域を繋ぐイベントも主催しています。

商工会青年部という商工会の中の若手が主導する地域イベント「千葉富津シーサイドマルシェ」。
このマルシェの背景には、地域の課題に立ち向かう若手たちの熱い想いがありました。

富津市の特産品といえば、かつては「海苔」でした。しかし近年、温暖化の影響で記録的な不漁が続き、地域は新たな魅力の発信を模索していました。

そこで立ち上がったのが商工会の青年部です。「海苔に代わる新しい特産品をPRしよう」「富津の豊かな海の幸を、市外・県外のもっと多くの人に知ってもらおう」。

そんな想いから、新たな名産として養殖されている「江戸前オイスター」と、新鮮な「富津の魚介」を前面に押し出したマルシェが誕生したのです。

第一回は、予想をはるかに超えた来場者約4000人を記録しました。
SNSや口コミで広がり、市外からの来訪者も多かったそうです。

地域の漁業者・農業者・商工業者が約30事業者出店し、新たな販路やつながりを生み出しています。

◆富津シーサイドマルシェHP（https://futtsu-seaside.com/)
◆富津シーサイドマルシェInstagram（https://www.instagram.com/futtsu_seaside/）

「相談してみたい」あなたへ、まずは気軽に連絡を

富津市商工会は、挑戦するすべての事業者のパートナーです。

「補助金の申請って難しそう」
「確定申告、誰かに頼みたい」
「開業したけどこれからが不安」
そんな時は、迷わず富津市商工会へ。

経営相談は原則無料で、労働保険や融資の手続き、記帳・申告サポートも一部手数料で利用できます。まずは話してみる。困る前に、聞いてみる。それが、商売成功の第一歩かもしれません。

「商工会は、商売人の“かかりつけ医”。体調がすぐれないときに病院へ行くように、商売の不安や悩みも気軽に相談してほしい。もし、都会の暮らしに少し疲れたら、富津で仕事も暮らしもゆったりと楽しむ選択肢もあります。迷ったときはひとりで抱えこまず、まずは一歩を。ハードルを感じずにいらしてくださいね」
相談するか悩んでいるあなたへ、商工会の職員はそんなメッセージを送ります。

富津市は、のびのびと自分らしい商売ができるまち。そして富津市商工会は、その“挑戦”や“困った”を見守り、支えてくれるパートナーです。また、もしあなたが「将来は地方に移住して自分のペースで何か始めてみたい」と感じているならその候補に、富津市を加えてみませんか？

あなたの事業にも、かかりつけ医のいる安心感を。
まずは、気軽にご相談ください。

◆富津市商工会HP（https://futtu-city.or.jp/ )

「青森から千葉県富津市へ。最初は洗濯機も冷蔵庫も買わなかった。すぐ帰るかもって思ってたんです」

そう話すのは、千葉県富津市（ふっつし）の観光複合施設ザ・フィッシュ内にある寿司店地魚鮨船主総本店の店長・成田詩織さん。

富津市は、東京湾を望む千葉県南部位置し、房総半島の西側にある海沿いの町。海と山が同居し、晴れた日には富士山も見えるという贅沢な自然に囲まれた場所です。

青森県弘前市から遠く離れた関東へ、その距離およそ700㎞。
「なんとなく関東ならどこでもよかった」と言っていた彼女が、今では地域の人々とふれあいながら、笑顔で接客を続けています。

東京湾を望む自然豊かな富津の暮らし。

仕事と暮らしの間に“ちょうどいい”を見つけた彼女のストーリーには、自分にもできるかもしれない！と感じさせてくれる、等身大のリアルが詰まっています。

青森から千葉富津市へ——移住のきっかけと決断

「いつかは県外に出たいと思ってたんです。正直、“千葉県富津市”のことも、“ザ・フィッシュ”のことも、知らなかったんですよ」

そう振り返る成田さん。
青森県弘前市で育ち、飲食店へ就職をしたものの「とにかく県外に行きたい」という気持ちから、偶然見つけたのが富洋観光開発株式会社の求人でした。飲食店勤務の経験から、比較的馴染みのある業態という安心感も後押しになったそう。

「実際に富津市を訪れたのは面接のとき。初めての土地で、初めて見る景色。でもそこで出会った“ある女性”が、決断の後押しになったんです」

その女性とは、現在ザ・フィッシュ内で複数の店を統括し広報も担当しているAさんのこと。彼女が語ってくれた女性のキャリアや生き方についての話が、強く印象に残っているといいます。

