そんな鹿野町の魅力を「食」を通して感じられるランチ会が、鳥取市鹿野往来交流館 童里夢（どりーむ）で開催されました️✨

今回いただいたのは、鹿野の飲食店を中心に、地域のお店が力を合わせてつくった「鹿野ドリームランチ」

ひとつのお店だけではなく、さまざまなお店のお料理を一つのお膳で楽しめるのが、このランチの魅力です。

ANA CAで兼業中の小口ひとみさんと地域の飲食店の方々が昨年から始められた素敵な企画です！

鹿野の「旬」と「人」が詰まった一皿

季節のお野菜や鹿野ならではの食材を使いながら、それぞれのお店の個性が感じられるお料理が少しずつ盛り付けられていました。

鹿野は花の名所としても知られていますが、実は蓮の実も食べられることをご存じでしょうか？
特別に採取された蓮の実を使い、野菜と合わせて仕上げた一品は、鹿野の自然を「食べる」という新鮮な体験を届けてくれました。

・ベーコンと蓮の実の和風パスタ夏野菜添え
・旬のイカを使った爽やかなイカのセビーチェ
・ズッキーニと中華ちまきのチーズ焼き
・夏野菜ととうもろこしの煮こごり
・とうもろこしを使った焼きとうもろこしブレッド
・鹿野のそば茶を使ったそば茶プリン
・そばの実を使った香ばしいそばの実フロランタン

など、ひと口ごとに異なる味わいを楽しみました。
地域の食材やアイデアを生かした料理が一皿に集まっているからこそ、食べ進めるほどに鹿野の奥深さが見えてきます。

おいしい料理の向こう側にある「つながり」

このランチ会で感じたのは、料理のおいしさだけではありません。

複数の飲食店が一緒になって一つのランチをつくることで、「鹿野を盛り上げたい」という地域の方々の想いが、一皿の中に表れていました。
それぞれが持っているものを少しずつ持ち寄ることで、新しいものが生まれる。

今回のランチは、そんな鹿野らしい「人と人とのつながり」を、料理を通して感じられる時間でした☺️

おいしいランチをいただいたあとは、ぜひ鹿野の町を歩いてみてほしいです。

料理の中に登場した食材やお店をきっかけに、「この食材はどこでつくられているんだろう」「このお店にも行ってみたい」と、町への興味が自然と広がっていきます。

実際にわたしとおはるさんも、ランチで焼きとうもろこしブレッドを作ってくださっていたパン一心庵さんのところまで歩いて行ってきました。
（またそこでも美味しそうなパンが並んでいて購入してしまいました）
店内には撮影できないのですが、素敵な考え方が書かれていたり、実際行ったからこそ作り手の方の想いが伝わってきました。

鹿野を知る入口は、歴史や観光スポットだけではないなと今回のランチ会に参加して感じました。
一皿の料理から、そこに暮らす人や、受け継がれてきた文化、季節の恵みを知ることもできるのだと思いました。

この日はレトロ展も開催されていて（毎年この時期に開催されていて、おはるさんと私は偶然2年連続遊びに行かせてもらっています）
昭和レトロな雰囲気を存分に満喫させてもらいました️！

鹿野町の強みは、鹿野に住んでいる方々同士の繋がりが深いこと、地域を盛り上げようとするパワーがあることだと感じています。
そして、「また鹿野に来たい」と思わせてくれる、人のあたたかさがあります。

家族と一緒に鹿野に訪れた際にも、城下町の街並みや鹿野城跡から見える景色、町の方々の温かさに触れ、家族もすっかり鹿野町に魅了されていました。

鹿野の魅力は、観光スポットを巡るだけではなく
その町で暮らす方々と出会い、食べて、話して、歩いてみることで、少しずつ町との距離が近くなっていくと訪れる度に感じます。

12月と3月にはまた童里夢さんでランチ会が開催されるみたいなので、
ぜひ皆さん足を運んでみてください☺️

これまでの投稿はこちら↓

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「日々の業務に追われ、AIやDXの最新技術を学ぶ時間もリソースもない」「関係人口や産学連携なんて、直接採用（移住）に繋がらなきゃ投資損なのでは」——そう思っている方も多くいらっしゃるのではないでしょうか。

実は、同じようになかなかイメージが持てなかったものの、通信制大学・ZEN大学の学生たちとのプログラムを通じて新たな発見・発展をした企業があります。三重県鈴鹿市で物流業を中心に幅広く事業を展開する、多貴商運株式会社です。
このプログラムは、地域を知り尽くした「ナカビト」である三重シティプロモーションの森田氏と私たちの強力な連携によって実現し、大きな化学反応を起こしました。

▼三重シティプロモーション・森田氏の紹介記事はこちら

Nativ.media | 地方移住・関係人口創出のプラットフォーム

地域を知る会社から、地域を動かす存在へ！三重シティプロモーションとFLNが築いてきた歩み、地域をつなぎ、関係を生み出す“三重のナカビト”

🕒️2026-08-17

県外の学生たちが、見知らぬ土地の物流現場に飛び込んでいく。今年のはじめ、私たちが三重県で形にした「関係人口文脈での産学連携プロジェクト」のワンシーンです。私たち株式会社フューチャーリンクネットワー...

本記事では、地方企業が、関係人口創出の取り組みに乗ることでどう変わったのか？経営者のホンネから見えた「地方企業にとって今こそ必要な関係人口とのつながり」をインタビューを通して紹介します。

「最初は地方企業に何のトクがあるのかと思っていた」

── 多貴商運様は現在、課題解決プログラム（※）終了後も継続して学生たちとの連携を進められています。ですが東出社長、率直に申し上げて、最初はこうした取り組みに最初は半信半疑なところもあったとお聞きしました。

※ZEN大学に在学する学生を対象に実施した産学連携プログラムのこと。詳細は以下の記事をご覧ください。

Nativ.media | 地方移住・関係人口創出のプラットフォーム

【三重・鈴鹿発！学生向け企業連携プログラムに密着取材】学生が挑む「地方物流企業の本気DX」その1か月の記録をご紹介。

🕒️2026-04-18

オンラインで学ぶ大学生が、なぜ三重県の物流現場に？2026年2月末から3月にかけて、三重県鈴鹿市にて行われた本プログラム。物流業界の課題を題材に、現場の業務フローを自らの手で可視化し、DX・業務改善の提案...

