『新潟県は、生活の費用が都心より抑えられ、通勤時間も短く、生活動線がシンプル』。
▪ 自然や海が身近にありながら、商業施設も揃っているため不便なく暮らせます。
“暮らしのストレスが少ないこと“が大きな魅力です。

『子育て支援が充実しており、保育園の入りやすさや広い住まいの確保がしやすい地域です』。
▪ 自然体験や季節イベントも多く、子どもがのびのび育つ環境が整っています。
家族の時間を大切にしたい層から注目されています。

『転職市場も活性化しています』。
▪ 製造・商社・流通・食品・IT・観光など多様な産業が集まっています。
近年はUターン・Iターン採用も増加中で、キャリア形成の幅が広がっています。「新潟で働く×暮らす」について詳しいアドバイザーが、一期一会を大切に親身にお話を伺い、サポートを通じてしっかりと伴走します。
「にいがた暮らし・しごと支援センター」新潟県転職相談コーナーでお待ちしております。

イベント概要

▪ 日時　9月26日（土）11:00～18:00（受付 9:45～17:30）

▪ 場所　東京国際フォーラム　ホールE1・E2（東京都千代田区丸の内3-5-1）

▪ 参加費　無 料

※詳しくは下のバナーよりアクセスしてください。

フェア後も継続して相談できるのが「にいがた暮らし・しごと支援センター」です。

新潟の「暮らし」と「しごと」に関する相談は何でも受け付けています。一人一人のニーズに合わせて対応しますので、お気軽にご相談ください。
※原則として、新潟県内在住の方は登録対象外です。
県外の大学・専門学校等に通っている学生や、県外から移住したばかりの方は対象となります。

ご利用登録していただくと、相談員が個別に必要な支援を行います。ご利用は何度でも無料、土日も相談できます。

	＜銀座オフィス＞ 〒104-0061　東京都中央区銀座5-6-7 銀座・新潟情報館THE NIIGATA　地下1階 地下鉄東京メトロ銀座駅「B5」出口徒歩2分 開設時間：10時30分～19時30分 休業日：火曜日・祝日・年末年始 電話：03-6281-9256
	＜有楽町オフィス＞ 〒100-0006　東京都千代田区有楽町2-10-1東京交通会館8階 公益社団法人ふるさと回帰・移住交流推進機構（ふるさと回帰支援センター・東京）内 開設時間：10時00分～18時00分 休業日：月曜日・祝日・お盆・年末年始 電話：090-1657-7263（相談員直通）

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ひとつは、役場のITを支える「ICTサポート」。もうひとつは、移住の入口に立つ「移住・定住担当」。このまちの役場には、ITの専任がいません。移住の相談窓口には、専任の担当者がいません。今回の募集は、その空席に座る2人を探すものです。

頼って、頼られて。それが、このまちの仕事のすすめ方。この記事では、小平町というまちのこと、なぜこの2人を募集するのか、3年間の働き方と「3年後」の話まで、少し丁寧にお伝えします。ITの仕事で誰かの役に立ちたい方、自分の移住経験そのものを仕事にしてみたい方は、ぜひ最後までお読みください。

1. 小平町というまち

北海道の日本海側、留萌管内の南部。ホタテ、タコ、ウニ。海の恵みと農業とともに暮らしてきた、人口約2,600人のまちです（2,550人／1,473世帯、令和8年9月1日現在）。西は日本海に面し、残る三方は山に囲まれた、東西34km・南北32kmのまち。南は留萌市、北は苫前町に隣接しています。

日常の買い物は町内と、車で約15分の隣の留萌市で。空の玄関は旭川空港（車で約1時間50分）です。

ニシンで栄え、ホタテで生きるまち

明治から大正にかけてニシン漁で栄え、日本海を望む鬼鹿地区には、明治38年建築・道内最大規模の鰊番屋「旧花田家番屋」（国指定重要文化財）が当時の姿のまま残ります。いまはホタテ稚貝の主要産地。タコ・ウニ・ホタテの「育てる漁業」と、メロンをはじめとする農業のまちです。

「道内で小平だけ」の素材があるまち

殻付きの活ホタテ、朝あがったタコ、6月〜9月だけのうに。そして道内では小平町だけがつくる希少品種「アイボリーメロン」。ふるさと納税の返礼品にも、これだけの素材が並んでいます。2人に共通する仕事「情報発信・ふるさと納税PR」の、最高の素材でもあります。

暮らしの制度が、実はしっかりあるまち

18歳までの医療費全額助成、こども園の保育料無料化、高校生の通学定期助成。町の中心部には温泉宿泊施設「ゆったりかん」。暮らしを支える土台は整っています。あとは、このまちに興味を持った人を受け止める「人」がいれば。

2. なぜ、この2人を募集するのか

小さなまちでは、「その道の一人目」がずっと空席のまま、ということがよくあります。

パソコンの調子が悪いとき、いまは職員がそれぞれ手を尽くし、外部の業者さんの力も借りながら対応しています。そして、このまちへの移住を考えてくれた人が、最初に気軽に相談できる相手もまだいません。

• 役場に、ITの「頼れる人」がいない──「困ったら、まずあの人に聞けばいい」と思える人が一人いるだけで、みんなが安心して自分の仕事に向かえる
• まちの魅力が、まちの外に届いていない──素材は揃っている。足りないのは「届ける」ことを仕事の真ん中に置く人
• 「移住したい」を、受け止める人がいない──相談にのり、案内し、仕事や住まいにつなぎ、根づくまで隣を歩く人

役場のIT専任 0人。移住相談の専任 0人。だから、あなたが「一人目」です。

3. 募集する2つの仕事

それぞれの主担当に加えて、情報発信や地域活動など、2人に共通する活動があります。地域活動は、ただの「お手伝い」ではなく企画から関わってもらう予定です。まちの人と顔見知りになる、いちばんの近道でもあります。あなたを知って応援してくれる人が増えるほど、任期のあともこのまちに根を張ることが、ぐっと自然になっていきます。

ROLE ①　ICTサポート ― 「困ったら、まずあの人」になる ―

メインの仕事は、役場のITを支えることです。パソコンが動かない、ネットワークがつながらない。そんなとき最初に駆けつけて、状況を切り分け、解決までたどり着く。新しい機器やシステムを入れるときには、「何を選べばいいか」を一緒に考える。庁内の「一人目のIT担当」です。

主な活動内容

• 庁内のパソコン・ネットワーク等のトラブル一次対応、機器の設定・管理
• ICT機器・システムの導入支援
• その他情報関係業務（町ホームページのリニューアル等）に、時期に応じて参加

こんな方に向いています

• 「困った」と言われたら、放っておけない方
• 「何でも屋」として頼られることを、むしろ面白がれる方
• 大きな組織の中で、自分の仕事が誰の役に立っているのか見えづらくなっている方。ここでは、直した相手の顔が見えます。感謝は、名前で届きます

※ITの実務経験（情報システム・ネットワークの運用保守、ヘルプデスク等）がある方を歓迎しますが、必須ではありません。

ROLE ②　移住・定住担当 ― 「住みたい」が、最初に届く人になる ―

この仕事のいちばんの資格は、「自分自身が移住者であること」です。移住前の不安も、手続きの大変さも、来てみてはじめて分かるまちの良さも。あなたがこれから経験することのすべてが、移住を考える次の誰かのための道具になります。そして、あなた自身が小平町での暮らしを楽しみ、発信すること。それ自体が、このまちの入口をつくる仕事です。

主な活動内容

• 移住希望者への相談対応・案内
• 移住・定住に関する情報発信
• 移住希望者と町内の事業者や仕事との接続
• 移住者の受け入れ・移住後の定着支援

こんな方に向いています

• 人の相談にのったり、初対面の人と話したりすることが好きな方
• 自分の移住経験そのものを、仕事にしてみたい方
• SNS等での発信経験がある方（フォロワー数は問いません）

※写真やデザイン、動画編集など「見せ方」のスキルがある方は歓迎しますが、必須ではありません。

2人に共通する活動（2人で分担）

• 町の情報発信、ふるさと納税に関する情報発信・PR（得意分野を見て分担を調整）
• 地域活動（町内行事・イベントの企画・運営協力、幼稚園での交流活動 等）
• 協力隊員の個性を活かした活動、その他町長が必要と認める活動

