株式会社ふろしきや（以下：当社）、株式会社MaaS Tech Japan、しなの鉄道株式会社、千曲市、一般社団法人信州千曲観光局は協働で市循環バスと電車を共通利用できる「ワーケーション向けフリーパス」を開発しました。当社は長野県千曲市を核として広域の交流づくりや、平日の観光列車を活用する「トレインワーケーション」、「温泉MaaS」など、地域の移動課題に対してさまざまな取り組みをおこなってきました。こうした活動を通じて、バスや電車だからこそ得られる快適さや利便性を改めて実感し、ワーケーションや旅行で千曲市を訪れる方が気軽に公共交通機関を活用し、広域への回遊ができるフリーパスを企画・開発しました。

2022年11月6日から12日まで開催する「信州まるかじりワーケーション」にて『温泉MaaS』というモビリティ利用促進ツールの中で利用が可能となっており、「ワーケーション向けフリーパス」を利用して千曲市内の循環バス・鉄道が乗り放題、そしてしなの鉄道沿線6地域をお得に周遊できます。また、フリーパスの利用データについては、株式会社MaaS Tech JapanのMaaSプラットフォーム『SeeMaaS（シーマース）』を用いて蓄積・分析し、今後ワーケーションのみならず、地域住民の方も公共交通を有効利用できるサービス構築に活用していきます。これらの取り組みを通じて、公共交通を用いた人流の創出、持続可能な地域交通の形成など交通課題の解決に貢献していきます。

【フリーパス概要】
千曲市循環バスを終日利用可能、しなの鉄道において屋代高校前駅〜小諸駅まで9時から16時まで利用が可能（2022年11月6日から12日）

【フリーパスが活用できる「信州まるかじりワーケーション」2022年11月6日～12日開催】

「信州まるかじりワーケーション」は、全国6都道府県でワーケーション体験視察、交流を行う「令和4年度ワーケション・コレクティブインパクト（ワーケション自治体協議会主催）」の長野県代表受け入れ先として当社が一部プログラムを企画・提供しています。前回開催時（令和3年度）は合計54名の方が訪れる好評企画となっており、今回は千曲市周辺地域と協力して各地の魅力を体験しつつ、学びを深めます。
ワーケーションやまちづくりに興味がある方はもちろん、研修や社内制度など企業単位でのワーケーション活用に関心がある経営者や企業にお勤めの方々に信州の地域資源を使った学びと出会いを提供することを目的としています。（イベント詳細/申込サイト： https://chikuma-kanko.com/2022-09-28/post-36097/ ）

【会社概要】
会社名 ：株式会社ふろしきや
代表　 ：田村 英彦
住所　 ：〒387-0016 長野県千曲市大字寂蒔177-1
企業HP：http://furoshiki-ya.co.jp/
メール ：tam@furoshiki-ya.co.jp
番号　 ：090-1957-1073

事業内容
株式会社ふろしきやは、新しい地域活用や社会課題解決に向けたプロジェクトを生み出す企業です。
長野県を中心に、ワーケーション事業の先進事例をまちづくりと連携させ推進しています。
・地域ブランディング要件定義
・データ、情報解析による現状の可視化
・プロジェクト構想・実行プロセス設計　など

会社名：しなの鉄道株式会社
代表：土屋 智則
住所：〒386-0018 長野県上田市常田1-3-39
企業HP：https://www.shinanorailway.co.jp/

会社名：株式会社MaaS Tech Japan
代表：日高 洋祐
住所：〒100-0006 東京都千代田区有楽町一丁目10番1号
企業HP：https://www.maas.co.jp/

組織名：一般社団法人 信州千曲観光局
住所：〒389-0821 長野県千曲市上山田温泉2-12-10
HP：https://chikuma-kanko.com/

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小さくても質が高い「コンパクト」な次世代型農家の営み方を学ぶ「コンパクト農ライフ塾※」を主宰する株式会社The CAMPus BASE(ザ・キャンパス・ベース　東京都世田谷区、代表　井本 喜久)は、地方へ移住・半移住を希望する人を対象とした田舎暮らしを成功に導く特別プログラム「INASTA(イナスタ)」 (https://thecampus.jp/compactagri/inasta/）第5期生の募集を開始します。プログラムはオンライン講座を基本としており、10月14日(金)から12月4日(日)の1.5ヶ月という短い期間で移住・半移住×農ライフを実現することが可能です。長野県伊那市との提携により、伊那市での農のある暮らしを実地研修で体感し、移住に向けたサポートを受けることもできます。受講をご検討の方向けに2022年9月3日(土)より「INASTA無料オンライン説明会」「卒業生との座談会＆移住相談会」（https://inasta5.peatix.com/）を実施します。

※コンパクト農ライフ塾：小さくても収益性の高い農家を目指すビジネスパーソン向けのスクールとして、これまで200名以上の卒業生を輩出してきました。

「INASTA(イナスタ) 」について

INASTA(イナスタ)とは、都会で働きながら地方へ移住・半移住を希望する人を対象とした田舎暮らしを成功に導く「田舎暮らしスタートアップ応援プログラム」です。

田舎暮らし（移住や半移住）をはじめるにあたって誰もが一番気になるのは「仕事」のこと。
「今の仕事を辞めて田舎に仕事があるのだろうか？」
「今の仕事を辞めずとも田舎でサイドビジネスを始められるのだろうか？」
「移住を機に自らの力で起業してみたいが田舎でうまくいくのだろうか？」
など仕事にまつわる悩みも様々です。
その解決策としてコンパクト農ライフをオススメします。
自らの生業として「小さな農業」を無理なく行いながら、自然に囲まれたシンプルなライフスタイルを確立する。しかも、その方法を具体的なエリア（地域）に絞り込んで実現化を徹底アシストするのが当プログラムの特徴です。

2021年9月にINASTAの第一弾として長野県伊那市と連携してINASTA in 伊那市を開催して以来、今回が５期目の開催となります。

「INASTA」への想い｜農作業より「暮らし」をみせることで移住をリアルなものに

INASTAを通してコンパクト農ライフを伝えるとき、もちろん農作業のやり方も必要ですが、本プログラムで特に一生懸命伝えているのは「暮らし」の部分です。
どんな人たちが、どんな価値観で、どんな想いを持って、その地域で暮らしをつくっているのか。
「３年後に移住しようと思っていたけれど、暮らしがリアルに想像できてすぐに動いちゃいました！」
そんな声が響き渡るような場をつくっています。

▼代表井本のINASTAへの想いはこちらの動画でもご覧いただけます

こんな方におすすめ

・田舎暮らしを具体的に始めようと思っている人
・よいエリアがあれば全国どこでも移住していいと思っている人
・今の仕事を辞めないで都市と農村の２拠点生活を検討している人
・小さなエネルギーで大きな豊かさを得る小規模農家の営みに興味を持っている人
・セカンドライフとして持続可能な自給自足の暮らしを検討している人
・自然環境の中で、のびのびと子育てをしたいと思っている人
・長野県や伊那市への移住を検討している人

プログラム ３つの特徴

特長１　1.5ヶ月の超短期間で田舎暮らしへのステップを学べる
何から手をつけていいかわからない田舎暮らし。
オンラインで農的暮らしと商いのつくりかたを学びながら、現地実習でそれを体現している人々と出会うことができます。オンラインと実地研修を組み合わせることで超短期間ながらノウハウ満載のプログラムを実現しました。