「“結婚か仕事か”じゃなくて、どちらも選んでいい。キャリアを諦めない女性もいていいんだよ、って言ってくれて。ああ、こういう人が上にいる会社なら、信じて飛び込んでも大丈夫かもって思えたんです」

「続かないかも」が「ここでやっていける」へ変わった瞬間

そうはいっても、最初の3ヶ月は「洗濯機も冷蔵庫も買わずに来た」と語る成田さん。
「一人暮らしも初めてで、“もしすぐ帰ることになったら…”って思ってて(笑) 買ったら大荷物になるし、って」

本音を言えば、どこかで「自分は続けられないかも」という気持ちがあったそう。
けれどもその不安を吹き飛ばしてくれたのは、やっぱり“人”でした。

「実は、私、結構落ち込みやすいタイプで。ある日ミスしてしまって、職場の人の前で泣いてしまったことがあったんです。でも、みんなが温かくって声をかけて励ましてくれて。その時、“この場所なら大丈夫かもしれない”って思ったんですよね」

ありのままの自分で働ける職場。誰かに支えてもらえる安心感。それが彼女を「ここで暮らし続けよう」と思わせた、大きなきっかけでした。

地魚鮨船主総本店での日々と、地元の温かさ

2025年4月、成田さんは地魚鮨船主総本店の店長に就任しました。
「正直、“できるのかな？”って思いました。店舗の中では私が一番年下で、周りはみんな大ベテランばかり。私が何か言わなくても、勝手に物事が進んでいくような環境ですから」

そんな中でも、少しずつ“店長としての自分”を確立していけたのは、やっぱり周囲の支えがあったから。

「毎日、『今日も天気いいね』『今日は忙しいかな』なんて、そんな雑談から始まるんです。お母さん、お父さんみたいな存在がそばにいて、気軽に相談もできる。そんな職場、なかなか無いですよね」

接客のやりとりも、地元ならではの温かさがあります。
「『どこから来たの？』『嫁に来たの？』って、もう初対面から聞かれます（笑）でも、そんな距離感が面白くて。『結婚はまだ先ですね～』なんて返したりして」

2ヶ月が経ち、顔を覚えてもらえるお客様も増えてきた。
「今はまだ、“見守られてる感じ”ですけど、そのうち友達感覚で話してくれるんじゃないかなって思っています。そんな関係が今から楽しみなんです！」

レストラン時代と今——働き方の変化とやりがい

成田さんのザ・フィッシュでのキャリアは、レストラン部門のホールスタッフから始まりました。当時は若手中心の職場だったこともあり、まるで部活のように毎日を過ごしていたといいます。レストランでは団体のお客様が多かったこともあり、嵐のように忙しい毎日だったそう…

「『今日は○万円売りたい！』っていう目標を立てて、みんなで走り回って。学生時代みたいな雰囲気もありましたけど、しっかりとプロ意識を持ったチームでした」

目標を達成して、クレームもゼロ。「今日は100点だったね！」と笑って帰る日々。
その達成感と一体感は、社会人になってからなかなか得られない貴重な体験だったと言います。

一方、現在の寿司店では、また違うやりがいがあります。
「地元のおじいちゃん、おばあちゃんが、『また来るね』って言ってくれる。味の感想を直接聞けるのって、すごく嬉しいんですよ」

忙しさの質も違う。今は、お客様とゆっくり会話ができる時間があるからこそ、心が整う。
「数字目標ももちろん大事。でも、“今日この人と話せてよかったな”っていう小さな満足が、今の自分にすごく合ってる気がします」

自然と街のバランスがちょうどいい、富津の暮らし

「故郷のと雰囲気が似てて、あんまり不安はなかったですね。都会に行くより、むしろ安心できました」
そう語る成田さんが暮らす富津市は、東京湾を望む自然豊かなまち。
目の前に海、少し足を伸ばせば山。日常のすぐそばに、癒しの風景があります。「車がないとちょっと困るかもですね。でも、私は運転が好きなのでむしろ楽しいです。木更津や千葉市まで40〜60分くらい。ドライブがてらちょうどいいんですよね」実際、休みの日はお気に入りのスポットを決めずに、ただ“走る”。
「目的地を決めずに、裏道をぐるっと遠回りして帰るのが好きなんです」

Nativ.media編集部コメント

“自信なんてないし、続かないかも”って思ってた成田さんは、今現在も富津市でこうして働き続けています。成田さんの話からは「地方で働くって、特別なことじゃないのかも」と思わせてくれるリアルがたくさん詰まっていました。