4. 3年間の働き方イメージ

着任から3年間の働き方を、年ごとのイメージでまとめました。あくまで一例で、実際の進め方は、あなたの経験や得意分野に合わせて相談しながら決めていきます。

YEAR 1｜暮らしをつくり、顔を覚えてもらう年

住まいと暮らしを立ち上げ、役場の人・まちの人と顔見知りになる。町内行事に参加して、まちの一年のリズムを知る。

• ICT：庁内のパソコン・ネットワーク・機器の現状をまるごと把握。外部のシステム会社とも連携しながらトラブル対応を重ね、「困ったらまずあの人」の信頼をつくる。一人で抱える仕事ではありません
• 移住定住：自分自身の移住のプロセスを、そのまま記録し発信する。移住相談の窓口を立ち上げ、町内の住まい・仕事・事業者の情報を棚卸しする

YEAR 2｜自分の色を出し、任期後の道筋を決める年

情報発信・ふるさと納税PRの分担が固まり、それぞれの得意なやり方で「届ける」仕事を本格化。地域活動では企画側に回る。

• ICT：繰り返すトラブルは原因から潰し、よくある困りごとは手順書に。「駆けつける仕事」を「起きる前に防ぐ仕事」に変えていく。機器・システムの導入では、外部のシステム会社と庁内の間に立つ「町側の窓口」になる
• 移住定住：相談対応→案内→仕事・住まいへの接続、という流れをかたちにする。移住体験住宅を活かした受け入れ企画や、移住イベント・発信企画を自分の企画として回す

そして、任期後は起業か、就業か──自分の道筋を、町・移住のすゝめと相談しながら決めていく。

YEAR 3｜仕組みをつくって、自分が担い手になる年

2年目に決めた道筋を、実際に動きながらかたちにしていく。研修・資格取得の助成制度は、この準備のためにも使えます。

• ICT：庁内のITを支える仕組みをつくり上げ、任期後はそれを自分が担いつづける。町職員として働きつづけるか、起業して町から業務委託で請けるか──「自分が担える形」そのものを、自分でつくっていく
• 移住定住：移住者同士、そして移住者とまちの人がつながるコミュニティをつくる。自分が築いた受け入れの仕組みとつながりを、任期後も自分の仕事として担いつづける

5. 応募の前に、3年後の話を。

協力隊を考えるとき、いちばん気になるのは「3年後、どうなるのか」だと私たちは考えています。だから、いま考えられる可能性を、応募の前に正直に書いておきます。

進路は、大きく分ければ「就業」か「起業」のふたつ。そのうえで、このまちなら例えばこんな道がある、という4つを挙げます。どの道も、最初から用意されているわけではありません。日々の活動を通じて、まちの人との間に信頼を積み重ねた、その先に開けていく道です。それでも確かなのは、このまちがあなたの3年後を「自分ごと」として考えている、ということです。

PATH A｜町職員という道 小平町は、協力隊の3年間を「お互いを知る時間」と考えています。これまで、協力隊から町職員への登用の実績はありません。それでも、活動を通して適性と信頼が積み重なれば、引き続き町職員としての任用も考えられます。「3年経ったら終わり」という前提のまちではありません。

PATH B｜町内の事業者で働きつづける道 任期中に磨いたITや発信のスキル、そして3年間で築いた人のつながりは、町内の事業者にとっても貴重な力です。専門分野にこだわらず、まちの中で自分に合う仕事を見つけて働きつづける道もあります。

PATH C｜起業して、町のITを請け負う道 職種①のイメージ。庁内のITを支える仕組みを自分でつくり上げ、起業して、町から業務委託で請けつづける。研修・資格取得への助成制度はそのための投資に使えます。副業も可能なので、任期中から仕事の種を育てられます。

PATH D｜移住・定住の仕事を続ける道 職種②のイメージ。まちの移住・定住の取り組みは、これからが本番です。任期中に築いた人のつながりと経験を活かして、この分野の仕事を自分の仕事として続けていく道です。

6. 一人にしない体制

仲間が、もう一人います 今回の募集は2名。着任のタイミングはそれぞれの都合に合わせて調整するため、前後することもあります。それでも、ミッションは違えど、同じ立場でこのまちに飛び込み、同じ目線で悩んだり喜んだりできる仲間がいる。それは、心強いことです。

先輩隊員が、まちにいます 小平町には、農業分野で活動する協力隊の先輩が1名います。移住してきた日の不安も、まちに馴染んでいく道のりも、経験した人がすぐ近くにいる。このまちで最初の協力隊になるわけではない、というのも安心材料のひとつです。

役場・企画振興課と二人三脚 活動の拠点は役場。企画振興課の担当者と日々相談しながら動けます。

移住のすゝめが、定住に向けて伴走します 支援団体である一般社団法人移住のすゝめが、応募前のカジュアル面談から、任期中の研修・相談、起業・定住に向けた準備まで、3年間の伴走を通してサポートします。目指すのは、任期を終えること、ではなく、そのあともこのまちで暮らしつづけていることです。

7. こんな方におすすめ

• 頼ったり、頼られたり。人との関わりを大切にしながら働きたい方
• 3年で去るのではなく、その先もこのまちで生きていく前提で考えたい方
• 「まだ仕組みがない場所」で、まちの人と一緒に仕組みをつくっていくことにワクワクする方
• 顔の見える相手のために、自分の経験を活かしたい方（職種①：IT／職種②：ご自身の移住経験）
• 安定した雇用の足場で、腰を据えて地域に関わりたい方
• 海の近く、自然の近くで暮らしたい方

8. 小平の暮らし

海と夕日 西は日本海。水平線に沈む夕日は、暮らしの中の日常です。夏は海水浴場が賑わいます。

食と旬 小平町産のうにを食べられるのは6月〜9月だけ。臼谷漁港の直売所には殻付きの活ホタテが並び、朝あがったタコはその場で釜茹でして直売。春はニシンとホタテ稚貝の水揚げから一年が始まり、畑からは小麦「ルルロッソ」やメロンが届き、秋はサケと新米の季節です。

農の恵み 内陸部では農業も盛ん。春の田植えに始まり、夏は小麦「ルルロッソ」やメロン、秋は新米が実ります。なかでもアイボリーメロンは、道内では小平町だけがつくる希少品種です。

歴史 ニシン漁で栄えた時代の面影を残す、国指定重要文化財「旧花田家番屋」。道の駅「おびら鰊番屋」はまちの顔で、いまも番屋を舞台にまつりが開かれます。

温泉 町の中心部に温泉宿泊施設「ゆったりかん」。光明石温泉の大浴場とサウナがあり、日帰り入浴は大人500円。仕事帰りに寄れる距離です。

子育て 18歳までの医療費を町が全額助成。こども園の保育料は無料。高校生の通学定期も町が差額を負担するなど、子育て支援は手厚いまちです。

冬 日本海側の雪と風は、正直、楽ではありません。それも含めて、カジュアル面談で率直にお話しします。厳しさと同じだけ、静かな美しさのある季節でもあります。

9. 募集要項

詳細は「小平町地域おこし協力隊募集要項」をご確認ください。

※地域要件：地域おこし協力隊は、いまお住まいの地域によって応募の可否が決まる制度です。ご自身での判断が難しい場合は、お住まいの市区町村や郵便番号がわかれば、移住のすゝめで確認してお答えできます。お気軽にお問い合わせください。

• 小平町地域おこし協力隊募集要項（PDF）：https://iju-susume.jp/recruit/obira-2026/obira-boshuyoukou.pdf
• 履歴書（参考様式・Word）：https://iju-susume.jp/recruit/obira-2026/obira-rirekisho.doc
• 職務経歴書（参考様式・Word）：https://iju-susume.jp/recruit/obira-2026/obira-shokumu-keirekisho.docx
• 小平町地域おこし協力隊応募用紙（Word）：https://iju-susume.jp/recruit/obira-2026/obira-oubo-yoshi.doc

10. 応募までの流れ

応募は、オンラインのカジュアル面談から始まります。受付は随時。採用者が決定し次第、終了します。

STEP 01｜カジュアル面談（オンライン） 応募前に、原則みなさんに受けていただく事前面談です（選考ではありません）。窓口は一般社団法人移住のすゝめ。「応募するか迷っている」段階でのお申し込みも歓迎です。お申し込み後、面談のご案内とあわせて応募フォームのURLをメールでお送りします。

STEP 02｜応募（書類提出） カジュアル面談を経て意思が固まったら、メールでご案内した応募フォームから、履歴書（顔写真貼付）・職務経歴書・小平町地域おこし協力隊応募用紙をご提出ください。履歴書・職務経歴書の様式は任意です。

