和歌山県北東部の橋本市は、人口6万人弱の地方都市。南海高野線で大阪・難波まで乗り換えなしで出られることから、市の北部にはベッドタウンと呼ばれる新興住宅地が広がっています。そこから山を登れば、世界遺産・高野山。空海が開いた真言密教の聖地として、年間を通して国内外から多くの参拝者や観光客が訪れます。

この対照的なふたつのエリアで路線バスを走らせているのが「南海りんかんバス株式会社」です。1992年に設立され、翌1993年4月に南海電気鉄道から独立分社する形で、高野山・橋本両営業所のバス事業を引き継ぎました。

橋本営業所は、南海高野線の林間田園都市駅を起点に、三石台・城山台といったニュータウンと駅、橋本市民病院などを結ぶ路線が中心。あわせて、市から受託したコミュニティバスやスクールバスも運行しています。

高野山営業所では、高野山駅と金剛峯寺・奥の院など山内の主要地点を結ぶ路線に加え、京都と高野山を結ぶ高速バス（京都線）も担当。観光シーズンには臨時バスの運行も多くなります。

「通勤・通学など日常路線と、世界遺産・高野山をめぐる観光路線。性格が異なる二つの営業所があることが、当社ならではの大きな強みだと思います」と話すのは、採用を担当する山本典明さん。従業員43名、車両40両で、地域の暮らしと、高野山を訪れる人の移動を支えています。

今回募集しているのは、バス運転士。現時点で大型二種免許を持っていなくても、普通自動車運転免許（AT限定不可）を取得後3年以上経過していれば応募できます。自然豊かな地域で、地域に欠かせない仕事とともに新しい暮らしを始めたい人にとって、現実的な選択肢になるはずです。

未経験から始める人がほとんど。免許取得は会社が支える

職場の雰囲気と、日々の暮らし

職場は40代以上が中心。多くが中途入社で、車やバイク、狩猟など、趣味を楽しむ方が多いそうです。年齢から想像するよりずっと活発で、笑い声や冗談の飛び交う職場だといいます。定年は60歳ですが、その後も契約社員として最長75歳まで乗務を続けられます。

高野町では、世界遺産・高野山の歴史や文化を身近に感じながら、観光地ならではの人の流れや交流がある暮らしを体験できます。

橋本市周辺には日常の買い物施設や医療機関もあり、都市部ほどの便利さではないものの、自然に近い暮らしと日々の生活のしやすさを両立しやすい地域です。地方への移住でよく心配される地域になじめるかという点について、山本さんの見方は違います。

「都会にお住まいの方が地方をイメージする時、独自のルールが強すぎて馴染めないとかよく聞くんですけども、橋本市は、そうした不安をあまり感じずに入ってこられる地域という気がします」

高野山の宿場町として多くの人を迎えてきた歴史が、訪れる人を自然に受け入れる空気を育んできたのかもしれません。

「移住に際しては、経済面や将来の不安があると思うんですけども、公共交通という地域にとって欠かせない仕事である点と、高野山という、多くのお客さまがいらっしゃるエリアで事業をさせていただいている点で、比較的心配なく移り住んでいただけるのかなと思っています」

橋本市は利便性と自然の近さを両立しやすく、高野町は世界遺産・高野山の歴史や文化を身近に感じられる地域です。南海りんかんバスの仕事は、その二つの地域を舞台に、地域住民の毎日と観光で訪れる人々の移動を支える仕事です。地域の支えとなりながら暮らしたい方にとって、路線バス運転士は現実的でやりがいのある選択肢になるはずです。

3日目（9:00～15:00）
1. 仕事のお手伝い
・ホール/キッチン補助業務
（ご案内、料理提供、簡単な調理補助、盛りつけ、清掃等）
※タイミングが合えば下記の体験にもご参加いただきます。
・ワークショップの準備や商品開発体験
・地域事業者との交流
2.最後のまとめ
・体験の感想、質疑応答
※実際の仕事状況によって変更があります。