現場で自然体で働く成田さんの姿や、地域と企業の未来にまっすぐ向き合う鈴木さんの想いにふれて、“富津市で暮らしながら働く”という選択肢が、ぐっと身近に感じられました。

とくに印象に残っているのは、職場や地域の人たちとのつながりを話すときの成田さんの表情。うれしそうに笑いながら話す姿が、本当に素敵でした。

この記事の内容のほかに知りたいことや不安なことがある場合にはお気軽にご連絡ください！【この企業に話を聞いてみる】のボタンよりどうぞ。

会社の雰囲気や取り組みのわかる情報を公式SNSより情報発信していますので、ぜひチェックしてください。

🔷ザ・フィッシュ　公式HP
https://thefish.co.jp/

🔷ザ・フィッシュ　公式Instagram
https://www.instagram.com/thefish_jp_official/?hl=ja

富津市では新しい暮らしを応援する「移住・定住支援制度」も充実

「地域の仕事“ホンネ”サロン」では、実際に地域で働く人のリアルな声を通じて、地方でのキャリアを具体的にイメージすることができます。
加えて、富津市では移住・定住を後押しするための支援制度も整備されています。

● 宿泊費補助（移住体験ツアーへの参加者向け）

富津市が実施する「ステイふっつ移住案内ツアー」に参加する方には、市内宿泊施設の宿泊費の一部が補助されます。
気になる地域を“体験”から始めたい方に最適な制度です。

● 移住支援金（東京圏からのUIJターン者向け）

東京23区に在住または通勤している方で、富津市に移住し一定条件を満たす場合には、移住支援金が支給されます。
働き方や暮らし方を見直したい都市部在住者にとって、大きな後押しとなる制度です。

● 高速バス通学費助成（若者の進学・通学支援）

市外・県外の大学や専門学校などに通う若者に対して、高速バス定期券の購入費の一部が助成されます。地元からの進学・通学を支える取り組みです。

● 結婚を機に定住する方向けの支援

結婚して富津市で新生活を始める夫婦には、新居の取得費や家賃・引越費用の一部が補助されます。

ライフステージの変化を機に移住を考える方にぴったりの制度です。

👉 詳しくは富津市公式サイトの［移住・定住支援ページ］をご覧ください。

※こちらに記載されている情報は、2025年6月30日時点のものです。最新の情報は富津市公式ホームページにてご確認ください。

ローカルリンクの拠点がある群馬県は、豊かな自然と名湯に恵まれ、歴史や文化が日々の暮らしに溶け込む場所です。

近年では「移住希望地ランキング」でも上位に選ばれ、改めて注目を集めています。

生活コストの安さや温泉地の豊富さに加え、自然災害リスクが比較的低いという安心感。さらに、全国的に知られる企業や製造業、食品産業も多く、仕事の選択肢も広がっています。

そしていま、注目されているのが「民間主導のまちづくり」。
たとえば、群馬県前橋市ではJINSの田中仁CEOがけん引する地域拠点「JINSPARK」や、地元経営者たちによる団体「太陽の会」など、民間が起点となる地域活性の動きが加速。2025年6月には、現職の石破総理がこれらの取り組みを視察に訪れ、「地方創生2.0」のロールモデルにふさわしい事例として注目を集めました。

行政や企業だけでなく、人々の熱意がまちを動かす。そんな空気が、群馬県にはあります。

「地元群馬でもいつか仕事がしたい」そんな思いから始まった起業

「真剣にやったことが、だんだんやりたいことになった」

そう語るのは、ローカルリンク株式会社 代表の神庭真志(かんばまさし)さん。神庭さんは、東京で人材系の会社を2社経験後、30歳を機に独立。その後、東北と東京の2拠点で地方の人材不足解決に向き合い、2021年に地元群馬県にUターンしています。

都市部でのキャリアを経て、群馬に拠点を移した神庭さんは
「独立した当時は、“地方でやりたいことがあるなら、まずやってみればいい”という環境に恵まれた」と振り返ります。そんな経緯から地域に根ざした採用・PR・DX支援を手がけるローカルリンク株式会社を立ち上げました。今では多くの企業・自治体と向き合いながら、「地域で働きたい」という想いに寄り添う仕組みを育てています。

