<<大盛況の中終了>>【地域マーケティング・セミナー#01】人口増加率全国1位の流山市が取り組む移住促進マーケティング戦略の現場〜キーパーソンが語る自治体における”マーケティング”の意義とその可能性〜
[本セミナーは後日アーカイブ動画での視聴も可能です。詳しくは下記をご参照ください。] [...]
【盛況の中終了】【地域戦略セミナー#09】☆特別編☆自治体3.0はアフターコロナで加速するか？〜奈良県生駒市の小紫市長と考える公務員のキャリアデザインの未来〜
[本セミナーは後日アーカイブ動画での視聴も可能です。詳しくは下記をご参照ください。] [...]
参加者の増加が続く「地方公務員オンラインサロン」、その実態と今後を聞いてみた
地方公務員の支援というありそうでなかった分野で、ユニークな事業を展開している、株式会社ホルグという会社がある。2016年から地方公務員向けの事業を行い、「『人の根源的な幸せに繋がるが、儲からない事業』を、維持可能なビジネスへと育てる」と経営理念を掲げる。同社を率いる代表取締役の加藤年紀さんは、民間企業の立場でありながら、利益の最大化を目指しているわけではないと言い切る。どのような思いで、何をどう進めようとしているのか。インタビューという形でそのお考えを聞いた。 ●加藤年紀（かとうとしき）株式会社ホルグ 代表取締役社長 [...]
「世の中に一番優しいコンサル」をコンセプトに。地域を共に創る新しい公務員像
前回記事「農業は生産を超える。農政の新コンセプト 『EAT [...]
【寄稿】地方公務員の新たなネットワーク『オンラインサロン』とは〜公務員の個の力が躍動する時代
最近でこそ、地方公務員が大手メディアに取り上げられる機会が増えた。しかし、それでも彼らが注目を浴びる機会は決して多いとは言えない。率直に言って、個としての公務員は、その価値に比して正当な評価や期待がなされていない。個の活躍が組織に大きな成果をもたらすという認識が、役所内外から欠けているように思う。 寄稿：加藤年紀（かとうとしき） [...]
地方公務員オンラインサロン by HOLG
学びと人脈が自宅で手に入る。地方公務員のオンラインサロン、はじまりました。地方公務員として仕事をするうえで、多くの悩みがあると思います。そんな皆さんの知識と元気を充電できるように、『費用』『時間』『場所』の壁を越え、ゆるーく交流できる場を作りました。本業へ真摯に向き合っている方が多く参加しています。 [...]