STEP 03｜第一次選考（書類選考） 小平町が書類選考を行い、結果を応募者全員にメールで通知します。合格者は地域要件確認のため住民票の写しを提出いただきます。

STEP 04｜第二次選考（現地面接） 第一次選考合格者を対象に、小平町内で面接を実施します（詳細は別途通知）。面接に要する交通費等は自己負担となります。

STEP 05｜採用決定・着任準備 令和8年度内（2027年3月末まで）の着任を想定し、協議のうえ着任時期を決定します。

11. 町長からのメッセージ

小平町は、ニシン漁の時代から、海とともに生きてきたまちです。いま、このまちは人口減少という大きな課題の中にいます。しかし私たちは、課題の数だけ、新しい人の力が活きる場所があると考えています。

今回募集する2人には、「3年間の隊員」ではなく、「このまちの未来を一緒につくる仲間」として来ていただきたい。任期が終わったあとも小平町に住み続け、それぞれの道で活躍してもらえるよう、町として精一杯支えます。

まずは一度、このまちを見に来てください。お会いできる日を楽しみにしています。

―― 小平町長　関 次雄

12. 問い合わせ・応募方法

まずは、話を聞きにきてください。応募は、オンラインのカジュアル面談から始まります。選考の場ではないので、仕事の中身、まちの様子、報酬や暮らしのこと、3年後のことまで、何でも聞いてください。「応募するか、まだ迷っている」──その段階で、どうぞ。

カジュアル面談の申し込みはこちら https://iju-susume.jp/recruit/obira-2026/apply/

募集ページ（詳細） https://iju-susume.jp/recruit/obira-2026/

［問い合わせ・面談窓口］ 一般社団法人移住のすゝめ（募集業務委託先） 担当：奥田・立花／obira@iju-susume.jp

［募集機関］ 小平町役場 企画振興課 担当：秋山・米田／0164-56-2111 〒078-3392 北海道留萌郡小平町字小平町216番地

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都会での生活に、ふと物足りなさを感じることはありませんか。

「もっと美味しいものが食べたい」
「自然が豊かな場所に行きたい」

今回ご紹介するのは、そんな思いを胸に神奈川県と大阪府から徳島県鳴門市を訪れた、宇佐美さん（32）と鳥越さん（24）。
徳島県鳴門市の「半農半X推進シェアハウス事業」で、ルームメイトになった二人が見つけた「暮らしの輪郭」と、心温まる出会いの物語です。

旅ではなく「暮らし」を体験しに。鳴門との出会い

移住を考え始めた二人が選んだのは、観光旅行ではなく、働きながら地域を深く知ることができる「半農半X推進シェアハウス事業」でした。

「生活の中で食べ物が重要なウェイトを占めるんです」と語る宇佐美さん。

美味しいものを求め、全国の候補地の中から海と山の幸に恵まれた徳島・鳴門に惹かれました。

「海や山がある土地で暮らしたいと思っていたんですが、海と山、どちらにするか決められないので、両方ある鳴門市に来てみたいと思っていました」。

鳴門に来る前から、Googleマップで海岸線の様子や駅前の雰囲気を念入りに調べるなど、暮らしのイメージを膨らませていたと言います。

宇佐美さん

一方、クロス職人として働いていた鳥越さんは、周囲の「徳島は暮らしやすそうだよ」という評判がきっかけでした。

「移住先として、自然が多くて住みやすそうな場所を探していました。今回は、とにかく『行ってみて、その土地の人と話をしてみよう』という気持ちでやって来ました」。

鳥越さん

畑と食卓、そして人。鳴門で過ごしたリアルな日々

鳴門市の「半農半X推進シェアハウス事業」は、参加者のみなさんに、半日は特産品の農作業、もう半日はフリータイムという生活を2週間送ってもらう移住体験事業です。
二人が参加したのは、徳島県のブランドさつまいも「なると金時」の農作業。
それぞれが農家さんの元で収穫作業を手伝う日々で待っていたのは、想像以上の食の豊かさでした。

「産物が多くて、野菜もすごい！今回もさつまいもをたくさん頂いて、めちゃめちゃ嬉しかったですね」

※宇佐美さん提供写真

宇佐美さんは2回目の参加ということもあり、観光地よりもスーパーマーケットを巡り、食材の品揃えを見ながら「ここで自炊するなら…」と、よりリアルな暮らしをシミュレーション。

鳥越さんは、作業の合間に農家さんや地元の人におすすめのお店を聞き、同室の宇佐美さんと飲食店やパン屋さんを訪ね歩きました。

「農家さんだけでなく、行った先のお店の人にもおすすめのお店を紹介してもらいました。たくさんの人と話をすると、『あ、この話、あの人も言っていたな！』なんてこともあって、面白かったですね」。

※鳥越さん提供写真

※宇佐美さん提供写真

※宇佐美さん提供写真

偶然の出会いが、旅をさらに豊かに

今回の滞在で、二人にとって最も大きなギフトとなったのは、お互いの出会いでした。
偶然ルームメイトになった二人は、なんと同郷だったのです！

「考えてもいなかった出会いです。僕は大阪出身なんですが、そのことを鳥越くんに話していたら、実はお互いの小学校がすごく近かったことが分かって・・・。こんな出会いがあるのもシェアハウスならではなのかなと思います。とても楽しい思い出になりました」。

出身地と、農業に興味があるという共通点を持つ二人は、これまでに数回、一緒にまちを散策したそうです。
一人では見つけられなかったかもしれない景色や、何気ない会話の時間が、滞在をより一層豊かなものにしてくれました。

見えてきた「次」のステップ。鳴門が故郷になる日

「半農半X推進シェアハウス事業」での体験は、二人の移住計画をより具体的なものへと変えました。

宇佐美さんは移住先の候補地を二つに絞り込み、「現地のアルバイトをしながら、少しずつ趣味の陶芸を仕事にしていきたい」と将来のプランを語ります。

特産品「なると金時」の農作業をする宇佐美さん

鳥越さんも、今回の農業体験を経て「農業か、昔から興味のあった左官の仕事か」と、具体的な職業のイメージを膨らませています。

「半農半X推進シェアハウス事業」が暮らしの体験だけでなく、自身の働き方を見つめ直す貴重な機会にもなったのです。

特産品「なると金時」の農作業をする鳥越さん（手前）

まずは、一歩踏み出すことから

「また戻ってきたいと思ったときに、気軽に来られる仕組みがあれば嬉しい」。

そう語る二人の言葉からは、鳴門という土地との間に確かな縁が生まれたことが伝わってきます。

移住は、人生の大きな決断です。
しかし、彼らのように、まずは短期滞在で地域と関わってみることで、思いがけない発見や人との出会いが待っているかもしれません。

この記事を読んでいるあなたも、小さな一歩から、未来の「故郷」を探す旅に出てみてはいかがでしょうか。

※鳥越さん提供写真

■なると金時に関する記事はこちら

■令和7年度 半農半X推進シェアハウス事業体験レポートはこちら

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孤立と逆境から始まった庭師としての道

──まず、長橋さんが庭師の道に入ったきっかけをお聞かせください。

実は、庭師になるつもりは全くなかったんです。20歳でゼネコンを辞め22歳まで土建屋に勤めていましたが、これといってやりたいこともなくフラフラしていた時期がありました。そんな折、一人で庭師をしていた祖父が入院し、お見舞いにきた周囲の方々に対して、「今度からはうちの孫がやりますんで」と話していたそうです。このことを母から聞き、何も聞いていない私は驚きました。一人庭師だった祖父の姿をみていましたが、当時は何の思い入れもありませんでした。ただ、中学校3年生の時に日給1万円をもらって祖父の手伝いをした経験が、頭の片隅にあって。「社長か、悪くないな」と、軽い気持ちで造園の世界に入りました。

──そこからすぐに独立されたわけではなく、5年間修行をされていますね。

はい。母の口利きで、地元の造園会社さんにお世話になりました。後に知ったのですが、その会社の初代社長と僕の祖父は兄弟弟子だったそうです。当時から自分の信念を曲げずに仕事をしていましたが、周囲から見れば生意気に感じたと思います（笑）当時の先輩からは厄介者のように扱われたり、時には無視されたこともありましたね。

──その中で、どのようにモチベーションを保たれたのでしょうか？

とにかく仕事に没頭しました。周りが何を言おうと、自分がやるべきことは自分の腕を磨くことだと信じていました。先輩たちが無視するなら、仕事のことはメモで上司に伝えて、ただひたすら作業に集中する。結果として、誰よりも仕事ができるようになれば、何も言われなくなりますから。その経験は、今の自分の強みになっています。