特長２　すでに夢を叶えている先輩、これから叶えようとする仲間と出会える
コンパクトな農業で成功されている豪華講師陣のノウハウを学び、その地域でオモシロい生き方や活動をしているキーマンにたくさん出会うことができます。またここで知り合った志を同じくする仲間は、一生の財産になります。

特長３　「暮らし」から地域を知る
ただ人と出会い、農業体験をするだけではなく、そこでの「暮らし」を体験できるようなプログラムになってます。商いだけではなく、そこでの「リアルな暮らし」にも触れることで、自分がその地域でどんな農的暮らしや商いをしていきたいか、その地域との相性が良いかを具体的にシミュレーションできるようになるはずです。

INASTAを経て移住を決めた受講者の声

東京都 30代 自営業
私は農的な暮らしをするための場所を探してきました。伊那市は都会と田舎が混在する暮らしに便利な場所であり、また、INASTAで人の繋がりができたことが移住を後押ししました。INASTAの現地研修では現地の方たちと交流する時間があり、伊那市での暮らしを具体的にイメージすることができました。また、移住後も暮らしに必要な情報を伺うことができました。人と繋がることができるのがINASTAの最も大きな魅力だと思います。現在は伊那市に土地を購入し、暮らしと森のデザインを少しずつ始めています。

栃木県 30代 会社員
当初は別の地域を考えていましたが、伊那市は家族全員が各々やりたいことを実現できる地域だと感じ、妻と3歳の娘と来春の移住を決意しました。移住にあたって一番の課題は、家族が持続的に暮らしていける収入を作っていくことですが、INASTAで出会った考えの近い先輩農家さんの生き方にリアリティを感じ、具体的な経営実績の数字も教えてもらったことで、明確に自身の将来の姿が想像できました。山が好きなので山岳ガイドの準備も進めています。

プログラムの流れ

※本プログラムの製作には、内閣府地方創生推進交付金を活用しています。

伊那市のご紹介

長野県伊那市
『自然と共生する“懐かしい未来”をつくるまち』
長野県南部にある盆地「伊那谷」の北部にある市。伊那市は中央アルプスと南アルプスに囲まれ天竜川・三峰川の扇状平野の間に広がる、自然豊かでどこか懐かしいふるさとのような地です。名古屋までは車で約2時間半、東京まで約3時間、大阪まで約4時間で大都市へのアクセスも便利です。
日本「住みたい田舎」ベストランキングで、子育て世代にぴったりな田舎部門2年連続全国第一位に選ばれるなど、自然環境や生活支援に恵まれたまちです。

伊那市の魅力

INASTA in 伊那市 vol.5 特別カリキュラム

プログラムの詳細

INASTA – 田舎暮らしスタートアップ応援プログラム –
https://thecampus.jp/compactagri/inasta/

＜開催日時＞
10月14日(金)〜12月4日(日)
※スケジュールの詳細は公式HPをご覧ください。
＜参加方法＞
オンライン(実地研修を除く)で実施。詳細は本申込み完了後、メールにてお送りいたします。
＜受講料＞
77,000円（税込）
※受講料には全講座、実地研修費（飲食費、宿泊費）が含まれます。実地研修交通費・通信費は含まれません。
＜内容＞
・コンパクト農ライフ塾 第13期 アーカイブコース　9講座
・INASTA in 伊那市 特別講座　1講座×5日間＝5講座
・実地研修　1泊2日
・移住に関する受講後のアフターフォロー制度
(農家見学や研修先農家のマッチング、居住物件・農地探し、学校見学などのコーディネートサポート等)
＜定員＞
10名
＜参加資格＞
・全講座ならびに実地研修の全日程に原則参加が出来る方
・将来、移住・半移住を検討されている方
・エントリーフォームにお答えいただける方
※エントリーフォームを提出いただいた方から順に主宰による公平な審査を行い、本申し込みのご案内をいたします。なお、参加基準に満たないと判断した場合は、お断りをすることがございます。定員に達した時点で、募集は終了いたします。
＜参加申込締切＞
2022年10月13日(木) 18:00
※定員に達した時点で、募集は終了いたします。

＜受講申込方法・無料オンライン説明会／座談会＆移住相談会＞
受講申込は「INASTA」特設ページより受付中
https://thecampus.jp/compactagri/inasta/
「無料オンライン説明会・座談会＆移住相談会」のお申し込みはこちらから
https://inasta5.peatix.com/

◆オンライン説明会開催日時
①9月 3日(土) 20:00～21:30
②9月16日(金) 20:00～21:30
③いつでも視聴可能な説明会動画もご用意しております。

◆卒業生との座談会＆移住相談会
①9月 8日(木) 20:00～21:00
②9月22日(木) 20:00～21:00
③10月8日(土) 9:00～10:00

実施の背景 | コロナ禍で関心が高まった移住や多様な働き方の実現を応援したい

近年進められてきた働き方改革による複（副）業解禁やコロナ禍により急速に進んだリモートワーク。仕事だけでなく人生設計全体を見直す機会を持ったことによる、移住や複業に対する個人のニーズの多様化に企業・自治体側が追いつききれていないのが課題です。

■田舎暮らし（移住や半移住）への関心が高いが「仕事」について課題感がある。
・コロナ禍により移住相談が増加傾向
　　移住相談、問い合わせが増えた 43.6％（一般社団法人移住・交流推進機構（JOIN）「コロナ禍の自治体移住調査」報告書）
・移住先に仕事がないことで足止め
　　マーケティング・リサーチ会社のクロス・マーケティングが実施した調査によると地方移住・二拠点居住実行の不安点・課題点では「働き先が少ない」が第一位。

■社会人の約半数が、パラレルワークや起業への関心があるが、積極的利用が進んでいない。
・副業・複業への関心が増加
　　複業を実施している・または今後実施したいと考えている従業員は約60%。（（株）リクルート 「兼業・副業に関する動向調査2021」）
・企業側で副業・複業への積極的利用は進んでいない
　　従業員の兼業・副業を認める人事制度の有無を約50%の企業人事担当者が「ある」と回答した一方で、従業員の兼業・副業を推進・推奨している企業は10.8%にとどまる。（（株）リクルート 「兼業・副業に関する動向調査2021」）
・若年層のウェルビーイングへの関心の高まり
　　ウェルビーイングの普及についてZ世代の約8割から賛同の声があり、ウェルビーイングに期待することは「多様な働き方が奨励されること」が48.6%、「自分らしく活き活きと働けること」が39.4%の結果に。（株式会社ラフール「Z世代のウェルビーイング」に対する意識調査）

社会への提案 | 都市の企業と農村の課題を解決することで社会がもっと豊かになる

INASTAは上記のような現状を解決する社会活動にも繋がっています。
下記事項に関連するサービスや商品、イベントなどの共同企画・開発・取材など、社会活動に共感いただける企業・団体の皆様からのお問い合わせをお待ちしております。