東出社長（以下、東出）： そうそう、本当に最初はね、「産学連携なんて、うちみたいな地方の中小企業に何のトクがあるの？」と思ってたんですよ（笑）。どうしても実務を知らない学生さんというイメージが先に来てしまうし、わざわざ自社のリソースを割いて何になるんだろうと。

それに、地方企業にとって『関係人口』という言葉を聞くと、どうしても『最終的に自社に転職して移住（定住人口に転換）してくれないと意味がない』とゴールを狭めて捉えがちですよね。

── その認識が変わったキッカケは何だったのでしょうか？

東出： FLNが主催しているオンラインイベント『地域の仕事”ホンネ”サロン』に登壇するところから始まり、実際に産学連携プログラムを通じて地域外の人と『緩やかに、今までなかった距離感で』繋がり始めたことが大きかったです。

実際にZEN大学などの学生たちと関わってみたら、僕らの思い込みが完全にひっくり返りました。彼らはビジネス感度も高くて、AIや自動化技術の知識も、大人の僕らより圧倒的に吸収が早い。ただ時間を潰しに来るんじゃなくて、本気で時間を費やして、自動配車システムなどのビジネス提案を高いレベルでプレゼンしてくれたんです。

仕事をしていると、どうしても日々の業務に追われて最先端の技術をゼロから勉強する時間は作れません。でも、学生たちの若くて自由な頭脳とうちの現場のニーズを交流させることで、コストを抑えながら自社だけでは難しかった研究開発や新規ビジネスの可能性が見えてきて、「これは有意義な投資だ」と分かりました。

複数回のオンラインイベント登壇、産学連携プロジェクトへの参加で関係人口とつながり続ける

── 東出社長はこれまで、FLNが主催する『ホンネサロン』に複数回ご登壇されていますね。そこでの経験も大きな気づきになったとか。

東出： 実は僕はもともと表に出るのって苦手なんです（笑）。でも、ホンネサロンに何度も出させてもらう中で、考え方がガラッと変わりました。

地方企業が「うちはこんな想いで、こんな面白い仕事に挑戦している」とざっくばらんに情報発信をすると、案外、外の世界へちゃんと届くんですよね。そして、そこで生まれた小さな繋がりが、ただのイベントで終わらずに次のプロジェクトへ発展していく。オンラインを活用すれば、県外の個人や組織とも気楽に、でも深いところで繋がれるんだという確かな手応えがありました。

保守的になりがちな地方企業こそ、自社の魅力や挑戦をしっかりと外に向けて発信していかないといけない。発信したからこそ、新しい技術を持った学生や外部人材が「一緒にやりたい」と集まってくれるんです。地方企業こそ、恐れずにこういう発信の場にトライする価値があると、今では強く実感しています。

── 2〜3月に実施した課題解決プログラム実施から数ヶ月が経ちましたが、直近でも学生の皆さんとの連携を継続されているそうですね。

東出： はい。せっかくいただいた縁をここで途絶えさせないように、今も継続的にやり取りを続けています。例えば、産学連携プログラムに参加してくれた学生が、プログラムの最終プレゼンで発表した提案内容を実装に向けて取り組んでくれています。

こうして、がっつり就職という形でなくても、オンラインを活用してそれぞれの得意分野や多様な距離感で自社の事業に携わってもらえる。この「取りこぼしのない繋がり」こそが、関係人口の本当の価値ですね。学生さんに学びの場を提供しているように見えて、実際は自分たちが得られる気づきが本当に大きいです。

── 最後に、関係人口創出や外部人材の巻き込みに悩む、全国の地方自治体や企業の皆さまへメッセージをお願いします。

東出： 外の視点が入ることで、「うちの当たり前って実は強みやったんや」と気づくし、社内の空気も変わる。ただ、こういう場を企業が自分たちだけで企画して維持していく大変さも感じています。

だからこそ、仕組みや設計はプロに頼ればいいと思います。ただのマッチングやコンテンツの提供じゃなく、企業側にどんな気づきや学びが得られるかまで泥臭く考えて、間に入って進めてくれます。企業は、まずはそのお膳立てに乗っかるところから始めればいい。

やはり一過性のイベントで人を呼ぶより、こうやって『地元の既存企業が外の人材と化学反応を起こして元気になる仕組み』が、成果も見えやすくてよっぽど有意義なはずです。少しでも雰囲気や流れを変えたいと思っている地方企業さんは、まずは気軽にFLNさんに「うちならどう関われる？」って聞いてみるのがいいと思いますよ。

── 今日話した内容に留まらず、今後も地域を支え牽引していく事業を仕込まれているので、いっしょにPRしていければと思っています。東出社長、お忙しい中インタビューありがとうございました！

【結び（今後の展開）】

今回のプロジェクトを通じて見えたのは、「就職」や「移住」といった従来の枠にとらわれず、多様な関わり方（関係人口）を受容することで地方企業が大きく発展していく可能性です。

そして、この成功の裏側には、企業と学生の間に入り、熱量を持ってプロジェクトを推進した三重シティプロモーション・森田氏という「ナカビト」と、FLNの強固な連携体制がありました。地域に根ざしたプレイヤーとプロフェッショナルがタッグを組むことで、企業は安心して外部の人材と交わり、新たな価値を生み出すことができます。

FLNでは今後も、森田氏のような地域のナカビトと連携しながら、「若年層と地域の新しい関わり方」を全国へと広げていきます。関係人口創出や外部人材の巻き込みにご関心のある自治体・企業の皆様は、ぜひお気軽にご相談ください。

▽FLNの関係人口創出事業に関する詳細・お問い合わせはこちらから

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今回は、そんな「何度でも帰りたくなる岩美」の夏を感じられる場所を紹介します☺️

01｜まずはここから。何度訪れても心を奪われる「浦富海岸」

岩美を訪れたら、まず足を運んでいただきたい場所は浦富海岸です！
私が初めて鳥取を訪れたときに、最初に訪れた場所もこの海岸。
「鳥取ってこんなに海が綺麗なんだ、、住みたい！」

その驚きが、鳥取への移住を決めるきっかけの一つになりました。

サーフィンをしたり、海辺を歩いたり、ただ海を眺めたり。

何度訪れても、透き通った海に日差しが反射してキラキラと輝く景色や、波の音に癒やされます。
そして、都会の海とは違う、ほどよい穏やかさも岩美の海の魅力です。
人が多すぎず、ゆったりとした時間が流れているからこそ、「またここに帰ってきたい」と思わせてくれます。

02｜海の中まで冒険したくなる「嵐ヶ浜」

岩美の海をもっとアクティブに楽しみたいなら、嵐ヶ浜へ。

昨年の夏、先輩と一緒に「クガミテラス」の間屋口さんに案内をしていただき、ビーチトレイルを体験しました。

岩場を歩いたり、青の洞窟を目指したり、最後には海へ飛び込んだり。
ただ海を眺めるだけではなく、岩美の自然の中に自分から飛び込んでいくような体験ができました。

訪れる度に、その時の楽しかった記憶まで一緒に蘇ってきます。

03｜岩美の町を歩くだけでワクワクする「岩美町観光協会」

岩美の魅力は、自然だけではありません。

アニメ『Free!』が好きな方にとっては、町を歩くだけでも特別な時間になるはずです。

岩美町観光協会には『Free!』に関連するグッズや絵馬などが並び、作品の世界観を感じられる場所も町のあちこちにあります。
作品をきっかけに岩美を訪れた方々が、実際の町の風景や海、人との出会いを通して、今度は「岩美そのもの」を好きになっていく。
そんな楽しみ方ができるのも、この町の面白さです。