現在は宮城県仙台市・群馬県高崎市を拠点に、群馬と東京、時には東北ともつながりながら、地域に関わる“多拠点的”な働き方を実践中です。いま同社では、未経験でも意欲がある人を積極的に受け入れ、共に育っていける仲間を募集しています。

地域の最新ビジネスを“熱量高く伝える”ことで支える

ローカルリンクの支援スタイルは、超現場密着型。
企業や自治体と“伴走”しながら、採用や情報発信の現場に深く入り込んでいきます。ホームページやSNS運用を代行するのではなく、「どうやったら伝わるか」を一緒に考え、表現していく。表面的な支援ではなく、「内側から支える」ことがモットーです。そしてそんな考えから、神庭さんがチームに伝えているのは、「やさしさ・たのしむ・ぼっとう」を大切にする働き方です

「まず、優しさを前提にしてほしい。そして、ワクワクすることをやってほしい。最後に、やるからには真剣に取り組んでほしい」

取材や原稿制作にあたっても、この姿勢がとても大切にされています。特にライターには自分が興味あるテーマで企画を出すことを推奨しているそう。
文章力よりも熱意や興味を重視して、“熱量”の感じられる記事を目指す。

こうした考え方は、未経験者がゼロから挑戦していく際の“安心感”にもつながっています。「最初からプロでなくていい、一緒に育っていけばいい」というのがローカルリンクの文化です。

“共感”で繋がる仲間たち。50名以上が“ローカルリンク”に関わる理由

ローカルリンクの大きな柱の一つが、地域メディアの編集・制作を担うLocalBook編集部と、自社で運営する地域の最新ビジネストレンドを伝えるご当地ビジネスメディア「東北ITトレンド」「北関東ITトレンド」の運営。これは単なるWeb記事ではありません。 IT・スタートアップ・地方創生をテーマに企業や自治体の“本気の挑戦”を取材し、社会に届ける役割を担っています。

これらのメディア運営には、群馬・宮城・東京など各地から、フリーランスや副業として関わるメンバーがこれまで50名以上参画しています。
編集者、ライター、ディレクター、エンジニア、マーケターなど、職種も関わり方も多種多様です。

メンバーの関係性のベースにあるのは、“共感”。

誰か一人が無理をして支えるのではなく、チームで支え合う。
「やらされる」のではなく、「やりたくてやっている」を尊重する。
そんな文化が、各地域から仲間を集める理由なのかもしれません。

街の人事コンサルタントとして、企業の未来に伴走する

今回募集しているのは、地域企業の“採用チームの一員”として関わる街の人事コンサルタントという役割です。地域の中小企業では、限られた人員やリソースの中で、専任の採用担当者を置く余裕が生まれにくいのが実情です。仕事内容は営業企画から求人原稿の作成、採用サービスの選定、広告運用、面接の同席や候補者との日程調整など多岐にわたります。 場合によっては、クライアント企業に常駐して実務を代行するケースもあります。

単なる作業代行ではなく、“企業のこれから”に関わる実感が持てるのが、この仕事の醍醐味です。代表の神庭さんは「人や言葉に強い興味がある方を特に歓迎する」とのことです。

そして、もう一つ大きな特徴が「伴走型の育成体制」です。代表自身が現場に入り、未経験からでもしっかり育てていく体制を整えています。このように、ローカルリンクには未経験から始めたメンバーの興味関心を引き出しながら、自信とスキルを身につけて成長していく環境を整えています。

将来的には、関わった企業との信頼を積み重ねることで、第三者としてではなく、実際に企業の人事責任者になっていく、そういった新たなキャリアの可能性も広がっています。

“誰かの未来を支える仕事”から、“自分の未来”も変わっていく

「関わってくれる人たちがすごく喜んでくれたり、気がつけば僕よりも会社のことを愛してくれていたり。関わる人が増えるほどに、僕自身のモチベーションもどんどん大きくなっていった」

神庭さんはそう語ってくれました。

この仕事は、地域を変える力を持っています。
それは同時に、誰かの人生、そして自分自身の働き方や価値観をも変える仕事かもしれません。

“採用”は、その人の人生と会社の未来をつなぐ、大切な出会いの設計です。 そしてそれは、単なる求人だけではなく、社内の体制構築など必要なサポートは多岐に渡ります。だからこそ、地域に必要な価値となり、地域の明日を育てることにもつながっています。