■新しい働き方をつくる
①都心から離れ自然豊かな場所で得られる「自然環境に寄り添う持続可能な視点」によりイノベーション促進・新規事業拡大につながる
②複業により地域を超えた社外ネットワーク形成、自律性の発揮につながる
③従業員の定着率の向上、継続雇用につながる
④働き方改革の一環として従業員のウェルビーイング（心身が健康で、社会的にも満たされた状態）の促進につながる
⑤人生100年時代における主体的なセカンドキャリアの機会創出につながる

■地域を盛り上げる
①若年層が農村地域にいながら複業を構築し経済的安心感を得ることで中長期的な移住者の増加が見込める
②若年層・地域外から来た移住者の目線から、地域活性の取り組みに新しいアイデアを取り入れることができる
③地域のブランド力強化、移住者支援の手厚さをアピールできる
④耕作放棄地の再生につながる
⑤一次産業の担い手不足解消につながる

関連サービス

INASTAのような取り組みを各地域でも開催いただけます。
都会で働きながらの移住×農ライフという視点からのセミナー・講演を運営会社にてご対応可能です。
■導入例
・その他自治体での本プログラムの実施
・企業と自治体のタイアップでの企画
・社員研修
　　労働組合等でのセミナー
　　働き方改革のための幹部向け講演
　　自然を生かしたコミュニケーション&ストレス改善プログラムのご提案
・一次産業に参入を検討している企業のサポート

＜お知らせ＞
2022年８月から５自治体で同様のプログラム（複業村の農X）が導入決定しました
▼複業村の農X特設ページ
https://nou-x.thecampus.jp/

代表メッセージ

コロナ禍により拍車がかかった多様な働き方や、相次ぐ食品の値上げによる農・食への注目の高まり。
将来に不安を抱く人々が多い時代だからこそ、都市と農村を繋ぎ、個人が心豊かに暮らせる「ビジネスも成り立つ農ある暮らし」の促進を応援していきたいと強く思っています。
地方と都会に豊かさをもたらすムーブメントを、ぜひ一緒に創っていきましょう！
みなさまからのご要望やアイデアもお待ちしています。
▼代表井本の哲学・想いをVoicyにて発信中▼
https://voicy.jp/channel/3093

株式会社The CAMPus BASEについて

企業名　：株式会社The CAMPus BASE(ザ・キャンパス・ベース)
https://thecampus.jp/
所在地　：〒154-0004　東京都世田谷区太子堂1-3-36-108
代表者　：代表取締役　井本 喜久
設立日　：2018年5月
資本金　：￥44,800,000-(2022年8月現在)
事業内容：ウェブコミュニティ事業、スクール事業、地域活性化事業

お問い合わせ先

株式会社The CAMPus BASE(ザ・キャンパス・ベース)
広報担当：渡部・赤松
media@thecampus.jp

The post 加速する地方移住に「農」で新しい暮らしを。次世代型農業を学び、豊かな自然と子育て環境に恵まれた「長野県伊那市」への移住・半移住を支援。【INASTA / イナスタ 】第5期募集スタート。 first appeared on Nativ.media | 地方移住・関係人口創出のプラットフォーム.

　長野県立科町は、観光地の面的な再生に向けた地域の取組みを支援する観光庁の補助事業「地域一体となった観光地の再生・観光サービスの高付加価値化事業」において「立科町女神湖エリア」の地域計画が、令和４年7月15日に観光庁の採択を受けました。
　これにより、女神湖エリアの周辺の民間事業者と町が地域一体となって宿泊施設の高付加価値化や廃屋の撤去、女神湖を眺めながら快適に仕事ができるシェアオフィスの設置等に取り組みます。レイクリゾートとしての特徴を活かし、自然の中で働きながら中期滞在も可能な、これからの時代のニーズに合わせた“新しい別荘地”を目指します。

■　余暇を楽しむだけの場所から、仕事や暮らしも楽しめる次世代の観光地・別荘地へ
　立科町は女神湖を中心とした豊富な自然資源を背景に発展してきた観光地・別荘地です。夏は湿気が少なく涼しい高原で快適に過ごし、冬は山岳でウィンタースポーツを楽しむなど、年間を通じて様々なアクティビティを楽しむことができます。また、これまでテレワークによる住民雇用の創出や、ワーケーションの開催誘致などを積極的に行い関係人口の創出・増加を図るなど、“働く”を軸に先進的な事例を多数生み出してきました。
　しかし、エリアには 80年代に建設された団体客向けの宿泊施設が多く、外観の劣化が進んだことに加え、個人客への対応など、時代の変化を捉えた改修が行われていないことや、別荘所有者の高齢化により、売却を希望しても別荘の所有方法が売買のみのため購買層が限られ、売却先が現れないことで別荘地としての衰退を招いているなど、時代の変化に対応できていない観光地・別荘地となりつつありました。
　そこで、観光庁の補助事業「地域一体となった観光地の再生・観光サービスの高付加価値化事業」において“豊かな自然資源と中長期滞在”という新しい観光需要を掛け合わせることで、時代に合わせたレイクリゾートへ進化させることで観光地としての再生を目指した取組をスタートしていきます。

■　事業概要

「宿泊施設の高付加価値化改修」「観光施設の改修」「廃屋の撤去」
　老朽化した観光施設の改修や廃屋の撤去により景観を向上し、レイクビューを活かした施設用地としての活用やエリアの賑わいを創出します。また、宿泊施設の高付加価値化改修を行うことで、個人客への対応など時代のニーズに合わせたサービス提供を可能にします。
「公的施設の観光目的での利活用のための民間活力の導入」
　女神湖の湖畔に位置する女神湖センターを周辺宿泊施設の滞在者や観光客向けのシェアオフィスとして整備し、旅先で仕事をしながら滞在するという新たな旅のスタイルや、中長期滞在や多拠点居住を望む層に対応した環境を提供します。

「貸別荘の実証実験」
　買う以外の選択肢がなかった別荘において、借りるという選択肢を増やすことで中長期滞在や多拠点居住など、これからの時代の多様なライフスタイルに合った別荘のあり方について実証実験を行います。

エリア名 長野県立科町「女神湖エリア」
狙い 豊かな自然資源と中長期滞在という新しい観光需要を掛け合わせることで、時代に合わせたレイクリゾートへ進化させ観光地としての再生を目指す。
ターゲット レイクサイドでのリゾートステイに魅力を感じるミドル層、多地域拠点での「暮らすような旅」を体験したい・実現したい層
総事業費 877,936千円（予定）
参加事業者 13事業者

■　レイクリゾートとして別荘地を盛り上げていくことで観光・別荘・移住の好循環を目指す

■　茅野市と合同発表した「レイクリゾート構想」
　7月6日、立科町は白樺高原・蓼科高原において、行政と民間事業者で協力しながら女神湖・白樺湖・蓼科湖の湖をつなげ、日本のレイクリゾートの象徴的エリアとなるべく、長野県茅野市と「レイクリゾート構想」を合同発表しました。
　湖は、山や高原において、高い木々に囲まれた森の中でオアシスのような存在です。従来より湖を中心とした別荘地である白樺高原・蓼科高原は、女神湖・白樺湖・蓼科湖の高原の湖を有し、標高の高さゆえの澄んだ空気と、のどかな景色や高山植物などの大自然、温泉などを楽しめる観光地・別荘地として親しんで頂いてきました。近年コロナ禍を経て大きく価値観やライフスタイルが変化してきた中で、「レイクリゾート」の概念は、白樺高原・蓼科高原の次世代に向けた地域づくりに必要な概念であると考えています。
　今回の補助事業を通じて立科町は女神湖を中心としたエリアの整備を行い、レイクリゾート構想をさらに推進してまいります。

