鳥取県は令和４年度、地域資源活用や中山間地振興における分野において地域が抱える課題の解決に繋がるビジネスを行う起業家を支援する補助制度「地域課題解決型起業支援補助金」を行ってきました。

本補助金では県内在住の方はもちろんのこと、IJUターン後の生き方として「起業」を選択され、地域活性化にも繋がる事業を行おうとする起業家の方々をこれまでサポートしてきています。

補助金の公募開始にあたり、これまで本補助金を活用して事業を進展させ、地域でご活躍中の５人の起業家の事例をご紹介します！

【URL】https://www.pref.tottori.lg.jp/269488.htm

【活用事例１】

〇産前産後ケアハウスはぐはぐ合同会社　宮田樹里さん

産後ケア施設と保護者向けの交流・憩いの場としての機能を併せ持った助産師常駐の拠点「産前産後ケアハウスはぐはぐ」を設立

≪事業のポイント≫

・産前産後の母親を中心とした０歳児の保護者向けサポートを実施

・１０年以上の職歴経験を持つ助産師による専門的なサービス

施設名：産前産後ケアハウスはぐはぐ

開業日：2023年5月10日

所在地：鳥取県米子市上福原２丁目９－１８

URL：https://www.hughug-babymama.com/

TEL: 0859-57-5351

【活用事例２】

〇Kazycoffee　西村太一さん

古民家を改装して種類豊富なラテ等を提供するカフェを開業

≪事業のポイント≫

• 大山の農産品を利用したメニューの提供
• 生産者からの直接の仕入れによる規格外品等のフードロスの削減にも貢献

店名：Kazycoffee (カジイコーヒー)

開業日：2023年3月4日

所在地：鳥取県西伯郡大山町御来屋867-8

URL：https://www.instagram.com/kazycoffee/

TEL: 090-9725-2446

【活用事例３】

〇gelateria＋×（ジェラテリアタストカケル）　奥平友美さん

地元の果実や野菜を使用したジェラートやアイスケーキの販売

≪事業のポイント≫

• 県産食材を冷凍加工することによる地域資源の有効活用
• SNSを用いた地域の特産物の認知度向上に貢献

店名：gelateria＋×（ジェラテリアタストカケル）

開業日：2022年8月27日

所在地：鳥取県鳥取市今町2丁目201

URL：https://www.instagram.com/gelateriatasutokakeru/?igshid=YmMyMTA2M2Y

TEL: 080-6372-0336

【活用事例４】

〇一般社団法人　Bisui Daisen　大原徹さん

大山地域の事業者が提供する地域の特色を活かした体験型・交流型メニューの発信・提供

≪事業のポイント≫

• 大山地域を唯一無二のニューツーリズムの場所としていくための活動
• 海外からの観光客など、多様な価値観に対応できるサービスの構築を目指いている

事業者名：一般社団法人　Bisui Daisen

営業開始日：2023年3月

URL：https://www.bisuidaisen.org/

TEL: 0859-30-3889

【活用事例５】

〇香伯耆 HAKU　渡邉知子さん

セラピーサービスを通じた、鳥取県産の木材から抽出したアロマの普及・販売

≪事業のポイント≫

• 鳥取県産の天然素材を使用した和精油の製造、また精油の普及・販売
• SNSを使った伯耆地域の歴史や魅力の情報発信

施設名：土と草

開業日：2023年2月13日

所在地：鳥取県米子市立町２丁目２０番地

URL：https://www.instagram.com/kohouki_haku/?igshid=YmMyMTA2M2Y=

【地域課題解決型起業支援補助金の概要】

地域資源活用や中山間地振興における分野において地域が抱える課題の解決に資する新たな起業者に対して、その起業に必要な経費の一部を補助します。

〇対象者：①県内居住者 または　②鳥取県内へのIJUターンを予定されている方
のいずれかであり、令和５年4月1日以降に鳥取県内で起業される方
〇対象事業：①地域資源の活用　または　②中山間地振興のいずれかにあたる地域課題の解決に資する社会的事業
〇補助率 ： 1/2　〇補助上限 ： 200万円
〇補助対象経費 ：　人件費、店舗等借料、設備費、原材料費、借料、知的財産権等関連経費、謝金、旅費、マーケティング調査費、広告費、外注費、委託費　等
〇移住支援金の支給
東京圏に5年以上在住、かつ東京23区内に1年以上通勤する方が採択された場合は、移住支援金を別途支給します（世帯100万円（18歳未満の世帯員を帯同して移住する場合は一人当たり100万円を加算）、単身60万円）。

※移住支援金についてはこちらをご覧ください。
URL：https://www.pref.tottori.lg.jp/286713.htm
〇募集期間：令和５年4月1日(土)～5月31日(水)　※午後5時必着

詳しくは以下のリンク先をご覧ください。
URL：https://www.pref.tottori.lg.jp/269488.htm

【窓口・お問合せ先】

鳥取県商工労働部　産業未来創造課産業支援担当　（担当）高橋（智）、小谷
所在地 〒680-8570 鳥取市東町一丁目２２０（鳥取県庁本庁舎７階）
電話 0857-26-7246／ファクシミリ0857-26-8117
URL：https://www.pref.tottori.lg.jp/251758.htm

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「TORIGGER（トリガー）」は、鳥取県と隼Lab.が連携して行う”ベンチャービジネス創出プログラム”。

「起業家育成プログラム」と「アクセラレーター（起業支援者）育成プログラム」の２つのプログラムにより、鳥取県発の新しいビジネスの創出を志す方々をサポートする環境を醸成し、鳥取県内におけるスタートアップエコシステムの構築を目指します。