集合場所・アクセス情報

集合場所：和歌山県伊都郡高野町大字高野山53-3（天風てらす）
・南海高野線「極楽橋」駅で高野山ケーブルに乗り換え、「高野山」駅下車
・「高野山」駅から南海りんかんバスで約15分、「一の橋口」もしくは「奥の院口」下車すぐ

補足事項

産地ごと未来へ。有田みかんの6次産業

和歌山県有田市は、日本最大級のみかんの産地です。有田川の流域に段々畑が続き、11月から12月にかけては、収穫を待つみかんで山の斜面が一面オレンジ色に染まります。

その有田で、みかんの生産から選別出荷、加工、販売までを一貫して手がけているのが「早和果樹園」です。1979年に地元の7戸のみかん農家が「早和共撰組合」を結成したのが始まりで、2000年に会社組織となり、2004年からジュースをはじめとする加工事業をスタートさせました。

その加工事業の第一号として生まれ、今も主力を担っているのが、100%みかんジュース「味こいしぼり」です。原料は有田産の温州みかんのうち、糖度12度以上に育ったものだけ。収穫できる量が限られる中身の詰まったみかんを、720ml1本あたりおよそ30個分使っています。

みかんジュースは皮ごと搾るのが一般的ですが、早和果樹園は外皮をむき、薄皮ごと搾る「チョッパーパルパー方式」を採っています。裏ごしの工程を三度繰り返すことで、果肉の繊維質までジュースに取り込む製法です。

「裏ごし網にすりつぶすようにしながら果汁にしていくので、繊維質を結構含んだジュースになるんです。口当たりがとろっとしているのが特徴ですね」と製造部の森川 知法さんは説明します。

畑のほうでも、シートを敷いて雨水の量をコントロールし、木にあえて負荷をかけることで糖度を安定させる栽培方法を取り入れています。年によって味が薄くなることを防ぐための工夫です。栽培から加工まで、みかんの味をそのまま一本に届けるための手間が積み重なっています。

ここまで手をかけるのは、この会社が有田のみかん農家から始まったからです。役員の多くはみかん農家の出身で、有田みかんという産地そのものを元気にしたい、という思いが事業の根っこにあります。

有田地域で年間およそ8万トン穫れるみかんのうち、早和果樹園が扱うのは今のところ約2%。これを10%まで引き上げることを目標に掲げています。

「有田みかんは、産地全体のシェアはそこまで減っていません。まだまだ伸びしろがあると思っていて。うちは加工の方でそれを応援できるのかな、という思いです」と、採用を担当する山下さん。

今回は、その加工を担う製造スタッフの採用を視野に入れた体験です。産地ごと次の世代へつなごうとしている会社で、みかんが商品になるまでの現場に立ってみませんか？

体験の舞台は、みかんを加工する工場です。初日はまず、会社の説明と工場全体のご案内から。原料が商品になるまでの流れを見てもらったうえで、現場に入ります。

主に入るのは、ジュース充填ラインでの検品作業です。流れてくる瓶を座って見ながら、原料に混じった植物片などの異物がないか、キャップがしっかり閉まっているかを確認していきます。

「生産本数が1日1万8千本なので、それをみんなで交代しながら見ていきます」と森川さん。カメラでも検品はしていますが、最後は人の目も必要だという判断で、機械と人の両方で見る体制をとっています。

もう一つが、原料の受け入れ作業。みかん果汁の入った容器を、タンクへ次々と開けていきます。少し力のいる仕事ですが、ここも一緒に手伝ってもらいます。原料の受け入れから加熱、充填、検品、シール貼り、箱詰めまでが一つの部屋で完結するので、自分の作業が全体のどこにあたるのかが見えやすい現場です。

体験で入るこの二つは、実際に入社した人が最初に任される作業でもあります。そこから、一つの現場を覚えたら次の工場へと、少しずつ守備範囲を広げていきます。「3年、4年ぐらいあれば、現場を仕切れるような人になっていく流れですね」と森川さん。