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株式会社西武・プリンスホテルズワールドワイド(本社：東京都豊島区、代表取締役社長：小山 正彦/以下 プリンス
ホテル)は、企業内有志団体が集う実践コミュニティ「ONE JAPAN」（共同発起人・共同代表 濱松誠、山本将裕）と協働し、〝ワーケーションを通じて地域の課題解決に挑む″「軽井沢ガーデンファームいちご園アイデアソン」を2022年6月23日（木）から1泊2日で開催いたします。

「アイデアソン」とは、アイデアとマラソンを掛け合わせた造語で、特定のテーマに対してグループ単位でアイデアを出し合い、その結果を発表しあうイベントです。今回は、美しい自然と良い食材に恵まれた軽井沢で、日常から「越境」し、時間や場所に捉われない働き方の実践し、かつ地域課題解決に挑む「アイデアソン」を実施いたします。

「アイデアソン」のテーマは「いちご園が抱える課題」に設定し、軽井沢ガーデンファームいちご園でのボランティア作業後、いちご園の課題解決のためのディスカッションを実施いたします。

本企画では、ワーケーションのさらなる推進を図ると共に、地域やワーケーション参加者同士の繋がりやコミュニティの形成を促進し、地域活性化にも寄与してまいります。また、今後もワーケーションを通じた地域の課題解決のアイデアソンの開催を検討してまいります。

いちご農園ボランティアイメージ

過去のアイデアソンの様子

「軽井沢ガーデンファームいちご園アイデアソン」概要

【日程】
6/23(木)
　午後： 各自、「リゾートテレワーク体験」
　夕方： 地域の方との「交流会」
宿泊：　軽井沢プリンスホテル
6/24(金)
　午前： 軽井沢ガーデンファームいちご園で「ボランティア作業」
午後： 軽井沢発地市庭にて「アイデアソン」開催

【運営】
　共催： 株式会社西武・プリンスホテルズワールドワイド、ONE JAPAN
　後援・協力： 軽井沢リゾートテレワーク協会、軽井沢ガーデンファームいちご園、軽井沢発地市場

【参加者】
　 ONE JAPAN加盟メンバー約10名

企業内有志団体が集う実践コミュニティ「ONE JAPAN」について

ONE JAPANは大企業の若手・中堅社員を中心とした約50の企業内有志団体が集う実践コミュニティです。大企業から挑戦する空気をつくり、組織を活性化し、社会をより良くするために活動を行います。

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都市圏在住の就農希望者を掘り起こすため、6月26日(日)12時30分から東京にある長野県のアンテナショップ【銀座NAGANO】で就農イベントを開催します。

新規就農セミナーでは、菊生産農家「やまファーム」代表 鈴木紘平さんをゲストスピーカーにお迎えして「農業の魅力」や「就農体験談」をオンラインでお話しいただきます。また就農相談会では【長野県の就農コーディネーター】や【茅野市農業支援センター職員】が就農に関する疑問や不安にお答えします。

《ゲストスピーカー》鈴木紘平さん 43歳 愛知県出身

大手IT企業でサラリーマンとして働いていたが、農業で生きることを決意し移住。2019年に菊生産農家「やまファーム」https://yamafarm.jp/を設立し、3年目には諏訪地域で生産量第4位の菊農家に急成長。農業の常識にとらわれない「攻めの経営ビジョン」を掲げ、新規就農支援にも積極的な若手農家。

プログラム

【就農セミナー】
銀座NAGANO会場 先着20名限定、Web聴講のみも可能

12時30分〜 就農研修制度のご紹介
12時40分〜 茅野市概要説明
12時50分〜 菊生産農家 鈴木紘平さんの就農体験談 (オンライン出演)
13時30分 セミナー終了

【就農相談会】
銀座NAGANO会場　対面のみ
(1)13時35分～ (2)14時30分～　(3)15時25分～　(4)16時20分～
各回3枠 (長野県全体の就農相談2枠/茅野市での就農相談1枠)　相談時間40分
*セミナーおよび就農相談はそれぞれ事前申し込みが必要です。

お申込み方法

セミナーおよび就農相談会に参加ご希望の方は、長野県就農支援情報サイト「デジタル農活信州」https://www.noukatsu-nagano.net/event/2282/よりお申し込みください。セミナー・相談会それぞれに申し込みが必要となります。セミナーをWebで聴講を希望される方は、ご予約フォームのメッセージ枠に「Webでの聴講を希望」と入力してください。

★イベント当日、急遽参加を希望される方は 銀座NAGANO Tel03-6274-6015へお問い合わせください。

皆さんのご参加をお待ちしています！

長野県茅野市ってどんなところ？

新宿から特急あずさで2時間。八ヶ岳の西側の裾野に広がり、3,000メートル級の高い山々に囲まれた自然豊かな高原都市です。八ヶ岳、蓼科、白樺湖といった長野県を代表するリゾート地で、1年を通して多くの観光客が訪れます。

こちらの動画(0:19～0:36)に鈴木さんご夫妻が登場しています。

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長野県佐久市（市長：栁田清二）は、移住・定住及び関係人口の増加、シビックプライドの向上を目的とした、日本初の自治体が運営するSlackを活用した移住のオンラインサロン「リモート市役所」を盛り上げるため、昨年も多数のご応募をいただき、好評となったリモート市役所課長の募集を4月21日（木）より開始します。

■応募者の中から1名を、副業人材としてリモート市役所課長に任命
今年度の募集では、応募者から1名をリモート市役所課長として任命し、コミュニティ活性化のための施策を企画・実施いただく予定です。また、通常業務として実際に毎月1回リモート市役所の運用会議へ出席いただくほか、Slackを活用したオンラインサロンの利用状況分析、運用コンサルティング業務を行っていただきます。本募集は、市内事業者等の副業人材受け入れによる地域活性化のモデルケースとして、副業解禁等の新しい時代の働き方を活かした関係人口を創出することを目的としています。

【 応募フォーム：https://onl.sc/7V1x2gf 】

長野県佐久市長 栁田清二　コメント
昨年度課長を務めていただいた伊藤さんには、FMリモート市役所をはじめ、多岐にわたりご活躍いただきました。皆さんの「佐久市を盛り上げたい」という想いを、リモート市役所課長という立場を通して形にしていただきたいと思います。ご応募お待ちしております。

21年度リモート市役所課長 伊藤侑果さん／移住者　コメント
初代リモート市役所課長として、コミュニティ盛り上げのための企画運営など、とても貴重な経験をさせていただきました！この副業がきっかけとなり、市内の方をはじめたくさんの方と交流することもできました。ぜひご自身の経験を活かして、リモート市役所を盛り上げてください！