04｜「おかえり」と言ってもらっているような場所。「いなかや本中島」

海から少し離れて、岩美町の山あいへ。

相谷にある「いなかや本中島」は、築約150年の古民家を利用した宿泊施設です。

門をくぐった瞬間から、まるで時間がゆっくり流れているような、どこか懐かしい空間が広がっています。
古民家の敷地内には洞窟があったり、自然を感じながら歩ける散歩コースや、裏山の焚き火台も用意されています。

そして、ここでぜひ出会ってほしいのが、ホストの中島万亀子さん。
今年83歳になる万亀子さんは、とにかくパワフル！

「今度はここをこうしたい」
「次はこんなことをやってみたい」と

年齢を感じさせない好奇心とチャレンジ精神で、会う度に癒され元気をもらっています
私もこんな風に歳を重ねていきたいなと思わせてくれる素敵な方です。
いつ遊びに行っても、温かく優しく迎え入れてくれる万亀子さん。
一緒にお家の周りの蛍を見に行ったり、畑仕事をしたり、古民家のお布団を整えたり、都会ではなかなか経験できないことをさせてもらって、万亀子さんの笑顔と愛情を感じて穏やかに過ごす時間が私にとってかけがえのない時間となっています。

岩美に来たら、海だけを目指すのではなく、少し山の方まで足を延ばしてみてください。
もしかしたら、旅先なのに「ただいま」と言いたくなるような、そんな場所や人に出会えるかもしれません。

⸻

岩美に帰りたくなるのは、海だけが理由じゃない。
岩美の海の美しさに魅了され、昨年、移住を決めました。
疲れたとき、少し気分をリフレッシュしたいとき、
何かを頑張ったあと。
そんなときは、いつも岩美の海まで車を走らせていました。
でも、岩美に何度も足を運ぶうちに気づいたことがあります。
私が好きになったのは、海だけではありませんでした。

海で出会った景色、一緒に自然を楽しんだ人、古民家で出会う人の温かさ。

岩美には、「また来たい」と思わせてくれる理由が、海以外にもたくさんあります。
観光地を巡るだけではなく、少し寄り道をしてみることで、きっと今まで知らなかった岩美に出会えるはずです。
何度訪れても新しい発見があり、帰るころには「また来たい」と思ってしまう。

そんな町の魅力を、ぜひ実際に感じに来てください✨

前回の投稿はこちら↓

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徳島県鳴門市では、令和5年度より「半農半X」を移住コンセプトに、「おてつたび」のプラットフォームで全国から参加者を募集し、2週間の農業アルバイトを体験してもらう「半農半X」推進シェアハウス事業を実施しています。

そして、令和7年8月からは、市内事業所の人手不足解消とUIJターン促進を目的とした「UIJターンインターンシップ」事業が始まりました。

今回行われたのは、福祉関連事業所（病院・介護施設・こども園）、徳島県福祉人材センター、徳島県看護協会、(株)おてつたび、鳴門市が連携し、1週間フルタイムで働きながら鳴門市での生活を体験していただくというもの。