スタートアップ交流イベント「TORIGGER MEETUP DAY」（2023.2/25）@KAEN（鳥取市）

この度、スタートアップビジネス（※）に取り組んでいる経営者や起業・新規事業への興味・関心のある起業家予備軍（学生含む）向けの交流イベントを開催します。

スタートアップに関心がある皆さま、この機会にぜひお気軽にご参加ください！

また、当日は今年3月21日（祝）に米子市で実施予定の山陰地域のスタートアップが対決形式で事業プランのプレゼンを行うイベント「The Birth（ザ・バース）」に登壇する鳥取県代表スタートアップを決定するべく、参加者有志によるビジネスプレゼンも実施します。

（※）スタートアップ：ユーザーの課題解決を目指すビジネスで成長を志す企業・経営者のこと。

≪イベントフライヤーのダウンロードはこちらから↓≫

イベント概要

日時

令和5年2月25日(土)　16時30分～21時

会場

KAEN（鳥取市今町2丁目151丸由百貨店5F）

内容

（１）プログラムスケジュール等説明

（２）参加者有志によるビジネスプレゼン（ピッチ）：１０名程度を予定

（３）参加者同士の交流・名刺交換会

対象者

・成長性の高いスタートアップビジネスに取り組む起業家・経営者

・スタートアップビジネスに関心のある経営者・起業家予備軍

・スタートアップ支援に関心のある支援機関職員　　　　　　　等

参加費

3,000円（飲食代込）

＜有志のみ＞ビジネスプレゼン（ピッチ）への登壇について

・ご登壇希望の方は、申込フォーム入力時に、「ピッチ登壇希望」を選択してください。

・当日はご自身のPCを持ち込みいただき、７分程度で新規事業のプランについてプレゼンしていただきます。

※１ 「新規事業」については明確に定めませんが、計画段階～事業開始５年程度を想定しています。起業後の経過年数については問いません。

※２ プレゼンの内容・様式は自由ですが、触れていただくことが望ましい項目については以下の通りです。

(1)なぜその事業をやるのか

(2)ターゲットユーザー像

(3)市場規模・競合企業の情報

(4)ビジネスモデル

(5)顧客獲得の戦略

(6)大まかな収支計画・ユーザー獲得の目標値　等

・プレゼン後は、参加者からプランに対するフィードバックを受けることができます。

・本イベントでは、3月21日（祝）に開催するイベント「The Birth（ザ・バース）」にご登壇いただく鳥取県代表スタートアップを決定することとしております。そのため、ご登壇いただいた方には「The Birth」へのご参加をお誘いすることがありますので、あらかじめご了承ください。

参加申込

以下のページからお申込みください。

【参考】「The Birth（ザ・バース）：3月21日（祝）」について

※米子コンベンションセンターで開催

鳥取・島根両県のスタートアップが５対５の対決形式で、新規事業のビジネスプランについてプレゼン（ピッチ）を行う、初めてのイベント。ＶＣ等を審査員として招聘するなど出口支援も行う。

【TORIGGER2022開催レポート】3名が最優秀者、2名が優秀者に選定！

鳥取県が県内有数のビジネス拠点「隼Lab.」と連携して実施した成長性の高いビジネス創出を支援するプログラム「TORIGGER（トリガー）2022」の参加者が、5ヶ月間のプログラムで練り上げてきた自身のビジネスプランをプレゼンする最終発表会を、11月19日(土)に開催しました。

TORIGGERでは、7月から実施した計４回のベンチャービジネスに関する座学講義、そして講師であるトリプルイー株式会社の井上 豊望己（いのうえ　ともお） 氏によるハンズオン支援を実施し、「起業家育成プログラム」に参加した起業希望者、経営者等の事業プラン構築をサポートしてきました。

また、革新的なビジネス創出を支える地域の支援者を育成していく観点から、金融機関、事業会社等がベンチャー支援に関する知識・ノウハウを学ぶ「アクセラレーター育成プログラム」を併催。参加者は”原体験探し”を通じたユーザーの定義化を起点として、アイディエーションも含めたゼロからのビジネス創出・成長支援をいかに進めていくかに関するOJT、Off-JT両面での学びを深めました。

最終的に、起業家育成プログラムは12名、アクセラレーター育成プログラムは12名がプログラムを完走しました！

また、起業家育成プログラムにて最終ピッチで構築した事業プランを発表した12名のうち、県内起業支援者による審査によって、特に事業性の高さが評価された５つのプランをそれぞれ「最優秀賞」、「優秀賞」に選出しました。

選出されたプランについては、今後、県の補助制度等によるサポートや隼Lab.のコワーキングスペース利用支援等の支援策も活用して、事業化を進める見込みとなっています。

鳥取県では引き続き県内起業支援機関等とも連携し、本プログラム参加者の継続した支援を実施するのはもちろんのこと、本プログラムにより築かれたコミュニティをさらに活性化し、地域における起業・新事業エコシステム（生態系）の醸成を今後も加速していきます。

最優秀賞（３名）

プロダクト	事業テーマ	代表者氏名	企業HP
	お肉のサブスクリプション 「WELLMEAT（ウェルミート）」	鳥飼 賢吾 （株式会社あかまる牛肉店）	企業ページ
	概要
	食への好みや食生活等を入力する「お肉診断」により、ユーザーに合った肉が毎月届き、心身ともに健康状態を向上させる「お肉のサブスクリプションサービス」

プロダクト	事業テーマ	代表者氏名	企業HP
	農業生産・販売管理ツール 「AGUR（アグル）」	村岡 佑基 （有限会社村岡オーガニック）	企業ページ
	概要
	後継ぎ農業者が自らつくる、事業成長を目指す多品種少量生産農家の業務効率化を支援する生産計画・販売管理システム

プロダクト	事業テーマ	代表者氏名	企業HP
	防災ブランド 「Plus S（プラスエス）」	吉谷 勇一郎 （株式会社吉谷機械製作所）	企業ページ
	概要
	非日常の「防災」をいつものくらしに取り入れる、日常生活の中で使うモノに「安心をプラス」する防災ブランド