■リモート市役所とは

​「リモート市役所」とは、ビジネスチャット「Slack」を使い、移住や暮らしの相談などに対応する移住の新しいプラットフォームです。佐久市や移住のリアルな情報発信や、市民との気軽な情報交換を促進しています。さらに、佐久市や移住の課題に対してアイディアディスカッションを行い、課題解決につながるアイディアの実現に向けた取り組みを行っています。2021年7月には、リモート市役所内の投稿から着想・企画した試住の支援＆補助金サービス「Shijuly（シジュリー）」を発表しました。2021年8月には、リモート市役所参加者より応募を募って21年度リモート市役所課長・職員を認定し、課長を中心とした新企画「FMリモート市役所」などのコンテンツを中心にコミュニケーションの活性化を行ってまいりました。
HP ：https://www.city.saku.nagano.jp/outside/citypromotion/salon
Slack ：https://saku-remote-cityhall.slack.com
Twitter ：https://twitter.com/SAKUonlinesalon

■リモート市役所 課長 募集要項
採用内容
採用予定職：リモート市役所課長1名を採用します。

採用予定人数：リモート市役所課長　1名

採用予定日：令和4年6月中旬（詳細は相談の上決定）

業務内容：
移住のオンラインサロンとして始まったリモート市役所の、Slack内コミュニケーションをより活発にするための各種業務をご担当いただきます。市外には知られていない魅力的な佐久市の情報や、移住の障壁となっている課題、メディアやSNSで話題になるためのアイディアなど、ご自身の知識・経験を生かし、リモート市役所の認知拡大、コミュニティの活性化を力強く推進していくことができる能力が求められます。
具体的には、下記の4点がご対応いただきたい業務となります。
​リモート市役所の活性化のための施策（以下、課長企画）の企画、およびその実施を主導する。
月に1度開催しているリモート市役所運営会議に出席いただき、Slack内でのコミュニケーションを活発にするためのアイディアディスカッションなどを取りまとめる。
同じく運営会議のため、リモート市役所で運営しているSlackの昨月運営状況の振り返りのリサーチをもとにした、ディスカッション用資料（簡易なレポートなど）を作成する。
また、運営会議の内容に応じて、Slack内での投稿やリアクションも対応する。
※運営会議は毎月1回、90分程度です。
※上記はスケジュールなどの都合から、ご相談のうえ変更となる場合もございますのでご了承ください。

■リモート市役所とは

​「リモート市役所」とは、ビジネスチャット「Slack」を使い、移住や暮らしの相談などに対応する移住の新しいプラットフォームです。佐久市や移住のリアルな情報発信や、市民との気軽な情報交換を促進しています。さらに、佐久市や移住の課題に対してアイディアディスカッションを行い、課題解決につながるアイディアの実現に向けた取り組みを行っています。2021年7月には、リモート市役所内の投稿から着想・企画した試住の支援＆補助金サービス「Shijuly（シジュリー）」を発表しました。2021年8月には、リモート市役所参加者より応募を募って21年度リモート市役所課長・職員を認定し、課長を中心とした新企画「FMリモート市役所」などのコンテンツを中心にコミュニケーションの活性化を行ってまいりました。
HP ：https://www.city.saku.nagano.jp/outside/citypromotion/salon
Slack ：https://saku-remote-cityhall.slack.com
Twitter ：https://twitter.com/SAKUonlinesalon

■リモート市役所 課長 募集要項
採用内容
採用予定職：リモート市役所課長1名を採用します。

採用予定人数：リモート市役所課長　1名

採用予定日：令和4年6月中旬（詳細は相談の上決定）

業務内容：
移住のオンラインサロンとして始まったリモート市役所の、Slack内コミュニケーションをより活発にするための各種業務をご担当いただきます。市外には知られていない魅力的な佐久市の情報や、移住の障壁となっている課題、メディアやSNSで話題になるためのアイディアなど、ご自身の知識・経験を生かし、リモート市役所の認知拡大、コミュニティの活性化を力強く推進していくことができる能力が求められます。
具体的には、下記の4点がご対応いただきたい業務となります。
​リモート市役所の活性化のための施策（以下、課長企画）の企画、およびその実施を主導する。
月に1度開催しているリモート市役所運営会議に出席いただき、Slack内でのコミュニケーションを活発にするためのアイディアディスカッションなどを取りまとめる。
同じく運営会議のため、リモート市役所で運営しているSlackの昨月運営状況の振り返りのリサーチをもとにした、ディスカッション用資料（簡易なレポートなど）を作成する。
また、運営会議の内容に応じて、Slack内での投稿やリアクションも対応する。
※運営会議は毎月1回、90分程度です。
※上記はスケジュールなどの都合から、ご相談のうえ変更となる場合もございますのでご了承ください。

【ご参考】昨年度課長企画の一例：「FMリモート市役所」

https://anchor.fm/fm-remote-cityoffice
「FMリモート市役所」は、リモート市役所のホットな情報や職員の紹介、佐久市の情報発信をメインに、リモート市役所課長自身がパーソナリティーとして進行していくラジオコンテンツです。本企画はリモート市役所を盛り上げるため、21年度リモート市役所課長を務められた伊藤侑果さんを中心に実施された取り組みです。

応募条件
必須条件：
リモート市役所の趣旨に共感し、リモート市役所を通して佐久市および地方を盛り上げたいと思っている方
課長企画の発案から実施までを遂行できる方
佐久市やほか民間事業者とともに、円滑なコミュニケーションが取れる方
副業実践に係る広報取材にご協力いただける方（H P等への顔写真、氏名掲載を含む）

歓迎条件：
発案いただいた課長企画のコミュニティ活性化効果、およびその実現性が高い方
周囲の人を巻き込み、連携してコミュニティの盛り上げに貢献できる方
長野県佐久市在住の方と既に交友関係がある、もしくは今後充分な交友関係を築いていく能力がある方
移住経験や移住および地方の暮らしに関する知識がある方
Slack等を活用したコミュニティ運営経験がある方
Twitterなどでご自身の情報発信を行った経験が豊富な方
会議を主体的に運営し、活発化させられる方
Slackアナリティクスの利用知識・経験があり、コンサルティングの視点から月次の運営会議用資料を作成できるスキルをお持ちの方

契約条件
勤務地：
原則として、オンラインでの業務となります。
※月１回実施する運用会議は、Microsoft Teamsを利用しています。

勤務日数等：
月1回実施する運用会議への出席をお願いいたします。運営会議は90分程度を想定しています。

採用期間：
採用日から、令和5年3月31日までの間

契約形態：
業務委託を予定しております。
※業務内容、諸条件により変わる可能性があります。
※佐久市シティプロモーション業務を委託している株式会社オズマピーアールとの契約となります。

謝礼等：
年間で固定給50万円、企画・運用費50万円（計100万円）の支給を予定。
また、リモート市役所課長の名刺、リモート市役所限定のオンライン会議システム用背景を配布します。
※企画・運用費については課長企画の実施内容を加味し、ご提案いただいた企画の実施後、タイミングなどを協議させていただいた上での支給となります。

応募期間・選考プロセス
選考スケジュール：
応募期間：　4月21日（木）～5月18日（水）18：00
書類審査：　5月中旬
面接予定日：6月1日（水）
採用通知：　6月中旬
※審査状況によって、スケジュールに変動がある可能性があります。
※詳細は、選考通過者にのみ個別にご連絡させていただきます。

選考プロセス：
書類選考を行い、通過者に面接選考のご案内をさせていただきます。
※応募者とのミスマッチを防ぐため、通過者には面接を設定させていただきます。
※面接選考については、書類選考通過者にのみ、応募締め切り後1週間以内にご連絡させていただきます。