現場を覚えるのと並行して、入社4年目までは研修として毎年、観光市場などでの試飲販売にも立ちます。自分が作った商品が、お客さんの手に渡る場面まで見られる機会です。

「自分の作った商品を味見してもらったときに、ほとんどの人が美味しいって言ってくれるんです。僕はそこでモチベーションが上がりますね」

昼食は社員食堂で。社員と一緒に食べながら、仕事のことや有田での暮らしのことを聞いてみてください。

未経験から入って、長く働ける職場

森川さんは和歌山県串本町の出身です。有田市の資材メーカーで営業をしていましたが、10年ほど前に未経験から早和果樹園へ転職し、以来ずっと製造の現場で働いています。

その現場で働くのは、正社員・パート・派遣を合わせて20名から30名ほど。20代から50代まで幅広く、なかでも20代が少し多めです。同じ年代の人がまとまって入ってくることが多いため、切磋琢磨しながら仕事を覚えていく空気があります。仕事を覚えた分だけ、若いうちから任される範囲も広がっていきます。

もちろん、楽な仕事ばかりではありません。設備の自動化は少しずつ進んでいるものの、原料の容器を運んで開けるような体を使う作業は残っていて、腰に負担を感じる人もいます。ただ、そうした場合はより負担の軽い作業に回るなど、体調に合わせて融通を利かせられる現場です。

何社か経験してきた森川さんは、「製造業としては離職がかなり少ない、働きやすい職場だと思います」と話します。人との関係のよさに加えて、福利厚生が年々整ってきたことも大きいそうです。1食300円の社員食堂や部活動の費用補助のほか、月に一冊まで匿名で本をリクエストできる社内図書制度もあります。「社会人こそ勉強が大事だから本を読んだほうがいい」という社長の考えから生まれた制度で、今は月に20冊ほどのリクエストが集まっています。

一緒に働く人に求めるのは、まず協調性です。製造している商品の種類が多く、工場も複数あるため、常にチームで動く現場だからです。そのうえで森川さんが挙げたのが、好奇心でした。

「みかんだけじゃなくても、食品工場の機械とか、いろいろ興味があるような人が来てもらったら楽しいんじゃないかなと思います」

みかんと魚、星空のある暮らし

働く場所が決まったら、次に気になるのは暮らしのことだと思います。有田市は年間を通じて温暖で、雪が積もることはほとんどありません。

みかんと並ぶもう一つの産業は漁業で、太刀魚の漁獲量は日本一。漁港が近いこともあって、新鮮な刺身が手頃な価格でスーパーに並ぶことに、県外から来た人は驚くそうです。

高い建物がないぶん、夜空も広く見えます。5月には山のみかんが小さな白い花を一斉に咲かせ、通勤路にまで甘い香りが漂います。日常のなかに自然が入り込んでいる土地です。

社員は会社の近くにアパートを借りて暮らす人が多く、家賃は4万円台から5万円台。歩いてすぐに店が揃っているわけではないので、車があると暮らしの幅は広がりますが、自転車で通勤している人もいます。有田市は移住や子育ての支援にも力を入れていて、結婚や出産にあわせた補助の制度も用意されています。

地域の行事やお祭りも残っていて、参加したい人は関わっていける距離感です。会社の部活動もあるので、職場の外にも知り合いをつくりやすい環境だと思います。

みかんの木が実をつけるまでに時間がかかるように、シェア2%から10%という目標も一足飛びには進みません。その道のりを一緒に楽しめる方をお待ちしています。

採用情報 ※しごと・暮らし体験後に就労した際の情報です。

体験スケジュール　※2泊3日の場合

1日目（13:00～17:00）
1. ごあいさつ、やりたいことや目的の確認
2. 「早和果樹園」の仕事の説明
・会社概要、みかんの6次産業についてのレクチャー
・工場全体の見学（原料が商品になるまでの流れ）
※実際の仕事状況によって変更があります。