優秀賞（２名）

プロダクト	事業テーマ	代表者氏名	企業HP
	Uターン転職支援サービス 「WAKOUDO（ワコウド）」	浦田 佑次郎	－
	概要
	地方に住む“親”を通じて地方企業の情報を“子”に届けるUターン希望者向け転職支援サービス

プロダクト	事業テーマ	代表者氏名	企業HP
	パートタイマー向け人材サービス 「YELL FOR（エールフォー）」	藤吉 航介	－
	概要
	働きながらスキルアップも目指せる、パートタイマー向け人材育成・マッチングサービス

プログラム公式ホームページ（外部リンク）

【終了しました】プレイベント(事前説明会)を開催！(6月26日(日)、7月2日(土))

今後実施するプログラムの内容説明や、スタートアップビジネスにゼロから取り組むためのアイデア創出手法を、地方発スタートアップ支援に多くの実績を有する井上 智央（いのうえ ともお） 氏とともに実際に体感していただきます。

プログラムへの参加を希望される方、プログラムにご興味のある方は、まずは事前説明会にご参加ください。

≪イベントフライヤーのダウンロードはこちらから↓≫

説明会概要

日時

＜第1回＞令和4年6月26日(日)　13時～16時

＜第2回＞令和4年7月2日(土)　13時～16時

会場

＜第1回＞隼Lab.（八頭郡八頭町154-2）

＜第2回＞SUIKO WORK CAMP（倉吉市山根645-2）

※zoomによるオンライン配信も併せて行います

内容

（１）プログラムの概要説明

（２）原体験ワークショップ

テーマ「スタートアップビジネス構築のファーストステップ」

（３）質疑・応答

※1　第1回、第2回ともに同一の内容です。プログラム参加希望者はどちらかの日程に必ずご参加ください。

※2　新型コロナウィルス感染拡大状況により、開催方法を変更する場合がございますので、あらかじめご了承ください。

説明会参加申込

以下のページからお申込みください。

URL：ご案内ページ（外部リンク）

プログラム概要

（１）起業家育成プログラム：起業家・後継ぎ等経営者・社内ベンチャー向け

対象者：起業・新事業への関心や漠然とした課題意識を持つ経営層、起業関心者、学生　等

内　容：全4回の座学講義　及び　プログラム期間中の随時相談対応

（参加者ごとのペースで、原体験・課題意識の掘り起こし～プロダクト・プラン構築を支援）

参加費：無料

（２）アクセラレーター育成プログラム：起業支援者向け

対象者：スタートアップ創出ノウハウを学ぶ意志のある金融機関・商工団体職員、士業　等

内　容：全4回の座学講義及び（1）の参加者へのメンタリング参加

（OJT、Off-JTを連動させるプログラムで、スタートアップ支援に必要な資質向上を目指す）

参加費：33,000円（税込）

実施スケジュール

7月6日（水）：プログラム正式エントリー締切

7月15日(金)：座学講義第1回（予定内容：ユーザーの解像度の向上）

7月30日(土)：ピッチ会（TORIGGER　OB・OGも参加可能）

8月12日(金)：座学講義第2回（予定内容：カスタマージャーニー・トラクション）

9月3日(土)：ピッチ会（TORIGGER　OB・OGも参加可能）

9月16日(金)：座学講義第3回（予定内容：MVP・MSP、ユニットエコノミクス）

10月1日(土)：ピッチ会（TORIGGER　OB・OGも参加可能）

10月14日(金)：座学講義第4回（予定内容：収支計画・資本政策）

11月5日(土)：ピッチ会（TORIGGER　OB・OGも参加可能）

11月19日(土)：最終ピッチ

※プログラムはオンラインでも参加可能

講師

井上 豊望己（いのうえ　ともお）　（トリプルイー株式会社　代表取締役社長）

詳細・参加方法

イベント詳細等詳しくは以下のリンク先をご確認ください（随時情報を更新）。

URL：ご案内ページ（外部リンク）

主催

鳥取県

（運営：株式会社シーセブンハヤブサ）

TORIGGER2021 優秀者一覧

最優秀賞（３名）

プロダクト	事業テーマ	代表者氏名	企業HP
	移動するホテル 「Mobitel（モビリティ×ホテル）」	川村　諒志 （株式会社OMOI）	企業ページ
	概要
	自然を満喫しながら、快適な環境で移動中も楽しめるキャンピングカーホテルサービス

 

プロダクト	事業テーマ	代表者氏名	企業HP
	「senzoku」 -「専属」で、おうちをサロンに –	寺田 健太郎 （株式会社101）	企業ページ
	概要
	毛髪・ヘアライフ診断を通じて、ユーザーが自宅で美容室の技を再現できるヘアケア用品のサブスクサービス

 

プロダクト	事業テーマ	代表者氏名	企業HP
	「sleep time」 -産前産後の眠活応援家事代行-	松林 安美	–
	概要
	産前産後の母親の睡眠時間確保、産後うつ予防に特化した家事・育児等代行サービス

優秀賞（２名）

プロダクト	事業テーマ	代表者氏名	企業HP
	「リハビリfIt」 -日本からリハビリ難民を無くす-	安住 慎太郎	–
	概要
	十分なリハビリサービスを受けられていないリハビリ難民とモチベーションの高いリハビリ職を繋ぐ、セラピスト募集マーケットプレイス

 

プロダクト	事業テーマ	代表者氏名	企業HP
	「INABA COLA」 -鳥取でつくるクラフトコーラ-	宮崎 康路	–
	概要
	自然由来の原材料を含む、体に優しい、健康になるクラフトコーラの開発