この記事は、ふたりの参加者にスポットを当てた、鳴門滞在レポートです。

徳島県と淡路島の間にある「鳴門海峡」は、イタリアのメッシーナ海峡、カナダのセイモア海峡と並び、「世界三大潮流」と言われています

◇子どもたちとの1週間が、19歳のふたりに残したもの

「子どもたちの成長に関わる仕事がしたい」

そんな思いを胸に、神奈川県から徳島県鳴門市へやってきた19歳の吉野敦哉（ヨシノ アツヤ）さんと山本晴大（ヤマモト ハルト）さん。

ふたりが選んだのは、1週間、鳴門で暮らしながら、地域のこども園で働く「おてつたび」でした。

水遊びでは、初対面とは思えないほど子どもたちに囲まれ、給食では「こっち来て！」と呼ばれ、最後のお別れ会では「もっと遊びたかった」と言葉をもらいました。

一方で、仕事の合間には鳴門のまちを歩き、美術館でモネの絵をじっくり眺めたり、仲間たちと食卓を囲んだり。

たった1週間。

それでも、暮らして、働いて、人と出会ったからこそ見えてきた「鳴門の日常」がありました。

吉野 敦哉さん（右）と山本 晴大さん（左）

◇「子どもたちと関わりながら、地域にも貢献したい」

吉野さんと山本さんはともに19歳。

神奈川県からやってきて、こども園で1週間のインターンを経験しました。

吉野さんが応募した理由は、以前から興味を持っていた「おてつたび」の仕組みでした。

観光地を訪れるだけではなく、その土地で働きながら地域と関われる。

そこに、自分の好きな「子どもたちと関わること」を重ねました。

山本さんも、子どもたちの自由な発想や多様な感性に触れ、自分自身も成長したいと考えて参加しました。

「遊び」の中には、大人が思いつかないような発想がたくさんあります。

こども園で子どもたちと過ごすことは、仕事であると同時に、ふたりにとって新しい視点を得る時間でもありました。

こども園でのふたり

◇一瞬で子どもたちの輪の中へ

初出勤の日。

緊張する暇もないほど、子どもたちはふたりを歓迎してくれました。

水遊びの時間。

先輩保育士が子どもたちに「はると先生、いいってー！」と声をかけると、子どもたちが山本さんに向かって一斉に水を浴びせます。

初対面なのに、まるでずっと前から知っているかのよう。

「先生」と呼ばれた瞬間から、ふたりはもう子どもたちの輪の中にいました。

給食の時間にも、「こっち来て！」と、いろいろな子が声をかけてくれます。

園児たちの笑い声が響く中で、ふたり自身も楽しみながら、少しずつ園の空気になじんでいきました。

こども園の担当者によると、ふたりは標準語で話すこともあり、柔らかな雰囲気だったため、子どもたちも受け入れやすかったそう。

そして何より印象的だったのが、子どもと話すときには自然としゃがみ、目線を合わせていたこと。

たくさん遊ぶ。

目を見て話す。

子どもの「やりたい」に寄り添う。

そんな一つひとつの積み重ねが、ふたりと子どもたちの距離を縮めていきました。

園児たちとダンス

◇園の外で、鳴門の日常を味わう

おてつたびの魅力は、仕事だけではありません。

暮らしながら働くからこそ、その土地の「日常」にも触れられます。

山本さんが楽しみにしていた場所のひとつが、大塚国際美術館。

美術を学ぶ山本さんは、館内をひとりでじっくりと巡り、一つひとつの作品を時間をかけて鑑賞していました。

お気に入りだったのはモネ。

帰りには、モネのポストカードも購入しました。

UIJターンインターンシップでは、市職員が市内観光名所をアテンドする「鳴門市プレミアムツアー」を実施。大塚国際美術館での参加者のみなさん

一方、今回の滞在では、観光だけではなく「暮らす」ことも経験しました。

宿舎で仲間と過ごし、食事をし、仕事へ向かい、帰ってくる。

そんな何気ない繰り返しが、旅とは違う時間をつくっていきます。

こども園をはじめ、病院、介護施設の3ヶ所の事業所で受け入れを行った今回のUIJインターンシップ。

介護施設で働いた参加者が、入居者の「海を見に行きたい」という一言から、1時間半のドライブに出かけたこともありました。

病院で働いた参加者には、患者さんから「輝いて見える」と声をかけてもらった出来事も。

6人それぞれが、それぞれの場所で「人と関わる仕事」を経験していました。

◇最後の日、「もっと遊びたかった」のひと言

そして、あっという間に1週間が過ぎました。

最終日、こども園のお遊戯室で開かれたお別れ会。
子どもたちから、手作りのネックレスなどをプレゼントされたふたり。

彼らにとって、何よりうれしい贈り物です。

そして最後は、みんなで阿波おどり。

鳴門で過ごした1週間の締めくくりに、子どもたちと一緒に踊りました。

子どもたちと阿波おどりを楽しむふたり

「お兄さんたちと何をして遊んだのが楽しかった？」と聞かれると、子どもたちから返ってきた答えは――「水遊び」。

初日に一緒に遊んだ時間が、子どもたちの記憶にもちゃんと残っていたのです。

さらに、3歳児クラスの子がマイクを持って、「もっと遊びたかった」と伝えてくれました。

担当クラスではない子までが、ふたりが園に来てくれてよかったという気持ちを持っていたことが伝わり、立ちあった市職員も感動したといいます。

子どもたちからのプレゼントを持ってピース！

1週間前には、まだ「神奈川から来た19歳の大学生」だったふたり。

それがいつの間にか、子どもたちにとって「一緒に遊んでくれたお兄さん先生」になっていました。

別れの日、ふたりはプレゼントされたネックレスを身につけて帰宅。

吉野さんは、ネックレスを斜め掛けにしたまま、自転車で宿舎へ戻りました。

「もっと遊びたかった」。子どもたちからもらった言葉と手作りの贈り物が、1週間の思い出を形にしてくれた

◇「四国で住みたいランキング、最下位だったのが1位に」

1週間を終えたふたりに、鳴門での暮らしについて聞いてみると、思わず笑ってしまうような答えが返ってきました。

「四国の中で住みたいランキング、最下位だったんですけど、1位になりました」

そんなふたりが口にしたのは「また来たい」だけではありませんでした。

「鳴門市は、住みやすいし、食べ物もおいしいし、将来移住したいくらい気に入りました」

観光で訪れただけなら、「きれいだった」「楽しかった」で終わっていたかもしれません。

でも今回は、朝起きて仕事へ行き、子どもたちと遊び、仲間と食卓を囲み、まちを歩いて、また帰ってくる。

そんな日々を1週間過ごしたからこそ、「ここで暮らす」という感覚が少しだけ見えてきたのではないでしょうか。

そして最後に、ふたりが口をそろえて言ったのが、

「まだまだ鳴門を楽しみたかった」

という言葉でした。

「まだまだ鳴門を楽しみたかった」。1週間暮らしたからこそ生まれた、旅とは少し違う「また来たい」という気持ち

◇実際に「暮らし」てみて分かること

今回のおてつたびで、6人が経験したのは、それぞれの仕事だけではありません。

こども園では、子どもたちと水遊びをして、ダンスをして、給食を一緒に食べる。

病院では患者さんと接し、介護施設では入居者と海を見に行く。

仕事の外では、仲間と食卓を囲み、鳴門の文化に触れ、まちを歩く。

そこにあったのは、「観光する人」と「地域の人」という関係ではなく、1週間だけそのまちの暮らしの中に入っていくという経験でした。

吉野さんと山本さんにとって、こども園で過ごした時間は、子どもたちからたくさんの元気をもらう時間でもあったはずです。

そして子どもたちにとっても、遠くから来たお兄さん先生たちと遊んだ1週間は、きっと特別な思い出になったことでしょう。

「もっと遊びたかった」―――――。

その言葉は、子どもたちからふたりへの別れの言葉であると同時に、ふたり自身の「まだまだここにいたかった」という気持ちにも重なります。

住んでみなければ分からないことがある。

働いてみなければ見えない人の温かさがある。

そして、たった1週間でも、誰かと本気で関われば、その土地が「知らない場所」から「また帰ってきたい場所」に変わることがある。

今回の鳴門での時間は、19歳のふたりにとって、そんな「暮らしの入口」になったのかもしれません。

1週間暮らした宿舎の前で

■過去のUIJターンインターンシップ体験レポートはこちら

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昨年度、鳥取県庁で兼業をさせていただいていました。

昨年度までの活動の様子はこちらから（Instagramへ移動します）
その時の活動を見てくださっていた方々は、
お久しぶりです☺️

今年度も引き続き鳥取に関わらせていただけることになり、
今年度からはこちらのNativ.mediaでの情報発信を担当させていただくこととなりました✨

簡単に自己紹介をさせていただくと、
出身は愛知県です
鳥取に元々縁があったの？と聞いていただくことがあるのですが、
昨年移住を決めてから初めて鳥取に来て、それまで縁もゆかりもなかったのです、、
本当に昨年鳥取に移住させてもらって良かったと何度も思っています！（鳥取に移住を決めてくれた自分ありがとう！！）
学生時代はバスケやバドミントンをしていたので、体を動かすことが好きです⛹️‍♀️
小さい頃、水の音を聞くと泣き止んでいたようで
その影響からか海が大好きで、海でぼーっと過ごしたり、サーフィンをすることが好きです‍

鳥取名物の白イカ釣りをさせてもらいました️

前職では営業職を行なっており、
2023年に既卒入社でANAに入りました。
大学生の頃、地域創生の勉強をしていたため、
社会人になってからも何か貢献できたらいいなとずっと思っていて、
2025年4月からの1年間、鳥取県庁で東部から西部まで各地に取材に行き、情報発信のお仕事をさせていただいておりました。
たくさんの方々に出会って、収穫体験や、YouTube撮影、アクテビティなど本当にいろんな経験をさせていただきました。

ビーチトレイルをした時

昨年活動していた中で、
私が鳥取に惹かれた理由はたくさんあります。

透き通っていて何度見ても見飽きない美しい海、
どこの市町村からでも天の川が見られる綺麗な星空、
マイナスイオンをひしひしと感じる森林、
思わず誰かに教えたくなる、美味しすぎる食べもの、
挙げ出したら止まりません、、

でも、一番好きなのは「人」だなと感じています。
昨年活動していた中で『友達100人できるかな？』企画をしていたこともあって、本当にたくさんの方々に取材をさせていただきました。

仲良しの仕事仲間さんが作ってくれました✨

初めて会ったのに、昔から知り合いだったかのように話してくれる方
「また帰っておいで」と声をかけてくれる方
地域の未来について、楽しそうに語る方
鳥取を訪れる度に、そんな素敵な方々との出会いが増えていきました。

そして私は、鳥取の「場所」だけではなく、
鳥取で暮らす方々の想いや、地域に流れる時間そのものが好きになりました。

今年は、ANAの客室乗務員として国内外で勤務をしながら、鳥取にも通い、お仕事をさせてもらいます。

「飛行機に乗って、鳥取へ行ってみよう」
「この人に会いに、鳥取へ行ってみよう」
「この景色を見に、鳥取へ帰ろう」

そんな風に、誰かの「鳥取へ行く理由」を
ひとつでも多く増やせるように、
そして、鳥取で生まれている素敵な出会いや物語を　県外の方々にも届けられるように、
そんな想いを持って、今年も鳥取と関わらせていただく予定です。