応募方法：
以下URLよりエントリーをお願いいたします。
エントリーには、リモート市役所Slackへのご参加のうえ、各種情報のフォーム記入が必要となります。

応募フォーム：
https://onl.sc/7V1x2gf

応募後の連絡について：
応募後の連絡は、メールにて実施いたします。下記ドメインを受信できるよう設定をお願いいたします。
@ozma.co.jp

問い合わせ：
本募集に関する応募希望者からの問い合わせについては、Slack内の以下問い合わせ先へDMをお願いいたします。
リモート市役所Slack内　「22年度課長募集事務局」（メンバーID：U03BABS6Q9Z）
※ご連絡いただいてから、2-3日以内にご返信させていただきます（平日のみ）。

留意事項：
副業として応募される方は、現職での副業規定に抵触していないかご確認の上、ご応募をお願いいたします。

■リモート市役所　職員もまだまだ募集中！　
業務内容：
SNSやご自身のブログ等での言及を通して、リモート市役所をさらに盛り上げていただきたいと思っています。また、Slack内での積極的な投稿やリアクション、オフ会への参加を期待しています。まずは、ぜひお気軽にSlack内の「課長チャンネル」にご参加ください。
※昨年度職員として任命となった方は、継続してコミュニティの盛り上げに協力いただけますと幸いです。

参加方法：
① ご自身のプロフィールに職員の表記を追加いただくため、Slack内で「プロフィールを編集」＞「表示名」を選択いただき、末尾に「/職員」と追記ください。
② 職員を中心とした連絡チャンネルがございますので、「チャンネルを追加する」＞「#11-職員_閲覧自由」＞「参加する」を選択し、ご参加ください。

謝礼等：
希望者全員にリモート市役所限定のオンライン会議システム用背景を配布します。

＜リモート市役所 課長 応募希望者の方からのお問合せ先＞
本募集に関する応募希望者からの問い合わせについては、Slack内の以下問い合わせ先へDMをお願いいたします。
リモート市役所Slack内 「22年度課長募集事務局」（メンバーID：U03BABS6Q9Z）

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NPO 法人ETIC.（エティック、理事 伊藤順平／東京都渋谷区）は、4月21日（木）、NAGA KNOCK!（※）プログラムの一環としてオンラインで長野県長野市で活躍する地域のキーマンが『人生が方向転換された出来事』を語るセミナーを開催します！第１部では長野市長の荻原健司氏とジモコロ編集長の徳谷柿次郎氏が本音対談します。第２部ではゼブラアンドカンパニーの田淵良敬氏とone&onlyの北澤崇史氏が人生の方向転換について語ります。人生になにか新しいアクションを起こしたいと思っている方や地域課題解決に興味・関心がある方、自身の本拠地を地域に移したいと漠然と考えている方、地域での起業や副業に関心がある方などにおすすめのセミナーとなっております。

▼詳細・お申し込みはこちら
https://knocktheheart.peatix.com/
※締切：4月21日（木）19:30

▼開催概要
【日　時】2022年4月21日（木）19:30 ～ 21:30（19:25開場）
【場　所】ZOOMミーティング
【参加費】無料
【スケジュール】
　19:30‐20:30　第１部「長野市長とジモコロ編集長の対談」
　20:30‐21:20　第２部「起業家と投資家が語る人生の方向転換」
　21:20‐21:30　NAGA KNOCK!プログラム紹介 　　　　　

▼プログラム
第１部「長野市長「荻原健司」×ジモコロ編集長「徳谷柿次郎」が本音対談!」
アスリートとして世界のTOPを極めたのちに、政治家へ方向転換し長野市長となった荻原健司氏と、ジモコロ編集長として全国の地域を見たうえで、最終的に長野市に移住し、活動している徳谷氏が、“長野市”を選んだ理由や働き続ける意図を対談形式で語ります。

▶ゲスト

長野市長 荻原健司氏
1969年生まれ。1992年早稲田大学人間科学部卒業。
アルベールビル冬季五輪・リレハンメル冬季五輪　金メダルリスト。
参議院議員、長野県教育委員会委員などを歴任し、2021年11月から現職。

どこでも地元メディア『ジモコロ』編集長 徳谷柿次郎氏
1982年大阪生まれ。長野県在住。2017年に「株式会社Huuuu」を設立。全国47都道府県のローカル領域を軸に活動している。ほかにも、長野県の移住総合メディア『SuuHaa』を立ち上げたり、善光寺近くでお土産屋『シンカイ』を運営したり、自然と都会の価値を反復横とびしている。

第２部「ゼブラアンドカンパニー「田淵良敬」×one&only「北澤崇史」が語る人生の方向転換」
副業から起業を目指すプログラムNAGA KNOCK!を活用し、副業先の社長と共に新たな会社を長野市に立ち上げた北澤氏。都市部のサラリーマンが、長野市で起業家として人生の方向転換をするまでの経緯やきっかけを語ります。田淵氏からはこれから起業する人や事業をする人に向けて、現在のトレンドや事業方針の立て方などお話しいただきます。

▶ゲスト

株式会社Zebras and Company 共同創業者 田淵 良敬 氏
代表取締役 一般社団法人東京ゼブラズ・ユナイト共同創設者 / 代表理事
日商岩井株式会社（現双日株式会社）を退職後、国内外のインパクト投資に従事。グローバルな経験・産学ネットワークから世界的な潮流目線で事業のコンセプト化、経営支援などを得意とする。

one&only株式会社 北澤 崇史 氏
1992年長野県大町市生まれ。新卒で食品メーカーの営業を経て、現在は農業コンサルタントとして、農業界の課題解決に取り組んでいる。2021年にナガノックに参加。中山間地域の課題解決を図るone&only株式会社のプロジェクトに参画し、2022年1月に法人化。

※NAGA KNOCK!（nagaknock.etic.or.jp/）
長野県長野市の委託を受けて2021年9月にスタートした、長野市内の企業へ首都圏の副業人材をマッチングするプログラム。半年の副業期間を設けることで「地方での起業」というハードルを低くし、最終的には長野市内の社会起業家創出を目指します。2021年度の本事業では、市内の12社に対して首都圏の副業人材21名が参加し、プログラム終了後は、独立起業だけでなく、受入れ企業と共同での新会社設立などの選択肢も広がっています。

【参考】本プログラムは、「スマートシティNAGANO宣言」の実現に不可欠な、スタートアップが次々に課題解決にチャレンジする環境を整備するため、大都市圏等県外から若者を呼び込み、社会起業家を次々に生み出すことを目的に長野市が主催するもので、「長期戦略2040」プロジェクトに位置付けられています。
（http://www.city.nagano.nagano.jp/soshiki/kikaku/466615.html）

■NPO法人ETIC.（エティック）について
1993年設立、2000年にNPO法人化し、人口減少、経済縮小、超高齢化社会における都市と地方の関係や、日本や世界の未来を考え、実践し、支え合い、学びを共有し、また次の未来を描く、未来をつくる人たちのコミュニティづくりの活動を推進しています。日本初の長期実践型インターンシップの事業化や若手社会起業家への創業支援を通じこれまで約11,000名の若者たちが変革・創造の現場に実践者として参加、1,800名を超える起業家を輩出。またその仕組みを全国80地域の連携組織。詳細はウェブサイト www.etic.or.jp をご覧下さい。