お問い合わせ

イベント詳細・説明会等の申込に関するお問い合せ先

株式会社シーセブンハヤブサ　志田（しだ）
〒680-0404　八頭郡八頭町見槻中154-2
電　話　0858-71-0581
E-mail　shida-y@ccccccc.co.jp

事業運営全体に関するお問い合わせ先

鳥取県商工労働部産業未来創造課　兵江（ひょうえ）
〒680-8570　鳥取市東町一丁目２２０番地
電　話　　　　0857-26-7246
ファクシミリ　0857-26-8117
E-mail　　　　sangyoumirai@pref.tottori.lg.jp

 

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CREATIVE ROOMは、保育士等の有資格者による保育サービスや保育用設備が整い、「保育と働く場が一体化」したコワーキングスペースです。多様な働き方が加速する中、子育て世代が働きやすい環境を整えることで、継続的に就労できる環境を求める企業の誘致を図ります。また、ドロップインで一般の利用者も利用可能です。

さらに、入居者はキャリアコンサルタントによる相談・支援や、駆け出しのフリーランスに嬉しい仕事の受発注システムが利用できるなど、新たなビジネスのつながり・仲間づくりができる環境となっています。

現在、入居企業や利用会員を募集しています。

所在地：福岡市中央区大名1-3-32 ラ・コルテ大名203

運営事業者（問い合わせ先）：スタイルクリエイト株式会社

オンラインでの説明会や施設の雰囲気を感じられる見学会、トークイベントの様子をアーカイブ動画で公開中です。多様なゲストをお招きし、施設の魅力をお伝えしています。お気軽にご覧ください！

○令和３年１２月１７日（金）オンライン説明会
〜サテライトオフィスを通して創る新しい地域のカタチ〜
ゲスト：今長谷氏（西部ガス株式会社）、吉田氏（東邦レオ株式会社）、麻生氏（スタイルクリエイト株式会社）
https://www.facebook.com/Nine.states.local.Partnership.Board/videos/806631826720099

—–

○令和３年２月１１日（金）オンライン見学会＆オンライントークイベント
ゲスト：田代明子氏（フリーランス）
https://www.facebook.com/Nine.states.local.Partnership.Board/videos/474470650915521

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○令和３年２月２６日（土）現地見学会＆トークイベント

働く子育て男性にもフォーカスした「働く×子育て」

ゲスト：安藤哲也氏（NPO法人ファザーリング・ジャパン）
https://www.facebook.com/Nine.states.local.Partnership.Board/videos/691891565170350

—–

○令和３年３月３日（木）オンライン見学会＆オンライントークイベント「起業家×子育て」
ゲスト：大石杏衣氏（株式会社Kiwi）
https://www.facebook.com/Nine.states.local.Partnership.Board/videos/451648356742644

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エイチタス株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役：原 亮／小澤 剛）は、福島県が主催する「ふくしまベンチャーアワード2021」の企画運営を担当し、このたび、福島県内において新しいビジネスへの挑戦や地域課題の解決に取り組むビジネスプランの募集を開始します。
福島県内で創業起業をした方及び目指す方を対象に、県知事賞の表彰をはじめとする賞の授与のほか、事業の発展、拡大につながるメンタリングやマッチングの支援を行います。
第二創業や県外からのチャレンジも歓迎です。応援、支援、連携の獲得の機会として、多くの方のエントリーをお待ちしております。

「ふくしまベンチャーアワード2021」とは
【公式サイトURL】https://venture-award.com/

■開催目的
福島県では、復興・創生に向け、起業者が次々と生まれる「スタートアップの地ふくしま」の実現を目指しています。
そこで、福島県内において、新しいビジネスへの挑戦や、地域課題の解決に取り組むビジネスプランを幅広く募集し、広報の機会やマッチングの場を提供することでさらなる飛躍に導き、これら起業家の姿を情報発信することで、県内の創業機運の向上と、新たな産業創出を通じた地域経済の活性化に資することを目的に、「ふくしまベンチャーアワード2021」を開催します。

■募集プラン
福島県内において新しいビジネスへの挑戦や地域課題の解決に取り組むビジネスプラン

■各段階での支援
　各段階に応じて、以下の伴走支援及びサポートを行います。
<１次審査（書類審査）通過者>（20者程度）
　・専門家等によるオンラインメンタリング
　・「ふくしま起業家ガイドブック」へ掲載

<２次審査（面談審査）通過者>（8者程度）
　・専門家等によるオンラインメンタリング
　・マイストーリー動画の制作

<最終審査会（プレゼンテーション）>
　・来場者とのマッチング機会の提供
　・マスコミ等へのアピール機会の創出

＜受賞者＞
　【福島県知事賞：賞金20万円】
　・協賛企業賞による各種支援
　・知事表敬等、アピールの機会の創出
　・プロモーション動画制作
　・クラウドファンディングを含む協業先とのマッチングをサポート

■応募対象者
　以下の全てを満たしていること
・起業を予定しているもしくは起業している個人又は団体（法人・非法人等、組織の形態は問いません）で、実施予定場所が福島県内であるビジネスアイデアを有する方
※起業している個人又は団体とは、平成24年4月1日以降に福島県内で新たに起業もしくは、新分野進出のために社内に新部門を設置するなど実質的な起業とみなせることが書類等で確認できる方。
・自らのプランに本気で取り組むという情熱と意志のある方
・本選審査「ふくしまベンチャーアワード2021」に参加できる方

■応募方法
（１）エントリーフォーム（https://bit.ly/2ToJwr5）より必要事項を入力し送信、またはホームページより必要書類をダウンロードし、提出期限までにEメールもしくは郵送にて送付
（２）提出期限　　2021年10月18日（月）17時必着