2日目（8:30～17:00）
1. 仕事のお手伝い
・ジュース充填ラインでの検品、シール貼り、箱詰めなどのライン作業
・原料（みかん果汁）のタンクへの投入作業
2. スタッフとの交流
・社員食堂での昼食
※実際の仕事状況によって変更があります。

3日目（8:30～15:00）
1. 仕事のお手伝い
・ライン作業
・製造設備と各工程のご案内
2. 最後のまとめ
・体験の感想、質疑応答
※実際の仕事状況によって変更があります。
※11月から2月中旬は搾汁の繁忙期にあたるため、体験内容が変わる場合があります。

集合場所：和歌山県有田市宮原町新町275-1（株式会社早和果樹園 本社）
・阪和自動車道「有田IC」より車で約10分
・JR紀勢本線「紀伊宮原駅」より徒歩約15分

最少催行人数：1名
宿泊場所 ：近隣宿泊施設

体験経費

30個の小さな仕事と、100個のコミュニティ

和歌山県のほぼ中央、日高地域の生活拠点となっているのが御坊市です。スーパーや病院が集まり、周辺の町から買い物や通院で人が集まってきます。祭りが盛んで、ワークショップを開けばすぐに場が盛り上がる土地。「御坊日高地域の方は人懐っこいんです」と話すのは、合同会社TOBICOMMIの木戸地美也子さんです。

TOBICOMMIが掲げるのは「スラッシュワークの専門屋」。スラッシュワークとは、ひとつの職業に絞らず、複数の仕事を掛け合わせて働くスタイルのことです。木戸地さんが年間に取り組む仕事は、大小あわせて30個ほどあります。

その内容は、月によって入れ替わります。大きくは12月から4月はスターチスの花切り、6月と7月は梅収穫、どこかのタイミングで地域体験イベント「御博（おんぱく）」に3ヶ月ほど集中し、10月は大正大学地方創生学科の学生を1ヶ月間受け入れます。

30個のなかには、年に1日や2日、3日だけの仕事や、頑張っても5千円という仕事もあります。大小の仕事のバランスを組み合わせて暮らしを組み立てるのがTOBICOMMIのやり方です。

もうひとつ、木戸地さんが取り組んでいるのが「100個のコミュニティづくり」です。

今のところ育っているのは10個ほど。防災士の資格を取りたい人が集まるもの、着付けができる人がその技術で地域に関わりたくて始めたもの、ただ集まっておしゃべりがしたいだけの餃子づくり。ビーチクリーンやはっさく、スターチスのイベントもあります。テーマも動機の大きさもばらばらですが、共通しているのは「やりたい人がいたから始まった」ということです。

日々のやりとりは、ほとんどがグループLINEのなかで完結します。そのかわり最低でも年に一度は、グループ内の人同士が顔を合わせる機会をつくります。

目指しているのは、この小さなコミュニティが100個出来て、地域全体で毎日どこかで何かのために集まっている光景です。欲を出せば、年に一度みんなが集合できる文化祭を開催！

そうして仕事とコミュニティの両方で人をつなぎ続けるうちに、木戸地さんの肩書きは「つながりコーディネーター」になりました。

いきなり移住するのは不安だけれど、地方で何かしてみたい。そう考えている人にとって、木戸地さんの働き方と人のネットワークは、そのまま等身大の教材になるはずです。

今回体験できる内容

木戸地さんの一年は、大小ある仕事とコミュニティ活動でできています。そして、そのどちらにもよくある相談が「人探し」です。

「ここで働いてくれる人いませんか？」「イベントのブースがあと2、3店舗足りないけど出店者を探してほしい」「婚活イベントあと女性2人足りない」といった話が定期的に舞い込みます。