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軽井沢プリンスホテル(所在地：長野県北佐久郡軽井沢町、総支配人：徳永清久)は、地域と自然と人をつなぎ、お客さまにエコ＆エシカル(※)な旅行を提案する「SDGｓステイプラン」を2022年3月9日(水)12:00NOONより販売開始いたします。「SDGｓステイプラン」はお客さまが旅行を通して地域の産業、人々、自然とつながり、持続可能な社会の実現に向けたアクションに取り組むことができるプランです。

「ホテルに泊まる」「旅行に行く」というお客さまの選択を地域貢献や環境への理解を深めるSDGs貢献活動へとつなげていただけるよう、地域の農業活性化を助ける農業体験や、軽井沢プリンスホテルスキー場の間伐地で森林保護について学ぶ体験プログラムを組み込んだ宿泊プランを販売いたします。農作業や学習体験は、親子でSDGｓへの理解を深めるきっかけや、農業や林業、地方移住に興味のある方のご自身のライフスタイルを考えるきっかけとなる旅行としても提案してまいります。

軽井沢プリンスホテルではレストランでの食品ロス削減、電気カートやペレットストーブ等環境に配慮した設備の導入、廃シーツや敷地内の間伐材の再活用等に取り組んでまいりました。　人や社会環境に配慮したエシカル消費(※)へのお客さまの関心の高まりに応え、また、お客さま自らも社会的責任を果たす機会をご用意することで、地域、自然、人をつなぐサステナブルリゾートを目指してまいります。

※エシカル消費＝社会的課題の解決を考慮する消費活動

■「SDGsステイプラン」
①『御牧いちご』を復興させる 地域と繋がる農業お手伝いプラン
日本のいちご栽培の原種といわれ、絶滅の危機に瀕している長野県小諸市発祥の「御牧いちご」。この「御牧いちご」の原種を育てる農作業を通し、地域産業を活性化させる援農プラン

② SDGsの森で「持続可能」を考える 学習プログラム付きプラン
森林保全や林業について学び、軽井沢プリンスホテルスキー場の森の中での間伐作業体験等のフィールドワークを通して自然環境や環境保全への理解を深める学習プログラム付きプラン

フィールドワークの場となる森

■プラン概要
①『御牧いちご』を復興させる 地域とつながる農業お手伝いプラン
日本のいちご栽培の原種といわれる長野県小諸市の「御牧いちご」を株分けし、育てる援農プランです。
農作業を通して地域の農産業活性化を支援します。滞在翌日のいちご農園での農作業に参加後には小諸市からの感謝状の贈呈があります。

【宿泊期間】2022年4月9日（土）～6月25日（土）　※一部除外日あり
【料　　　金】 1名さま￥9,534より(2名さま1室利用時)
【部屋タイプ】軽井沢プリンスホテル ウエスト ツインルーム
【内　　　容】室料、翌日の農業体験チケット(昼食、お土産付き)

※宿泊料金には1泊の室料、いちご農園での農業作業、いちごのお土産、消費税・サービス料10%が含まれております。
※別途、入湯税￥150/人を頂戴いたします。軽井沢プリンスホテル ウエストの温泉「MOMIJI HOT-SPRING」をご利用ください。
※農作業は12才以上よりご参加いただけます。

②軽井沢SDGsの森で「持続可能」を考える 学習プログラム付きプラン
軽井沢プリンスホテルスキー場の森でSDGｓ学習プログラムや森林を「手入れする」活動等のフィールドワークに参加することで、持続可能な森林・環境保全や森林の機能についての理解を深めます。手入れされた森は光合成を促進し、二酸化炭素の吸収量を増加させ、生態系も豊かな森を創る活動へとつながります。

【宿泊期間】2022年4月9日（土）～6月25日（土）の土・休日 ※一部除外日あり
【料　　　金】1名さま￥11,712より　(2名さま1室利用時)
【部屋タイプ】軽井沢プリンスホテル ウエスト　ツインルーム
【内　　　容】室料、学習プログラム＆間伐作業参加チケット

※宿泊料金には1泊の室料、学習プログラム・間伐作業参加料、消費税・サービス料10%が含まれております。
※別途、入湯税￥150/人を頂戴いたします。軽井沢プリンスホテル ウエストの温泉「MOMIJI HOT-SPRING」をご利用ください。

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NPO法人MEGURU（本社：長野県塩尻市、代表理事：横山暁一、以下「MEGURU」）は、2022年2月4日より、Webメディア「ながの人事室」の提供を開始しました。

NPO法人MEGURU（本社：長野県塩尻市、代表理事：横山暁一、以下「MEGURU」）は、2022年2月4日よりWeb求人メディア「ながの人事室」オープンします。

■ながの人事室について
「ながの人事室」(URL：https://nagano-jinji.jp）は、自分らしい生きかた・働きかたを望む人が、長野県内で想いをもって活動する企業や人と出会うことができるサービスです。面白い企業や人とのマッチングによって、県内の若者が地元の地域資源や楽しさに気づいたり、また長野に関わる人や移住のきっかけの創出を目指します。

■リリースの背景にある想い
長野県内には、何百件、何千件という求人があります。でも、若者はやりたい仕事がない、面白い企業がないと、県外の職につく人が多いように思います。
日本でやりがいをもって働く人の割合は「6%」と言われており、「条件」ばかりが並ぶ既存の枠組みによる「仕事探し」は限界を迎えているのかもしれません。
でも、私たちは知っています。地域には、想いをもって取り組む人たちがいることを。

そして、そんな人たちとともにする仕事が、とてもエキサイティングなことを。
「ながの人事室」は、長野県内で想いをもって活動する人と自分らしい生きかた・働きかたを望む人との有機的な「出会い」を生み出すことで、長野の「未来」を創り出していきます。

■ながの人事室の特徴
1）新規事業・ベンチャー／事業変革／ソーシャルビジネスなど、前向きにチャレンジする企業のみを掲載
2）企業の想いやビジョン、ストーリーを可視化し、「共感」が生まれる記事コンテンツを作成
3）正社員・複業（業務委託）・プロボノなど多彩な関わり方ができる求人を掲載

■掲載企業一覧（順不同／2022年2月4日現在）
〇藤原印刷株式会社
タイトル：変化をおそれず、自分を更新し続けよう。藤原印刷が切り拓く印刷の未来
募集職種：経理総務管理職候補／DTPオペレーター／印刷オペレーター

〇有限会社観光荘
タイトル：守りながら攻める。うなぎ料理店が仕掛ける、新しい文化継承のカタチ
募集職種：新規事業推進担当

〇合同会社U.I.international

タイトル：原点は“農”。食を通じて、“美味しさの一歩先”をつくる。
募集職種：飲食コンサルタント／直営店舗のマネージメント業務

〇有限会社ケーアンドケーメディカル
タイトル：“無駄”は財産。介護ビジネスと新たな技術を通して地域・社会に貢献する
募集職種：営業・販路拡大、業界フェアの出店補助／事務・営業