常識破りの営業と経営

──修行を終え、28歳で独立されました。しかし、業界内での嫌がらせは続いたそうですね。

はい。独立したばかりの頃、私の名前を騙って営業をする人が現れ、とても驚きました。その人は、私の屋号である「庭正」を名乗り、超低価格で庭の剪定を請け負っていたのです。しかも、他社の顧客の庭を荒らしているという話を聞いて、私がその現場に行ってみると、庭の持ち主から「誰だお前は」と言われてしまいました。

──それでも、事業を拡大できた背景には何があるのでしょうか？

味方がゼロではなかったのですが、敵対する人が多い環境において、頼れるのは自分だけでした。祖父の時代からの既存顧客はわずか5件。とにかく新規顧客を獲得しなければいけない状況でした。そこで目をつけたのが、当時造園業界では誰もやっていなかった「マーケティング」です。新聞に広告を出したり、自分で作ったチラシをポスティングしたり。特に、新聞配達員の後ろを真顔で2時間ほどついて回り、新聞が投函された隙にチラシを入れたこともありました。クラフト紙の封筒に葉っぱの形の穴を空けるなど、手に取ってもらうための工夫もしましたね。その結果、300枚のポスティングから11件の仕事につながりました。

──事業が軌道に乗ってから、経営に対する意識は変わりましたか？

はい。一人でまとまった売上を作った時、自分は稼げると思っていました。しかし、法人化をして初めて、人件費や社会保険料という「固定費」の重さを知ることになるんです。給料は毎月必ず発生するのに、冬場は雪で仕事ができない。その時、利益の大切さを痛感しました。最初の頃は、儲けることは悪いことだと思っていた時期もありましたが、社員やその家族を幸せにするには、利益がなければいけないと再確認しました。

──当時は驚異的な働き方をされていたと伺いました。

はい、当時は、本当に毎日疲弊していました。昼間は現場で動き回り、夜はPCに向かって見積もりや図面を作成する。睡眠時間は毎日3時間ほどでした。でも、そんな状態でも、顧客の要望に応えることだけを考えていました。結果的に、庭師としての技術だけでなく、経営やマーケティングのスキルも身につけることができたのは、あの時があったからだと思います。

顧客の人生に寄り添う庭づくり

──庭正様の庭づくりは、他の会社と何が違うのでしょうか？

私たちは、「お客様ファースト」を徹底しています。そのために最も重要視しているのが、徹底したヒアリングです。お客様が何を大事にして生きてきたのか、どんな景色を見て心を休めるのか、好きな映画や音楽は何か……。人生の物語を細かくお聞きすることで、唯一無二の庭が生まれます。ヒアリングシートはありますが、あくまで参考。会話の流れを大切に、お客様自身も気づいていない「本当の願い」を引き出すことを心がけています。

上の写真は帝樹園庭正が手がけた庭の写真。「人生の景色を、変える。」の理念にふさわしい、何度でも振り返りたくなる美しい自然の姿に目を惹かれる。

──印象に残っているエピソードはありますか？

たくさんあります。お客様一人ひとりの人生に、私たちは向き合っていますから。例えば、奥様を亡くされた方が、供養のために庭を作りたいとご依頼くださったことがありました。奥様との思い出の場所を庭に再現してほしいと。その方の悲しい過去と、それでも前に進みたいという願いを、庭を通して表現する。庭師は、単に木を植えるだけではなく、人の人生をより豊かにする「魔法使い」のような存在だと信じています。

──「金賞」を受賞された庭も、お客様に恵まれた結果だとおっしゃっていましたね。

はい。金賞は、僕の力ではなく、お客様に恵まれた結果です。一番最初に受賞したのは、初めて作った庭でした。エクステリアメーカーが主催する全国コンテストにノリで応募してみたら、まさかの一発目で銅賞受賞。その後に2度にわたり金賞を受賞しました。その時はまだ自分の実力だとは思っていませんでしたが、それがきっかけで、仕事の依頼が殺到しました。お客様の想いを汲み取り、それを形にすることができたからこその評価だと思っています。

弟との絆と未来への挑戦

──弟さんが、今では長橋さんにとって不可欠な存在だと伺いました。

はい。彼が会社に入ったのは、母からの「強い勧め」でした（笑）。当時、独立志向があった弟に、兄である僕の会社はちょうどいい場所だと考えたようです。正直、最初はうまくいくか不安でした。僕が口うるさく言うと、次の日に無断欠勤することもありました。でも、今では休日に無断で仕事に出るほど熱心に働いてくれています。彼は静かで職人気質なのですが、その心の中には熱い情熱を持っています。僕が対外的な仕事で前に出ている間、現場を管理したり、見積もりを作成したり、僕の足りない部分を完璧に補ってくれています。

──従業員の方に求める姿勢は？

「お客様ファースト」と「遊び心」を両立してほしいです。庭師としての腕はあって当然。その上で、お客様の物語に寄り添い、自分なりの「色」を出してほしい。ただ、それが自己満足に陥ってしまうのは本末転倒。常に「お客様が喜んでくれるか」という視点を忘れないことが大切です。

──今後のビジョンについてお聞かせください。

僕には、絶対に叶えたい夢が二つあります。一つは、「ハリウッドスターの庭を作る」ことです。これを目標に掲げ、日々挑戦し続けることで、アナウンサーや俳優などの芸能関係との繋がりも少しずつ生まれてきています。お客様とより深い関係性を築くための「会員制バー」を経営することです。目的としては、組織が大きくなるに連れ会う機会の少なくなった既存のお客様のフォローです。お酒を飲みながら、ゆっくりとお客様の人生の物語を聞く。気軽に私とコミュニケーションができる場を設けて、お客様の声を第一に寄り添いたいと思っています。

──将来的に、庭正をどのような会社にしていきたいですか？

売上30億円、従業員100名の会社を目指しています。これはあくまで数字ですが、その背景には、「植物を通して、自分と自分の周りにいる人たちを幸せにする」という人生の理念があります。社員が十分な給料を得て、人生を豊かにできる会社にしたい。庭づくりだけでなく、植物に関わるあらゆる事業を創造し、世の中に「人生の景色を変える」という価値を広めていきたいです。

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もし、この記事を読んであなたの心が少しでも動いたなら、それは何かの始まりの合図かもしれません。「人生の景色を、変える。」庭づくりを一緒にしてみませんか？あなたからのコンタクトを、心からお待ちしています。

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地球むき出しの島を感じる。

地球むき出しの島「三宅島」をフィールドに、五感をリセットし、感性や思考を研ぎ澄ますリブートワーケーションをしませんか？
地域事業者と交流したい、地域が持つ課題に触れて新たな働き方を実現したい企業の参加をお待ちしています

交流する地域事業者等

■一般社団法人三宅島観光協会事務局長（谷井重夫 氏）
大阪府豊中市生まれ。同志社大学法学部政治学科卒業後、ソニー株式会社に入社。45歳の時に三宅村主催の「第一回島暮らし体験事業」に参加し、その後の半年間で退社と移住を決意。依頼、”地球むき出しの島”三宅島と「明日葉」に魅せられ現在に至る。

行程表

お申込みにあたって

>>お申込みはこちら<<
※ツアーに関する特設サイトはこちら

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移住しようと思っているけど、どこにするかは決まっていない。そんな方にオススメです！

昨年に引き続き、島しょ地域の三宅村と多摩地域のあきる野市が、それぞれのまちの自慢や魅力を武器に全力プレゼンする対決型（？）移住セミナーです。

トークテーマはルーレットで決める、何が出ても何でも答えるガチトークバトルで、移住先としての東京都をご紹介します！あなたの心を動かすのはどっちの自治体だ！？

住まい・子育て・地域交流などの紹介はもちろん、参加者の皆さんからのトークテーマを募集します！また、会場参加者限定でセミナー終了後に個別移住相談会を実施します。

登壇者・ファシリテーター情報

○登壇者

三宅村

・木村有一（三宅村企画財政課企画情報係）
三宅島出身。
三宅村にUターン14年目。

・富重亮介（三宅村企画財政課企画情報係）
埼玉県出身。
三宅島にIターン9年目。

・沖山拓也（三宅村地域おこし協力隊）
東京都出身。
三宅島にIターン3年目

あきる野市

・宮﨑慶正（あきる野市 市長公室移住・定住担当）
あきる野市出身。
あきる野暮らし40年超。

・前田加奈（あきる野市 市長公室移住・定住担当）
東京都出身。
あきる野市に就職移住6年目。

・村上理咲（あきる野市 市長公室移住・定住担当）
あきる野市出身。
隣接市から通勤中。

○ファシリテーター

・柳沢寿樹 （ふるさと回帰支援センター・東京
東京多摩島しょ移住定住相談窓口　相談員）
東京都・新島で移住者として15年間マルチに活動。
相談業務では移住経験者ならではの視点で親身にアドバイス。