鳥取県民ではない私だからこそ見つけられる
「外から見た鳥取の魅力」も大切にしながら
今年もたくさんの方々と出会い、
たくさんの「好き」を集めていきたいと思います。

鳥取の皆さん、そしてこれから鳥取に出会う皆さん、
どうぞよろしくお願いいたします✈️✨

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\ \ つながり、体験し、和歌山のファンになろう🍊 / /

和歌山には「地域を元気にしたい！」という熱い思いを持ち、活動している魅力的な方がたくさんいます。そんな方々を「わかやまFUNBASE」という取り組みで紹介しています。

どう関わるかは、あなた次第。プロジェクトの参加を通して、あなたらしい地域との関わり方を見つけてみませんか？

和歌山県みなべ町。 南高梅誕生の地として知られるこの場所で、梅の栽培から加工・販売までを一貫して手がける紀州高田果園。 「南高梅発祥農園」として、120年もの歳月を刻み続けてきた母樹（ぼじゅ）とともに歩んできました。

私たちは、梅栽培の基本となる土づくりを何よりも大切にしています。 栽培の過程で出た植物性のごみを活用し、グループ企業であるＮＰＯ法人南高梅の会（就労継続支援Ａ型事業所）と連携しながら、有機栽培の拡大に取り組んでいます。

今回のプロジェクトテーマである「有機農業」は、私たちの根幹となる活動のひとつです。 微生物の力を借りて豊かな環境を整え、生まれた有機物を堆肥として再び土へ還す。 この循環のなかで育まれた土の恵みによって、人にも自然にもやさしい、安心・安全でおいしい南高梅が実ります。

私たちが毎日口にするものは、どこで、誰が、どんな想いで育てたものなのか。 日々の忙しさで見えにくくなっている「食の原点」を、土の温もりや太陽の匂いとともに、肌で感じていただきたい。 そんな願いを込めて、このプログラムを企画しました。

多様なメンバーが働くこの地で、皆さまとお会いできることを楽しみにしています。 自分の手で「食のなりたち」を支える。 その確かで健やかな手応えを、ぜひこの地で体感してみてください。

土に触れ、汗を流す。有機梅農園で農業の歩みを体験する

こんな方をお待ちしています

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今の仕事を続けながら、北海道富良野で暮らしてみませんか？

「いつかは自然豊かな場所で暮らしてみたい。でも、キャリアを中断するのは難しい…」

リモートワークが当たり前になった今、そんな風に感じている都市部で働くあなたへ。
北海道の雄大な自然に抱かれたまち・富良野市が、あなたの新しい挑戦を全力で応援する特別なプログラムをスタートしました。
それが「転職なき移住者向けワーケーション・移住体験支援」です。

広大な山々に囲まれる北海道富良野市

なぜ富良野市が「転職なき移住」を応援するのか

このプログラムは、単なる移住者の数を増やすことだけが目的ではありません。
富良野市が目指すのは、地域と深く、多様に関わってくれる「関係人口」を育むこと。

都市部で培ったスキルや経験を持つ方々が、今の仕事を続けるという安心感を持ちながら富良野の暮らしを体験することで、移住や二拠点居住のリアルな可能性を探ってほしい。
そして、地域の人々と交流し、新しい風を吹き込んでほしい。

そんな想いが、この制度には込められています。
これは、あなたにとっての「お試し移住」であると同時に、富良野の未来を共に創る仲間探しの第一歩でもあるのです。

「暮らす」からこそ見える、富良野の本当の魅力

ラベンダー畑やパウダースノーで知られる富良野ですが、その魅力は観光だけでは決して分かりません。

朝採れの新鮮な野菜が並ぶ市場、夕暮れ時に刻々と表情を変える十勝岳連峰のシルエット、そして何より、温かく迎えてくれる地域の人々との繋がり。
夏の爽やかな風を感じながらのテレワーク、冬は仕事終わりや休日にスノーゲレンデへ。
そんな、仕事（ワーク）と休暇（バケーション）が溶け合った、理想のライフスタイルがここにあります。

このプログラムでは、地域の事業者や地域住民との交流会も予定されています。
単なる滞在で終わらない、人との繋がりこそが、あなたの富良野での暮らしを何倍も豊かにしてくれるはずです。

あなたが得られる、特別な体験とメリット

このプログラムに参加することで、あなたは以下のような価値を得ることができます。

• 経済的な負担を軽減：助成金を活用することで、家賃やレンタカー代が軽減され長期滞在に挑戦できます。
• リアルな移住体験：観光では見えない「日常」を体験し、移住後の生活を具体的にイメージできます。
• 地域との繋がり：地元の人々との交流を通じて、現地でのネットワークを築き、リアルな情報を得られます。
• キャリアの継続：仕事を辞める必要がないため、リスクなく新しいライフスタイルを試すことができます。

助成金概要：転職なき移住者向けワーケーション・移住体験支援

【助成内容】
将来的に富良野市への転職なき移住や二拠点居住を考える20代～50代の方が、
市内で14泊以上のワーケーションを行う際の滞在費や交通費の一部を助成します。

助成金額

主な助成要件

本制度の利用には、以下の要件を満たす必要があります。

• 要件
  • 宿泊場所: 助成対象期間中の賃貸住宅、宿泊施設の変更は原則認めない。
  • 対象者: 企業社員、フリーランスなど
  • 利用回数: 同一社員等が同一年度内に申請できるのは1回までとなります。
  • 地域貢献: ゼロカーボン推進を目的とした体験プログラムへの参加、滞在中の消費額の記録など。
  • 視察等: 移住を見据えて、生活環境等の説明や市内視察に参加すること。
  • 交流: 市の関係者などとの情報交換会または交流会に1回以上参加すること。

※申込の前に「オンライン面談」による説明や相談などの実施が必須となります。
※観光目的での滞在は助成対象外です。
※詳細な要件や対象イベントについては、公式サイトをご確認ください。

令和８年度「ワーケーション展開費用助成金」について | ワーケーションフラノ

令和８年度「ワーケーション展開費用助成金」について | ワーケーションフラノ

https://furano-workation.com/joseikin-2026/

憧れの富良野でワーケーション 北海道のへそと呼ばれる富良野は360°雄大な山々に囲まれ、豊かな自然と四季折々の美しさを堪能することができます。 雄大な大自然が魅せる景色、美味しい料理、四季折々のアクティ...

転職なき移住者の富良野ワーケーション体験記

助成金を活用することで、より気軽にワーケーションへ挑戦できます！
実際に制度を利用した方の体験を見てみましょう。以下はその一例です。

【個人】Furano ✖️ Workation Vol.126 | ワーケーションフラノ

【個人】Furano ✖️ Workation Vol.126 | ワーケーションフラノ

https://furano-workation.com/furano-workation-vol-126/

憧れの富良野でワーケーション 北海道のへそと呼ばれる富良野は360°雄大な山々に囲まれ、豊かな自然と四季折々の美しさを堪能することができます。 雄大な大自然が魅せる景色、美味しい料理、四季折々のアクティ...