■選考スケジュール

■最終選考会
2022年（令和4年）1月20日（木）13:00～18:00（予定）
最終選考会まで勝ち抜いたファイナリストのプレゼンテーションを実施。
最優秀賞（福島県知事賞）、優秀賞等のほか、協賛企業による副賞の発表と表彰を行います。
＊最終選考会は YouTube によるオンライン配信予定

■審査員
藤井靖史／西会津町CDO（最高デジタル責任者）
酒井良信／株式会社エフコムホールディングス 代表取締役社長
福留秀基／株式会社MAKOTOキャピタル 代表取締役
三瓶綾子／経済産業省東北経済産業局 地域経済部 産業支援課 課長
鈴木慎也／福島県 商工労働部 産業振興課 課長
ほか1名を予定

■主催等
主催：福島県
後援：東北経済産業局、独立行政法人中小企業基盤整備機構 東北本部、株式会社東邦銀行、朝日新聞福島総局、読売新聞東京本社福島支局、毎日新聞福島支局、日刊工業新聞社福島支局、福島民報社、福島民友新聞社、テレビユー福島、福島中央テレビ、福島放送、福島テレビ、株式会社ラジオ福島、ふくしまFM、福島県中小企業団体中央会、福島県商工会議所連合会、福島県商工会連合会、福島経済同友会、福島県中小企業家同友会、福島県経営者協会連合会、福島県信用保証協会、公立大学法人会津大学、福島県インキュベート施設ネットワーク協議会（一部申請中）

※本事業は、福島県よりエイチタス株式会社が運営を受託し実施しております。

参考：ふくしまベンチャーアワード2020について
「ふくしまベンチャーアワード2020」では、応募総数54件の中から、1次審査(書類)通過者が20名、その後の2次審査(面談)を通過された9名が最終審査に進出し、プレゼンテーションを実施し、最優秀賞1名、優秀賞3名、特別賞5名が受賞されました。
https://note.com/fva2020/n/n318ef6203059

【会社概要】
エイチタス株式会社(英語表記：H-tus Ltd.)
本社所在地：東京都千代田区
代表者：原 亮／小澤 剛
URL：http://htus.jp
事業内容：ワークショップ・アイデアソン・ハッカソンの手法を用いた共創型の価値創出
https://www.slideshare.net/secret/4ijTQ5KY42FkAu

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兵庫県加東市の出版社・スタブロブックスでは現在、田舎に拠点を置く出版社のスタンスを活かした地方発本づくりを進めています。本サイトでは、当書籍に掲載する原稿の一部を先行公開していきます。

今回公開するインタビュー記事は、今勢いのあるIT企業のフラー株式会社の創業者であり、現在、代表取締役会長を務める渋谷修太さん。

渋谷さんは都心で活躍後、２０２０年６月に故郷の新潟に拠点を移し、以降、地方での活動に精力的に取り組まれています。地方移住や地方での起業に興味のある方、自分の好きな場所で好きな仕事をしたいと考えている方、Ｕターンを検討している方、地方創生や地方活性化に関心のある方などの参考になれば幸いです。

（プロフィール）
フラー株式会社　代表取締役会長　渋谷修太氏
１９８８年生。新潟県出身。国立長岡工業高等専門学校卒業後、筑波大学理工学科社会工学類経営工学へ編入学。グリー株式会社を経て、２０１１年11月フラー株式会社を創業、代表取締役に就任。２０１６年には、世界有数の経済誌であるForbesにより30歳未満の重要人物「30アンダー30」に選出される。２０２０年６月、故郷の新潟へＵターン移住。２０２０年９月、新潟ベンチャー協会代表理事に選任。２０２０年10月、長岡高専客員教授に就任。

新潟の人口が日本でいちばん多かった!?

「コロナは、地方の価値をふたたび高める１００年に一度のゲームチェンジャーです」

２０２０年６月に故郷の新潟にＵターン移住するとともに、現在会長を務めるフラー株式会社の登記上の本店も新潟に移した起業家の渋谷修太さんはそう強調し、さらに続ける。

「今から百数十年前、新潟の人口が日本でいちばん多かったのをご存じですか？　19世紀は地方、とくに日本海側が日本をけん引していたんです。それから百数十年経ち、コロナで都市部から地方への人口移動の流れが生まれた今、この歴史的なチャンスをつかまない手はありません」

この渋谷さんの言葉を聞き、（新潟の人口が日本でいちばん多かった？）とにわかに信じられずに調べてみると……なるほど、日本の人口大移動の歴史が見えてきた。

統計が残る中で新潟県の人口が日本一になったのは、さかのぼること約１５０年前の１８７４年（約１６３万人、新潟県調べ）。その後、１８７７年に石川県にトップの座を譲り渡すが、１８８２年に新潟がふたたび日本一に返り咲いている。

なぜ新潟や石川といった日本海側エリアの人口が多かったのかといえば、理由は農業と海運業だ。第一次産業が中心だった明治時代、稲作に適した気候が農業人口を育むとともに、海運の主要ルートだった北前船の活躍もあり、日本海側が産業の中心としてにぎわいを見せていたのだ。

その後、工業化と陸路の発達により、地方の人材が太平洋側の工業地帯や都市部に大移動を始める。そして多くの人たちが第２次産業に従事することで日本はモノづくり大国となり、世界第２位の経済大国にのぼりつめた。１億総中流社会の幕が開け、日本全体がわが世の春を謳歌するようになったが、その裏側では都市部への人口集中が続き、近年は都市と地方の格差が問題になっていた。

「そんな過度の集中から解放されたタイミングが２０２０年です。業種業態にもよりますが、コロナによるテレワークで都市部にいなくても働けることがわかりましたよね。すると豊かな暮らしを求める人たちが地方に目を向け、Ｕターンや移住をする人が増えました」