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■世界最大級の渦潮が有名な四国の玄関口「徳島県鳴門市」では、家庭菜園・アルバイト・兼業等、形態や規模を問わず農業を生活に取り入れながら、農業以外の仕事・ライフワーク・得意なことといった、自身のライフスタイルに合わせたX（＝天職）で世の中に貢献する新しい生活様式「半農半X（はんのうはんえっくす）」を応援しています。

■令和8年度半農半Ｘシェアハウス事業　第1弾の鳴門らっきょ編では、(株)おてつたびと鳴門市とで連携し、参加者のみなさんにシェアハウスで交流していただきながら、半日は特産品の鳴門らっきょの農作業、もう半日はフリータイムの鳴門暮らしを約2週間体験していただきました。

今回お話をお聞きしたのは、兵庫県淡路島から参加の菅原 理紗子（すがわら りさこ）さん。

学生時代から、観光地を巡るよりも「地域に溶け込み、暮らしを体験する旅」が好きだったと言います。

今回は、やったことのない「らっきょう」の収穫に挑戦。
農業体験やシェアハウスでの出会いを通して感じた、鳴門のリアルな魅力について、いきいきとした言葉で語ってくださいました。

管原 理紗子さん

きっかけは、やったことのない「らっきょう」への興味

――今回は、鳴門市の「半農半X推進シェアハウス事業」にご参加いただきありがとうございます！応募のきっかけは何だったのでしょうか？

もともと大学生の時から、その土地の暮らしを体験しながらお手伝いをしたり旅したりすることが好きだったんです。
今、休職期間中ということもあって、またそういうことをしたいなと思ったのがきっかけですね。

今まで玉ねぎのお手伝いはしたことがあったんですけど、「らっきょう」は全然知らなかったので「面白そうだな」って。

やったことのない品目にチャレンジしたいと思いました。

管原さん提供

――実際に農家さんではどのような作業をされているんですか？

最初はらっきょうの選別がメインで、今はドラム式の機械で洗って塩漬けにする作業をさせてもらっています。
あとは、サツマイモの苗植えも体験しました。同じ農園で働いている参加者3人で、4時間くらいで3000本も植えたんですよ！

管原さん提供

――3人で3000本！それはすごいですね。体力的に大変ではないですか？

いえ、私にとっては程よい運動量で、いい感じに体を動かせてるな、と。
実際に作業を体験すると、スーパーでらっきょうを見る目も変わりますね。
「ああ、これってわたしが洗ったやつかな」って思うと、すごく愛着が湧きます。

鳴門らっきょの農作業の様子

「自然が近いのに便利」地元とは違う、のんびりした空気感

――鳴門に来られて2週間ほど経ちますが、街の印象はいかがですか？

「自然が近いけど、暮らすのに便利」な場所だな、という印象です。

私が住んでいる淡路島も似てはいるんですけど、鳴門の方がよりのんびりとした感じがしますね。

淡路島だと、地元のスーパーに行っても地元の人より観光客の人がたくさんいることもあって、個人的にはあまり落ち着かないことが多くて・・・。

でも鳴門だと、（宿舎から）自転車でちょっと走れば生活に必要なものはたいてい揃うくらい便利なのに、スーパーには地元の人がたくさんいて、そこには穏やかな空気が流れていてすごく雰囲気がいい。

そんなところが、私には合っているなと感じました。

シェアハウスでのインタビューの様子

シェアハウスは出会いの宝庫。仲間と醸造蔵見学、ときには街コンへ！？

――滞在先のシェアハウスでの生活はいかがですか？

もともとシェアハウスに住んでいた経験もあるので、全く違和感なく過ごせています。
一番いいなと思うのは、他の農園さんのお手伝いをしている人の話が聞けることですね。
帰ってきたときに誰かがいて、「今日こうだったよ」って楽しかったことも大変だったことも話せる相手がいるのは、すごく心強いです。

――他の参加者の方との交流も活発なようですね。

はい！
今日はお仕事前に同じ農園の参加者2人と味噌蔵の見学に行く予定です。
「見学が2人以上からだから、一緒に行きませんか？」って誘ったら快諾してくれて・・・今日は味噌蔵見学のあとにそのまま出勤する予定です。

他に、大麻町※にある醤油蔵や酒蔵にも行きました。

どちらも創業200年以上を誇る醸造蔵で、風情がある佇まいがとても素敵でした。

あとは、徳島市内で開催された街コンにも一緒に行きましたよ（笑）。

※鳴門市大麻町・・・鳴門市の西部に位置し、四国遍路の出発点である霊山寺や大麻比古神社などの歴史的文化的な施設が多数ある町。「大谷焼」に代表されるものづくり産業やれんこん、水稲などの農業が盛んにおこなわれている。

鳴門市大麻町にある老舗の醤油蔵。管原さん提供

管原さん提供

鳴門市大麻町にある老舗の酒蔵。管原さん提供

――すごい行動力！いろんな出会いを楽しんでいらっしゃいますね。

そうですね。街コンで仲良くなったのは残念ながら徳島の人ではなかったんですけどね（笑）。
でも、今回鳴門に来れたことで、徳島に住んでもいいかな、と思えるようになりました。

鳴門に移住した友人もいるので、縁があるのかもしれませんね。

偶然の再会が教えてくれた、鳴門の食の魅力

――なんと、鳴門にご友人が？

そうなんです。

中学の時の同級生が、仕事の転勤で鳴門に来て、ここで結婚して暮らしているんです。

もともとわたしは静岡に住んでいたので、そのときの同級生なんですが、今回の滞在中に久しぶりに再会して、一緒にご飯を食べに行きました。

――すごい偶然ですね！ご友人は鳴門の暮らしについて何か言っていましたか？

「鳴門はいいよ、静岡よりご飯が美味しい！」って言っていました（笑）。
静岡も美味しいものはたくさんあると思うんですけど、友人曰く「美味しい食材の身近さが違う」と。

食の豊かさはすごく感じているようでした。

私も鳴門で生活してみて、飲食店のお料理からスーパーに売っている食材まで、どれをとっても新鮮で美味しいものが多いように感じました。

なので、この話には共感しています。

取材を終えて

農業への純粋な興味と、「暮らしを体験する旅が好き」という好奇心を原動力に、鳴門での日々を心から楽しんでいる菅原さん。

農作業の話はもちろん、シェアハウスの仲間や再会した友人とのエピソードを話す姿から、鳴門での生活を堪能されたことが感じられました。

「自然と便利さの程よいバランス」と「食の豊かさ」。

菅原さんの言葉を通して見えてきたのは、旅行だけでは分からない、”暮らしの場”としての鳴門の魅力でした。

鳴門市滞在中、渡船を使って農園まで通勤する管原さん。身近に「海」を感じながら通勤できるのも半農半Xシェアハウス事業～鳴門らっきょ編～の楽しみのひとつだ

■鳴門らっきょに関する記事はこちら

■令和7年度 半農半X推進シェアハウス事業体験レポートはこちら

The post 【徳島県鳴門市】「自然が近いのに、ちゃんと暮らしやすい」鳴門で見つけた心地よさ～半農半Ｘシェアハウス事業体験レポート vol.20～ first appeared on Nativ.media | 地方移住・関係人口創出のプラットフォーム.