そんな木戸地さんの「人探し」の特徴は、まず自分で現地を確かめにいくことが多いことです。自ら飛び込み、どんな人が働いていて、どんな作業なのかわかったうえで人を紹介します。仕事を紹介したその人たちは、今も1年以上働き続けているそうです。「ちゃんと内容を伝えると、マッチ度があがります」と木戸地さんは言います。

自分の目で確かめて、人に渡す。この体験で見られるのも、そうやって人と場所がつながっていく現場です。

体験では、その日に動いているコミュニティの活動に同行します。日程が前もって決まっていれば、その日に合わせて会合を設定することもできます。

「3、4人の小さなコミュニティなら、どこかしらで集められます。こんなジャンルの人と会いたいと言ってもらえれば、セッティングしたいです」と木戸地さん。

季節によっては、スターチスや梅、米、草刈りの農作業を手伝う時間もあります。スターチスのイベントは、シーズンが終わると廃棄になる花を摘みに来てもらうもので、大阪や田辺からも人がやってきます。手を動かしながら、地域の人と自然に話せる時間です。昼は一緒に食事をしながら、御坊という土地のことを聞いてみてください。

小さな仕事がどう生まれ、人と人がどうつながっていくのか。その過程を間近で見ることができます。

木戸地さんは御坊市出身のUターンです。

20歳前後で大阪や福岡でボランティアを経験し、人と地域のつながりの大切さを学びました。23歳頃に御坊へ戻り、英会話講師を経て、子育てママ中心のボランティアグループへ。そこから今の活動が広がっていきます。30個の小さな仕事というと驚かれますが、「手伝って」と声がかかるたびに引き受けているうちに30個になった、という感覚だそうです。

その30個を手掛ける「スラッシュワーク」を選んだ理由は、「同じ場所で、同じ人と、同じ内容をずっと続けるのが苦手」だから。同じような感覚のある人には、この働き方はおすすめだと話します。

100個のコミュニティを増やし続けているのは、また別の理由からです。相談できる相手の数と速さが、そのまま暮らしやすさにつながると考えているから。数年前の地震の後電気が止まった時には、「うち、ガス使えます！」という声が上がり、コロナ禍でマスクがなくなった時も「マスク作ったのでココで販売します」という人が現れるなど、助け合いの輪が広がりました。

つながりが治安をつくり、治安が守られている場所に人は集まる、というのが木戸地さんの見立てです。

一方で、地域の課題についても「仕事の選択肢が限られているので、人が離れていくのが現状です」と率直に話してくれます。だからこそ相性がいいのは、二地域居住を考えている人、年に1回この地域で何かしたい人、教えたいことがある人、集客やイベントを一緒にやりたい人。スラッシュワークを自分でやってみたい人には、木戸地さんが抱えている作業系の仕事を、そのまま引き継いでもらうこともできると言います。

「少し心とお金に余裕がある方がいいかもしれません。課題も一緒に考えたり、悩んだりしてくれたらうれしいです」

答えのある場所ではなく、これから一緒に考える場所として。御坊のまちに飛び込んでみてください。
 

体験スケジュール　※2泊3日の場合

1日目（13:00〜17:00）
1.ごあいさつ、会社説明、働き方について
・市内のご案内
2.しごと体験
・コミュニティの活動や小さな仕事に同行
※同行内容は季節によって異なります。

2日目（9:00〜17:00）
1.しごと体験
・コミュニティの活動や小さな仕事に同行
・コミュニティの方々との交流
※同行内容は季節によって異なります。

3日目（9:00〜15:00）
1.しごと体験
・コミュニティの活動や小さな仕事に同行
・コミュニティの方々との交流
※同行内容は季節によって異なります。
2.体験の感想、質疑応答

（季節ごとの内容）
12月から2月はスターチス、6月から7月は梅の作業が中心です。秋の「おんぱく」開催期間と、大正大学生を受け入れる10月は、地域の方と関わる機会が特に多くなります。