この取材原稿を書いている２０２１年２月、興味深いデータが新潟日報から発表された。「２０２０年７～12月の下半期は、東京都から新潟県への転入者が転出者を上回り、52人の『転入超過』となったことが新潟県の調べで明らかになった」のだ。52人と聞くとわずかに思えるが、19年同期は６５９人の転出超過なので見過ごせない変化である。

人口移動の流れをマクロ視点で見ると、コロナ後も東京一極集中を覆すような地方回帰の動きまでは起きていない。しかし少なくとも新潟に限ってみれば、コロナを機に転入出の逆流現象が起きているのは確かだ。

渋谷さんはツイッターで新潟日報の記事を引用し、こうつぶやいている（２０２１年２月20日）。

このツイートは２０２１年６月７日現在、２３５９件の「いいね」を獲得し、引用ツイートを含むリツイート総数は４７９。いわゆるバズっていることからも注目の高さがうかがえる。

そしてこのつぶやきから感じとれるように、渋谷さんの故郷に対する思いは強い。実際、地元にＵターンしてからの渋谷さんの活動は、すべてが新潟起点となっている。

後述のように新潟ベンチャー協会を立ち上げて地元起業家の育成に注力したり、母校の長岡高専の客員教授を務めたり。あるいはプロサッカーチームのアルビレックス新潟とフラーとのオフィシャルクラブパートナー契約を結び、スタジアムにも足を運んで熱烈な応援を続けている。

そんな渋谷さんの魂の応援が選手たちに届いているのだろう、アルビレックス新潟は快進撃を続けている。

地方で１００年に一度の「巨大な波」をつかめ

何が渋谷さんを、そこまで地元愛に駆り立てるのか。

「僕はビジネスで動き出す際に波を読んできたんです。10年前はスマートフォンの波をとらえてフラーを立ち上げ、成長させてきました。代表権をもつ会長に就任した現在のミッションは、スマホのつぎの波をいかにとらえるか。その意味で、コロナによる地方移住の流れは１００年に一度の巨大な波。奇しくも、コロナ前から描いてきた地元への貢献と、ビジネスとして時代の波をつかむタイミングが一致したんです」

２０１１年に創業したＩＴ企業のフラーは、今やアルバイトを含めると１００人以上の規模に育ち、渋谷さんご自身は２０１６年に経済誌『Forbes』で「アジアを代表する30歳未満の30人 (Forbes 30 Under 30 Asia) 」に選出されている。

起業家としての才覚を若くして発揮してきた渋谷さんが、つぎなる大波として「地方」に着目したのが興味深い。

「地元への思い入れは強いですが、それだけじゃないんです。繰り返すように、地元での活動とビジネスが結びつく時代がやってきたわけです。地方を盛り上げるビジネスを、ゼロから生み出していきますよ」

みんなの夢をかなえるための会社をつくる

新潟県で生まれ育った渋谷さんは、ご両親の仕事の関係で県内各地（上・中・下越・佐渡）で暮らしてきた。「だからこそ特定のエリアではなく、新潟県全体に愛着があるんです」

中学卒業後は国立長岡工業高等専門学校に進学し、すでに起業を志していたという。

「プログラマーを目指して高専に入りましたが、プログラムが得意な仲間がたくさんいるなか、僕は人をまとめて巻き込んでいくほうが向いていると思いました。だから『みんなの夢をかなえるための会社をつくるから、いつかいっしょにやろう』と当時から言っていましたね」

高専で５年学んだのち、筑波大学に編入して経営を専攻し、卒業後はグリー株式会社に入社。その半年後の２０１１年11月、モバイルアプリの分析支援事業を展開するフラーを立ち上げた。「いつかいっしょにやろう」との宣言どおり、高専時代の同級生や大学時代の友人と設立している。

「さらにフラーには小中学生時代の同級生も働いているんです。そんな彼らの話を聞くと、小学生時代から『みんなの夢をかなえるために会社をつくる』と言っていたらしいです。僕は覚えていないんですけどね（笑）」

会社の後輩の思いを受け、故郷新潟にオフィスを開設

そんな渋谷さんは、フラーの創業地として茨城県つくば市を選んだ。

「就職を機に六本木で働きましたけど、好きにはなれなかったんです。ざわついてるし、空気はきたないし、星は見えないし。ならば大学時代を過ごしたつくばにしようと」

大学在学中にカリフォルニア州のシリコンバレーに10日ほど行った経験も影響している。

「たとえばグーグル本社の敷地内にはビーチバレーのコートがあり、エンジニアたちは生き生きと楽しみながら働いていました。フラーもそういう会社にしたいと思い、都心から少し離れたつくばに決めたんです」

創業３年後の２０１４年には本社オフィスを千葉県柏市に移転し、２０１７年には故郷の新潟に拠点（翌年支店登記）を開設した。

「新潟にオフィスを出したのは、会社の後輩がきっかけです。故郷の新潟に帰らないといけなくなったけど、そうするとフラーで働けなくなると悩んでいて。だったら新潟にオフィスをつくろうって話になりました」

地方でのビジネスに不安が募ったが、ふたを開けると新潟オフィスは現時点で20名の社員を数えるまでに成長し、地元の企業や自治体とのつながりも増えた。

「県内の名だたる企業や団体から仕事を数多く依頼してもらえるようになり、開発を手がけたアプリを通じてフラーというＩＴ企業が新潟にあると認知されるようになりました。その結果、求人を出すと多数の応募が集まるようになったんです」

その言葉どおり、フラーは日本三大花火大会のひとつとして知られる新潟の長岡花火や、新潟県三条市に本社を置くアウトドアメーカーのスノーピークのアプリを手がける会社としても有名だ。

「新潟オフィスの社員のほとんどは、都内のＩＴ企業を退職し、Ｕターンで帰ってきた人たちです。フラーのような会社を地方につくれば、都市部でスキルを磨いた人たちが働きたいと思ってくれる。そうやって新潟での展開に手ごたえを感じていた矢先、コロナで地方回帰の流れが加速されました」