飲食や場づくりを軸にしながら、少しずつ地域や事業に関わっていく仕事です。

地域の現状と課題

「可能性はある。でも、それを事業にできる人が足りない。」

黒潮町佐賀エリアでは、以下のような課題が進んでいます。
・人口減少・高齢化
・空き家の増加
・事業の担い手不足
・外から人が訪れる“きっかけ”が少ない

実際に現場では、こんな状況が起きています。
・お店や事業をやりたくても引き継ぐ人がいない
・良い素材があっても価値として届けきれていない
・地域の魅力や施設が“点”で終わり、つながりが生まれていない

一方で、この町には確実に残っているものがあります。
・圧倒的に美味しい食材
・海と空が織りなす風景
・人のあたたかさ
・外から来た人を受け入れる、ひらかれた空気感

ポテンシャルはあるものの、それが“継続的な仕事”として形になっていない状態です。
本質的な課題は、「素材はあるが、それを編集し、事業として成立させる人がいない」という点だと考えています。

このプロジェクトが生まれた理由

「関わる」だけではなく、「続く事業をつくる」ために。

委託先企業である株式会社Time Link Creationはこれまで、さまざまな形で地域や移住事業に関わってきました。
・地域おこし協力隊の伴走支援
・起業支援・事業設計
・イベント・関係人口創出
・広報・マーケティング支援 など

多くの地域、多くの挑戦者を見てきた中で、はっきりと見えてきたことがあります。

■よくある“うまくいかない構造”
・アイディアのブレストをしても「それ、いいね〜」で終わってしまう
・補助金ありきで始まり、終わると同時に止まってしまう
・頑張っている地域プレイヤーが孤立する（地元と距離が出てしまう）
・地域に関心はあるが、「どう事業にするか」のイメージが持てない

「関わるだけでは、地域は変わらない」というのが、これまでの経験から実感してきたことです。
だからこそ弊社は、外から支援する立場にとどまるのではなく、自らが当事者として関わり、リスクを引き受けながら、地域の中で事業をつくる側に立つことを選びました。

地域の方々と一緒に未来を考えながら、ここで挑戦したい人が生まれ続ける“土壌”をつくる。
そのための実践の場として立ち上げたのが、『Ao no Yane 〜Hotel & Kitchen〜』です。
2026年2月末のオープン以降、さまざまなことがあり、一時休業や方向性の見直しなど、試行錯誤を重ねてきました。

ここは、飲食店であり 、宿であり 、イベントの拠点であると同時に、地域で事業を生み続けるための“実験の場”として位置づけています。

※AonoYane 公式Instagram：https://www.instagram.com/ao_no_yane/
※Time Link Creation（委託先企業）HP：http://www.timelink-cre.com/

具体的な仕事内容

飲食や場づくりを軸にしながら、少しずつ地域や事業に関わっていきます。
特に、「将来飲食店を田舎でやりたい」「食に関わる仕事をしたい」「地域で人が集まれる場をつくりたい」そんな方には興味深いはずです。

１．Ao no Yaneの運営
最初は、飲食店・ゲストハウスの現場からスタートします。
▼レストラン業務
・接客（ご案内・配膳・会話）
・調理補助・仕込み
・食材の管理
・発注サポート

▼ゲストハウス業務
・チェックイン対応（地域の案内含む）
・清掃・ベッドメイク
・お客様とのコミュニケーション
→宿泊者との会話から、「外の人が何を求めているか」を知ることができます。

▼イベント運営（マルシェ・音楽イベントなど）※毎月最終日曜に開催（予定）
・出店者との調整
・当日の運営・設営
・集客・告知 　
→食・人・地域が交わる場づくりを行います。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

２．地域と関わる仕事
現場に慣れてきたら、少しずつ地域との関わりを広げていきます。
▼地域の事業者、地元の方との関係づくり
・食材の仕入れ先への訪問
・地元の人との会話・関係構築
→現場に入り込みながら関係性を築いていきます。

▼地域イベント・企画への関わり
・マルシェの企画
・地元の人と一緒にイベントづくり
→地域の方と協働しながら企画をつくっていきます。

▼地域の魅力の発信
・食材や人のストーリー発信
・SNS・記事などでの紹介

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

３．事業づくりに関わる（希望・適性に応じて）
興味や成長に応じて、新しい取り組みにも関わっていきます。
▼新しい企画・事業づくり
・新メニュー開発
・食イベントの企画
・滞在プランの企画
→「やってみたい」をどんどん試せる環境です。

▼小さな収益づくり
・弁当・物販
・イベントの売上設計
・地元とのコラボ企画
→“どうすれば売れるか”を実践しながら学べます。

▼Time Link Creationの新規事業にも関与
・地域資源を活かした新しい取り組み
・ゲストハウス×飲食×体験の掛け合わせ
・分散型のまちづくりプロジェクト
→Ao no Yaneを起点に、新しい事業を一緒に考えていきます。

ここがポイント！

●任期終了後までを見据えたミッション
協力隊は任期終了後の進路に悩むケースも少なくありませんが、本ミッションでは委託先である Time Link Creation への参画をはじめ、就職・起業・事業承継など、その先の選択肢まで見据えた設計としています。

●人と人のつながりから、仕事が生まれる
地元の方や事業者との関係づくりを大切にしながら、小さなコラボや企画が生まれていきます。
“関係性が仕事になる”プロセスを体感できるのが、このミッションの大きな特徴です。

●海・食・人の魅力がそろう、黒潮町・佐賀エリア
新鮮な食材、海と空が広がる風景、あたたかい人のつながり。
自然と暮らしが近いこの地域だからこそ、食や場づくりの可能性が広がります。
程よい規模感の中で、地域に入り込みながらチャレンジできる環境です。

●協力隊支援の実績豊富な企業がバックアップ
委託先である株式会社Time Link Creationは、地域おこし協力隊の伴走支援や事業づくりに多数の実績があります。現場任せにするのではなく、企画・運営・その先のキャリアまで見据えたサポート体制が整っている点が強みです。

こんな方に来てほしい

私たちが大切にしているのは、スキルや経験以上に「人としてのあり方」です。特別な経歴や能力は必要ありません。こんな方と一緒に働きたいと考えています。

▼ “感じのいい関わり方”ができる方
・挨拶やちょっとした気配りができる
・素直に話を聞ける
・相手の立場で物事を考えられる
→一緒に場をつくるうえで、最も大切にしているポイントです。

▼ 食が好きな方
・食べることが好き
・飲食に関わる仕事に興味がある
・将来お店をやってみたい
→この仕事は「食」がひとつの軸になります。興味があることが、何よりのスタートラインです。

▼ 人と関わることを楽しめる方
・お客様との会話を楽しめる
・地元の方と自然に関われる
・人とのつながりを大切にできる
→この仕事は、日々さまざまな人と関わる中で成り立っています。“人との関係性”そのものが価値になる仕事です。

一緒に働くメンバー

▼ 地域に入り込むことを楽しめる方
・知らない環境でも関係を築いていける
・地域の文化や人に興味を持てる
→“外から来た人”ではなく、“地域の中に入っていく人”として関われるかが大きなポイントです。

こんな方には合わない可能性があります

▼ 決まった業務だけに取り組みたい方
日々の仕事の中で、自分で考えて動く場面が多くあります。指示されたことをこなす働き方とは少し異なります。

▼ 人との関わりをできるだけ避けたい方
お客様、地域の方、チームメンバーなど、常に人と関わりながら進めていく仕事です。

▼ 短期間で成果を求めたい方
地域での関係づくりや事業づくりは、時間をかけて積み上げていくものです。すぐに結果が出る訳ではないことを理解しておくことが大切です。

▼ “なんとなく”で挑戦しようとしている方
地道な作業や試行錯誤も多くあると思います。だからこそ、「やってみたい」という意思が大切です。

任期終了後の道

ここからが本当のスタート！3年間の経験を経て、いくつかの道が選べます。
※以下はあくまでも想定です。実際には、任期中に相談しながら決めていきます。

① Time Link Creationへの参画（就職）
・Ao no Yaneの運営に関わり続ける
・新規事業の立ち上げに関わる
・他地域でのプロジェクトに関わる
→会社の中核メンバーとして関わる道です。

② 黒潮町での起業・独立
・自分のお店を持つ（カフェ・飲食など）
・食や観光を軸にした事業
・小さな商いからスタート
→Ao no Yaneでの経験を活かし、地域で自分の事業を持つことができます。

③ 事業承継・地域での担い手としての関わり
・既存の店舗や事業の引き継ぎ
・地域の中で事業や取り組みを担う立場として関わる
→ゼロから立ち上げるのではなく、地域にある事業や店舗を引き継ぐ選択肢もあります。

募集要項

●募集要件
下記①～⑥のすべての要件を満たす方
①３大都市圏をはじめとする都市地域等（条件不利地域以外）から、黒潮町へ住民票を異動させて生活できる方
②心身ともに健康で誠実に職務を行うことができる方
③地域住民と積極的にコミュニケーションを図り、地域を元気にするために精力的に行動できる方
④協力隊終了後も黒潮町に定住する意思のある方
⑤普通自動車運転免許を取得し、日常的に利用されている方
⑥パソコン（ワード、エクセル、インターネット、Ｅメールなど）を日常的に利用している方
⑦町の条例及び規則等を遵守し、職務命令等に従うことができる方
⑧地方公務員法第１６条に規定する欠格事項に該当しない方