Furano ✖️ Workation Vol.99 | ワーケーションフラノ

Furano ✖️ Workation Vol.99 | ワーケーションフラノ

https://furano-workation.com/furano-workation-vol-99/

憧れの富良野でワーケーション 北海道のへそと呼ばれる富良野は360°雄大な山々に囲まれ、豊かな自然と四季折々の美しさを堪能することができます。 雄大な大自然が魅せる景色、美味しい料理、四季折々のアクティ...

Furano ✖️ Workation Vol.87 | ワーケーションフラノ

Furano ✖️ Workation Vol.87 | ワーケーションフラノ

https://furano-workation.com/furano-workation-vol-87/

憧れの富良野でワーケーション 北海道のへそと呼ばれる富良野は360°雄大な山々に囲まれ、豊かな自然と四季折々の美しさを堪能することができます。 雄大な大自然が魅せる景色、美味しい料理、四季折々のアクティ...

あなたの一歩が、新しい物語の始まりに

このプログラムは、単なるワーケーション支援ではありません。それは、あなたの人生と、富良野というまちの未来が交差する、特別な招待状です。

画面越しの美しい風景に、いつか自分の暮らしを重ねてみたい。そう思ったことがあるなら、今がその時です。

富良野の澄んだ空気と、温かい人々が、あなたの訪れを待っています。まずは公式サイトで詳細をチェックして、未来への一歩を踏み出してみませんか？

▼公式サイト「ワーケーションフラノ」はこちらから（画像をクリック！）

ワーケーションフラノ

▼富良野に移住・二地域居住に興味を持った方はこちらの画像をクリック！

リビング・フラノ

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好みに合わせた旅程で案内する「しもかわちょっと暮らし体験」も大人気です！

「シモカワつながりLab」3つの参加特典

【その1】下川の空気を届ける「ウェルカムパック」 加入時に、町のことがよくわかる資料をお送りします。

【その2】毎月のワクワク「会報誌＆カレンダー」 「B面シモカワ」や季節のデータをお届け。スマホやデスクで下川を感じられます。

【その3】LINEグループでの交流 暮らし、仕事、空き家……。表に出にくい情報をキャッチしたり、気軽に質問したりできる場です。

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私たちがあなたとつながりたい理由

下川町はこれまで、多くの移住者や「関係人口」のみなさんに支えられてきました。 私たちは、単に人口を増やしたいわけではありません。下川という町を面白がってくれる「仲間」を増やしたいのです。

このLabをきっかけに、これまで10組以上の方が実際に下川へ移住されました。 でも、移住しなくてもいいんです。「北海道に帰る場所がある」と思えるだけで、日常が少し楽しくなる。そんな関係を、2026年も一緒に作っ

毎月下川町の季節のカレンダーをお送りします。

毎月表には出ないマニアックな下川町の情報をお届け

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新しい旅の形として定着しつつある「おてつたび」。登録者数はまもなく１０万人に迫り、昨今では若者だけでなく、ミドル・シニア層からの支持も急拡大しています。一見すると競合の参入も多いリゾートバイトや農業ボランティアのマッチングプラットフォームに思えますが、参加者や地域での反応をよくよく見ると、それだけではない独自の価値を生み出している側面がありそうです。
その秘密を探るべく、今回は株式会社おてつたびの創業者であり代表取締役CEOの永岡里菜さんにインタビューを実施。ご自身の原体験から生まれた事業への思い入れから、地域課題を解決するための官民連携の未来まで、関係人口創出の最前線とその本質を編集長の倉重が伺いました。

[株式会社おてつたび代表取締役CEO 永岡里菜さん]

1.「流行」では終わらせない。おてつたびの“今”とその広がり方

倉重： 昨年末の流行語大賞ノミネート、改めておめでとうございます。このことも象徴的でしたが、外から見ていても「フェーズが変わった」感じがありました。永岡さんご自身はどう捉えていますか？

永岡： ありがたいことにノミネートいただいて、世の中からの期待を強く感じています。
ただ、まだ「知っている方と知らない方」がいるとも思っていて、これからまだまだ広げていきたい感覚もあります。

倉重： 事業的なインパクトでいうと、たとえば登録者数も伸びているんですよね。まもなく１０万人という話も聞きました。

永岡： 直近だと９.５万人ですね。SNS上での反応も増えています。

倉重： ユーザー層も変化しましたよね。当初は若い方が中心だったのが、退職前後の中高年層がより多くなったと伺いました。

永岡： おっしゃる通りです。定年退職を見据えた方、子育てが落ち着いた４０代後半のミドル世代、６０歳以上で既に定年退職された層などが特に増えています。

倉重： その年齢層のユーザーが伸びた背景は、どう見ていますか？

永岡： ２点あると思っています。１点目は健康寿命が延びて、人生１００年時代と言われる中で、２０年前の６０歳とエネルギーレベルが違うことです。

倉重： たしかに。実は自分もその層ですが、まだまだ元気ですよ！（笑）

永岡： ですね（笑）。定年退職のタイミングは、いまだに世の中的には６５歳で、元気だけれど力を持て余している方も多いと思います。そういう方が地域に関心を寄せはじめている面はあるのかなと。

倉重： なるほど。２点目はどういう理由ですか？

永岡： もう一点が、私たち自身がその層に注力しているという点です。日本全体で人口が減る中で、課題のしわ寄せは都市部以外の地域に行くと考えています。そんな中で、ミドルやシニアの方々の活躍の場を広げるということは、ある意味「最後の砦」なんじゃないかと思っています。

倉重： なるほど。創業当初から注目させていただいていた私からすると、なんだか時代が「おてつたび」に追いついてきたような感覚すら覚えます。世の中の何が変わったと思われますか？

永岡： 確かに、私たちは創業当初から言っていることも、やっていることも、何も変わっていません。おっしゃるとおり、世の中が変化してきたのかもしれませんね。

倉重： そのきっかけは何だったとお考えですか？

永岡： やっぱり一番大きかったのはコロナだと思います。生き方を見直す方が増える中で、地域というフィールドに目を向ける方も一定数いらっしゃったのかなと。

倉重： たしかに、あれは大きな転機ですよね。

永岡： あとはやはり、団塊の世代が卒業して、人手不足がより加速度的に進んだこともあるかもしれませんね。地域の中だけで何とかすることの限界が見えて、「関係人口」という言葉も国が推進して、世の中で注目を浴びている面もあると思います。

倉重： 先日、とある会議で「ふるさと住民登録制度」について自治体の方と議論したときも、「おてつたびみたいな」と、みなさん代名詞的に使われていて。確かにそのほうが分かりやすいなと思いました（笑）