神庭さんより、求職者の方に向けてこんなメッセージを預かっています。

「地方で“人”と“言葉”に向き合い、地域の未来を共につくる仲間を募集しています。地方には商品やサービス、技術力が素晴らしい会社はたくさんあります。ただ、一方で人や組織の悩みは解決が難しく、成長ができずに困っている企業も多くあります。ぜひ一緒に人の支援を通じて地方産業を盛り上げていきましょう。」

まずは話を聞くだけでも構いません。
少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ以下の【この企業に話を聞いてみる】のボタンよりどうぞ。

会社の雰囲気や取り組みのわかる情報を公式ホームページに掲載しています。チェックしてみてください！

🔷ローカルリンク株式会社　公式HP
https://locallink.co.jp/

三重県名張市ってどんなまち？

大阪から電車で約1時間、名古屋や奈良にもアクセスしやすい立地にある三重県名張市。都市部への公共交通アクセスの良い名張市ですが、そこには都市の喧騒とは無縁の、やわらかな時間が流れています。
名張は三重県西部に位置し、伊賀盆地の自然に囲まれた豊かな風土と暮らしが魅力です。
古より東西往来の要所、宿場として栄え、忍者の里・伊賀とともに、独自の文化や歴史が息づいています。自然豊かで、四季折々の鳥の鳴き声などの自然の音を感じながら暮らすことができます。

近年では移住先としても注目されており、子育て環境や住宅支援制度も充実。公共施設や大型商業施設、飲食店、レジャー施設の数も多く、暮らしやすい街として知られています。自然と便利さを兼ね備えた名張は、「いつかは地方で暮らしたい」と思い始めた方にとって、現実的な選択肢になりうるまちです。

都会では味わえない“ちょうどいい田舎”。そして、何より人のつながりの温かさを感じられます。

そんな名張に、「粘着テープ」という日常になくてはならない製品で75年、日本のものづくりを支えてきた企業があります。

日常に欠かせない「テープ」の存在

私たちの暮らしは、案外テープに囲まれています。
特別意識をしなくてもどこにでもあるのが粘着テープの存在です。

・宅配便や引っ越しなどの段ボールを閉じるとき
・建築現場で養生するとき
・道路に仮設のラインを引くとき
・精密機器の部品を固定するとき
・農業のビニールを補強するとき
・商品を包むためのラッピングに使うとき

そのすべての「くっつける」に、応えてきたのが菊水テープ株式会社です。

■菊水テープ株式会社
1949年創業。
大阪府八尾市で始まり、日本で初めてダンボール梱包用のクラフト粘着テープの量産に成功しました。1985年に三重県名張市へ工場を移転。現在に至る。

以来、包装用・工業用・建築用・事務用・農業用・標示用など、100種類以上のテープを開発・製造し続けてきました。
特に、主力商品のクラフト粘着テープは「環境にやさしい」商品です。
植物由来の天然ゴムを使ったクラフトテープ「キクラフト♯100・キクラフトBKL」は、バイオマスマークも取得しました。また、溶剤の再利用やガス排出のクリーン化など、SDGsに取り組んでいます。

環境に配慮した商品は菊水テープを誇る商品として、日夜研究を続けています。

▼テープが作られる様子の動画を公開中！
https://www.youtube.com/watch?v=IO7tX964QAI

社員の声からはじまる、風通しのいい会社づくり

1949年創業、昨年75周年を迎えた菊水テープ。
伝統に甘んじることなく、現場の声を大切にする姿勢を貫いています。

たとえば「作業服のリニューアルプロジェクト」。
女性社員が増えたことをきっかけに「もっとおしゃれで、自分たちらしく働ける制服にしたい」という声があがりました。こういった意見は需要は高いけど、なかなか会社をあげて実行されることって少ない印象がありますよね。
しかしプロジェクトは会社をあげて動き出し、実際に女性スタッフがデザイン選定を担当。結果、若手女性にも入りやすい雰囲気づくりにつながりました。

また、支援として工場職で必要なフォークリフトや危険物作業主任者などの資格所得奨励制度があり、若手社員にとって働きやすいと感じられるような福利厚生・社風があります。

最近は若手社員も多く、また、名張工場の在籍平均年数は15.7年（2023年）となっています。
それはこの”風通しの良い働きやすさ”によって出た結果といえるでしょう。菊水テープの社員1人1人を大切にする姿勢は、会社の文化として長い歴史に根付いています。

営業も、技術職も、自分らしく生きていく場所

菊水テープで「自分らしい働き方」を見つけたお二人をご紹介します。

信頼される“顔”になる——
東京支店 M.Oさん（2022年入社）

大学では放送サークルと演劇サークルの“橋渡し役”をしていたM.Oさん。多様な価値観を調整する難しさと、信頼関係を築く大切さを学んだ彼は、ルート営業というスタイルに共感して入社しました。