●勤務地
Ao no Yane 〜Hotel & Kitchen〜
（〒789-1720 高知県幡多郡黒潮町佐賀1072　黒潮町総合センター目の前）

●勤務日数
週5日勤務（シフト制）
※週休2日ベース（月8〜9日）

●勤務時間
7:00〜22:00の間でシフト制（実働8時間／休憩1時間）
※業務内容・予約状況に応じて変動あり
※イベント開催日や繁忙期は勤務時間が前後する場合あり
※時間外勤務あり（月平均10〜20時間程度）
※繁忙期（GW・夏季・イベント時）は増加する場合あり、法令に基づき時間外手当支給

■ シフト例
・7:00〜16:00（休憩1時間）
・9:00〜18:00（休憩1時間）
・13:00〜22:00（休憩1時間）

●雇用形態及び期間
①黒潮町の地域おこし協力隊として町長が委嘱。委託先企業と雇用契約を結びます。
②任用期間は、任用の日から1年間とします。再任用は、勤務状況をふまえて更新をし、最初の任用の日から３年を限度とします。
③協力隊員としてふさわしくないと判断した場合等は、雇用期間中であっても任用を取り消すことができるものとします。

●報酬等
月額：230,000円〜
※記載の給与（報酬）額は初任給額であり、職歴等によって加算されることがあります。
※その他、通勤手当、時間外勤務手当等がそれぞれの支給要件に応じて支給されます。

●待遇
①勤務時間外で業務に支障がなければ、兼業を認める場合があります。（届出と許可が必要です。）
②勤務時間中は、活動に必要なパソコン、事務用品等を貸与します。
③町内での生活や通勤の移動手段として自家用車は必要不可欠です。自家用車等の持ち込みをお勧めします。
④居住地として、委託先が用意する住宅に居住してもらいます。その際、協力隊員としての活動期間中は無償で貸与する予定です。（水道光熱水費等は個人負担です。また、上記以外の住宅の場合は、住宅料等は個人負担となります。）
⑤法定の社会保険制度を適用します。また、労働災害補償保険又は町の公務災害補償制度、地方公務員災害補償制度のいずれかを適用します。
⑥年次有給休暇及び慶弔に係る休暇等の制度があります。

●最短着任日
2026年6月頃（着任時期についてはご相談に応じます）

●応募方法・選考フロー
①書類提出…以下の書類をご提出いただきます。
　・履歴書
　・作文「このミッションでやってみたいこと」（A4用紙1枚程度・自由様式）
②一次面談（オンライン）
③二次面談（現地「Ao no Yane」にて面接）
　※宿泊代はかかりません。
④インターン（１週間程度）…現地で実際の業務に関わっていただきます。
　※③の面談を踏まえ、実施する場合があります。
　※すべての方に実施するものではありません。
　※インターン中の滞在費はかかりません（Ao no Yaneまでの交通費は自己負担）
⑤採用

黒潮町ってこんなところ

黒潮町は、隣接する旧２町（大方町、佐賀町）が合併し、平成１８年に新しいまちとして誕生しました。四国西南地域にあり、高知県西部の”幡多地域の玄関口”となる町です。
そんな黒潮町では、日本古来の伝統漁法で営まれている「土佐カツオ一本釣り漁」が盛んで、近年は完全天日塩も代表的な特産物となっています。
また、自然資源を活かした「ホエールウォッチング」、「天日塩づくり」、「カツオのタタキづくり」などの体験型観光と、土佐西南大規模公園を活用したスポーツツーリズムの推進により、県内外から多数の方が訪れています。
さらに、高知県内の道の駅入込客ランキング第１位の「道の駅ビオスおおがた」や、4kmの砂浜を美術館に見立て、漂流物、波や風による砂紋、砂浜から見えるもの全てを作品とした「砂浜美術館」、毎年砂浜美術館で開催される「Tシャツアート展」など、県内でも人気のスポットやイベントが集まっているまちです。

応募・お問い合わせ

株式会社Time Link Creation（担当：遠藤）
TEL：070-9104-7715
MAIL：endo@timelink-cre.com

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「地域に貢献できる仕事がしたい」
そう思ったとき、どんな働き方が思い浮かぶでしょうか。

愛知県半田市・知多地域で、地域に根ざしたエネルギー事業を展開する半田・知多地域エネルギー株式会社（以下、同社）。
電力の地産地消や地域経済の循環を目指し、着実に事業を広げています。

今回は、実際に働く方の声をもとに、
この会社で働く魅力と、現在募集中のポジションについてご紹介します。

■ 実際に働く人の声

同社で働くメンバーの一人は、
もともと別業界で働いていましたが、
「地域に関わる仕事がしたい」という想いからこの仕事を選びました。

現在は、電力事業の運営に関わりながら、
地域の企業や自治体との関わりを持ち、日々の業務に取り組んでいます。

最初は専門的な内容に戸惑うこともありましたが、
周囲のサポートを受けながら少しずつ理解を深め、
今では事業の一端を担う存在として活躍しています。

印象的なのは、
「自分の仕事が地域の役に立っていると実感できる」という点。

単なる業務ではなく、地域の未来に関わる仕事であることに、
やりがいを感じているといいます。

同社で働くメンバーのストーリー詳細は下記をご覧ください。

▶半田・知多地域エネルギー株式会社　 インタビュー記事

■ 半田・知多地域エネルギーで働くということ

同社は、地域に必要とされる電力会社を目指し、
電力の供給を通じて地域社会を支えています。

現在は少数精鋭のチームで運営されており、
一人ひとりが幅広い業務に関わりながら、事業を前に進めています。

そのため、単なる「仕事」としてではなく、
地域の未来に関わっている実感を持てることが大きな特徴です。

■ 今、求めている仲間

現在、同社では、
事業拡大に向けて新たな仲間を募集しています。

■ ① 事業運営を担うポジション（未経験可）

電力を安定して届けるために、
日々の運営を支える役割を担っていただきます。

専門知識は入社後に学ぶことができるため、
未経験からでも挑戦できるポジションです。

■ ② 組織を支えるポジション（管理職）

組織全体を支え、安定した事業運営を担うポジションです。

これまでの経験を活かしながら、
地域に貢献できる仕事に関わっていただけます。

■ この仕事に向いている人

・地域に貢献する仕事に関心がある方
・新しいことに前向きに取り組める方
・チームで協力しながら働ける方

経験以上に、こうした想いを大切にしています。

■ 最後に

地域の未来を支えるエネルギー事業は、
これからますます重要になっていきます。

同社はまだ小さな組織ですが、
その分、一人ひとりの仕事が地域に与える影響は大きい会社です。

「少し気になる」
「話だけでも聞いてみたい」

そんな方も、まずはお気軽にご相談ください。

▶ローカルグッド「無料」キャリア相談

※上記ポジションは、グループ会社である八洲建設株式会社での採用を予定しており、
半田・知多地域エネルギー株式会社へ在籍出向という形で勤務いただきます。

(会社概要)

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■世界最大級の渦潮が有名な四国の玄関口「徳島県鳴門市」では、家庭菜園・アルバイト・兼業等、形態や規模を問わず農業を生活に取り入れながら、農業以外の仕事・ライフワーク・得意なことといった、自身のライフスタイルに合わせたX（＝天職）で世の中に貢献する新しい生活様式「半農半X（はんのうはんえっくす）」を応援しています。

■令和8年度半農半Ｘシェアハウス事業　第1弾の鳴門らっきょ編では、(株)おてつたびと鳴門市とで連携し、参加者のみなさんにシェアハウスで交流していただきながら、半日は特産品の鳴門らっきょの農作業、もう半日はフリータイムの鳴門暮らしを約2週間体験していただきました。

プロローグ

徳島県鳴門市鳴門町大毛島。

リゾートホテルが立ち並ぶ大毛海岸へと向かうトンネルをくぐると、らっきょうの香りを含んだ風が車内に吹き込んできた。

ここは、ブランド野菜「鳴門らっきょ」の生産地。

5～6月にかけて旬を迎える鳴門らっきょは、現在収穫の真っただ中だ。

抜けるような青空が広がったこの日、砂地に広がるらっきょう畑の片隅で、“移住を考える人”と“すでに移住した人”の対話が始まった。

話を聞くのは、埼玉県在住の会社員・相澤 哲平（あいざわ てっぺい）さん。

50代を迎え、「このまま会社員人生を続けるのか」「以前から持っていた就農への想いをカタチにできないか」と模索する中で、鳴門市の「半農半X推進シェアハウス事業」に参加した。