永岡： ありがたいお話ですね。

倉重： 流行語大賞のノミネートも、ある意味「名前」そのものが決め手だった部分がありそうです。永岡さんの実感としては、どうですか？

永岡： ノミネート候補の中で企業名・サービス名は「おてつたび」だけだったと聞いています。本当に嬉しいです。ただ私たちとしては、一時の流行だけにとどまらず、カルチャーにしていければという意気込みでいます。

倉重： なるほど。御社が目指している世の中の姿につながりそうですね。

永岡： まさにそうですね。私たちは著名な観光地がなくあまり知られていない地域にも当たり前に人が訪れて、好きになって、帰って、継続して応援してくれる。そんな風に、日本各地の地域が少しでも多く次世代に残る未来を作っていきたいです。

倉重： そういう意味では、単に地方での「スポットバイト」の募集とは違いますよね。

永岡： そうですね。それはそれでもちろん世の中には求められていると思いますが、私たちは「アルバイトとボランティアの間」を作りたいと思ってスタートしています。また偶発的な地域との出会いが生まれて、移住や二拠点につながる方もいらっしゃいます。そういう部分が本当の価値になればという思いですね。

倉重： 世の中ではリゾートバイトの一プレイヤーだと括られがちでもありますよね。その違和感は、そもそも求めている価値が違うということなんですね。

永岡： そうですね。リゾートバイトも地域との接点を作る意味でもニーズのあるアプローチだと思っています。ただ私たちは、また違う価値を含めて提供していると思っているので、そこは丁寧に伝えていきたいです。
倉重： 流行にとどまらず、カルチャーになりたいというのは、そういうことなんですね。
永岡： はい、そうなれるよう頑張っていきたいです。

[おてつたびの公式サイト( https://otetsutabi.com/ )]

2.原点の尾鷲から、事業の核心である「お手伝い」にたどり着くまで

倉重： 先ほどの話で、作りたいカルチャー自体がユニークだということがよくわかりました。ちょっと遡って、そこに至るまでのストーリーを改めて伺いたいです。

永岡： ありがとうございます。きっかけの一番は、自分自身が三重県の尾鷲市という、漁業と林業の町の出身だったことです。

倉重： 私はお隣の愛知県出身なので、尾鷲っていうと「雨が多い」というイメージがあります。

永岡： そうなんですよ。愛知の方だと天気予報で尾鷲が出るので知ってくださることが多いんですが、それ以外の地域だとほとんど誰も知りません。大学入学と同時に東京に出てきた時に「どこ？」と言われる経験が、もとをたどると原点になっているのかなと思っています。

倉重： 地名の知られた地域以外の地方出身者は、その感覚よくわかりますね（笑）

永岡： いいものもあるんだけど、「どこそこ？」って言われてしまう。かといって、その魅力を自分の言葉でうまく伝えられないもどかしさもありました。ただ当時は、そこまで強い問題意識もなかったんですが……。

倉重： そこから社会人になってからの経験も影響しているんですね。

永岡： はい、就職した２社目は食育を中心に地域活性化をやっているベンチャー企業で、社員５名ぐらいの小さい会社でした。そこで全国を飛び回る中で、最初は「どこそこ？」と思いながら出張に行くんですけど、行ってみると「なんだここは！」と思う魅力的な地域が日本には溢れていて。

倉重： すごくよくわかります。

永岡： 観光名所がある名の知れた地域なんて本当に一握りで、それ以外にも本当に魅力の詰まった場所がたくさんあるんだと痛感しました。その瞬間に、ふるさとの尾鷲の原体験がすごくリンクして、むしろ「めちゃくちゃ面白い！」と感じたんです。

倉重： そこから、スポットライトが当たっていない地域に人が訪れるきっかけを作ろうと。最初から「お手伝いをしに行く」という事業コンセプトがあったんですか？

永岡： いえ、その２社目を辞めて起業した当初は、本当に何をしていいか分からなかったです。そもそも、知られていない地域に人を向かわせるなんて難しすぎるなって。

倉重： そうですよね…。

永岡： 当時、東京に住んだままネットで色々調べていました。でもある時、パソコンの中に答えはないなと思って、自分の目で見に行こうと。東京で住んでいた賃貸を解約して、夜行バスを乗り継ぎながらいろんな地域を巡りました。

倉重： それはすごいですね！やり方が大胆すぎます（笑）

永岡： その半年間、自分自身が地域の事業者さんのお手伝いみたいなことも少しやっていて、実際に経験したのも大きかったと思います。ところどころで、「人も足りないし、よかったらうちに来なよ」と言っていただけることが結構ありました。

倉重： なるほど、そうなんですね。そんな実体験がベースになっているとは。それは強いですね。

永岡： 例えばトマト農家さんのところで作業をしながら、休憩時間にお話をさせてもらうんです。農家さんの思いやこだわり、そのエリアの魅力を教えてもらうこともあって、「一緒にお仕事するのって、なんていい経験なんだろう」と思いました。

倉重： たしかに。その体験の価値そのものが、世の中に広めたい核心なんですね。

永岡： そうなんです。でも一方で私がやっていたことは、世の中では「季節労働」や「出稼ぎ」という言葉でしか呼ばれていないんです。自分の感じた経験と、世の中で使われているこの言葉とは大きなギャップを感じました。

倉重： そのギャップを埋める言葉は何だったんでしょうか？

永岡： それがまさしく「お手伝い」ではないかと。

倉重： なるほど、たしかに！「お手伝い」という言葉には、雇われる側、雇う側の立場の違いもないし、上下関係もない。ほどよい思いやりもあるけど、押し付けがましくもない。よくよく考えると、やる方と受け入れる方の関係性を、絶妙なバランスで丁寧に表現している言葉なんですね。

永岡： まさにそんな感覚でした。また当時、都市部に住んでいる方に１００名ぐらいヒアリングやアンケートもしながら、その時はまだZoomが全然メジャーじゃなかったので、Skypeを使いながらインタビューしたりして……。

倉重： ちゃんとユーザーへのヒアリングも抜かりないんですね。

永岡： その時に面白かったのが、決して「知らない地域に行きたくないわけではない」んだな、という発見でした。みなさん「きっかけがあったら行きたい」けれど、そのきっかけがなかなか見つからないというハードルが邪魔しているだけなんじゃないかと思ったんです。

倉重： だから「きっかけ」を設計する。そこに「お手伝い」を置いたのが、おてつたびだったわけですね。

永岡： はい。おてつたびを使って地域に行くきっかけができたら、という思いでした。

倉重： そのネーミングにはすぐにたどり着いたんですか？

永岡： 割と早く決まりました。ただ、最初はスタートアップらしく小文字の英語がいいんじゃないかとか、トラベルの頭文字を取って何かかっこいい名前にしようかといった話も出たんです。

倉重： ベンチャー企業あるあるですね（笑）

永岡： 最終的には、地域の方が馴染みのある日本語であったり、地域の方に愛される言葉にしたいなと思って「おてつたび」に決めました。

倉重： その英断が今の価値を生んでいるんですね。おてつたびのサイトを拝見したり、SNSでの投稿を見ると、皆さん本当に楽しそうなんですよね。そこが普通のアルバイト募集とは決定的に違う気がします。