「お客様の困りごとに寄り添い、どう解決するかを一緒に考える。そんな営業を続けたい」

自らスケジュールを組み、お客様ごとに最適な提案を考え抜く日々。いま彼は、“あの人に相談すれば安心”と思ってもらえる存在を目指して、第一線で活躍しています。

“粘着”の奥深さに夢中になる——
技術部 Y.Oさん（2010年入社）

大学ではまったく異なる分野を専攻していたY.Oさん。

「最初は“テープ＝事務用品”くらいの知識でした。でも、農業用や道路用、電子機器向けなど、使われ方の広さに驚いたんです」

開発の現場では、ユーザーの声を直接聞き、新たな研究目標へつなげていくスタイル。人前で話すのが得意ではなかった彼も、いまではプレゼンの機会を楽しめるように。

「自分の研究成果が、会社全体で共有され、他部署の製品にもつながっていく。この規模感だからこそ生まれる循環がある」

“こんな使い方があるの!?”と驚かれるような粘着テープを生み出すこと、それが、Y.Oさんの次の目標です。

部署間の異動も活発で、営業から製造、製造から開発など、キャリアパスは多様。
「こんな自分でも、ここでなら働けそう」と感じたあなたに、ぜひ一度知ってほしい会社です。

「粘着テープ、面白そうかも？」と思ったら

自然と産業が調和する町・名張で、地域に根ざしながらものづくりの最前線に立つ。
それが、菊水テープで働くということです。

創業75年の歴史に培われた技術と、人を大切にする社風。
社員一人ひとりが主役になれる職場環境と、地域に貢献できる誇りある仕事がここにはあります。

「粘着テープ、面白そうかも？」そう思えたなら、きっとあなたも私たちと一緒に“くっつける”仕事を楽しめるはず。

あなたの新しい名張ライフ、菊水テープは全力で応援します。
この記事の内容のほかに知りたいことや不安なことがある場合にはお気軽にご連絡ください！以下のボタンよりお気軽にどうぞ。

会社の雰囲気や取り組みのわかる情報を公式SNSより情報発信していますので、ぜひチェックしてください。

🔷菊水テープ株式会社　公式Instagram
https://www.instagram.com/kikusui_tape_official/

🔷菊水テープ株式会社　公式YouTube
https://www.youtube.com/channel/UCfxNMoYfKa5hb5IxtgCGb-g

🔷テープが作られる様子の動画を公開中！
https://www.youtube.com/watch?v=IO7tX964QAI

募集要項｜粘着テープの営業・技術・製造（正社員）

■職種
・総合職（営業・技術）
・製造職

■雇用形態
・正社員（試用期間6ヶ月／条件変更なし）

■仕事内容

●営業職
・ルート営業（既存顧客対応）
・商談・スケジュール管理
・お客様の課題ヒアリングと解決提案

●技術職
・研究開発・品質管理
・ユーザーヒアリング・プレゼン
・製造・営業部門との連携

●製造コース
・粘着テープの製造（粘着剤の塗工や巻替えなど）

■勤務地
・営業・技術：東京・名古屋・大阪 ・広島・福岡の全国拠点
・製　　　造：三重県名張工場

■勤務時間
・総合職（営業・技術）：9:00～17:30（実働7.75時間／1日）
・製造コース（総合職）：8:50～17:20（実働7.75時間／1日）

【交代勤務者　勤務時間（工場のみ）】
・1直者　 8：50　～　16：50
・2直者　16：50　～　 0：50
・3直者　 0：50　～　 8：50

■休日・休暇
・年間休日125日（完全週休2日制／土日祝）
・有給休暇・特別休暇（慶弔・産休・育休など）

■給与
2025年新卒初任給
・大学院卒　　（月給）242,600円（住宅手当2,000円込み）
・大卒　　　　（月給）225,800円（住宅手当2,000円込み）
・短大・専門卒（月給）202,700円（住宅手当2,000円込み）
・高卒　　　　（月給）188,000円（住宅手当2,000円込み）

賞与（年２回：７月・１２月）、昇給（年１回：４月）

■試用期間・試用期間中の労働条件
・試用期間6ヶ月
※条件は本採用と変更なし

■待遇・福利厚生
・社会保険完備
・資格取得支援（免許取得費用補助含む）
・住宅補助（30歳まで）
・借上社宅制度・退職金・健康診断・ストレスチェック
・敷地内全面禁煙
・社員旅行あり