柏の葉のオフィスも同様、結婚や出産などのライフスタイルの変化を機に、都内から郊外に引っ越してきた人たちが中心という。

「いずれの拠点のスタッフも、多くがオフィスから徒歩圏内に住んでいます。僕たち自身が住みたい場所にコミュニティ（会社）をつくったら、職住近接のライフスタイルに価値を見出す人たちが選んでくれた。東京で本当に暮らしたい人は、じつはそんなに多くないんじゃないかと思いますね」

自分の存在価値をよりいっそう実感できる場所

渋谷さん本人も新潟にＵターンした理由は、前述のように「１つは地元愛、そしてもう１つはビジネスで勝てる波が来ていること、この２つが新潟に揃っているから」だ。

「新潟を離れるとき、もう戻ってくることはないかもしれないと思っていました。ですがここ数年、故郷への思いがどんどん強くなっていたんです。というのも支店を出し、仕事で新潟とかかわる機会が増えるほど、びっくりするほど地元に貢献できるようになってきて」

企業や自治体の仕事を手がける一方、母校の長岡高専では客員教授を務める。新潟県内の経営者や行政関係者との人脈も広がり、「新潟に戻っておいでよ」と声をかけられる機会が増えていた。

「戻りたい気持ちはあるけれど、仕事があるから難しい。そんなふうに思っていたらコロナが来て、どこに住んでも仕事に影響が出にくい時代になった。どうせ暮らすなら、自分の存在価値をよりいっそう実感できる場所、自分がいちばん求められる場所に居ようと思い、新潟へのＵターンを決断したんです」

新潟はビジネスチャンスの宝庫

では、渋谷さんの言う「ビジネスで勝てる波」とは何を意味しているのだろう。聞いてみると、「ざっとあげるだけでも３つある」という。

「まず１つ目は自然と食です。今年の冬は雪がすごかったですが（笑）、それすらコンテンツになるほど新潟は四季折々の自然が楽しめる地域です。さらに米どころで海産物も豊富、とにかく食がうまい。コロナで自然を求める都市部の人たちに、そんな地域資源を提供できる強みが新潟にはあるんです」

ついで２つ目は「進化の速度」と渋谷さん。

「僕が新潟を離れて十数年経ちますが、故郷に戻って気づいたのは、あらゆる業界が10年前のままストップしていること。それらを現代風にアップデートするだけでビジネスになるし、競合も少ないのでその意味でもチャンスです」

そして３つ目は「歴史」だ。

「これは都市部に圧倒的に勝てるコンテンツです。なぜなら新潟が固有に育んできた歴史を東京が今からつくり出すことはできないからです。そんな新潟ならではの歴史をコンテンツ化することで、地域の魅力をアピールするのは十分可能です」

こうしたビジネスチャンスを具現化するのが、渋谷さんの専門領域でもあるＤＸだ。地方は都市部との情報格差に課題があるからこそ、ＤＸのニーズも効果も大きい。会長を務めるフラーの出番でもあるだろう。

さらに情報発信という意味において、渋谷さんは新しい試みにチャレンジしている。２０２０年９月、ユーチューバーデビューを果たしたのだ。チャンネル名は、「渋谷修太の新潟自慢（YouTubeへのリンクあり）」。ズバリ直球の打ち出しで新潟の魅力をアピールし、関係人口の創出につなげたい考えだ。

新潟をアップデートする若手起業家の育成に注力

新潟がビジネスチャンスの宝庫というのはわかった。では勝てるビジネスを地域貢献にどう結びつけるのだろう。渋谷さんの答えは、「新潟×起業×高専のあわせ技で産官学をつなぎ、新潟をアップデートしていく」と明確だ。

まず「新潟×起業」から。

「新潟には創業１００年を超える老舗企業が数多くあります（２０１７年に創業１００年以上となる新潟の老舗企業は１２８３社で全国５位：新潟県調べ）。そうした老舗企業が時代のニーズに応えるためには新規事業や業態転換が時に求められますが、新しい風を起こす若い力が新潟に不足しているんです」

そう課題を口にするように、新潟の起業率は全国最下位（都道府県別の新設法人率で新潟県最下位：２０１８年東京商工リサーチ調べ）にとどまる。そこで新潟ベンチャー協会を立ち上げ、起業家育成に力を注いでいくことになった。

「たとえばスタートアップのアドバイスをしたり、若い起業家に僕の経験や知識を還元したり。起業して10年ほどやってきたので、地元の若手起業家や老舗の二代目、三代目の皆さんに役立てることがあると思っています」

ついで「新潟×高専」について。

「地方のＤＸ化が求められている今、高専生の力が活きてくると考えます。そこで客員教授を務める母校の長岡高専と包括連携協定を結び、新潟や地方の課題を高専の力で解決する仕組みをつくり上げていきます」

地域貢献をビジネスにつなげる活動を本格化するため、渋谷さんは自ら創業したフラーの代表取締役社長を退いて代表権をもつ会長に就任し、新潟に拠点を移したのだった。

東京を経由せず、ローカル×ローカルで地方を盛り上げる

「新潟発のビジネスで圧倒的な実績を出し、ゆくゆくは地方活性化のロールモデルを他の地方に横展開していきたい」と意欲的だ。

「というのも地方の課題はある程度共通していますから、新潟で培ったビジネスモデルを他の地方に直接つないだほうが再現性が高いと思うんです。たとえば新潟で成功した地方活性化のビジネスモデルを栃木で試して共に地域を盛り上げたり、とかね」