迎えたのは、東京都出身で、現在は鳴門市でらっきょう加工品の企画・販売を手がける藤井 隆行（ふじい たかゆき）さん。

農業の厳しさも、地方で生きる面白さも知る先輩移住者の言葉に、相澤さんは何を感じたのだろうか。

収穫後のらっきょ畑で向かい合う相澤さん（右）と藤井さん（左）

第1章｜「このままでいいのか」——50代、会社員としての迷い

Q. 相澤さんが今回鳴門市の半農半Xシェアハウス事業に参加された理由を教えてください。

相澤さん：
「すぐに今の生活を辞めるわけじゃないんです。でも50代になって、“このままサラリーマンを続けるだけでいいのかな”って考えるようになって」

相澤さんは、長年サラリーマンとして働いてきた。

朝起きて職場に行き、仕事が終わると帰宅する―――

そんな生活を続ける中で、“地方で生きる可能性”を探っていたという。

「ずっと農業に興味があったんです。子どもの頃、祖父の畑を手伝っていて。枝豆とかトマトを採って食べた記憶がずっと残っていて・・・今は、“その土地の特産品を育てたい”という想いを強く持っています」

畑の土の匂い。夏の夕暮れ。もぎたて野菜の青い香り。
その原風景が、50代になった今、再び心を引っ張っていた。

相澤 哲平さん

第2章｜「農業だけでは難しい」先輩移住者が語るリアル

Q. 実際に鳴門へ移住してみて、どうでしたか？

藤井さん：
「いや、農業は本当に大変ですよ。正直、“憧れだけ”では続かないと思います」

そう笑いながらも、藤井さんの言葉には現場を知る重みがあった。

春はらっきょう、夏はさつまいも、秋は選別作業、冬はわかめ。

大毛島の農家は一年を通して休みなく動く。作業は手仕事も多く、収穫は天候に左右されることも少なくない。

「農家さんは日々の作業に真剣に向き合っている分、新しい挑戦にまで手が回りにくい現実があります。」

一方で、藤井さんは“生産だけではない関わり方”を見つけていた。
現在は、ワインに合うらっきょうのピクルス開発やOEM製造、マルシェ販売、百貨店催事などを個人事業として展開している。

藤井さん：
「僕は“作る”より、“魅力を伝える”ほうが好きだったんですよね」

藤井 隆行さん

Q. 「らっきょう×ワイン」という発想はどこから？

藤井さん：
「仕事でオーストラリアにいた頃、ワインを飲みながら“らっきょうって合うな”と思ったんです。
でも、鳴門市は日本有数のらっきょうの産地なのに、僕が訪れた3年前には、道の駅にもどこにも“地元のらっきょうを使った加工品”がほとんど売られてなかった。

そこで、『ないなら自分で作ってみよう』って。」

その行動力が、今の仕事につながっている。

藤井さんが企画・製造・販売する鳴門らっきょピクルス『らっきょとワインと私』

第3章｜鳴門で感じた、人との距離の近さ

Q. 鳴門の人たちとの関わりはどうでしたか？

藤井さん：
「徳島って、おせっかいなくらい面倒見がいいんですよ」

藤井さんが鳴門らっきょの加工品を作ろうと決めた3年前。

藤井さんの想いに呼応するように、出会った人から加工業者を紹介され、農家につながり、創業支援とも出会った。

2週間の滞在中だけで、藤井さんの中には“事業の輪郭”が見え始めていたという。

「“あの人に聞いたら？”って、どんどん人をつないでくれるんですよね」

隣で聞いていた鳴門市職員も頷く。

鳴門市職員：
「この事業の目的のひとつに、”鳴門の日常を知ってもらう”というものがあります。実際に鳴門の人と出会い、交流し、鳴門の町で暮らす人と共に生きていく感覚を知ってほしいんです」

半農半X推進シェアハウス事業参加者の1日は、半日が農業、半日が自由時間。
だからこそ、海を見たり、町を歩いたり、人と話したりできる。

都会にはないゆったりとした時間の流れを感じながら、地元の人と触れ合えるのも、この事業の魅力のひとつだ。

らっきょの袋詰め作業をする相澤さん。同じ空間には袋詰めや箱詰めの作業をする地元の人もおり、仕事を通してたくさんの人との出会いがある

Q. 相澤さんは、鳴門の印象をどう感じましたか？

相澤さん：
「すごく“いい空気”だなと思いました。海もきれいだし、人もフレンドリーで」

畑に吹く風。

静かな海辺。
夕方になると、空がゆっくりオレンジ色に染まっていく。

「“ここで暮らす”っていうイメージが、少し湧きましたね」

ウチノ海の夕日

第4章｜家族、仕事、収入——移住の前にある現実

Q. 移住を考えるうえで、不安はありますか？

相澤さん：
「やっぱり家族ですね」

相澤さんには、高校生と中学生の子どもがいる。
もし移住するとしても、すぐに家族全員でという形ではない。

「妻には、“なんで徳島なの？”って言われます（笑）」
埼玉県でも農業はできる。

それでも鳴門に惹かれる理由は、“農業だけじゃない魅力”があるからだ。

相澤さん：
「温暖だし、海もあるし、鳴門らっきょやなると金時などの有名な農産物もある。ここでなら、“何かできそう”って感じるんです」

一方で、藤井さんも当初は単身移住だった。
「うちも最初は、“絶対来ないだろうな”と思ってました」

だが、少しずつ事業の形が見え、暮らしの基盤ができていく中で、家族も鳴門へ来ることになった。

青空の下、話が弾む

第5章｜「まず動いてみる」ことで見える景色

Q. これから移住を考える人へ、伝えたいことは？

藤井さん：
「とにかく、その地域に出向いて、そこに住む人々に会ったほうがいいですね」

ネットの情報だけでは分からないことが、現地にはたくさんある。

その土地にどんな可能性が眠っているのか。
それは、実際に足を運ばないと見えてこない。

「“旅の恥はかき捨て”くらいでいいんですよ。まずは思い切って飛び込んでみること」

その言葉に、相澤さんも笑いながら頷く。

相澤さん：
「今回実際鳴門市に来て、それは強く実感しています。今日はこうやって藤井さんとお話ができて、目指そうとしていた“農業には、生産者以外の関わり方”もあるって分かったのがとても大きかったです」

農家になる。
加工に関わる。
販売する。
地域をつなぐ。
地方との関わり方は、一つではない。

空を仰ぐ相澤さんの目線の先に、これからのビジョンが映っているように感じられた

エピローグ

「移住」と聞くと、大きな決断のように感じる。
仕事を辞めること、家族のこと、収入のこと。考え始めれば、不安は尽きない。
今回の対談で印象的だったのは、藤井さんが語っていた“地方とのかかわり方は一つではない”という言葉だった。

畑に立つだけでなく、加工や販売、企画など、自分の得意なことを地域と掛け合わせることで、新しい仕事や暮らし方は生まれていく。

そしてもうひとつ、この町には“人との距離の近さ”がある。
「あの人に聞いてみたら？」と自然につながっていく関係性は、都会では得がたい安心感かもしれない。

相澤さんにとって、今回の滞在はまだ“決断”ではない。
けれど、海風の吹く畑で交わした言葉の数々は、これからの人生を考える大きなヒントになったはずだ。

地方で暮らすこと。働くこと。
その形は、一つじゃない。
鳴門には、“自分なりの関わり方”を探せる余白が、確かに残っていた。

■相澤さんが参加した『半農半X推進シェアハウス事業～鳴門らっきょ編～』第1弾の様子をまとめた動画はこちら！

■藤井 隆行さんが運営する“鳴門らっきょのもやい舎”のＷＥＢサイトはこちら

https://moyaisha.comachicart.com/

■鳴門らっきょに関する記事はこちら

■令和7年度 半農半Ｘ推進シェアハウス事業体験レポートはこちら

The post 【徳島県鳴門市】「この町でなら、新しいことを始められる気がした。」鳴門で出会った、人と仕事と暮らし～半農半Ｘシェアハウス事業体験レポート vol.19～ first appeared on Nativ.media | 地方移住・関係人口創出のプラットフォーム.