■応募資格（必須）
未経験OK
営業職：普通自動車免許（入社後の取得も可）

■身につくスキル
営業や製造等のコース分けをしていますが、将来的には様々な業務を担っていただく予定です。
その過程で、PC関連・交渉力・機械設備の他に、変化する情報や状況にもフレキシブルに対応する適応力が身につけられます。

■選考スケジュール

STEP 01 エントリー
STEP 02 書類選考・面接
STEP 03 内定

三重で生きるという選択肢

海と山に抱かれ、古くから人々の心を癒してきた場所、三重県。
大自然の魅力に加え、名古屋や大阪といった都市圏へもアクセスしやすい立地が特徴です。

中でも伊勢神宮は「日本人の心のふるさと」として、多くの人に親しまれています。松阪牛や伊勢エビ、志摩の海岸線、熊野古道の静けさなど、歴史・文化・自然・食と、あらゆる魅力にあふれた地域です。

各地に根ざした文化や人の温かさ、子育て支援の充実、安定した住環境など、都市部では得がたい「心豊かな暮らし」が、ここにはあります。

「三重に住んでみたい」「いつか地元に戻りたい」

そんな想いを抱いている方も多いのではないでしょうか。
ただ、移住を考えるときに最も大きな壁となるのが「仕事」です。

• 「三重に移住したいけど、仕事があるか不安…」
• 「都心での経験しかないけど、地方でも活躍できるのだろうか」
• 「地域に貢献しながら安定した仕事がしたい」

見知らぬ土地での新たなスタートには、期待と同時に不安もつきもの。
でも、もしその不安を受け止め、あなたの経験を活かしてくれる会社があったらどうでしょうか？

あなたの第一歩をグッドライフは応援します。

代表・北岡からのメッセージ ～地域への想いと、あなたへの期待～

「はじめまして、代表の北岡です。
この仕事を始めて30年、地域の方々との繋がりの中で会社も私も成長させてもらいました。だからこそ、この地域への恩返しをしたいという想いが強くあります。

グッドライフは三重県津市に本社を構え、県内に6つの拠点を展開しています。

実は、ひとつの県の中でこれだけ拠点を持つ保険代理店は、全国的にも稀です。
これは単なる事業拡大のため、というわけではなく「三重県を元気にしたい」「三重への愛情を、形にしたい」という想いの積み重ねでした。

現状6拠点ですが、これからも三重県内各地に支店を増やしていく予定です。三重県内のどこかで働きたいという方のご要望にも柔軟に対応できる流れが確実に構築されていきます。

近年、地方では人口減少や高齢化が進んだことで、銀行や保険会社の支店も減り、地域の方々が気軽に相談できる窓口が少なくなっている現状を目の当たりにしてきました。

「それなら、我々が地域に残り、お客様との繋がりを守り、雇用を生み出していこう」

そんな決意で、県内各地に拠点を広げ、地域企業の事業承継などもお手伝いしています。

保険代理業界が大きな転換期を迎える今、私たちは新しい風を求めています。
特に、都市部で経験を積まれた方に、ぜひ仲間に加わってほしい。

私たちが持つ地域の基盤と、あなたの新しい視点や経験が組み合わさることで起こるであろう“化学反応”が楽しみで仕方ありません。

「ニコニコ顔で、命がけ」これは私の好きな言葉です。どうせやるなら、楽しみながら、真剣に。そんな想いに共感してくれる方と一緒に、この三重県を、そしてグッドライフをもっと元気にしていきたいですね。」

株式会社グッドライフを知る

三重県津市に本社を構える株式会社グッドライフは、 地域密着のサービスを強みに、県内6拠点を展開し、現在約60名の社員が活躍しています。

取扱保険会社は損保四社・生保十数社に及び、個人・法人問わず、暮らしと経営の安心を支えています。 さらに近年では、事業承継・企業コンサル・不動産・地域ソリューションなど、保険の枠を超えた「人と地域の課題解決」にも本気で取り組む会社です。
そんなグッドライフが、新たな仲間を募集します。

今回の募集職種は「保険営業」。
まずは保険の営業職としてキャリアをスタートしていただき、それらを基盤として身に付けていただきます。経験者はもちろんのこと、未経験の方も歓迎します。知識ゼロから学べる研修制度、資格取得支援体制も万全なので心配はいりません。

