「うちのような地方の会社の話に、地域の外の人は興味がないだろう」。地方企業の経営者の方から、こうした声をよく伺います。
ただ、私たちが開催しているオンラインイベントを見てみると、全くそんなことありません。
私たちは、地域の企業で働く人が仕事と暮らしのリアルを語るオンラインイベント「地域の仕事”ホンネ”サロン」を、全国各地で開催しています。2026年10月の徳島県編では、県内の企業5社にご登壇いただき、120名を超える方からお申し込みがありました。当日リアルタイムで寄せられた23件の質問のうち、約半分は「仕事」についてでした。
この記事では、そこから見えた、地方企業こそ外へ発信したほうがよい理由を3つにまとめます。
理由① 地域の外に、話を聞きたい人が想像以上にいる
徳島県編の申込者の約9割は県外にお住まいの方で、関西と首都圏だけで約6割を占めました。申込時の回答では「徳島と関わりを持ちたい」「地域の仕事・働き方に興味」という声も多く、移住を決めた人だけでなく、その手前にいる人たちが集まっています。
ほかの地域でも、尼崎市編では北海道から沖縄まで全国から108名、三重県編では106名からお申し込みがありました。地方企業の話を聞きたい人は、地域の外に確かにいます。
理由② 情報が「ない」のではなく「届いていない」
仕事についての質問には、次のようなものがありました。
- 引っ越しは難しいが、副業で関われる仕事はあるか。旅行で行ったときに見学できるか
- 30代・未経験でも育ててもらえるか
- 会社のことをもっと知るには、何を見ればよいか。いつもの生活ではなかなか見つからない
関心はあるのに、情報に出会えていない。採用サイトや求人媒体に情報を置いておくだけでは、届いていないということです。
参加者が知りたがっていたのは、求人票の条件よりも、見学・体験・副業といった「最初の一歩」でした。会社として受け入れられる関わり方を言葉にして外に伝えるだけで、地域の外の人との距離は大きく縮まります。
理由③ 若い世代も、地方企業との接点を探している
申込者は35歳以上が中心でしたが、当日の質問からは若い世代の視聴もうかがえました。
- 就活で「地元企業」と「都市部の大手」で迷ったとき、地元を選ぶ決め手は何か
- 21歳で未経験だが、採用は受け付けているか
若い世代は、地方企業を知らないから選ばないのではなく、知る機会がないから選択肢に入っていないのです。
実際に、三重県津市の不動産企業がN高グループの生徒向けに開いたホンネサロンには40名以上が参加し、満足度は100%でした。
また、三重県の物流企業は、ホンネサロンへの登壇をきっかけに、ZEN大学の学生と課題解決型のプログラムに取り組んでいる事例もあります。学生からの業務改善の提案が新しい事業の検討につながり、今も学生との連携が続いています。同社の社長は、地方企業こそ外に向けて発信することで、学生や外部の人材が「一緒にやりたい」と集まってくれると話してくださいました。
▼詳しくはこちらの記事をご覧ください
https://nativ.media/113457/
まずは、発信の場づくりから相談したい方へ
「何から発信すればよいかわからない」という段階でも、ご相談いただけます。
私たちは、地方企業の経営者や社員の方にホンネサロンへご登壇いただき、地域の外の人や若い世代に仕事のリアルを伝える場をつくっています。その後の学生との産学連携や、Nativ.mediaでの発信まで、企業のご担当者の方と並走して進めます。
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株式会社フューチャーリンクネットワーク 関係人口創出部
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