永岡： ありがたいことに、地域との出会い自体を楽しんでいただけてるのかなと思います。私たちがブランドに込めた意味に共感いただいている感じがしています。

倉重： 御社のサービスの何がその要因になっているんでしょうか？

永岡： そうですね、やはり大きいのは、そういうことが好きで意欲のあるユーザーさんを集められていることではないかと。そういう方が集まる場所を作れたことは大きいと思っています。

倉重： たしかにそれが核心のような気がします。時給いくらで比較する世界とは対極で、もちろんお金も必要だけど、それ以外の報酬を求める人が集まっている。それが「おてつたび」の一番のバリューなんですね。

永岡： おっしゃる通りだと思います。おてつたびの参加者は、そもそも地域に関心がある方が中心なので、そういう価値を体現するコミュニケーションが生まれやすい面もあるのかなと。

倉重： 例えばどんなコミュニケーションでしょうか？

永岡： 熊本県のお花農家さんの話が印象的なんですが、母の日に胡蝶蘭を出荷されている農家さんに来てくれた方が、「ここにあるお花はぜんぶ、全国のお母さんに“ありがとう”を伝えるためにあるんですね」と言ったそうなんです。

倉重： それはすごい。そんなこと言われたら、お花農家は本当に嬉しいでしょうね。ある意味、自分たちの仕事が単なる作業ではなくて、世の中に対して意味があると再認識できる瞬間になったような…。

永岡： はい。そういう瞬間が生まれるのも、おてつたびの特徴だと思います。

倉重： じゃあ改めて、なぜ「おてつたび」は、そういうユーザーさんを集められるんですかね？

永岡： いろいろあると思うんですけれども、先ほどお伝えしたように、ブランドへの共感は大きいと思います。社員もビジョンに深く共感してくれているので、そういうものが結果的にブランドを構築している面もあると思います。

倉重： そのブランド自体が、「お手伝い」という日本語が表現している人と人との関係性そのものと、非常にうまくシンクロしているということなんでしょうね。

永岡： そう言っていただけると、とっても嬉しいです。私たちはそういう価値をもっともっと追求していきたいと思っています。

[おてつたびで活動するユーザー「おてつびと」の様子]

3.全国に広げるための鍵は、官民連携とコーディネーターという発想

倉重： ここからは、今後の戦略の話を伺いたいと思います。おてつたびをさらに全国の隅々にまで浸透させるには、何が必要だと思われますか？

永岡： その一つには、やっぱり官民連携というか、地域の側との連携はますます重要だなと思っています。日本各地の地域が少しでも多く次世代に残る未来を作りたいという思いで立ち上がった会社なので、そこはすごく大事にしています。

倉重： なるほど。当然ですが「おてつたび」単独でできる話じゃない、ということですね。

永岡： もちろん、そうです。地域に人を受け入れるためには、様々な準備や、それを維持していくための地域側で担う役割が出てきます。そのための仕組みや体制づくりが必要になってきます。

倉重： 実際にはどんなことが必要になるんでしょうか？

永岡： 例えば、農家のお手伝いに人を受け入れようということになった場合、その受け入れ先が、どんな作業をどのように手伝ってもらうかを企画して整理することが必要です。またそれだけでなく、来てくれた人がどこに宿泊するか、食事はどうするかなど様々なことについて、地域内で役割分担して対応したり、ガイドするなどの「コーディネート」が必要になってきます。

倉重： たしかに。お手伝いすること自体は分かりやすいけれど、地域にそのプログラムを実装しようとすると、やはりいろんなことを考える必要がありますね。飲食や宿泊などは、長期間の滞在では必須です。特に田舎であればあるほど、地域ぐるみの調整が必要になりますよね。

永岡： そうなんです。だからこそ、地域単位で進めた方が、受け入れの機運も高まる相乗効果が生まれると思っています。

倉重： そこにはやはり一定の“手間”がかかります。でもそれを、おてつたびの社員が全国を巡って担当するなんて、すぐには現実的じゃないですよね。一方で、受け入れ側の事業者さんが全部やるのも負担が大きすぎる。だから「中間を埋める存在」が必要になる、という話ですよね。

永岡： そのとおりなんです。そこはやはり、地域の自治体と、民間が持っているノウハウをうまく組み合わせながらやっていくことが重要だと思います。

倉重： 言ってみれば「おてつたびコーディネーター」みたいな人材が必要ということですかね。各地域にそういう人が１人か２人は必ずいるといいですよね。

永岡： そういう世界観を目指したいですね。

倉重： 例えばそれを、地域おこし協力隊とか地域活性化起業人みたいな、国が推し進める仕組みで担えないか、ということも考えられませんか？

永岡： そうですね。私たちとしても、ぜひ自治体の皆さんとそういう仕組みづくりも一緒に進めていきたいなと思っています。

倉重： 今までも、そういうことにも取り組まれてきたんでしょうか？

永岡： なんだかんだ８年やってきて、土台やノウハウを積み上げて今があるので。そうした経験を活かしながら、意欲的な地域とまずは進めていければと思います。

倉重： 永岡さんが、自治体の側に持って欲しい考え方などはありますか？

永岡： そうですね、皆さん既にそう思ってると思いますが、やっぱり地域の関係人口は、どこかの企業１社だけがとか、自治体だけでとか、ましてや誰か一人が頑張ればできるというものではありません。それぞれの役割をうまく組み合わせて、点を面で繋げて、地域全体で受け入れる体制をとれるかどうかが本当に大切だし、そうでないと実現できないなと思います。

倉重： なるほど。そこが整うと、魅力的な関わりしろが地域単位で育っていきやすいということですね。そのためには官と民の役割をうまく組み合わせることが、これからますます重要になりそうです。

永岡： 本当にそう思います。私たちもそこに注力していきたいと思っています。

倉重： よくわかりました。ありがとうございました。

[おてつたびで活動するユーザー「おてつびと」の様子]

編集後記

今回の取材で非常に強い印象を受けたのは、「おてつたび」の価値がその創業時の思いに深く根ざした、地域と人を結びつけることそのものにあるということです。そしてその意味を非常にうまく表現しているブランドと、その価値をうまく受け取ったユーザーが数多く集まる場所を丁寧に積み上げて作ってきたからこそ、この時代の変化の風を受けてこれほど大きく広がってきたんだろうと感じました。私たちが何気なく使う「お手伝い」という日本語の意味の深さを、サービスの真価と直結させたことが、まもなく１０万人というユーザーを惹きつけた原動力に違いないと確信しました。
また同時に、ここまで育った、ある意味非常に「日本らしい」サービスをさらに広げるには、日本各地でそのプログラムをアレンジする役割を担う人と、それを支える自治体や事業者との協働を進める体制が必要になります。まさに来年度から本格的に進む「ふるさと住民」に関わる仕組みづくりとも相まって、このことに注目し、歩みを進める地域が広がっていくことを願わずにはいられません。また我々もそうした動きの一助になりたいと、改めて強く思いました。

文責：ネイティブ.メディア編集部

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