体験経費

体験スケジュール　※2泊3日の場合

1日目（10:00～17:00）
※遠方で上記の時間が難しい場合は、14:00～18:00に変更可
1.ごあいさつ、やりたいことや目的の確認
2.「一の橋天風・天風てらす・玉川旅館」の仕事の説明
3.仕事のお手伝い
・お土産セレクトショップ販売
（接客、商品の陳列、補充、梱包等）
・旅館業務
（ベッドメイキング、清掃等）
※実際の仕事状況によって変更があります。

2日目（9:00～17:00）
1.仕事のお手伝い
・旅館業務
（ベッドメイキング、清掃等）
・ホール/キッチン補助業務
（ご案内、料理提供、簡単な調理補助、盛りつけ、清掃等）
※実際の仕事状況や、参加者の要望・適性に合わせて行います。

3日目（9:00～15:00）
1. 仕事のお手伝い
・ホール/キッチン補助業務
（ご案内、料理提供、簡単な調理補助、盛りつけ、清掃等）
※タイミングが合えば下記の体験にもご参加いただきます。
・ワークショップの準備や商品開発体験
・地域事業者との交流
2.最後のまとめ
・体験の感想、質疑応答
※実際の仕事状況によって変更があります。

最少催行人数：1名
宿泊場所：近隣宿泊施設

体験経費

高野山の麓で、天然の樹木と水からなる紙作り

弘法大師空海によって開かれた真言密教の聖地、高野山。その麓の“高野紙十郷”と呼ばれる一帯で漉かれた和紙は、空海がこの地での紙作りを推奨したことに始まるとされ、経典や写経用の紙として使われてきました。

kamito worksは、“高野紙十郷”の一つ西細川地区で、自生楮（コウゾ）を使った昔ながらの製法を大切にしながら和紙作りに取り組む工房です。ワークショップでは、再生可能な自然と共にある循環型の紙作りに触れる機会を提供しています。

工房を運営するのは、雑貨のEC販売やレンタルスペース事業を行う合同会社caeru代表の津田睦子さんです。新たな事業として2026年「kamito works細川紙十工房」を開業しました。「紙十」の「十」には、プラス（＋）の意味と、“高野紙十郷”の意味が込められています。

「石油由来の材料は使わず、身近な植物を使って暮らしに役立つものや潤すものを作ることを大切にしていきたい」と話す津田さん。出来上がった和紙を照明器具やアクセサリーなどの暮らしの道具に展開したり、アート作品として発表したりと、和紙の可能性を追求しています。

紙漉きだけでなく原料となるコウゾから紙を作っていく“木からのモノ作り”をテーマにしている点が特徴のkamito works。

「紙作りを通じて、高野山麓の中山間地で伝統的に受け継がれてきた暮らしのあり方を体験し、地域のありのままの姿を知っていただきたいですね」

体験で関わるのは、紙になる前の工程からです。コウゾを採りに行き、原料をつくるところから、紙作りをたどります。

原料からの和紙作りは、1年がかりの作業です。体験できることは、参加する時期によって異なります。

自生しているコウゾを取りに行くのは、12月下旬から3月ごろを中心とした冬の時期です。採取したコウゾは、長さを揃えて束ね、大釜で蒸します。その後、黒皮剥ぎを行い、残った白皮の部分を木灰（もくばい）やソーダ灰で煮て、紙料に仕上げていきます。

春先は、自家栽培しているトロロアオイの植え付けです。トロロアオイの根から抽出する粘液（ネリ）は、紙を漉く際に繊維を均一に分散させる重要な役割を果たしています。

「夏に咲くトロロアオイの花は、花オクラと言われて食べられるんですよ。根を取るのは、11月ごろがメインです。自然に触れることや農業に関心がある方は、畑起こしやトロロアオイの植え付けは面白いかもしれません。クラフトワークに興味がある方は、紙漉きやその後の製品作りのタイミングで参加されると良いと思います」

kamito worksでの紙作りは、自然由来だからこそ難しさもあります。「一度で良いものができるとは限らないことを体験していただきたい」と津田さん。自生するコウゾを用いているので、製品のクオリティを均一に保つことは簡単ではないと言います。