コロナ以前は東京がビジネスのハブとなり、東京に集まってから地方同士が結びつくことも多かった。

「でも新潟空港を利用すれば関西や福岡に直接行けちゃいますし、なによりリモートを活用すれば場所を問わず、これまで以上に効率的につながれることがわかってしまった。地方と都市部の情報格差もＤＸを活用すればある程度解消できますしね。だったら東京を経由せず、ローカルとローカルが直接つながったほうが早いし、おもしろいビジネスが生まれるんじゃないかと思うんです」

新潟には固有の地域資源があるように、全国各地にもそれぞれに育んだ歴史や文化、伝統がある。一方で人口減少や経済衰退といった課題はすべての地方で共通だ。ならばわざわざ東京に頼らずとも、地方同士で手を組んで、ともに盛り上げ、ともに解決に向かうほうがきっと楽しいことになる――地域貢献とビジネスを有機的につなぐ渋谷さんならではの発想といえるだろう。

Ｕターンして故郷で働く良さ

ここでいったん執筆の筆を止め、本書のテーマに立ち返りたい。というのも本書の軸は地方に移住後も都市部とつながる働き方、暮らし方を提唱しているからだ。

なかでも「ローカル×シティ×ワーク」の核となるのは、地方移住後も都市部のリソースを活用して付加価値を生み出し、都市部マーケットに提供した結果の利益を地方に引き込む好循環を生み出すこと。渋谷さんのローカル×ローカルは一見、ローカル×シティ×ワークとは異なるようにも思える。

この考え方を渋谷さんにぶつけると、「ローカル×シティ×ワークの発想はおもしろいので、逆にもっとエッジを立てて打ち出していけばいいと思いますよ」と賛同してくれた。

本書が定義する都市部のリソースというのは、単に都市部に集まるヒト・モノ・カネ・情報だけではない。都市部でスキルと経験を養ったのち、地元にＵターンした人材も含む。

とすれば、渋谷さんのように都心で起業家として活躍した人が地方に移住し、都市部で築いた経験や人脈を活用して地元を盛り上げる働き方、暮らし方こそ、ローカル×シティ×ワークなんじゃないかと思えてくる。

「コロナ後の働き方、暮らし方という意味でいうと、これまでは先に会社を決め、住む場所が決まりました。でも今後は、その順序が逆になります。つまり豊かな人生を求める人は、もっとも幸福を感じる暮らし方を先に考えるようになるということです」

たとえばサマースポーツやウィンタースポーツが好きな人は、海や山に近いエリアで住む場所を先に決め、その暮らしを実現できる働き方を考えるようになる。

「しかも従来は、仕事内容は住む場所にある程度縛られましたが、これからは好きな場所に住み暮らしながら、なおかつ好きな仕事に従事することも可能です。そんな二兎を得る働き方、暮らし方が可能な時代になりました」

その結果、フラーの社員がそうであるように、「職住近接」に価値を見出す人が増えているように感じる。

第一次産業が中心だった時代は農業従事者や職人が多く、職住近接が当たり前だった。それが工業化で職と住が切り離された時代が長く続いたが、コロナによる地方分散の流れが今後定着すれば、ふたたび職住近接が豊かな暮らしの象徴的なワークスタイル、ライフスタイルになるかもしれない。

筆者自身も２００８年にフリーランスとなり、10年以上職住近接を続けてきたからこそ、これこそが人間本来の働き方、暮らし方であるという確信めいたものがある。

登記上の本店を新潟に移し、〝新潟の会社〟として地域貢献

渋谷さんに本書の取材をZoomで敢行したのは２０２０年10月。その直後の２０２０年11月16日、フラー株式会社からニュースリリースが発表された。

「フラー株式会社 本店移転のお知らせ」と題されたそのリリースを見たとき、地域貢献に対する渋谷さんの本気度を痛感した。「フラー株式会社は旧新潟支社をオフィス移転し、さらに創業９周年の日である２０２０年11月15日付で登記上の本店を新潟に移し、新たに『新潟本社』とした」というのだ。本社移転の目的は、つぎのように記されている。

「地域貢献への想い、昨今の地方回帰の趨勢、人材確保を通じた最良のモノづくり、メンバーのライフスタイル支援など、さまざまな面から本社のあり方を見直し、柏の葉本社と新潟本社の二本社体制で、それぞれの特長を最大限に活かした経営により中長期的な成長を目指すことといたしました」

地方の企業が本社を東京に移転するケースはあるが、フラーが示したのはその逆パターン。都市部で成功した企業が地方に還る、今後はそんな企業版の地方回帰の波が訪れることを期待したい。

（コロナの状況が緩和して新潟に撮影に伺えたら、本社移転についての思いを渋谷さんに直接確認するつもりだ。その取材内容は書籍版の原稿に追記することにする）

将来はローカル×グローバルも視野に

さて最後に、渋谷さん個人の今後の展望をたずねると、「グローバル展開、スマホのつぎの波をとらえること、地域貢献の３つを30代で達成すること」と答えてくれた。

「まず２つ目と３つ目は30代前半に取り組み、コロナが落ち着いた30代後半に視野に入れているのがグローバル展開です」

２０２１年現在で32歳の渋谷さんはそう展望する。

「コロナが世界に広まってから、コロラド州のデンバーに移住するアメリカの人たちが増えているそうです。調べるとデンバーは四季折々の変化があって暮らしやすく、新潟に通じる地域性を感じます。今はコロナで日本国内に限定されますが、コロナが落ち着けば世界に視野を広げ、世界中のローカルとローカルをつなげるビジネスにもチャレンジしたいですね」

都心で活躍した起業家が新潟にＵターンしたと思ったら、すでに視野は世界に向いている――。

ただし、共通するキーワードは「ローカル」だ。まずは地元貢献とビジネスの掛け算で新潟を盛り上げ、さらに新潟と他の地方をつないで日本全体を盛り上げてくれることを大いに期待したい。

（文・写真／スタブロブックス）

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