知らない土地で、人と関わりながら、自分の言葉で安心を届ける。決して簡単ではありませんが、少しずつ、確実に地域とつながる手応えを得られる仕事です。会社全体で育てる仕組みがあり、資格取得もサポートしています。

将来的には、保険事業にとどまらず、あなたのスキルや経験を活かして、IT・広報・マーケティング・資金調達・M&Aといった多様な分野に挑戦していただく可能性もあります。これまでのご経験や得意分野を、地域と会社の未来づくりに活かしていただけたら嬉しいです。
実際に働き始めるとなれば気になるのが働き方や環境ですが、あなたの暮らしに寄り添う“働きやすい環境”もグッドライフで働く大きな魅力です。

年間休日120日、土日祝は休みなので、家族との時間、趣味の時間…などなどプライベートの時間も大切にできます。残業は月平均20時間以内と少なめで、残業代は全額支給。産休・育休制度や時短勤務の相談も可能で、ライフステージの変化にも柔軟に対応します。研修制度や資格取得支援も充実しており、あなたの成長を会社がバックアップ。

服装・髪型も常識の範囲内であれば自由で、個性を大切にできる社風です。各拠点は10名弱のチームで、和気あいあいとした雰囲気の中、協力しながら業務を進めています。

「いつか三重で暮らしたい」
そう願ってきたあなたに、グッドライフは本気で応えます。
もちろんこの記事の内容のほかに知りたいことや不安なことがある場合にはお気軽にご連絡ください！以下のボタンよりお気軽にどうぞ。

会社の雰囲気や取り組みのわかる情報をや公式SNSより情報発信していますので、ぜひチェックしてください。

🔷株式会社グッドライフ　公式Instagram
https://www.instagram.com/goodlife_tokiomarinenichido/

募集要項｜保険の営業スタッフ（正社員）

■職種
・保険の営業スタッフ（生命保険・損害保険の営業）

■雇用形態
・正社員（試用期間6ヶ月／条件変更なし）

■仕事内容
・生命保険、損害保険の営業
・電話応対
・保険契約締結サポート
・営業業務のサポート
・申込書の作成
・保険契約の計上業務
・既存顧客の契約保全管理のサポート

■勤務地
・本　　店〒514-0028三重県津市東丸之内 33-1 津フェニックスビル 5階
・津北支店〒514-0001三重県津市江戸橋1丁目18-1
・四日市支店〒510-0076三重県四日市市堀木2丁目 10-1
・鈴鹿支店〒513-0808三重県鈴鹿市西條町 392-1 オーリエント商事ビル
・伊賀支店〒518-0604三重県名張市さつき台2番町 185-4(R368 バイパス沿い)
・熊野事務所〒519-4325三重県熊野市有馬町5357

■勤務時間
・9:00～18:00（休憩60分）
・残業：月平均20時間以内
　※時短勤務の相談OK

■休日・休暇
・完全週休2日制（土曜・日曜）
・年間休日120日
・土日祝休みあり
・長期休暇あり
・祝日（GW含む）
　＊夏季
　＊年末年始
　＊産休・育休
　＊有給休暇

■給与
・月給20万円～35万円（経験・能力を考慮）
・賞与 年2回／昇給 年1回
・想定年収：240万円〜360万円

■試用期間・試用期間中の労働条件
・試用期間6ヶ月
・試用期間中の給与条件　月給20万円~

※期間中の条件変動なし

■待遇・福利厚生
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・交通費支給
・残業代全額支給
・資格取得支援（費用全額会社負担）
・資格手当／各種報奨金手当／役職手当あり
・入社後研修制度あり
・髪型・髪色自由、ピアス・ネイルも常識の範囲でOK
・受動喫煙防止措置：敷地内全面禁煙

■応募資格（必須）
・明るく元気な方
・丁寧なコミュニケーションが取れる方
・正確かつ責任感を持って業務に取り組める方
・チームワークを大切にできる方
※未経験でも学びながら活躍できる職場です

■歓迎する経験・スキル
・保険代理店や保険会社での勤務経験
・営業職の実務経験（業界不問）
・生保・損保の資格保有者
・基本的なPCスキル（Word、Excel）

■その他歓迎例
・損保事務や金融事務の経験
・保険関連事務の経験
・生命保険・損害保険業界での勤務経験
・コールセンター、来店型保険ショップでの勤務経験

■選考スケジュール

STEP 01 エントリー
STEP 02 書類選考・面接
STEP 03 内定