「製品の質を効率よく高めることも重要ですが、人知を超えたところにある野生味のある紙という点も私が大事にしたい紙の本質です。懐が深い、包容力のある紙を作っていきたいですね」

いま津田さんが構想しているのが、紙作りと宿を掛け合わせたサービスです。数日から滞在しながら、時間のかかる工程にじっくり関わってもらう。1年がかりの紙作りだからこそ考えている形です。

伝統技術を大切にしながら、今に活きる紙を生み出す

和歌山県橋本市出身の津田さんは、大阪の大学に進学後、グラフィックデザイナーを経て、和雑貨のショップオーナーとして多忙な日々を送っていました。和紙作りを始めたのは、九度山町の資料館「紙遊苑」での紙漉き体験がきっかけです。

母親の介護のため大阪と和歌山を行き来する日々の中、西細川で高野紙の復興に携わる地域おこし協力隊の募集があることを知り応募。2021年にUターンしました。

着任後は、デザイナーとしての経験を活かして広報誌を制作し、地域との関わりを深めていきます。細川八坂神社の七夕祭りでは、和紙を使った円筒形の行燈に願い事を書いて、境内に点灯するイベント「紙の縁日」を企画しました。

「就任直後の一年目に関わらせていただきました。本当に感動的な出来事で、地域の方の協力がとても大きかったです。自分たちのお祭りという意識で取り組んでくださり、地域おこし協力隊冥利に尽きますね」

さらに、地域での紙漉き体験会や高野山の大師教会での発表会など活動の幅を広げ、2025年の大阪・関西万博にも出展しました。

「伝統工芸としての“高野紙”を大切にしたいという思いとともに、紙という素材が、皆さんの暮らしの中で、本当に価値ある生きたものになってほしいと考えています」

一方で、宿の運営まで一人で担うのは難しいとも津田さんは話します。近隣で宿を営む事業者との連携も視野に入れながら、一緒に形にしてくれる人との出会いを待っている段階です。

ものづくりや自然に惹かれる方はもちろん、宿を営むことに関心がある方にも開かれた体験です。日本各地の和紙の産地に出向いて研究を重ねる津田さんのもとで、自然からモノを生み出す時間を過ごしてみませんか。

体験スケジュール　※2泊3日の場合

1日目（13:00～17:00）
1.ごあいさつ、やりたいことや目的の確認
2.「kamito works」の仕事の説明
3.工房見学
・紙作りの流れと高野紙について学ぶ
※実際の仕事状況によって変更があります。

2日目（9:00～17:00）
1.仕事のお手伝い
・コウゾの採取、蒸し、黒皮剥ぎ（12月下旬から3月ごろ）
・トロロアオイの栽培
（春：畑起こし、植え付け、夏：花の収穫、11月：根の収穫）
・紙作り（叩解、紙漉きなど）
・製品作り（うちわ、コースターなど）
※実際の仕事状況や、参加者の要望・適性に合わせて行います。

最少催行人数：1名
宿泊場所：近隣宿泊施設

体験経費

まずは一緒に動いてみることから

おむすびを握り、話し込み、顔なじみになる一日

北山村は、三重県と奈良県に囲まれ、村全体が和歌山県のどの市町村とも隣接しない全国唯一の「飛び地の村」です。

特産品である「じゃばら」は、世界で唯一北山村に自生していた希少性の高い柑橘で、「邪（気）を払う」という名前の由来から、縁起物として食されてきました。

栽培・加工・販売を1979年から村営で行うほど、北山村にとって身近な存在である「じゃばら」。じゃばらには、ナリルチンという成分がゆずの6倍以上も含まれていて、近年この成分にも注目されています。