〇一般財団法人 塩尻・木曽地域地場産業振興センター
タイトル：木曽漆器の産地で、人と人がつながるカフェを経営する
募集職種：カフェ経営・運営

■ながの人事室から情報が届くメールマガジンの登録はこちら
https://nagano-jinji.jp/mail-magazine/

【ながの人事室に掲載する企業と直接マッチングできるイベントを開催します。】

共に未来をつくる仲間求む！長野県のローカルプレイヤーが大集合！
■イベント概要
開催日時 ： 2022年2月27日(日) 12:30～16:30
開催方法 ： オンライン開催
募集定員 ： 限定50名（応募者多数の場合は抽選）
開催内容 ： 企業紹介ピッチ／企業面談／テーマ交流会／移住・二拠点相談
参加費　 ：1,000円
■出展企業（五十音順）
有限会社観光荘

藤原印刷株式会社　他

5社前後を予定
■イベント申し込み先
https://nagano-jinji01.peatix.com/

【最後に】
長野県内企業のみなさまへ
技術革新、グローバル化、環境変化、災害など社会環境は日々目まぐるしく変容しています。また、COVID-19の猛威により、急速にビジネス環境が変化したことは記憶に新しいでしょう。
これまでの延長線上ではない変革が必要な時、経営者は「孤独」な戦いを強いられます。

そんな時、どんな人が求められるのでしょうか。
私たちは、単なる「人手」ではなく、まだない未来を共に描き、当事者として同じ想いを共にできる、そんな「仲間」との出会いが、新たな未来を創り出す一歩目になると考えます。
「ながの人事室」では長野県で想いをもって活動する人と自分らしいキャリア形成を望む人たの有機的な「出会い」を生み出すことで、長野の「未来」が少しだけ垣間見える。

そんな場を創り出していきます。

【ながの人事室 概要】
サービス名称：ながの人事室
URL：https://nagano-jinji.jp
内容：「ながの人事室」は、自分らしい生きかた・働きかたを望む人が、長野県内で想いをもって活動する企業や人と出会うことができるサービス。面白い企業や人とのマッチングによって、県内の若者が地元の地域資源や楽しさに気づいたり、また長野に関わる人や移住・定住のきっかけの創出を目指します。

【運営会社：NPO法人MEGURU 概要】
会社名：NPO法人MEGURU
所在地：長野県塩尻市大門八番町1-28
代表理事：横山暁一
設立：2020年11月24日
事業内容：地域特化型人材サービス業
サービス：人事コンサルティング事業、関係人口創出事業、キャリア変革プログラムKOERU、ながの人事室、学生向け実践型インターンシップなど
URL：https://meguru-shiojiri.studio.site

【このリリースに関する取材などの問い合わせ】
contact@nagano-jinji.jp

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NPO法人MEGURUは、Webメディア「ながの人事室」の提供を開始いたします。本サイトオープンに先立ち、2022年1月14日にプレオープン、メールマガジンの登録を開始します。

NPO法人MEGURU（本社：長野県塩尻市、代表理事：横山暁一、以下「MEGURU」）は、2022年1月14日よりWebメディア「ながの人事室」は、プレオープンし、メールマガジンの登録も開始します。

■ながの人事室について
「ながの人事室」は、自分らしい生きかた・働きかたを望む人が、長野県内で想いをもって活動する企業や人と出会うことができるサービスです。面白い企業や人とのマッチングによって、県内の若者が地元の地域資源や楽しさに気づいたり、また長野に関わる人や移住のきっかけの創出を目指します。

■リリースの背景にある想い
長野県内には、何百件、何千件という求人があります。でも、若者はやりたい仕事がない、面白い企業がないと、県外の職につく人が多いように思います。
日本でやりがいをもって働く人の割合は「6%」と言われており、「条件」ばかりが並ぶ既存の枠組みによる「仕事探し」は限界を迎えているのかもしれません。
でも、私たちは知っています。地域には、想いをもって取り組む人たちがいることを。

そして、そんな人たちとともにする仕事が、とてもエキサイティングなことを。
「ながの人事室」は、長野県内で想いをもって活動する人と自分らしい生きかた・働きかたを望む人との有機的な「出会い」を生み出すことで、長野の「未来」を創り出していきます。

■ながの人事室の特徴
1）新規事業・ベンチャー／事業変革／ソーシャルビジネスなど、前向きにチャレンジする企業のみを掲載
2）企業の想いやビジョン、ストーリーを可視化し、「共感」が生まれる記事コンテンツを作成
3）正社員・複業（業務委託）・プロボノなど多彩な関わり方ができる求人を掲載

■ながの人事室に参加する企業（一部・順不同／2022年1月14日現在）
藤原印刷株式会社、株式会社丸金、有限会社観光荘、株式会社スタイルプラス、合同会社U.I.international、有限会社ケーアンドケーメディカル

■ながの人事室から、情報が届くメールマガジンの登録も開始します。
https://nagano-jinji.jp/mail-magazine/

【ながの人事室に掲載する企業と直接マッチングできるイベントを開催します。】

共に未来をつくる仲間求む！長野県のローカルプレイヤーが大集合！
■イベント概要
開催日時 ： 2022年2月27日(日) 12:30～16:30
開催方法 ： オンライン開催
募集定員 ： 限定50名（応募者多数の場合は抽選）
開催内容 ： 企業紹介ピッチ／企業面談／テーマ交流会／移住相談
参加費　 ：1,000円

■出展企業（五十音順）
5社前後を予定
※確定次第、順次追加していきます。
・株式会社スタイルプラス
・株式会社丸金
・藤原印刷株式会社
・有限会社観光荘

■イベント申し込み先
https://nagano-jinji01.peatix.com/

【最後に】
■長野県内の企業のみなさまへ
技術革新、グローバル化、環境変化、災害など社会環境は日々目まぐるしく変容しています。また、COVID-19の猛威により、急速にビジネス環境が変化したことは記憶に新しいでしょう。
これまでの延長線上ではない変革が必要な時、経営者は「孤独」な戦いを強いられます。

そんな時、どんな人が求められるのでしょうか。
私たちは、単なる「人手」ではなく、まだない未来を共に描き、当事者として同じ想いを共にできる、そんな「仲間」との出会いが、新たな未来を創り出す一歩目になると考えます。
「ながの人事室」では長野県で想いをもって活動する人と自分らしいキャリア形成を望む人たの有機的な「出会い」を生み出すことで、長野の「未来」が少しだけ垣間見える。

そんな場を創り出していきます。

【ながの人事室 概要】
サービス名称：ながの人事室
URL：https://nagano-jinji.jp
運営：NPO法人MEGURU
内容：「ながの人事室」は、自分らしい生きかた・働きかたを望む人が、長野県内で想いをもって活動する企業や人と出会うことができるサービス。面白い企業や人とのマッチングによって、県内の若者が地元の地域資源や楽しさに気づいたり、また長野に関わる人や移住・定住のきっかけの創出を目指します。

【NPO法人MEGURU 概要】
会社名：NPO法人MEGURU
所在地：長野県塩尻市大門八番町1-28
代表理事：横山暁一
設立：2020年11月24日
事業内容：地域特化型人材サービス業
サービス：人事コンサルティング事業、関係人口創出事業、キャリア変革プログラムKOERU、ながの人事室、学生向け実践型インターンシップなど
URL：https://meguru-shiojiri.studio.site

【このリリースに関する取材などの問い合わせ】
contact@nagano-jinji.jp

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