その村営事業を民営化し、2019年に設立されたのが「じゃばらいず北山」です。じゃばら事業とふるさと納税支援事業の2つの事業を柱に成長を続けています。

2023年には北山村内に新たな加工場を設立。スタッフの増員や異動を行い、品質管理もより厳しい体制を整えました。自社のじゃばら加工品だけでなく、紅茶やクラフトコーラなどのOEM生産にも対応できるようになり事業の幅が広がっています。

そんな「じゃばらいず北山」では、村の宝である「じゃばら」を全国に届けるべくEC運営・営業補助スタッフと加工場の製造スタッフを募集中です。

村営事業として育まれてきた時代を「第一期」とするならば、民間企業として事業を引き継ぎ、新たな挑戦を続ける現在は、まさに「第二の創業期」です。取締役兼じゃばら事業統括本部長の森下明泰さんは、「安定した事業基盤を持ちながらも、仕事に向き合う姿勢は、スタートアップ企業のメンバーに近い感覚です」と話します。

地域に根付いた歴史ある特産品を扱いながら、スタートアップのような風土もある「じゃばらいず北山」。その一員にあなたも加わりませんか？

新工場で商品が出来上がるまでを見学し、どのように流通し、消費者に届くのかを学びましょう。

「じゃばら事業は、北山村とは切っても切り離せないものです。お客様がご来社された際には、北山村をご案内したり農園を見学していただいたりすることもあります」と森下さん。

そのため、北山村の歴史やじゃばらについての知識を身につけることも大切な役割です。その上で、EC運営・営業補助スタッフと加工場の製造スタッフ、希望する業務を体験してください。

じゃばらの加工・製造・販売までを一貫して行う「じゃばらいず北山」では、30種類以上の製品を販売しています。「お客様を飽きさせないことが重要」と、職種に関係なくメンバー全員で新商品の企画会議を行っているそうです。

売上向上のために常に商品の新陳代謝を図っている「じゃばらいず北山」なら自分のアイデアが形になるチャンスもあるかもしれません。

第二の創業期である「じゃばらいず北山」では、必然的に任される業務の幅が広くなります。商品の企画開発や営業活動、お客様からの問い合わせ対応は業務の一部にすぎず、一日中事務作業に向き合う日々もあります。

その努力の成果としてお客様の声が直に届く点も「じゃばらいず北山」の魅力です。北山村限定のカプセルトイを企画し、SNSの反応から仕事の面白さを感じたとアシストマネージャーの西浦さんは言います。

「とにかく何でもやってみる姿勢の人には、向いていると思いますよ」

しごと・暮らしの特徴

新しく誕生した北山七色工場に勤務するスタッフは、現在20名ほど。その内の3割が北山村に在住しています。新宮市の出身で和歌山県にUターンし、じゃばら事業に携わっている竹内さんもその一人です。

「都会の人混みの中での暮らしを変えたくて、転職するなら地元に帰りたいと考えていました。今は、朝起きたら鳥のさえずりが聞こえてきます。自然豊かな北山村は、いるだけで癒される場所です」

仕事終わりに近くの温泉に入ったり、小さなジムのような施設でサークル活動に参加して地域住民と交流したり、青年会に入って村のお祭りの運営に携わったり。

「すごく楽しそうに過ごしている」と森下さんが話すほど充実した毎日を送っています。人口が少ないからこそ、自然と顔見知りも増えて温かい交流が生まれているそうです。

「村営の住宅に住んでいるのですが、北山村内在住であれば住居費は会社が全額負担してくれます。それが移住の後押しになりました」

異業種からチャレンジするスタッフも多いため、森下さんは面談を通じて業務内容を調整したり、一部業務を入れ替えたり、丁寧なサポートを心がけているそうです。

今後は「じゃばら」の栽培研究の成果を活かし、個人農家さんが手放した農園の管理などへの事業展開も視野に入れているという「じゃばらいず北山」。

組織のあり方も仕事の内容も常にバージョンアップしていく環境を楽しめる方にはおすすめです。

調理補助から接客まで、ひと通りの業務を体験